2025年勞務(wù)派遣公司勞動合同范本

2025年勞務(wù)派遣公司勞動合同范本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

乙方（被派遣勞動者）：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣公司，為乙方提供勞動派遣服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供勞動派遣服務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方處提供勞動派遣服務(wù)的合法權(quán)益，并規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系。

二、簽訂背景

乙方因工作需要，愿意接受甲方提供的勞動派遣服務(wù)，甲方同意乙方在其處提供勞動派遣服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，以規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

四、工作內(nèi)容

乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點、工作時間內(nèi)，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任務(wù)。

五、勞動報酬

乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額及支付方式由雙方另行約定。

六、社會保險及福利

甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、合同解除與終止

本合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的工作地點，以甲方指定的崗位和職責(zé)，為甲方提供勞動派遣服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃和時間表，完成甲方分配的工作任務(wù)。

二、工作職責(zé)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

三、服務(wù)期限

3.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

四、工作條件

4.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的工作場所、設(shè)備、工具及其他條件。

4.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。

五、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求的服務(wù)。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。

六、價格支付

6.1乙方勞動派遣服務(wù)的費用按月計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。

6.2甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個月的勞動派遣費用。

七、保密條款

7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方透露的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方如因故意或重大過失造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

8.3甲方如未能履行合同約定的支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付滯納金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同變更與解除

10.1本合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或解除的決定。

10.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.4本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點和職責(zé)提供勞動派遣服務(wù)。

（2）有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方勞動派遣服務(wù)費用。

（2）為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。

（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（4）保障乙方合法權(quán)益，不得非法解除或終止合同。

（5）對乙方在工作中透露的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動派遣服務(wù)費用。

（2）有權(quán)依法參加社會保險和享受相應(yīng)的福利待遇。

（3）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

（4）有權(quán)要求甲方依法解除或終止合同。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定的時間、地點和職責(zé)為甲方提供勞動派遣服務(wù)。

（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

（3）保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或使用。

（4）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

（5）不得無故缺勤、遲到、早退或擅自離崗。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方通報工作計劃和任務(wù)要求。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展和遇到的問題。

3.4雙方應(yīng)共同協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題，確保工作順利進(jìn)行。

3.5甲方應(yīng)對乙方在工作中遇到的困難給予支持和幫助。

四、合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與評估

4.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。

4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評估工作，主動反映工作情況。

4.3雙方應(yīng)共同制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行考核。

五、合同終止后的處理

5.1合同期滿或合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。

5.2甲方應(yīng)向乙方支付剩余勞動派遣服務(wù)費用。

5.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任

6.1如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同終止條件

2.1合同因下列原因終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前____個月書面通知乙方終止合同；

（3）乙方因個人原因提出解除合同，并提前____個月書面通知甲方；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（6）合同約定的其他終止條件。

2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。

3.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、合同的解除

4.1合同在履行過程中，任何一方不得擅自解除合同。

4.2在以下情況下，一方有權(quán)解除合同：

（1）另一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）合同約定的其他解除條件。

4.3合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2有關(guān)本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。

6.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至勞動合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，由用工單位向派遣單位支付派遣費用的用工方式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

5.社會保險：指國家通過立法，由政府強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保障制度。

6.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照一定比例，共同繳存的，用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房的資金。

7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

8.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

9.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。

10.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院對爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的判決。

11.管轄法院：指有權(quán)受理和處理特定案件的法院。

12.法律適用：指在處理案件時，法院應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

13.合同效力：指合同對當(dāng)事人具有的法律約束力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：合同中未明確工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。

注意事項：工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)清晰明確，避免后期產(chǎn)生爭議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方對工作要求有共同的理解。

2.問題：甲方未按時支付勞動派遣費用。

注意事項：及時支付費用是甲方的基本義務(wù)，延遲支付可能影響乙方的生活。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付時間和方式支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，說明原因。

3.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

注意事項：服務(wù)質(zhì)量問題可能影響甲方的業(yè)務(wù)運營。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時提出改進(jìn)意見，并給予乙方改進(jìn)的機會。

4.問題：合同解除或終止時，雙方權(quán)利義務(wù)不明確。

注意事項：合同解除或終止時，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確，以免產(chǎn)生糾紛。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定合同解除或終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在解除或終止合同時有明確的遵循。

5.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。

注意事項：安全事故可能導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失。

解決辦法：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，并在合同中規(guī)定安全事故的處理流程和責(zé)任承擔(dān)。

6.問題：合同變更時，雙方意見不統(tǒng)一。

注意事項：合同變更可能導(dǎo)致雙方利益發(fā)生變化。

解決辦法：在合同變更前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后以書面形式修改合同，并確保新條款對雙方都有利。

7.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：溝通不暢可能導(dǎo)致爭議久拖不決。

解決辦法：雙方應(yīng)保持良好的溝通機制，及時解決爭議，避免爭議擴(kuò)大。

8.問題：合同中未約定保密條款。

注意事項：保密條款對于保護(hù)商業(yè)秘密至關(guān)重要。

解決辦法：在合同中增加保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。

9.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣公司，乙方作為被派遣勞動者，甲方將乙方派遣至第三方單位（即實際用工單位）提供勞動服務(wù)的場景。

2.企業(yè)外包：適用于甲方需要將某些特定崗位或工作內(nèi)容外包給乙方，乙方作為承包方提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)的場景。

3.項目合作：適用于甲方與乙方就特定項目進(jìn)行合作，乙方為項目提供勞動力或?qū)I(yè)服務(wù)的場景。

4.臨時用工：適用于甲方因臨時性、季節(jié)性或階段性工作需要，臨時雇傭乙方提供勞動服務(wù)的場景。

5.人力資源共享：適用于甲方與乙方建立人力資源共享機制，乙方為甲方提供人力資源支持，包括派遣勞動力或提供人力資源解決方案的場景。

6.人才培養(yǎng)：適用于甲方需要乙方提供人才培訓(xùn)服務(wù)，乙方根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)課程并提供相關(guān)服務(wù)的場景。

7.專項服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供特定專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)研發(fā)、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等，乙方作為服務(wù)提供方的場景。

8.跨國勞務(wù)合作：適用于甲方與乙方跨國合作，乙方在海外為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的場景。

9.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整：適用于甲方內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方作為內(nèi)部員工被派遣至其他部門或崗位的場景。

10.應(yīng)急響應(yīng)：適用于甲方在突發(fā)事件或緊急情況下，需要乙方迅速提供人力資源支持以應(yīng)對特定情況的場景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書：詳細(xì)列明甲方、乙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、合同期限等。

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本：證明甲方具備合法經(jīng)營資格的文件。

3.乙方身份證復(fù)印件：證明乙方身份的有效文件。

4.乙方健康證明：證明乙方健康狀況的文件，如體檢報告。

5.乙方無犯罪記錄證明：證明乙方無犯罪記錄的文件。

6.乙方工作技能證明：證明乙方具備完成工作所需技能的文件，如資格證書、專業(yè)技能證明等。

7.甲方支付憑證：證明甲方已支付乙方勞動派遣費用的文件。

8.甲方社會保險繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納