維護(hù)企業(yè)形象與行為規(guī)范制度

維護(hù)企業(yè)形象與行為規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護(hù)企業(yè)的良好形象，規(guī)范員工的行為，建立和諧的工作環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生等。第三條企業(yè)形象企業(yè)形象是公司的緊要資產(chǎn)，是公司在市場競爭中的有力工具。員工是企業(yè)形象的緊要代表，應(yīng)當(dāng)通過自身的言行舉止，維護(hù)和提升企業(yè)形象。第四條行為規(guī)范員工在工作和日常生活中應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵從道德規(guī)范，恪守企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，且努力營造樂觀向上、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍。第二章外部形象維護(hù)第五條公司標(biāo)識(shí)使用公司標(biāo)識(shí)包含公司logo、商標(biāo)和吉利物等。員工在使用公司標(biāo)識(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持標(biāo)識(shí)完整、清楚，且不得進(jìn)行任何修改、竄改。員工在外部場合代表公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)宣傳公司，呈現(xiàn)公司形象。第六條語言和形象印象員工在與外部人員溝通時(shí)，應(yīng)用禮貌、規(guī)范的語言，不得使用冒犯、低俗或鄙視性的言辭。員工應(yīng)注意自身的儀表儀容，保持乾凈、大方的形象。第七條外部公關(guān)活動(dòng)公司對外進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。參加公關(guān)活動(dòng)的員工應(yīng)依據(jù)活動(dòng)需求，遵從組織布置，做好準(zhǔn)備工作，并充分呈現(xiàn)公司的專業(yè)素養(yǎng)和形象。第八條社會(huì)慈善公益活動(dòng)公司樂觀參加社會(huì)慈善公益活動(dòng)，員工可自己樂意參加。參加慈善公益活動(dòng)時(shí)，員工應(yīng)樂觀自動(dòng)，真誠關(guān)懷社會(huì)問題，呈現(xiàn)公司的社會(huì)責(zé)任感和正面形象。第三章內(nèi)部行為規(guī)范第九條工作紀(jì)律員工應(yīng)定時(shí)出勤，不得遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樂觀搭配團(tuán)隊(duì)合作，不得有意拖延工作進(jìn)度或影響工作質(zhì)量。員工不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)。第十條保守商業(yè)秘密員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員或利用商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。員工離職后，應(yīng)立刻歸還公司全部文件、資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自留存或傳播。第十一條無形資產(chǎn)保護(hù)員工應(yīng)保護(hù)公司的無形資產(chǎn)，包含但不限于技術(shù)、客戶信息、商業(yè)關(guān)系等。員工在與公司有關(guān)的事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)以公司利益為重，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。第十二條相互敬重和合作員工應(yīng)相互敬重，不得進(jìn)行人身攻擊或鄙視言行。員工應(yīng)樂觀合作，不得與同事之間產(chǎn)生惡意競爭或利益沖突。第十三條禁止違法違規(guī)行為員工不得從事任何違法或違反倫理道德的行為，包含但不限于貪污腐敗、利益輸送、偷竊、侵害隱私等。員工應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自發(fā)維護(hù)公序良俗，不得參加任何違法活動(dòng)。第四章違規(guī)處理第十四條違規(guī)行為的認(rèn)定違規(guī)行為包含但不限于不遵守工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、侵害無形資產(chǎn)等。對于違規(guī)行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，依法、依紀(jì)進(jìn)行處理。第十五條處理方式細(xì)小違規(guī)行為，公司可予以口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分。嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)采取辭退、向有關(guān)部門報(bào)告等措施。第十六條違規(guī)舉報(bào)公司鼓舞員工樂觀參加違規(guī)舉報(bào)，并將對舉報(bào)者信息進(jìn)行保密處理，保護(hù)舉報(bào)者合法權(quán)益。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并隨時(shí)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善，最終解釋權(quán)歸公司全部。第十八條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，廢止過去相應(yīng)的規(guī)章制度。第十九條增補(bǔ)規(guī)定對于本制度未盡事宜，