2024虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃終止合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃終止合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同有效期1.5合同終止條件1.6合同解除條件2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象人數(shù)2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模3.3激勵(lì)計(jì)劃分配原則3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.5激勵(lì)計(jì)劃變更4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予數(shù)量4.3股權(quán)授予價(jià)格4.4股權(quán)授予時(shí)間5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)歸屬主體5.2股權(quán)歸屬期限5.3股權(quán)歸屬變更6.股權(quán)退出6.1股權(quán)退出條件6.2股權(quán)退出方式6.3股權(quán)退出價(jià)格6.4股權(quán)退出時(shí)間7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格7.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)主體8.2費(fèi)用計(jì)算方法8.3費(fèi)用支付方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效日期14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確原持股計(jì)劃的終止條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在終止原持股計(jì)劃過(guò)程中合法權(quán)益得到保障。1.3合同范圍本合同適用于原持股計(jì)劃中涉及的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)授予、股權(quán)歸屬、股權(quán)退出、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用等內(nèi)容。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至原持股計(jì)劃終止之日止。1.5合同終止條件1.5.1原持股計(jì)劃到期；1.5.2雙方協(xié)商一致同意終止原持股計(jì)劃；1.5.3出現(xiàn)法律、法規(guī)或政策規(guī)定的終止情形。1.6合同解除條件1.6.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；1.6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本合同。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1在甲方工作滿(mǎn)一年；2.1.3經(jīng)甲方認(rèn)定為對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象人數(shù)原持股計(jì)劃中的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為人。2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)，并在本合同中予以明確。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型原持股計(jì)劃采用虛擬股權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模原持股計(jì)劃規(guī)模為萬(wàn)元。3.3激勵(lì)計(jì)劃分配原則3.3.1按照員工對(duì)公司貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配；3.3.2按照員工崗位、職級(jí)等因素進(jìn)行差異化分配。3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.4.1甲方按照本合同約定向激勵(lì)對(duì)象授予虛擬股權(quán)；3.4.2激勵(lì)對(duì)象持有虛擬股權(quán)期間，享有相應(yīng)的分紅權(quán)。3.5激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。第四條股權(quán)授予4.1股權(quán)授予條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的資格條件；4.1.2激勵(lì)對(duì)象同意接受本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司貢獻(xiàn)程度和崗位、職級(jí)等因素確定。4.3股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為元/股。4.4股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間自本合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)完成。第五條股權(quán)歸屬5.1股權(quán)歸屬主體股權(quán)歸屬于激勵(lì)對(duì)象。5.2股權(quán)歸屬期限股權(quán)歸屬期限為年。5.3股權(quán)歸屬變更股權(quán)歸屬變更需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)，并在本合同中予以明確。第六條股權(quán)退出6.1股權(quán)退出條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象離職；6.1.2激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；6.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)或政策規(guī)定的退出情形。6.2股權(quán)退出方式6.2.1甲方按照本合同約定回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的虛擬股權(quán)；6.2.2激勵(lì)對(duì)象將虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方。6.3股權(quán)退出價(jià)格股權(quán)退出價(jià)格根據(jù)股權(quán)授予價(jià)格和持有期限等因素確定。6.4股權(quán)退出時(shí)間股權(quán)退出時(shí)間自激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)之日起個(gè)工作日內(nèi)完成。第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象同意將持有的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方；7.1.2甲方同意接受轉(zhuǎn)讓的虛擬股權(quán)。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式7.2.1激勵(lì)對(duì)象與甲方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；7.2.2甲方按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格根據(jù)股權(quán)授予價(jià)格和持有期限等因素確定。7.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間自股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)完成。第八條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)主體股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2費(fèi)用計(jì)算方法費(fèi)用總額=股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)?！良?lì)對(duì)象人數(shù)×股權(quán)授予價(jià)格。8.3費(fèi)用支付方式8.3.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用分年度支付；8.3.2每年度支付費(fèi)用為上一年度應(yīng)支付費(fèi)用的%。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照本合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；9.1.2乙方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；9.1.3雙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中發(fā)生其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金金額為本合同總金額的%。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1變更條件本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2變更程序12.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更生效日期變更協(xié)議簽署之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。13.2解除程序13.2.1雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議；13.2.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3解除生效日期解除協(xié)議簽署之日起生效。第十四條合同終止14.1終止條件14.1.1本合同約定的終止條件成就；14.1.2雙方協(xié)商一致終止本合同。14.2終止程序14.2.1雙方簽署書(shū)面終止協(xié)議；14.2.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3終止生效日期終止協(xié)議簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定第二條第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；2.1.2本合同約定的第三方介入條款觸發(fā)條件；2.1.3法律、法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條第三方職責(zé)4.1第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：4.1.1為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；4.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的相關(guān)事宜；4.1.3對(duì)甲乙雙方履行本合同的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第五條第三方權(quán)利5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：5.1.1收取合理的傭金或服務(wù)費(fèi)用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；5.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出合理建議。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系；6.1.2第三方不代表任何一方利益，其職責(zé)是為雙方提供中立的服務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的劃分：6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍；6.2.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任；6.2.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受本合同之外的其他合同或協(xié)議的約束。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1雙方協(xié)商確定第三方；7.1.2第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；7.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照本合同約定的比例分擔(dān)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入在本合同終止的情況下自動(dòng)終止。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方對(duì)本合同及履行過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。第十一條第三方介入的法律適用11.1第三方介入適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2024虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃終止合同說(shuō)明：本合同全文，包括合同和所有附件。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單說(shuō)明：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、持股數(shù)量等信息。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括股權(quán)授予、歸屬、退出、轉(zhuǎn)讓等。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的計(jì)算方法、支付時(shí)間、支付方式等信息。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處理辦法。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：若第三方介入，需簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。7.附件七：保密協(xié)議說(shuō)明：若涉及保密信息，需簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：若發(fā)生爭(zhēng)議，需簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照本合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時(shí)支付某年度的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)支付該年度應(yīng)支付費(fèi)用的%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按照合同約定完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)支付該計(jì)劃總金額的%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例：若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若甲乙雙方在合同履行過(guò)程中泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并停止侵權(quán)行為。全文完。2024虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃終止合同1本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同的生效和終止1.3合同的變更和補(bǔ)充2.持股計(jì)劃概述2.1持股計(jì)劃的目的2.2持股計(jì)劃的適用范圍2.3持股計(jì)劃的基本原則3.持股計(jì)劃的實(shí)施3.1持股資格和條件3.2持股計(jì)劃的股權(quán)分配3.3持股計(jì)劃的股權(quán)變更4.持股計(jì)劃的終止原因4.1合同終止的條件4.2合同終止的程序4.3合同終止的法律后果5.股權(quán)回購(gòu)5.1股權(quán)回購(gòu)的條件5.2股權(quán)回購(gòu)的價(jià)格5.3股權(quán)回購(gòu)的程序6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.解除和終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的法律后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約責(zé)任的賠償11.3違約責(zé)任的追究12.法律適用和管轄12.1合同適用的法律12.2合同管轄法院12.3合同爭(zhēng)議的解決13.其他13.1不可抗力13.2合同的簽署和生效13.3合同的附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“公司”指甲方，“員工”指乙方，“持股計(jì)劃”指本合同所規(guī)定的虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃。1.1.2本合同中，除非上下文另有規(guī)定，所有術(shù)語(yǔ)均應(yīng)按照其通常含義解釋。1.1.3本合同中，“本合同”指本合同及其附件。1.2合同的生效和終止1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）持股計(jì)劃達(dá)到既定目標(biāo)；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止持股計(jì)劃；（3）員工離職或因故退出持股計(jì)劃；（4）雙方協(xié)商一致終止本合同；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.3合同的變更和補(bǔ)充1.3.1對(duì)本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。1.3.2任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的變更或補(bǔ)充，均對(duì)本合同不具有約束力。2.持股計(jì)劃概述2.1持股計(jì)劃的目的2.1.1本持股計(jì)劃旨在激勵(lì)員工，提高員工的積極性和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2持股計(jì)劃的適用范圍2.2.1本持股計(jì)劃適用于公司全體正式員工，具體范圍由公司另行規(guī)定。2.3持股計(jì)劃的基本原則2.3.1公平、公正、公開(kāi)原則；2.3.2鼓勵(lì)創(chuàng)新、促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)瓌t；2.3.3風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享原則。3.持股計(jì)劃的實(shí)施3.1持股資格和條件3.1.1員工符合公司規(guī)定的持股資格和條件，方可參與持股計(jì)劃。3.2持股計(jì)劃的股權(quán)分配3.2.1持股計(jì)劃的股權(quán)分配方式由公司制定，并經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)。3.3持股計(jì)劃的股權(quán)變更3.3.1持股計(jì)劃的股權(quán)變更應(yīng)遵循公司規(guī)定的程序和條件。4.持股計(jì)劃的終止原因4.1合同終止的條件4.1.1持股計(jì)劃達(dá)到既定目標(biāo)；4.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要終止持股計(jì)劃；4.1.3員工離職或因故退出持股計(jì)劃。4.2合同終止的程序4.2.1公司提前一個(gè)月書(shū)面通知員工持股計(jì)劃終止；4.2.2員工在接到通知后，按照公司規(guī)定辦理股權(quán)回收手續(xù)。4.3合同終止的法律后果4.3.1合同終止后，員工應(yīng)按照合同約定回收股權(quán)；4.3.2公司應(yīng)根據(jù)員工回收股權(quán)的情況，進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。5.股權(quán)回購(gòu)5.1股權(quán)回購(gòu)的條件5.1.1員工離職；5.1.2員工因故退出持股計(jì)劃；5.1.3公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要回購(gòu)股權(quán)。5.2股權(quán)回購(gòu)的價(jià)格5.2.1股權(quán)回購(gòu)價(jià)格按持股計(jì)劃實(shí)施時(shí)確定的價(jià)格執(zhí)行。5.3股權(quán)回購(gòu)的程序5.3.1員工向公司提出股權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)；5.3.2公司審核股權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)；5.3.3雙方簽訂股權(quán)回購(gòu)協(xié)議。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件6.1.1員工同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)；6.1.2轉(zhuǎn)讓方和受讓方均符合公司規(guī)定的持股條件。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序6.2.1轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；6.2.2雙方將股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議報(bào)公司備案。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制6.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓不得違反國(guó)家法律法規(guī)；6.3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓不得損害公司和其他股東的合法權(quán)益。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.1.1員工在持股期間，為公司創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.1.2員工承諾，其在持股期間所使用的技術(shù)、專(zhuān)利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵犯第三方的合法權(quán)益。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用8.2.1公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工在持股期間所創(chuàng)造或使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2公司應(yīng)合理使用員工所提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得濫用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.3.1員工應(yīng)協(xié)助公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于提供必要的文件和信息。8.3.2公司應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)員工在持股期間所創(chuàng)造或使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1員工嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)；9.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律、政策變動(dòng)，必須解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知9.2.1解除合同一方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；9.2.2未提前通知的，解除通知自合同解除之日起生效。9.3解除合同的法律后果9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失；11.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用。11.2違約責(zé)任的賠償11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)損失的程度，向受損方支付賠償金。11.3違約責(zé)任的追究11.3.1追究違約責(zé)任的方式包括但不限于賠償、解除合同、終止持股計(jì)劃等。12.法律適用和管轄12.1合同適用的法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。12.3合同爭(zhēng)議的解決12.3.1合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。13.其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同的簽署和生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的附件13.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方的介入方式14.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。14.2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。14.3第三方的責(zé)權(quán)利14.3.1第三方在介入本合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其專(zhuān)業(yè)職責(zé)，并對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)行為負(fù)責(zé)。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作任務(wù)。14.3.3第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，提出建議或解決方案。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。14.4.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，并明確約定。14.4.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照雙方約定的爭(zhēng)議解決方式解決。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1.1第三方責(zé)任限額不超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額；14.5.1.2如第三方責(zé)任限額低于因介入本合同而產(chǎn)生的實(shí)際損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；14.5.1.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮到其專(zhuān)業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素。14.6第三方介入的額外條款14.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，授權(quán)第三方在必要時(shí)代表其進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。14.6.2第三方在介入本合同期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。14.6.3第三方在介入本合同期間，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入本合同，如有下列情形之一，甲乙雙方可終止第三方的介入：14.7.1.1第三方無(wú)法履行其專(zhuān)業(yè)職責(zé)；14.7.1.2第三方違反保密義務(wù)；14.7.1.3第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。14.8第三方介入的后續(xù)處理14.8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的報(bào)告，對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行處理。14.8.2第三方介入期間形成的文件和資料，甲乙雙方應(yīng)妥善保存，并作為合同履行的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.持股計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明持股計(jì)劃的分配、回購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等具體操作流程。包含持股資格和條件的具體要求。2.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任限制。約定第三方介入的具體程序和費(fèi)用。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議約定員工在持股期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。4.股權(quán)回購(gòu)協(xié)議明確股權(quán)回購(gòu)的條件、價(jià)格、程序及雙方權(quán)利義務(wù)。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格及雙方權(quán)利義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。7.不可抗力事件清單列舉合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的不可抗力事件。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的確定方式和具體金額。9.合同履行情況報(bào)告定期報(bào)告合同履行情況，包括持股計(jì)劃實(shí)施情況、股權(quán)分配情況等。10.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行需要，雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附加的其他文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照持股計(jì)劃實(shí)施方案履行義務(wù)；公司未按照持股計(jì)劃實(shí)施方案分配股權(quán)；第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。3.違約責(zé)任示例示例1：?jiǎn)T工未按時(shí)繳納持股計(jì)劃所需款項(xiàng)，導(dǎo)致股權(quán)分配延遲，公司應(yīng)向員工支付違約金。示例2：公司未按照持股計(jì)劃實(shí)施方案分配股權(quán)，員工可要求公司賠償因股權(quán)分配延遲造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例3：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例4：雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。全文完。2024虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃終止合同2本合同目錄一覽1.總則1.1計(jì)劃背景1.2計(jì)劃目的1.3適用范圍2.計(jì)劃參與人員2.1參與資格2.2參與方式2.3參與時(shí)間3.股權(quán)分配3.1股權(quán)比例3.2股權(quán)性質(zhì)3.3股權(quán)來(lái)源4.股權(quán)變動(dòng)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.2股權(quán)繼承4.3股權(quán)回購(gòu)5.股權(quán)激勵(lì)5.1激勵(lì)措施5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)期限6.股權(quán)終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后果7.退出機(jī)制7.1退出方式7.2退出條件7.3退出程序8.股權(quán)管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.2管理職責(zé)8.3管理流程9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他11.1法律適用11.2合同生效11.3合同變更11.4合同解除12.附則12.1解釋權(quán)12.2補(bǔ)充條款12.3生效日期13.附件13.1參與人員名單13.2股權(quán)分配方案13.3股權(quán)管理規(guī)則14.合同簽訂及簽署日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1計(jì)劃背景本合同基于公司發(fā)展需要，為激勵(lì)員工積極性，提高員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度，特制定本員工持股計(jì)劃。1.2計(jì)劃目的通過(guò)員工持股計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)員工與公司利益共享，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。1.3適用范圍本計(jì)劃適用于公司全體正式員工，包括但不限于公司各部門(mén)、子公司、分支機(jī)構(gòu)等。第二條計(jì)劃參與人員2.1參與資格（1）具備公司正式員工身份；（3）無(wú)不良記錄，無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2參與方式（1）現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)；（2）公司贈(zèng)送；（3）公司配股。2.3參與時(shí)間員工可在計(jì)劃啟動(dòng)后的一定時(shí)間內(nèi)提出參與申請(qǐng)，具體時(shí)間由公司另行通知。第三條股權(quán)分配3.1股權(quán)比例員工持股比例根據(jù)公司實(shí)際情況和員工貢獻(xiàn)度確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.2股權(quán)性質(zhì)員工持有的股權(quán)為虛擬股權(quán)，不具有實(shí)際所有權(quán)和表決權(quán)。3.3股權(quán)來(lái)源員工持股計(jì)劃所需資金由公司自籌，包括但不限于自有資金、融資等。第四條股權(quán)變動(dòng)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工持有的虛擬股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置。4.2股權(quán)繼承員工去世后，其持有的虛擬股權(quán)由其法定繼承人繼承。4.3股權(quán)回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)員工持有的虛擬股權(quán)，具體回購(gòu)條件和程序由公司另行規(guī)定。第五條股權(quán)激勵(lì)5.1激勵(lì)措施公司將對(duì)持股員工實(shí)施一系列激勵(lì)措施，包括但不限于：（1）年終獎(jiǎng)金；（2）股票期權(quán)；（3）股權(quán)分紅。5.2激勵(lì)條件（1）在公司工作滿(mǎn)一定年限；（2）對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)；（3）遵守公司規(guī)章制度。5.3激勵(lì)期限激勵(lì)措施有效期為三年，自員工參與持股計(jì)劃之日起計(jì)算。第六條股權(quán)終止6.1終止條件（1）員工離職；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止計(jì)劃；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化。6.2終止程序計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并按照相關(guān)規(guī)定處理員工持有的虛擬股權(quán)。6.3終止后果計(jì)劃終止后，員工持有的虛擬股權(quán)將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，不再享有相關(guān)權(quán)益。第七條退出機(jī)制7.1退出方式（1）因個(gè)人原因離職；（2）因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整持股計(jì)劃。7.2退出條件（1）提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）符合公司規(guī)定的退出程序。7.3退出程序（1）員工提交退出申請(qǐng)；（2）公司審核員工退出申請(qǐng)；（3）公司根據(jù)審核結(jié)果處理員工持有的虛擬股權(quán)。第八條股權(quán)管理8.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施、股權(quán)分配、激勵(lì)措施、終止條件等事宜。8.2管理職責(zé)（1）制定和修改員工持股計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度；（2）審核員工持股資格；（3）確定股權(quán)分配方案；（4）監(jiān)督激勵(lì)措施的執(zhí)行；（5）處理股權(quán)變動(dòng)事宜；（6）制定股權(quán)終止和退出機(jī)制；（7）定期向公司董事會(huì)報(bào)告工作。8.3管理流程管理委員會(huì)的工作流程如下：（1）召開(kāi)會(huì)議，討論相關(guān)事宜；（2）形成決議，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）組織實(shí)施決議；（4）監(jiān)督執(zhí)行情況；（5）定期評(píng)估和改進(jìn)。第九條保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息等。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于三年。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式員工與公司之間因本計(jì)劃產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）爭(zhēng)議雙方提交爭(zhēng)議材料；（2）法院受理案件；（3）法院進(jìn)行審理；（4）法院作出判決或裁定。第十一條其他11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.4合同解除（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。第十二條附則12.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件13.1參與人員名單13.2股權(quán)分配方案13.3股權(quán)管理規(guī)則第十四條合同簽訂及簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)分配、激勵(lì)措施的執(zhí)行；（2）提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估、咨詢(xún)或法律服務(wù)等；（3）作為爭(zhēng)議解決的中立方；（4）執(zhí)行本合同規(guī)定的其他相關(guān)事宜。第十六條甲乙雙方額外條款16.1介入?yún)f(xié)議16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇第三方；（3）第三方接受邀請(qǐng)或選擇后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議；（4）第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2義務(wù)內(nèi)容（1）第三方應(yīng)確保其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的客觀、公正、獨(dú)立；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的期限和質(zhì)量要求完成工作；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)溝通進(jìn)展情況。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限制第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，但