巡察干部培訓(xùn)講課

巡察干部培訓(xùn)講課演講人：日期：目錄巡察工作展望與挑戰(zhàn)06巡察工作概述01巡察基本流程與規(guī)范02巡察案例分析與討論04巡察干部素質(zhì)提升與培訓(xùn)05巡察重點(diǎn)內(nèi)容與技巧0301巡察工作概述PART巡察定義巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度，是黨組織對黨員干部和基層組織進(jìn)行的一種自上而下的監(jiān)督方式。巡察目的通過巡察，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的建設(shè)和治理能力。巡察定義與目的巡察制度源于黨內(nèi)巡視制度，經(jīng)過長期發(fā)展，逐步完善，成為黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度。起源與演變巡察工作不斷加強(qiáng)，成為發(fā)現(xiàn)問題的“尖兵”、懲治腐敗的“利劍”，在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮著重要作用?，F(xiàn)階段特點(diǎn)巡察工作的發(fā)展歷程巡察干部的角色與職責(zé)職責(zé)要求巡察干部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，深入了解被巡察單位情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，提出整改建議，推動問題解決。同時，巡察干部還應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。角色定位巡察干部是黨組織的“耳朵”和“眼睛”，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和報告問題，是巡察工作的主要執(zhí)行者。02巡察基本流程與規(guī)范PART巡察準(zhǔn)備階段確定巡察對象制定巡察計劃，明確巡察對象、巡察時間和巡察內(nèi)容。收集資料收集被巡察單位的有關(guān)文件、資料，了解被巡察單位的情況。組建巡察組選拔有經(jīng)驗的巡察干部，組建巡察組并進(jìn)行培訓(xùn)。制定巡察方案根據(jù)巡察對象制定巡察方案，明確巡察重點(diǎn)和方法。召開巡察動員會向被巡察單位通報巡察目的、任務(wù)和要求，并聽取被巡察單位的匯報。個別談話與被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他有關(guān)人員進(jìn)行個別談話，了解情況。查閱資料查閱被巡察單位的文件、會議記錄、財務(wù)報表等資料，核實(shí)有關(guān)情況。深入了解通過召開座談會、走訪群眾等方式，深入了解被巡察單位的情況。巡察實(shí)施階段對巡察情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫巡察報告，提出問題和建議。撰寫巡察報告巡察報告與反饋階段巡察組對巡察報告進(jìn)行審核，確保報告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報告審核向被巡察單位反饋巡察情況，提出整改意見和建議。反饋巡察情況對被巡察單位的整改情況進(jìn)行督促檢查，確保問題得到整改。督促整改遵守工作紀(jì)律巡察干部應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得泄露巡察機(jī)密，不得與被巡察單位串通。巡察工作規(guī)范與紀(jì)律01嚴(yán)格執(zhí)行巡察程序巡察干部應(yīng)嚴(yán)格按照巡察程序開展工作，不得擅自改變巡察計劃。02客觀公正反映問題巡察干部應(yīng)客觀公正地反映問題，不得夸大或縮小事實(shí)。03廉潔自律巡察干部應(yīng)廉潔自律，不得接受被巡察單位的禮品、禮金等。0403巡察重點(diǎn)內(nèi)容與技巧PART落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任檢查被巡察單位黨組織是否認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力等問題。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩重點(diǎn)檢查被巡察單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活檢查被巡察單位是否嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨的組織生活制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度以及民主評議黨員制度。黨的政治建設(shè)巡察檢查被巡察單位黨組織是否切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是否存在違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行為。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求重點(diǎn)查處被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在履職盡責(zé)、廉潔自律等方面存在的問題，以及群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問題。嚴(yán)查腐敗問題檢查被巡察單位是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，以及隱形變異“四風(fēng)”問題。整治“四風(fēng)”問題黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察群眾身邊腐敗問題巡察侵害群眾利益問題重點(diǎn)巡察被巡察單位是否存在吃拿卡要、優(yōu)親厚友、貪污侵占等侵害群眾利益的行為。民生資金管理使用群眾反映強(qiáng)烈問題檢查被巡察單位在民生資金管理、分配、使用等環(huán)節(jié)中是否存在虛報冒領(lǐng)、截留挪用、揮霍浪費(fèi)等問題。關(guān)注群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等領(lǐng)域，以及執(zhí)法不公、司法腐敗等問題。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題結(jié)合被巡察單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況，靈活運(yùn)用常規(guī)巡察、專項巡察、機(jī)動靈活巡察等方式，提高巡察效率。靈活運(yùn)用巡察方式深入群眾聽取意見堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，廣泛聽取對被巡察單位的意見和反映，增強(qiáng)巡察的群眾基礎(chǔ)。通過查閱資料、個別談話、召開座談會等方式，深入了解被巡察單位的情況，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題線索。巡察技巧與方法分享04巡察案例分析與討論P(yáng)ART案例背景某單位巡察發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬的問題，涉及金額較大，給單位造成一定損失。巡察過程處理結(jié)果典型案例剖析巡察組通過查閱財務(wù)憑證、談話了解、實(shí)地調(diào)查等方式，逐步鎖定證據(jù)，確認(rèn)該領(lǐng)導(dǎo)干部存在違規(guī)兼職取酬的事實(shí)。該領(lǐng)導(dǎo)干部受到相應(yīng)紀(jì)律處分，違規(guī)所得被收繳，并在單位內(nèi)部進(jìn)行警示教育。討論焦點(diǎn)如何界定領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬的界限？如何防止類似問題再次發(fā)生？互動環(huán)節(jié)參訓(xùn)干部結(jié)合工作實(shí)際，提出自己的看法和建議，并進(jìn)行分組討論，互相借鑒和學(xué)習(xí)。案例討論與互動環(huán)節(jié)案例啟示與總結(jié)總結(jié)提升通過案例學(xué)習(xí)和討論，參訓(xùn)干部對巡察工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識，掌握了更多巡察工作的方法和技巧，提高了自身的業(yè)務(wù)水平和能力。案例啟示巡察工作要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。05巡察干部素質(zhì)提升與培訓(xùn)PART巡察干部應(yīng)具備的素質(zhì)巡察干部應(yīng)具備堅定的政治立場和政治方向，始終保持政治清醒和高度警覺，能夠敏銳地識別和把握政治風(fēng)險和廉政風(fēng)險。政治素質(zhì)巡察干部應(yīng)熟悉和掌握黨的路線、方針、政策，具備巡察工作所需的政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識和技能。巡察干部應(yīng)具備堅強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和任務(wù)。業(yè)務(wù)素質(zhì)巡察干部應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德和良好的操守，能夠自覺遵守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則。道德素質(zhì)01020403心理素質(zhì)包括黨的理論、政策法規(guī)、巡視巡察制度等方面的知識培訓(xùn)，以提高巡察干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過案例分析、模擬巡察等方式，讓巡察干部了解巡察工作的實(shí)際操作流程和技巧，提高其實(shí)際操作能力。包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)適能力等方面的培訓(xùn)，以提高巡察干部的綜合素質(zhì)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，使巡察干部能夠隨時隨地接受培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效率和覆蓋面。巡察干部培訓(xùn)內(nèi)容與方式理論知識培訓(xùn)實(shí)踐操作培訓(xùn)綜合素質(zhì)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)反饋機(jī)制建立有效的反饋機(jī)制，及時了解巡察干部在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和意見，針對存在的問題和不足進(jìn)行改進(jìn)和完善，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。評估機(jī)制建立科學(xué)的評估機(jī)制，對巡察干部的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。評估標(biāo)準(zhǔn)制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括巡察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面，以便對培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀、全面的評估。培訓(xùn)效果評估與反饋06巡察工作展望與挑戰(zhàn)PART巡察工作不再局限于黨風(fēng)廉政建設(shè)，而是涵蓋了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等各個方面。巡察內(nèi)容更加廣泛除了傳統(tǒng)的聽取匯報、個別談話、查閱資料等方式外，還會采用民主測評、問卷調(diào)查、大數(shù)據(jù)分析等新的巡察方式。巡察方式更加多樣巡察工作將更加注重發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對巡察對象的監(jiān)督將更加深入、細(xì)致、全面。巡察標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格新時代巡察工作的新要求信息不對稱的挑戰(zhàn)體制機(jī)制不健全的挑戰(zhàn)巡察工作面臨著信息不對稱的問題，如何有效獲取被巡察單位的真實(shí)情況是一個難題。巡察工作體制機(jī)制尚不完善，一些地方和單位對巡察工作的重視程度不夠，配合不夠。巡察工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇巡察成果運(yùn)用的機(jī)遇巡察工作發(fā)現(xiàn)的問題和線索是加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，為上級決策提供了有力依據(jù)。信息化發(fā)展的機(jī)遇信息化技術(shù)的發(fā)展為巡察工作提供了新的手段和方法，可以提高巡察工作的效率和準(zhǔn)確性