二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教職工2025版勞動協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教職工2025版勞動協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教職工基本信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息1.3合同生效日期及期限2.教職工崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.教學(xué)任務(wù)與考核3.1教學(xué)任務(wù)分配3.2教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3.3教學(xué)成果評價(jià)4.教育機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.1教育機(jī)構(gòu)權(quán)利4.2教育機(jī)構(gòu)義務(wù)5.教職工權(quán)利與義務(wù)5.1教職工權(quán)利5.2教職工義務(wù)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.教職工晉升與調(diào)動10.1晉升條件與程序10.2調(diào)動規(guī)定11.教職工獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度11.2懲罰制度12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.2違約金計(jì)算14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教職工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1教育機(jī)構(gòu)名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.3合同生效日期及期限1.3.1合同生效日期：二零二五年一月一日1.3.2合同期限：三年，自二零二五年一月一日開始至二零二八年十二月三十一日止2.教職工崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1職位名稱2.1.2崗位職責(zé)2.1.3工作地點(diǎn)2.2具體工作內(nèi)容2.2.1教學(xué)工作2.2.2學(xué)生管理2.2.3教研活動2.2.4其他相關(guān)工作2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求2.3.1教學(xué)質(zhì)量2.3.2工作態(tài)度2.3.3業(yè)務(wù)能力3.教學(xué)任務(wù)與考核3.1教學(xué)任務(wù)分配3.1.1教學(xué)科目3.1.2教學(xué)班級3.1.3教學(xué)課時(shí)3.2教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1學(xué)績3.2.2教學(xué)態(tài)度3.2.3教學(xué)效果3.3教學(xué)成果評價(jià)3.3.1教學(xué)成果評定3.3.2教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)4.教育機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.1教育機(jī)構(gòu)權(quán)利4.1.1對教職工進(jìn)行考核4.1.2依法解除勞動合同4.1.3保障教職工合法權(quán)益4.2教育機(jī)構(gòu)義務(wù)4.2.1按時(shí)足額支付工資4.2.2提供必要的教學(xué)設(shè)施4.2.3保障教職工的合法權(quán)益5.教職工權(quán)利與義務(wù)5.1教職工權(quán)利5.1.1獲得勞動報(bào)酬5.1.2參與學(xué)校管理5.1.3接受培訓(xùn)和進(jìn)修5.2教職工義務(wù)5.2.1遵守學(xué)校規(guī)章制度5.2.2完成教育教學(xué)任務(wù)5.2.3提高教育教學(xué)質(zhì)量6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2基本工資調(diào)整6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金6.2.2節(jié)假日補(bǔ)貼6.2.3其他補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.3.1工資支付時(shí)間6.3.2工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.1.1社會保險(xiǎn)種類7.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.1.3社會保險(xiǎn)待遇7.2福利待遇7.2.1帶薪年假7.2.2職業(yè)病防治7.2.3其他福利8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.1.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)8.1.2工作時(shí)間安排8.1.3加班規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.2.1周休日安排8.2.2年休假制度8.2.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等規(guī)定9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.2培訓(xùn)形式9.1.3培訓(xùn)時(shí)間安排9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)9.2.2職業(yè)發(fā)展路徑9.2.3職業(yè)發(fā)展支持10.教職工晉升與調(diào)動10.1晉升條件與程序10.1.1晉升條件10.1.2晉升程序10.1.3晉升結(jié)果公示10.2調(diào)動規(guī)定10.2.1調(diào)動原因10.2.2調(diào)動程序10.2.3調(diào)動后的待遇11.教職工獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度11.1.1獎(jiǎng)勵(lì)種類11.1.2獎(jiǎng)勵(lì)條件11.1.3獎(jiǎng)勵(lì)程序11.2懲罰制度11.2.1懲罰種類11.2.2懲罰條件11.2.3懲罰程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教職工辭職12.1.3教育機(jī)構(gòu)解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2教職工退休12.2.3教育機(jī)構(gòu)解散13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.1.1教職工違約責(zé)任13.1.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任13.2違約金計(jì)算13.2.1違約金標(biāo)準(zhǔn)13.2.2違約金支付14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1內(nèi)部調(diào)解14.1.2勞動仲裁14.1.3法院訴訟14.2法律適用14.2.1適用法律14.2.2適用法規(guī)14.2.3適用政策第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為合同標(biāo)的金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4第三方介入程序a.第三方向甲乙雙方提交介入申請；b.甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)；c.第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)立即通知甲乙雙方；d.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：a.第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方另行約定；b.第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；c.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方在介入合同關(guān)系期間，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意；15.6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.7第三方費(fèi)用15.7.1第三方介入合同關(guān)系所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)；15.7.2如無特別約定，第三方費(fèi)用由第三方自行承擔(dān)。15.8第三方保密15.8.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體情形、介入程序、第三方責(zé)任限額等內(nèi)容；16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入后的權(quán)利義務(wù)劃分，確保合同各方權(quán)益得到保障；16.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入期間，合同各方應(yīng)繼續(xù)履行的義務(wù)和責(zé)任；16.4甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入后的爭議解決方式，確保爭議得到及時(shí)有效解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于了解教職工的基本情況和能力。2.教育機(jī)構(gòu)簡介詳細(xì)要求：包括教育機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、規(guī)模、主要業(yè)務(wù)、歷史沿革等。說明：用于了解教育機(jī)構(gòu)的基本情況。3.教職工崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職工的崗位職責(zé)和工作要求。4.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)科目、教學(xué)班級、教學(xué)課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)教學(xué)活動的開展。5.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)績、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等考核指標(biāo)。說明：用于評估教學(xué)質(zhì)量。6.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：用于記錄社會保險(xiǎn)繳納情況。7.教職工工資明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。說明：用于記錄教職工工資發(fā)放情況。8.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄教職工的培訓(xùn)情況。9.教職工獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、獎(jiǎng)勵(lì)條件、懲罰種類、懲罰條件等。說明：用于記錄教職工的獎(jiǎng)懲情況。10.教職工合同解除與終止證明詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除或終止的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)2.教育機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付違約金，并可能面臨行政處罰。示例：如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向教職工支付相當(dāng)于未支付工資金額的1%違約金。3.教職工違約行為違約行為：泄露學(xué)生個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)比例的工資，并可能面臨解除合同。示例：如泄露學(xué)生個(gè)人信息，扣除當(dāng)月工資的30%，并可能解除合同。4.教育機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未提供必要的教學(xué)設(shè)施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供設(shè)施的影響程度，賠償教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：如因教育機(jī)構(gòu)原因?qū)е陆虒W(xué)設(shè)備損壞，應(yīng)賠償教職工因設(shè)備損壞而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.教職工違約行為違約行為：違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)比例的工資，并可能面臨警告或解除合同。示例：如遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)，扣除當(dāng)月工資的10%。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教職工2025版勞動協(xié)議合同1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更程序1.7合同爭議解決方式1.8合同保密條款1.9合同附件1.10合同其他約定第二章教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7婚姻狀況2.8政治面貌2.9學(xué)歷及專業(yè)2.10工作經(jīng)歷第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)3.7工作條件3.8工作考核第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3績效考核與工資調(diào)整4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間4.6工資扣除規(guī)定4.7工資爭議處理第五章社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利待遇5.4休假制度5.5生育待遇5.6退休待遇5.7福利爭議處理第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理6.4保密義務(wù)6.5職業(yè)道德第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4職業(yè)培訓(xùn)7.5職業(yè)晉升第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止補(bǔ)償8.5解除與終止?fàn)幾h處理第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容9.4合同續(xù)簽與變更爭議處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約爭議處理第十一章合同解除后的處理11.1合同解除后的工作交接11.2合同解除后的工資結(jié)算11.3合同解除后的社會保險(xiǎn)待遇11.4合同解除后的其他事項(xiàng)第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：工資待遇明細(xì)表12.3合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4合同附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.5合同附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費(fèi)用第十四章合同生效日期與簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)14.4合同簽署人員合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；1.5.3甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、縮減編制等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；1.5.4乙方因退休、調(diào)離等原因，合同自然終止。1.6合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.7合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8合同保密條款乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同附件本合同附件包括但不限于乙方的基本信息、崗位職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表等。1.10合同其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二章教職工基本信息2.1姓名：_________________2.2性別：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：_________________2.5聯(lián)系方式：_________________2.6家庭住址：_________________2.7婚姻狀況：______（未婚/已婚）2.8政治面貌：______（黨員/群眾）2.9學(xué)歷及專業(yè)：______（學(xué)歷/專業(yè)）2.10工作經(jīng)歷：_________________第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：_________________3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)_________________；3.2.2負(fù)責(zé)_________________；3.2.3負(fù)責(zé)_________________；3.3工作內(nèi)容：3.3.1執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃；3.3.2組織開展教育教學(xué)活動；3.3.3完成教育教學(xué)任務(wù)；3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1遵守國家教育法律法規(guī)；3.4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度；3.4.3愛崗敬業(yè)，教書育人；3.5工作時(shí)間：3.5.1根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校安排執(zhí)行；3.5.2每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)；3.6工作地點(diǎn)：_________________3.7工作條件：3.7.1提供必要的工作條件和設(shè)施；3.7.2保證工作環(huán)境安全；3.7.3遵守勞動保護(hù)規(guī)定；3.8工作考核：3.8.1定期進(jìn)行工作考核；3.8.2考核結(jié)果作為工資待遇和晉升的依據(jù)。第四章工資待遇4.1基本工資：4.1.1根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.1.2乙方基本工資為____元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼；4.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由學(xué)校另行規(guī)定。4.3績效考核與工資調(diào)整：4.3.1學(xué)校建立績效考核制度，根據(jù)考核結(jié)果對乙方工資進(jìn)行調(diào)整；4.3.2工資調(diào)整的具體方案由學(xué)校制定。4.4工資支付方式：4.4.1按月支付；4.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.5工資支付時(shí)間：4.5.1每月____日前支付上月工資。4.6工資扣除規(guī)定：4.6.1按國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定扣除個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等；4.6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等由乙方自行繳納。4.7工資爭議處理：4.7.1乙方對工資支付有異議，可向?qū)W校提出；4.7.2學(xué)校應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。第五章社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)：5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；5.1.2社會保險(xiǎn)的具體險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例和待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金：5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金；5.2.2住房公積金的具體繳費(fèi)比例和待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇：5.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利待遇；5.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.4休假制度：5.4.1乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的休假制度；5.4.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的休假規(guī)定。5.5生育待遇：5.5.1乙方符合國家規(guī)定生育條件的，享受生育待遇；5.5.2生育待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由學(xué)校另行規(guī)定。5.6退休待遇：5.6.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，依法享受退休待遇；5.6.2退休待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由學(xué)校另行規(guī)定。5.7福利爭議處理：5.7.1乙方對福利待遇有異議，可向?qū)W校提出；5.7.2學(xué)校應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律：6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；6.1.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度；6.1.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德。6.2行為規(guī)范：6.2.1乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得損壞；6.2.2乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得有損學(xué)校形象；6.2.3乙方應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，互相尊重。6.3違紀(jì)處理：6.3.1乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理；6.3.2違紀(jì)處理包括警告、記過、降職、解聘等。6.4保密義務(wù)：6.4.1乙方對本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.5職業(yè)道德：6.5.1乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，教書育人；6.5.2乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1學(xué)校制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方教育教學(xué)能力；7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；7.2.2乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.3.1學(xué)校為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；7.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括晉升、職稱評定等。7.4職業(yè)培訓(xùn)：7.4.1學(xué)校根據(jù)乙方實(shí)際需求，組織職業(yè)培訓(xùn)；7.4.2乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。7.5職業(yè)晉升：7.5.1乙方符合晉升條件的，可申請晉升；7.5.2晉升程序按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；8.1.3甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、縮減編制等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；8.1.4乙方因退休、調(diào)離等原因，合同自然終止。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方死亡或喪失民事行為能力；8.2.4甲方依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3解除與終止程序8.3.1任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)。8.4解除與終止補(bǔ)償8.4.1乙方在合同解除或終止前，應(yīng)完成已接受的工作任務(wù)；8.4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5解除與終止?fàn)幾h處理8.5.1雙方因解除或終止合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方同意續(xù)簽合同；9.1.2乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。9.2合同變更程序9.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.3合同變更內(nèi)容9.3.1工作崗位、職責(zé)；9.3.2工資待遇；9.3.3社會保險(xiǎn)與福利；9.3.4工作紀(jì)律與行為規(guī)范；9.3.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。9.4合同續(xù)簽與變更爭議處理9.4.1雙方因合同續(xù)簽或變更發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；10.1.2乙方違反工作紀(jì)律或合同約定；10.1.3甲方未按時(shí)支付工資；10.1.4甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。10.4違約爭議處理10.4.1雙方因違約發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同解除后的處理11.1合同解除后的工作交接11.1.1乙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)完成工作交接；11.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。11.2合同解除后的工資結(jié)算11.2.1甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)結(jié)算乙方工資；11.2.2結(jié)算工資應(yīng)包括乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及津貼。11.3合同解除后的社會保險(xiǎn)待遇11.3.1甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)辦理乙方社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.3.2乙方應(yīng)按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。11.4合同解除后的其他事項(xiàng)11.4.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理合同解除后的其他事項(xiàng)。第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：工資待遇明細(xì)表12.3合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4合同附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.5合同附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)；13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)組織雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.4爭議解決費(fèi)用13.4.1雙方應(yīng)承擔(dān)各自的爭議解決費(fèi)用；13.4.2爭議解決費(fèi)用按爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同生效日期與簽署14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_________________。14.4合同簽署人員甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________________日期：_________________乙方（簽字）：日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1教育資源分配權(quán)甲方擁有對教育資源的分配權(quán)，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等。乙方在使用這些資源時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并保證資源的合理使用。1.2教學(xué)安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和需求，對乙方的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的教學(xué)安排，如有特殊原因無法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)提前向甲方申請延期或調(diào)整。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)甲方對乙方的教學(xué)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)控責(zé)任，有權(quán)對乙方的教學(xué)活動進(jìn)行定期或不定期的檢查。乙方應(yīng)接受甲方的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，并配合完成相關(guān)評估工作。1.4教學(xué)成果評估權(quán)甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)成果進(jìn)行評估，包括學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、教師的教學(xué)能力等。評估結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。1.5教育機(jī)構(gòu)變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有異議，可向甲方提出書面申請。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容。2.2教學(xué)時(shí)間安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生的需求，合理調(diào)整教學(xué)時(shí)間，但需提前向甲方報(bào)備。2.3教學(xué)資源使用建議權(quán)乙方有權(quán)對學(xué)校的教學(xué)資源提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并積極改進(jìn)。2.4教學(xué)成果評價(jià)權(quán)乙方有權(quán)對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績進(jìn)行評價(jià)，甲方應(yīng)尊重乙方的評價(jià)結(jié)果，并在晉升、調(diào)薪等方面予以考慮。2.5教學(xué)改革參與權(quán)乙方有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)改革項(xiàng)目，為學(xué)校的教學(xué)發(fā)展提出建設(shè)性意見。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，處理合同執(zhí)行過程中的爭議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的履行，如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。3.6中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方和乙方有權(quán)終止中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。3.7中介機(jī)構(gòu)爭議處理中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：工資待遇明細(xì)表3.合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.合同附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.合同附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方違反工作紀(jì)律或合同約定；甲方未按時(shí)支付工資；甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)未確保合同履行。2.違約認(rèn)定：甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方的行為進(jìn)行認(rèn)定；乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對甲方的行為進(jìn)行認(rèn)定；中介機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對雙方的行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動協(xié)議：指用人單位與勞動者之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和職工繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲蓄制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。2.問題：乙方對福利待遇有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書面要求，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)予以改正。4.問題：中介機(jī)構(gòu)未確保合同履行。解決辦法：甲乙雙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書面要求，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)予以改正。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與教職工之間建立勞動關(guān)系；2.教育機(jī)構(gòu)與中介機(jī)構(gòu)合作，協(xié)助合同履行；3.教育機(jī)構(gòu)對教職工進(jìn)行培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；4.教育機(jī)構(gòu)對教職工進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估；5.教育機(jī)構(gòu)對教職工進(jìn)行工資待遇與福利保障。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教職工2025版勞動協(xié)議合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懫涿Q）地址：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的教育機(jī)構(gòu)教職工勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于教育教學(xué)、教學(xué)管理、學(xué)生服務(wù)、科研等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教職工：指甲方雇傭從事教育教學(xué)、教學(xué)管理、學(xué)生服務(wù)、科研等工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。3.工作崗位：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)內(nèi)承擔(dān)的具體工作職責(zé)。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間履行工作職責(zé)的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和學(xué)校制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校制度，為乙方提供必要的勞動條件和保障。4.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。5.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休假、培訓(xùn)和晉升等權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.乙方應(yīng)積極履行教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；2.乙方因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；3.甲方因故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作；3.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保障待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果確定。3.補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。4.社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律規(guī)定和甲方政策繳納。5.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策繳納，由甲方代為繳納至相應(yīng)機(jī)構(gòu)。7.3支付時(shí)間1.基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：每月底前支付。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策繳納的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對乙方的工作進(jìn)行考核，確保支付的費(fèi)用符合合同約定。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起三日內(nèi)向甲方提出。3.甲方應(yīng)在收到乙方異議后，及時(shí)核實(shí)并處理，確保乙方權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.甲方未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為貨幣支付，支付至乙方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方工作過程中獲取的甲方內(nèi)部信息；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可終止合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致學(xué)校停課，影響乙方正常工作；2.社會事件：戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校關(guān)閉，乙方無法繼續(xù)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤黧w變更的，應(yīng)提前三十日通知乙方；2.乙方因個(gè)人原因離職的，本合同終止，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在履行工作職責(zé)過程中涉及的重要事項(xiàng)的決策權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的請求，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議的生效時(shí)間，自雙方簽字之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和問題。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。2.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱證明復(fù)印件。4.乙方工作能力證明材料。5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。6.雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。7.