2024版分工程勞務(wù)輸出協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版分工程勞務(wù)輸出協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2勞務(wù)輸出范圍與內(nèi)容1.3協(xié)議期限2.勞務(wù)輸出人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.2招聘程序與方式2.3培訓(xùn)內(nèi)容與期限3.勞務(wù)輸出人員的管理與使用3.1人員管理責(zé)任3.2崗位分配與調(diào)整3.3勞動紀(jì)律與考核4.勞動報(bào)酬與福利4.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇5.勞務(wù)輸出風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任5.1安全風(fēng)險(xiǎn)防范與處理5.2法律風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任劃分5.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密6.合同的變更、解除與終止6.1協(xié)議變更條件與程序6.2協(xié)議解除條件與后果6.3協(xié)議終止條件與后續(xù)處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)7.2爭議解決方式與途徑8.合同的生效、履行與監(jiān)督8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議履行保障與監(jiān)督9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與義務(wù)9.3違約保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與使用10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限10.3侵權(quán)責(zé)任與處理11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1協(xié)議轉(zhuǎn)讓條件與程序11.2協(xié)議繼承規(guī)定12.法律適用與爭議解決12.1協(xié)議適用法律12.2爭議解決方式與途徑13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署與生效14.1簽署程序與方式14.2協(xié)議生效時(shí)間與效力第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義甲方：_______（公司名稱）乙方：_______（公司名稱）丙方：指由甲方派遣至乙方工作的人員。1.2勞務(wù)輸出范圍與內(nèi)容甲方同意向乙方提供_______名勞務(wù)輸出人員，用于乙方在_______（項(xiàng)目名稱）中的相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條勞務(wù)輸出人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)（3）專業(yè)要求：_______專業(yè)；2.2招聘程序與方式甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.3培訓(xùn)內(nèi)容與期限丙方人員在上崗前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求，對丙方進(jìn)行_______天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______第三條勞務(wù)輸出人員的管理與使用3.1人員管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對丙方人員進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、績效考核、培訓(xùn)等。3.2崗位分配與調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，合理分配丙方人員的崗位，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3勞動紀(jì)律與考核丙方人員應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，接受乙方的考核。第四條勞動報(bào)酬與福利4.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)丙方人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)丙方人員的績效表現(xiàn)，按照乙方制定的績效考核辦法發(fā)放。4.2獎金與補(bǔ)貼丙方人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得乙方發(fā)放的獎金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）獎金：根據(jù)乙方制定的獎金制度發(fā)放；（2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，標(biāo)準(zhǔn)如下：1）交通補(bǔ)貼：_______元/月；2）通訊補(bǔ)貼：_______元/月。4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為丙方人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方人員提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞務(wù)輸出風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任5.1安全風(fēng)險(xiǎn)防范與處理甲方應(yīng)加強(qiáng)對丙方人員的安全教育，提高丙方人員的安全意識，確保丙方人員在工作中的人身安全。如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行處理。5.2法律風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任劃分甲方應(yīng)確保丙方人員遵守國家法律法規(guī)，如因丙方人員違法行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密丙方人員應(yīng)遵守乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條合同的變更、解除與終止6.1協(xié)議變更條件與程序本協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2協(xié)議解除條件與后果（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，丙方人員的相關(guān)待遇根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。6.3協(xié)議終止條件與后續(xù)處理（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定撤回丙方人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍丙方人員在工作中接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，均屬于保密內(nèi)容。保密范圍包括：（1）客戶信息；（2）業(yè)務(wù)信息；（3）技術(shù)信息；（4）其他乙方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限與義務(wù)丙方人員對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自知悉之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息停止保密狀態(tài)。在任何情況下，丙方人員不得泄露保密內(nèi)容。8.3違約保密協(xié)議的后果如丙方人員違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求丙方人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與使用9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則丙方人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除雙方另有約定外，均歸乙方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限甲方應(yīng)確保丙方人員遵守乙方的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，未經(jīng)乙方授權(quán)，丙方人員不得使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任與處理如丙方人員侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方有權(quán)要求丙方人員配合處理侵權(quán)事宜。第十條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1協(xié)議轉(zhuǎn)讓條件與程序本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2協(xié)議繼承規(guī)定本協(xié)議的有效期、權(quán)利義務(wù)等均不得遺傳給繼承人。如甲方、乙方發(fā)生繼承事項(xiàng)，本協(xié)議繼續(xù)有效。第十一條法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用法律本協(xié)議適用_______（國家/地區(qū)）的法律。11.2爭議解決方式與途徑如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件包括：_______（附件名稱），補(bǔ)充協(xié)議：_______（補(bǔ)充協(xié)議名稱）。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序與方式本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議生效時(shí)間與效力本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第十四條合同的終止14.1本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；14.2協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定撤回丙方人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)輸出人員名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的所有人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。2.附件二：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)列出丙方人員在上崗前需要接受的培訓(xùn)課程，包括課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出丙方人員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資福利的具體金額。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為丙方人員繳納的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)金額。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限、丙方人員的保密義務(wù)以及違約保密協(xié)議的后果。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定詳細(xì)列出丙方人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、使用權(quán)限以及侵權(quán)責(zé)任與處理。7.附件七：合同轉(zhuǎn)讓與繼承規(guī)定詳細(xì)列出協(xié)議轉(zhuǎn)讓條件與程序、協(xié)議繼承規(guī)定。8.附件八：法律適用與爭議解決方式詳細(xì)列出協(xié)議適用法律、爭議解決方式與途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供丙方人員，或者提供的丙方人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方未能按照約定提供合格的丙方人員，乙方可以解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于合同總價(jià)款的10%作為違約金。2.乙方未按照約定支付丙方人員的工資、獎金、補(bǔ)貼等福利的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方未能按照約定支付丙方人員的工資，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于未支付工資的10%作為違約金。示例說明：如丙方人員嚴(yán)重違反乙方的勞動紀(jì)律，乙方可以解除協(xié)議，并要求丙方人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或者解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付相當(dāng)于合同總價(jià)款的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方將丙方人員派遣至乙方工作，丙方人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等由乙方?jīng)Q定。2.保密信息：指丙方人員在工作中接觸到