2024銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定4.人才培養(yǎng)方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2實(shí)踐教學(xué)安排5.培養(yǎng)過(guò)程管理5.1培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控5.2培養(yǎng)成果評(píng)估6.引進(jìn)人才條件6.1人才引進(jìn)政策6.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)7.引進(jìn)人才待遇7.1薪酬待遇7.2福利待遇8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用管理9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)”指以銀杏樹(shù)為原料或產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)，包括銀杏種植、銀杏食品、銀杏保健品、銀杏藥品、銀杏工藝品等領(lǐng)域。1.1.2“人才培養(yǎng)”指對(duì)從事銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的人員進(jìn)行的專業(yè)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)。1.1.3“引進(jìn)人才”指將具有銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景或技能的人才從其他單位或個(gè)人引進(jìn)到本合同甲方單位工作。1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“甲方”指銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施主體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、管理和經(jīng)費(fèi)投入。1.2.2“乙方”指銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的參與單位或個(gè)人，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的具體工作。2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方聯(lián)系人：____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1人才培養(yǎng)周期：____年3.1.2人才培養(yǎng)規(guī)模：____人3.1.3人才培養(yǎng)方向：____領(lǐng)域3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.2.1提升乙方人員專業(yè)技能水平3.2.2培養(yǎng)乙方人員創(chuàng)新能力和管理能力3.2.3提高乙方人員在銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力4.人才培養(yǎng)方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1基礎(chǔ)課程：銀杏樹(shù)種植、病蟲(chóng)害防治、銀杏產(chǎn)品加工等4.1.2專業(yè)課程：銀杏食品研發(fā)、銀杏保健品開(kāi)發(fā)、銀杏藥品研究等4.1.3創(chuàng)新課程：銀杏產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析、商業(yè)模式創(chuàng)新等4.2實(shí)踐教學(xué)安排4.2.1定期組織乙方人員參加銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)4.2.2與銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)合作，為乙方人員提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)4.2.3定期組織乙方人員參加銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng)5.培養(yǎng)過(guò)程管理5.1培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控5.1.1定期對(duì)乙方人員進(jìn)行考核，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量5.1.2對(duì)乙方人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，解決培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題5.2培養(yǎng)成果評(píng)估5.2.1評(píng)估人才培養(yǎng)效果，為后續(xù)人才培養(yǎng)提供依據(jù)6.引進(jìn)人才條件6.1人才引進(jìn)政策6.1.1優(yōu)先引進(jìn)具有銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景或技能的人才6.1.2對(duì)引進(jìn)人才給予一定的政策支持，如住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等6.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.1.1甲方提供人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，總額為人民幣_(tái)___元。8.1.2乙方根據(jù)實(shí)際情況，提供部分配套資金，總額為人民幣_(tái)___元。8.2經(jīng)費(fèi)使用管理8.2.1經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資聘請(qǐng)、教材購(gòu)置、實(shí)踐教學(xué)等。8.2.2經(jīng)費(fèi)使用需嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，并接受甲方監(jiān)督。8.2.3乙方應(yīng)定期向甲方提交經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。9.2.2出現(xiàn)合同約定的違約行為，另一方有權(quán)終止合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1甲方未按時(shí)提供經(jīng)費(fèi)或未履行合同約定的其他義務(wù)。10.1.2乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)或未達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商期限為_(kāi)___個(gè)工作日，協(xié)商不成則進(jìn)入訴訟程序。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方嚴(yán)重違約。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并明確解除日期。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事務(wù)。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容。13.1.2出現(xiàn)合同履行過(guò)程中需要變更的情況。13.2合同變更程序13.2.1變更合同需書(shū)面通知對(duì)方，并明確變更內(nèi)容。13.2.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、雙方簽字蓋章頁(yè)等。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方概念1.1.1“第三方”指在銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同中，除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、金融機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)1.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于信息提供、資源對(duì)接、技術(shù)支持等。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)2.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。2.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等信息。2.2介入審批2.2.1雙方應(yīng)就第三方介入進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌劫Y質(zhì)證明和相關(guān)服務(wù)合同。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額概念3.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定3.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)價(jià)格等因素綜合確定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面載明在第三方服務(wù)合同中。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利概述4.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，享有獲取報(bào)酬、使用相關(guān)資源等權(quán)利。4.2第三方權(quán)利具體內(nèi)容4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件、信息支持等。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)報(bào)酬。5.第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)概述5.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方義務(wù)具體內(nèi)容5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系6.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。6.2第三方與乙方的關(guān)系6.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。6.3第三方與合同其他各方的關(guān)系6.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。7.第三方介入后的合同變更7.1變更條件7.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整的，可視為合同變更。7.2變更程序7.2.1雙方應(yīng)就第三方介入后的合同變更進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。7.2.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，第三方應(yīng)積極參與協(xié)商，尋求解決方案。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可按本合同約定的爭(zhēng)議解決程序提出訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)指標(biāo)和實(shí)施步驟。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、用途、金額及使用時(shí)間表。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表是經(jīng)費(fèi)管理的重要依據(jù)，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的法律文件。4.人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的基本信息、引進(jìn)條件、待遇等。說(shuō)明：人才引進(jìn)名單是人才引進(jìn)工作的具體實(shí)施計(jì)劃。5.培養(yǎng)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)效果、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供經(jīng)費(fèi)或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備損失等。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃延誤，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)或未達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備損失等。示例：乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，乙方需賠償甲方相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方的直接損失，支付違約金等。示例：第三方未按約定提供師資，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，第三方需賠償甲方、乙方的直接損失。全文完。2024銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.3人才培養(yǎng)期限3.人才培養(yǎng)方式與方法3.1培養(yǎng)方式3.2培養(yǎng)方法3.3培養(yǎng)課程設(shè)置4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)管理5.人才培養(yǎng)師資力量5.1師資力量要求5.2師資力量配置5.3師資力量考核6.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果應(yīng)用范圍7.3成果轉(zhuǎn)化效益8.人才引進(jìn)政策與措施8.1引進(jìn)政策8.2引進(jìn)措施8.3引進(jìn)條件9.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)9.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源9.2經(jīng)費(fèi)使用范圍9.3經(jīng)費(fèi)管理10.人才引進(jìn)考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.人才引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化方式11.2成果應(yīng)用范圍11.3成果轉(zhuǎn)化效益12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司乙方：X農(nóng)業(yè)大學(xué)1.2合同雙方地址甲方：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)一批具備銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，為銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）培訓(xùn)對(duì)象：從事銀杏樹(shù)種植、加工、銷售等工作的基層技術(shù)人員和管理人員。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：銀杏樹(shù)種植技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、加工工藝、市場(chǎng)分析等。（3）培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐操作、遠(yuǎn)程教育等。（4）培訓(xùn)時(shí)間：每年舉辦2期，每期培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月。3.人才培養(yǎng)方式與方法3.1培養(yǎng)方式（1）校企合作：甲方與乙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，共享教學(xué)資源。（2）項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)：以實(shí)際項(xiàng)目為載體，培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.2培養(yǎng)方法（1）理論教學(xué)：邀請(qǐng)行業(yè)專家授課，傳授銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)。（2）實(shí)踐教學(xué)：組織學(xué)員到銀杏樹(shù)種植基地、加工企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地考察和操作。（3）案例分析：通過(guò)分析典型案例，提高學(xué)員的決策能力和應(yīng)變能力。4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的80%，乙方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的20%。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）師資力量：支付授課教師、實(shí)踐指導(dǎo)教師的勞務(wù)費(fèi)。（2）教材資料：購(gòu)買教材、制作教學(xué)資料等。（3）場(chǎng)地設(shè)施：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、購(gòu)買教學(xué)設(shè)備等。（4）學(xué)員費(fèi)用：支付學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、交通等費(fèi)用。5.人才培養(yǎng)師資力量5.1師資力量要求（1）具備豐富的銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2師資力量配置甲方聘請(qǐng)5名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)專家擔(dān)任授課教師，乙方提供5名具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師參與培訓(xùn)。5.3師資力量考核對(duì)師資力量進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等。6.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）理論考核：對(duì)學(xué)員進(jìn)行筆試，考核學(xué)員對(duì)銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)的掌握程度。（2）實(shí)踐考核：對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核學(xué)員的實(shí)踐能力。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核：滿分100分，60分為合格。（2）實(shí)踐考核：滿分100分，60分為合格。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核合格的學(xué)員可獲得培訓(xùn)證書(shū)，考核不合格的學(xué)員需重新參加培訓(xùn)。8.人才引進(jìn)政策與措施8.1引進(jìn)政策（1）為引進(jìn)銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)高層次人才，甲方將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。（2）提供完善的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）協(xié)助解決引進(jìn)人才的戶籍、子女教育等問(wèn)題。8.2引進(jìn)措施（1）通過(guò)人才招聘會(huì)、專業(yè)網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。（2）邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)專家、學(xué)者來(lái)甲方進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，吸引人才。（3）與高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同培養(yǎng)和引進(jìn)人才。8.3引進(jìn)條件（3）具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。9.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)9.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付引進(jìn)人才的薪酬、福利及工作條件改善等費(fèi)用。9.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）引進(jìn)人才的薪酬待遇。（2）人才引進(jìn)過(guò)程中的宣傳、招聘費(fèi)用。（3）引進(jìn)人才的工作條件和環(huán)境改善費(fèi)用。9.3經(jīng)費(fèi)管理設(shè)立專門(mén)的經(jīng)費(fèi)管理賬戶，嚴(yán)格按照合同約定使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。10.人才引進(jìn)考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式（1）引進(jìn)人才的工作績(jī)效評(píng)估。（2）引進(jìn)人才的工作適應(yīng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力評(píng)估。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作績(jī)效：以完成工作任務(wù)的質(zhì)和量為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（2）工作適應(yīng)性：以引進(jìn)人才對(duì)崗位的適應(yīng)能力和工作成果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為引進(jìn)人才續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.人才引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化方式（1）將引進(jìn)人才的科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。（2）通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、咨詢等方式，推廣引進(jìn)人才的技術(shù)成果。11.2成果應(yīng)用范圍（1）應(yīng)用于甲方銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)的種植、加工、銷售等環(huán)節(jié)。（2）應(yīng)用于銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展。11.3成果轉(zhuǎn)化效益（1）提高甲方銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。（2）促進(jìn)甲方經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升。12.合同期限與終止12.1合同期限本合同有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）出現(xiàn)合同約定的違約情形。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。13.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)（1）甲方或乙方可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘、培訓(xùn)或引進(jìn)人才。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.2咨詢服務(wù)（1）甲方或乙方可以聘請(qǐng)咨詢公司提供銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析、技術(shù)評(píng)估等服務(wù)。（2）咨詢公司應(yīng)提供獨(dú)立、客觀、專業(yè)的咨詢服務(wù)。16.3技術(shù)支持（1）甲方或乙方可以與技術(shù)支持機(jī)構(gòu)合作，提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)升級(jí)等服務(wù)。（2）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，并及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。（2）責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.2責(zé)任限額計(jì)算（1）責(zé)任限額的計(jì)算基于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。（2）責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體執(zhí)行，包括但不限于資金、人員、設(shè)備等資源的調(diào)配。（2）乙方負(fù)責(zé)合同的具體實(shí)施，包括但不限于人才培養(yǎng)、技術(shù)支持等。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)化的服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方完成合同目標(biāo)。19.2責(zé)任歸屬（1）甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方對(duì)自身的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1變更條件（1）經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。（2）第三方因自身原因無(wú)法履行合同，甲乙雙方可以協(xié)商替換第三方。20.2變更程序（1）變更第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）替換第三方，應(yīng)重新簽訂合同或補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的監(jiān)督與考核21.1監(jiān)督機(jī)制（1）甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督小組，對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督。（2）監(jiān)督小組負(fù)責(zé)審查第三方的工作報(bào)告，確保其履行合同義務(wù)。21.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方的工作績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況等作為考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)用、續(xù)簽合同或終止合同的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是合同執(zhí)行的核心文件，需明確各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的目標(biāo)、條件、待遇、招聘渠道等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是合同執(zhí)行的關(guān)鍵文件，需確保引進(jìn)人才的素質(zhì)和數(shù)量。3.經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用范圍、支出明細(xì)等。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要文件，需確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。4.師資力量配置表詳細(xì)要求：包括教師姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資力量配置表是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需確保教師的專業(yè)性和教學(xué)水平。5.人才引進(jìn)人員名單詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人員姓名、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：人才引進(jìn)人員名單是合同執(zhí)行的重要文件，需確保引進(jìn)人才的素質(zhì)和數(shù)量。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同執(zhí)行的重要補(bǔ)充文件，需明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同執(zhí)行的重要保障文件，需確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。8.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同終止、合同解除等事項(xiàng)。說(shuō)明：合同補(bǔ)充協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要文件，需確保合同條款的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的0.5%。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例三：第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)備故障，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)期限3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)課程3.5培養(yǎng)考核4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)目標(biāo)4.2引進(jìn)條件4.3引進(jìn)程序4.4引進(jìn)待遇5.培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用5.2引進(jìn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用結(jié)算6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同解除與終止后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算13.2權(quán)利義務(wù)終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)科技有限公司（2）乙方：林業(yè)職業(yè)院校1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地（1）甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同目的及原則2.1合同目的本合同旨在通過(guò)甲方與乙方合作，共同培養(yǎng)銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才，并為乙方畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同原則（1）遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）堅(jiān)持互利共贏的原則；（3）保障人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備銀杏樹(shù)種植、管理、加工、銷售等方面的專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。3.2培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起，為期三年。3.3培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，包括課堂教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)參觀等。3.4培養(yǎng)課程（1）銀杏樹(shù)種植與管理技術(shù)；（2）銀杏樹(shù)產(chǎn)品加工與銷售；（3）相關(guān)法律法規(guī)與政策；（4）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。3.5培養(yǎng)考核（1）期末考試；（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核；（3）畢業(yè)論文答辯。第四條人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)具備銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，為甲方銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持。4.2引進(jìn)條件（2）具備銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；4.3引進(jìn)程序（1）甲方發(fā)布人才引進(jìn)公告；（2）乙方組織符合條件的學(xué)生報(bào)名；（3）甲方對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查；（4）雙方進(jìn)行面試、筆試等環(huán)節(jié)；（5）簽訂就業(yè)協(xié)議。4.4引進(jìn)待遇（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（2）提供完善的福利保障；（3）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)。第五條培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)培養(yǎng)期間學(xué)生的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等費(fèi)用；（2）乙方提供教學(xué)資源、師資力量等。5.2引進(jìn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)引進(jìn)人才的薪酬待遇；（2）乙方承擔(dān)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼等費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式（1）培養(yǎng)費(fèi)用：按學(xué)期分期支付；（2）引進(jìn)費(fèi)用：按月支付。5.4費(fèi)用結(jié)算（1）甲方于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一個(gè)月向乙方支付學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等費(fèi)用；（2）甲方于每月月底前向乙方支付引進(jìn)人才的薪酬待遇。第六條人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的教學(xué)資源、師資力量進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)條件。6.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)條件；（3）雙方應(yīng)積極配合，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第七條人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的保密條款7.1保密內(nèi)容（1）銀杏樹(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)信息；（2）人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的商業(yè)秘密。7.2保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止之日止。7.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供教學(xué)資源、師資力量，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（2）甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用；（3）任何一方泄露保密內(nèi)容，違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任（1）對(duì)于8.1第（1）項(xiàng)違約情形，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）對(duì)于8.1第（2）項(xiàng)違約情形，甲方應(yīng)立即支付欠款，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金；（3）對(duì)于8.1第（3）項(xiàng)違約情形，違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失；（4）對(duì)于8.1第（4）項(xiàng)違約情形，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)履行合同義務(wù)，否則對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力因素。9.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同約定的其他生效條件。11.2合同備案（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)備案；（2）備案手續(xù)齊全，合同生效。第十二條合同變更與解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。12.2解除條件（1）合同解除條件同第九條；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十三條合同解除與終止后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算（1）雙方應(yīng)根據(jù)合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用；（2）如有未結(jié)算費(fèi)用，按合同約定的支付方式結(jié)算。13.2權(quán)利義務(wù)終止（1）合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起至合同約定的期限屆滿之日止，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；14.4本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；14.5本合同如有未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為人才培養(yǎng)與引進(jìn)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的法人、自然人或其他組織。1.2.1人才招聘與推薦服務(wù)；1.2.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施；1.2.3市場(chǎng)調(diào)研與分析；1.2.4法律咨詢與合規(guī)審查；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的專項(xiàng)服務(wù)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，并按照甲乙雙方的要求履行服務(wù)職責(zé)。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2在服務(wù)過(guò)程中獲得必要的協(xié)助與配合；2.2.3遇到特殊情況時(shí)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持。2.3第三方的責(zé)任：2.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的要求；2.3.2對(duì)因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.3對(duì)泄露的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；3.2.2第三方的權(quán)利與義務(wù)；3.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3.2.4第三方的責(zé)任限額；3.2.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，具體包括：4.1.1第三方因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；4.1.2第三方因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失賠償金額；4.1.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償金額。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)間接責(zé)任；5.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)