人才招聘公司管理流程

人才招聘公司管理流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家依法成立的人才招聘公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作要求和規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力提高工作效率。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。2.2如乙方因特殊情況需要延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，可提前【天】向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資為【元】/月（或按照甲方規(guī)定的其他薪酬制度），甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的福利待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后【年】?jī)?nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。七、違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.甲方制定的工作時(shí)間和休息休假制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方離職證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求按時(shí)足額支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。4.