交通運(yùn)輸行業(yè)聘用合同模板

交通運(yùn)輸行業(yè)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方交通運(yùn)輸行業(yè)的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期間工資為每月__________元人民幣。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有__________天帶薪年假，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有__________元人民幣的公積金待遇。5.3甲方為乙方提供__________元的商業(yè)保險(xiǎn)，包括人身意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方同意服從安排。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（近期）5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方薪酬制度相關(guān)文件10.甲方保密協(xié)議模板11.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件12.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明13.公積金繳納證明14.商業(yè)保險(xiǎn)保單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.甲方單方面解除合同，且未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.試用期：指用人單位和聘用人員雙方相互了解、考察的期限。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：指住房公積金。7.商業(yè)保險(xiǎn)：指除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他各類保險(xiǎn)，如人身意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整崗位或薪酬，可重新簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》或《薪酬調(diào)整協(xié)議》。2.乙方泄露保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資等：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如培訓(xùn)、設(shè)備等。5.合同解除或終止：按照合同約定和《勞動(dòng)法》規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)與新招聘員工