2024年崗位職責(zé)內(nèi)容總結(jié)（共8篇）

2024年崗位職責(zé)內(nèi)容總結(jié)（共8篇）

第1篇：崗位職責(zé)內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履

行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任書和工程建設(shè)合同，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。

2、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工作，按照確定的工作目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度，升對管理人員進(jìn)行

指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核，確保管理人員崗位職責(zé)落實(shí)到位。

3、領(lǐng)導(dǎo)組織編制施工項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，確保工程質(zhì)量、工期、安全、成本

和文明施工的各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處。

4、組織編制工期形象進(jìn)度計(jì)劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)資金等生產(chǎn)要素使用

計(jì)劃，并組織實(shí)施，及時(shí)辦理現(xiàn)場簽證。

5、對分包分項(xiàng)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督和控制，協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)

單位、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位和分包單位的聯(lián)系，及時(shí)解決各種問題。

6、組織工程竣工交驗(yàn)及課技術(shù)資料的收集、整理和歸檔。

7、組織制定項(xiàng)目成本控制B昔施,組織成本核算和分析，加強(qiáng)成本管理,完成成本指標(biāo)。

8、及時(shí)組織處理因施工I礴出現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，做好工程回訪保修。

9、承包工程完成后，及時(shí)對所承建工程的管理效益進(jìn)行綜合總結(jié)，向計(jì)劃經(jīng)營部報(bào)送。

10、自覺接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級(jí)報(bào)告工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、

成本和各類報(bào)表資料。

11、堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和民主管理，做好思想、政治工作，管

理好外編勞務(wù)人員，防止和杜絕出現(xiàn)違法、違規(guī)行為。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量、安全施工和機(jī)械設(shè)備的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)

人員、施工人員及有關(guān)職能人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和各項(xiàng)管

理制度。

2、熟悉施工圖和全部設(shè)計(jì)文件，掌握施工技術(shù)要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。

主持審直圖紙，參加圖紙會(huì)審與技術(shù)交底,對存在的問題提出初步處理意見。

3、負(fù)責(zé)簽收設(shè)計(jì)變更文件^建設(shè)單位的施工技術(shù)聯(lián)系單，及時(shí)轉(zhuǎn)送公司有關(guān)部門的確負(fù)責(zé)

人，并詳細(xì)核對后向有關(guān)技術(shù)人員交義。

4、主持編審工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案。并監(jiān)督已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)和施工方

案的實(shí)施。

5、及時(shí)解決施工中出現(xiàn)白鍛術(shù)難題，制定實(shí)施技術(shù)措施。制定工程施工中質(zhì)量和安全事故

的處理方案。

6、對隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核等工作進(jìn)行嚴(yán)格審查簽認(rèn)。7、負(fù)責(zé)組織工程檔案中各項(xiàng)技術(shù)資

料的簽證、收集和整理。

8、組織編審施工圖預(yù)（決）算，審直材料計(jì)劃，參加招投標(biāo)工作。

9、組織有關(guān)人員開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)技術(shù)，及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝和新材料發(fā)展動(dòng)態(tài)，并

積極推廣。

10、對有代表性的工程的施工情況或某項(xiàng)新技術(shù)、新工藝和新材料的使用情況，在單位工

程竣工后，必須及時(shí)寫出技術(shù)總結(jié)報(bào)告，并報(bào)公司有關(guān)部門。

安全員崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；趣,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度及日常安全生產(chǎn)管理常識(shí)。

3、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和安全生產(chǎn)保證體系的討論。

4、深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)保證措施的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處

理安全違章行為。

5、參加安全生產(chǎn)檢查評(píng)比，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全生產(chǎn)宣傳教育。

6、參加傷亡事故的調(diào)直、分析處理、監(jiān)督職工勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品的發(fā)放與正確使用。

7、了解崗位作業(yè)環(huán)境，制定相應(yīng)措施防止職業(yè)危害。8、做好現(xiàn)場文明施工管理，及時(shí)整

理上報(bào)有關(guān)報(bào)表資料。

質(zhì)量檢直員崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；耀，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按照￡0900質(zhì)量管理體系的要求，做好質(zhì)量管理工作。

3、熟悉施工圖紙、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范。4、參加圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、施工

組織設(shè)計(jì)和施工方案的討論。

5、深入現(xiàn)場做好現(xiàn)場做好工序檢查,并旁站監(jiān)督。6、熟悉質(zhì)量管理程序，參加工程質(zhì)量

的檢直評(píng)定、質(zhì)量事故分析、竣工驗(yàn)收、整改和保修服務(wù)。

7、做好質(zhì)量管理記錄、資料、簽證、報(bào)表。8、做好現(xiàn)場文明施工管理，及時(shí)整理上報(bào)有

關(guān)報(bào)表資料。

施工工長崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；撇,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉規(guī)程與規(guī)范、施工圖紙、工程概況和現(xiàn)場環(huán)境。

3、參加圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的討論.

4、落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃，做好施工準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工記錄與資料和現(xiàn)場簽證。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工，規(guī)范現(xiàn)場平面布置和定置管理。

6、參加工序檢查報(bào)驗(yàn)井旁站監(jiān)督。

7、參加工程竣工驗(yàn)收，做好整改和保修服務(wù)。

資料員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)工程質(zhì)量的政策和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，牢固樹立質(zhì)

量第一的方針.

2、努力提自身業(yè)務(wù)水平，在技術(shù)資料編制中，能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)編制資料，以現(xiàn)場施工檢測

的數(shù)據(jù)為編制資料的依據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，齊全可靠,手續(xù)完備。

3、按照國家發(fā)布的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的施工規(guī)范，做好施工過程中原資料的收集整理，保證資

料準(zhǔn)確完整、分類準(zhǔn)確，傳遞及時(shí)，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

4、技術(shù)資料管理實(shí)行項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)制，資料員按照公司有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，接受項(xiàng)

目工程師的領(lǐng)導(dǎo)，除負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的資料管理外，還應(yīng)負(fù)責(zé)匯總各分包單位編制的施工資料，負(fù)

責(zé)審查驗(yàn)收分包單位施工資料是否完整準(zhǔn)確，資料的內(nèi)容組卷形式是否符合規(guī)范要求，對分包單

位結(jié)其資料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。5、做到技術(shù)資料填報(bào)與工程實(shí)體進(jìn)度同步，做

好技術(shù)人員的好幫手嚴(yán)格按照技術(shù)人員資料簽字程序，保證資料必須真實(shí)反映工程實(shí)體的原貌，

保證資料的形成符合其規(guī)定，做^圖物相符，原始記錄完整，具有可追溯性，責(zé)任明確。

6、做好工程竣工資料的例，編制工作，按照國家、地方、行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，接受公司主

管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

綜合管理員崗位職責(zé)

1、遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、熱愛本職工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，

掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

3、負(fù)責(zé)本單位文件管理工作（包括文件簽收、發(fā)放、保管和整理歸檔等）。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本單位管理制度、考核制度、工作計(jì)劃等。

5、負(fù)責(zé)按時(shí)制作、上報(bào)項(xiàng)目資金審批表及費(fèi)用報(bào)銷工作。

6、負(fù)責(zé)辦公耗材的申購、領(lǐng)用工作，并建立臺(tái)帳。7、負(fù)責(zé)本單位員工考勤，辦理員工加

班申請、請銷假等相關(guān)手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)建立各種勞資臺(tái)帳（考勤臺(tái)帳、換休臺(tái)帳、請銷假臺(tái)帳、工資發(fā)放臺(tái)帳等）.9、

負(fù)責(zé)收集、整理各種基礎(chǔ)資料（工作任務(wù)單、考勤考核表、缺勤憑證等），并按照公司要求上報(bào)。

10、負(fù)責(zé)制作本單位員工工資表（包括正式員工、返外聘人員和臨時(shí)用工）o工資表薪酬

標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要準(zhǔn)確，工資表每月要按時(shí)上報(bào)勞資。

11、按時(shí)對員工考勤表、考核表及工資表進(jìn)行公示，受理員工關(guān)于薪酬的申訴，并負(fù)責(zé)調(diào)

查處理。

12、負(fù)責(zé)查看公司網(wǎng)站及接收電子郵件，及時(shí)傳達(dá)公司各種信息。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇：崗位職責(zé)內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；檄，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任書和工程建

設(shè)合同，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)，

2、全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工作，按照確定的工作目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度，并對管理人員進(jìn)行

指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核，確保管理人員崗位職責(zé)落實(shí)到位。

3、領(lǐng)導(dǎo)組織編制施工項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，確保工程質(zhì)量、工期、安全、成本

和文明施工的各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處。

4、組織編制工期形象進(jìn)度計(jì)劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)資金等生產(chǎn)要素使用

計(jì)劃，并組織實(shí)施，及時(shí)辦理現(xiàn)場簽證。

5、對分包分項(xiàng)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督和控制，協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)

單位、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位和分包單位的聯(lián)系，及時(shí)解決各種問題。

6、組織工程竣工交驗(yàn)及工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔。

7、組織制定項(xiàng)目成本控制分昔施，組織成本核算和分析，加強(qiáng)成本管理，完成成本指標(biāo)。

8、及時(shí)組織處理因施工I礴出現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷,做好工程回訪保修。

9、承包工程完成后,及時(shí)對所承建工程的管理效益進(jìn)行綜合總結(jié)，向計(jì)劃經(jīng)營臺(tái)帝艮送。

10、自覺接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級(jí)報(bào)告工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、

成本和各類報(bào)表資料。

11、堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和民主管理，做好思想、政治工作,管

理好外編勞務(wù)人員，防止和杜絕出現(xiàn)違法、違規(guī)行為。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量、安全施工和機(jī)械設(shè)備的管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)

人員、施工人員及有關(guān)職能人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和各項(xiàng)管

理制度。

2、熟悉施工圖和全部設(shè)計(jì)文件，掌握施工技術(shù)要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。

主持審查圖紙，參加圖紙會(huì)審與技術(shù)交底,對存在的問題提出初步處理意見。

3、負(fù)責(zé)簽收設(shè)計(jì)變更文件f口建設(shè)單位的施工技術(shù)聯(lián)系單，及時(shí)轉(zhuǎn)送公司有關(guān)部門的確負(fù)責(zé)

人，并洋細(xì)核對后向有關(guān)技術(shù)人員交義。

4、主持編審工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案。并監(jiān)督已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)和施工方

案的實(shí)施。

5、及時(shí)解決施工中出現(xiàn)白鍛術(shù)難題,制定實(shí)施技術(shù)措施。制定工程施工中質(zhì)量和安全事故

的處理方案。

6、對隱敝驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核等工作進(jìn)行嚴(yán)格審直簽認(rèn)。

7、負(fù)責(zé)組織工程檔案中各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集和整理。

8、組織編審施工圖預(yù)（決）算，審有材料計(jì)劃，參加招投標(biāo)工作。

9、組織有關(guān)人員開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)技術(shù)，及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝和新材料發(fā)展動(dòng)態(tài)，并

積極推廣。

10、對有代表性的工程的施工情況或某項(xiàng)新技術(shù)、新工藝和新材料的使用情況，在單位工

程竣工后，必須及時(shí)寫出技術(shù)總結(jié)報(bào)告，并I皮公司有關(guān)部門。

安全員崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、：趣，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度及日常安全生產(chǎn)管理常識(shí)。

3、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和安全生產(chǎn)保證體系的討論。

4、深入現(xiàn)場檢杳安全生產(chǎn)保證措施的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處

理安全違章行為。

5、參加安全生產(chǎn)檢查評(píng)比，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全生產(chǎn)宣傳教育。

6、參加傷亡事故的調(diào)直、分析處理、監(jiān)督職工勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品的發(fā)放與正確使用。

7、了解崗位作業(yè)環(huán)境,制定相應(yīng)措施防止職業(yè)危害。

8、做好現(xiàn)場文明施工管理,及時(shí)整理上報(bào)有關(guān)報(bào)表資料。

質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；撇,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按照￡0900質(zhì)量管理體系的要求，做好質(zhì)量管理工作。

3、熟悉施工圖紙、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范。

4、參加圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的討論。

5、深入現(xiàn)場做好現(xiàn)場做好工序檢杳，井旁站監(jiān)督。

6、熟悉質(zhì)量管理程序，參加工程質(zhì)量的檢直評(píng)定、質(zhì)量事故分析、竣工驗(yàn)收、整改和保

修服務(wù)。

7、做好質(zhì)量管理記錄、翔斗、簽證、報(bào)表。

8、做好現(xiàn)場文明施工管理，及時(shí)整理上報(bào)有關(guān)報(bào)表資料。

施工工長崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；趣，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉規(guī)程與規(guī)范、施工圖紙、工程概況和現(xiàn)場環(huán)境。

3、參加圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的討論.

4、落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃，做好施工準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工記錄與資料和現(xiàn)場簽證。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工，規(guī)范現(xiàn)場平面布置和定置管理。

6、參加工序檢杳報(bào)驗(yàn)井旁站監(jiān)督。

7、參加工程竣工驗(yàn)收，做好整改和保修服務(wù)。

資料員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)工程質(zhì)量的政策和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，牢固樹立質(zhì)

量第一的方針。

2、努力提自身業(yè)務(wù)水平，在技術(shù)資料編制中，能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)編制資料，以現(xiàn)場施工檢測

的數(shù)據(jù)為編制資料的依據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，齊仝可靠，手續(xù)完備。

3、按照國家發(fā)布的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的施工規(guī)范，做好施工過程中原資料的收集整理，保證資

料準(zhǔn)確完整、分類準(zhǔn)確，傳遞及時(shí)，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

4、技術(shù)資料管理實(shí)行項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)制，資料員按照公司有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，接受項(xiàng)

目工程師的領(lǐng)導(dǎo)，除負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的資料管理外，還應(yīng)負(fù)責(zé)匯總各分包單位編制的施工資料，負(fù)

責(zé)審查驗(yàn)收分包單位施工資料是否完整準(zhǔn)確，資料的內(nèi)容組卷形式是否符合規(guī)范要求，對分包單

位結(jié)其資料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。

5、做到技術(shù)資料填報(bào)與工程實(shí)體進(jìn)度同步，做好技術(shù)人員的好幫手，嚴(yán)格按照技術(shù)人員資

料簽字程序，保證資*物須真實(shí)反映工程實(shí)體的原貌，保證資料的形成符合其規(guī)定，做到圖物相

符，原始記錄完整，具有可追溯性，責(zé)任明確。

6、做好工程竣工資料的睡，編制工作，按照國家、地方、行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，接受公司主

管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

綜合管理員崗位職責(zé)

1、遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熱愛本職工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

3、負(fù)責(zé)本單位文件管理工作（包括文件簽收、發(fā)放、保管和整理歸檔等）o

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本單位段里制度、考核制度、工作計(jì)劃等。

5、負(fù)責(zé)按時(shí)制作、上報(bào)項(xiàng)目資金審批表及費(fèi)用報(bào)銷工作。

6、負(fù)責(zé)辦公耗材的申購、領(lǐng)用工作，并建立臺(tái)帳。

7、負(fù)責(zé)本單位員工考勤，辦理員工加班申請、請銷假等相關(guān)手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)建立各種勞資臺(tái)帳（考勒臺(tái)帳、換休臺(tái)帳、請銷假臺(tái)帳、工資發(fā)放臺(tái)帳等）。

9、負(fù)責(zé)收集、整理各種基5出資料（工作任務(wù)單、考勤考核表、缺勤憑證等），并按照公司

要求上報(bào)。

10、負(fù)責(zé)制作本單位員工工資表（包括正式員工、返外聘人員和臨時(shí)用工）。工資表薪酬

標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要準(zhǔn)確，工資表每月要按時(shí)上報(bào)勞資。

11、按時(shí)對員工考勤表、考核表及工資表進(jìn)行公示，受理員工關(guān)于薪酬的申訴，并負(fù)責(zé)調(diào)

直處理。

12、負(fù)責(zé)直看公司網(wǎng)站及接收電子郵件，及時(shí)傳達(dá)公司各種信息。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇：周位職責(zé)與崗位內(nèi)容

崗位職責(zé)與崗位內(nèi)容

崗位職責(zé)和崗位說明書的區(qū)別

崗位職責(zé)或責(zé)任制，只是一個(gè)總綱，比如說彳乍文前的一個(gè)大體方向，讓每個(gè)崗位的每個(gè)人知

道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一個(gè)總要求。它是一人范圍，大同小異！

而說明書，是要細(xì)化到工作中的日?，嵤?、工作時(shí)間段，工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，工作異常等

一些日常操作細(xì)節(jié)，一般崗位說明書很細(xì)，細(xì)到可以讓他個(gè)崗位一天正常上班時(shí)間都要做什么?

海爾就做到了這一點(diǎn)?

具體細(xì)化到詳細(xì)點(diǎn)要對癥下藥才可以，不是一天或一個(gè)月兩個(gè)月可以完成的，一個(gè)崗位說明

書最少要6個(gè)月才是定稿

1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級(jí)別、齒位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、

考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。

3、崗位職責(zé)僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。|一、崗位職責(zé)的含義：

1、崗位：是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。

2、職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任蹣一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

二、怎樣確定崗位及職責(zé)：

L根據(jù)工作任務(wù)的需要碓立工作崗位名稱及其數(shù)量。2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范

圍。

3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。4、明確鹵位環(huán)境和確

定崗位任職資格。5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系；

6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確翊崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

三、實(shí)行崗位職責(zé)管理的作用和意義：

1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；

2、有效地防止因職務(wù)重磬而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)

和使用人才。4、是組織考核的依據(jù)。

5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識(shí)。6、規(guī)范操作行為。

7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

職務(wù)、職位、崗位三個(gè)詞的區(qū)別：

職務(wù)與職位的區(qū)別

職務(wù)即工作（job），它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職

位（或崗位）所組成,它是由實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的一個(gè)個(gè)具體活動(dòng)所構(gòu)成的相對獨(dú)立體。職位即崗位

（position）,它是指在一特定的企業(yè)組織中、在一？^的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)

的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成。簡單地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。

職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù)；職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒有直接的關(guān)系（確切地

說，一個(gè)職務(wù)可為多個(gè)部門所有，而一個(gè)部門也可以有多個(gè)職務(wù)）職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系（即

一個(gè)職位只能為某個(gè)具體的部門所擁有）。

我們說秘書是個(gè)職位，但秘書不是個(gè)職務(wù)。我們會(huì)說職位說明書，但不會(huì)說職務(wù)說明書，想

來應(yīng)該可以理解了。

職位與崗位不是一個(gè)概念：

我們說，經(jīng)理是個(gè)職位，秘書是個(gè)職位，但很少說經(jīng)理是個(gè)身位。通常我們將崗位分為管理

崗位或是一股兩位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)鹵。

職位和崗位的關(guān)系

崗位與人對應(yīng)，只能由一個(gè)人擔(dān)任，一個(gè)或若干個(gè)囪位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由

一個(gè)或多個(gè)崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個(gè)職位，這個(gè)職位有很多的崗

位的員工擔(dān)任，如果具體到某個(gè)工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆

孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成.對于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組

織的不斷擴(kuò)大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關(guān)系如下：

要素（pactor）--活動(dòng)（activity）--任務(wù)（tast）職責(zé)（duty）--崗位（position）--職

位（job）

職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系

職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任，比如管理者職務(wù)，可以由某個(gè)職能部門的經(jīng)理，也可以

由某個(gè)能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管I里職位的員工擔(dān)任。最常見的就是在項(xiàng)目管理中的不同職務(wù)。

比如：就上個(gè)例子中的鉆孔操作員可能在某個(gè)工序改善項(xiàng)目組中扮演項(xiàng)目成員的職務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、1檄，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任書和工程建

設(shè)合同，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。

2、仝面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工作，按照確定的工作目標(biāo)，制定各項(xiàng)笞理制度，并對管理人員進(jìn)行

指導(dǎo)、檢直、監(jiān)督和考核，確保管理人員崗位職責(zé)落實(shí)到位。

3、領(lǐng)導(dǎo)組織編制施工項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，確保工程質(zhì)量、工期、安全、成本

和文明施工的各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處。

4、組織編制工期形象進(jìn)度計(jì)劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)資金等生產(chǎn)要素使用

計(jì)劃，并組織實(shí)施，及時(shí)辦理現(xiàn)場簽證。5、對分包分項(xiàng)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工

等進(jìn)行監(jiān)督和控制，協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位和分包單位的聯(lián)系，及時(shí)解決各種問

題。

6、組織工程竣工交驗(yàn)及工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔。7、組織制定項(xiàng)目成本控制

措施,組織成本核算和分析，加強(qiáng)成本管理，完成成本指標(biāo)。

8、及時(shí)組織處理因施工問題出現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，做好工程回訪保修。

9、承包工程完成后,及時(shí)對所承建工程的管理效益進(jìn)行綜合總結(jié)，向計(jì)劃經(jīng)營部報(bào)送。

10、自覺接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級(jí)報(bào)告工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、

成本和各類報(bào)表資料。

11、堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和民主管理，做好思想、政治工作，管

理好外編勞務(wù)人員，防止和杜絕出現(xiàn)違法、違規(guī)行為。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量、安全施工和機(jī)械設(shè)備的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)

人員、施工人員及有關(guān)職能人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和各項(xiàng)管

理制度。

2、熟悉施工圖和全部設(shè)計(jì)文件，掌握施工技術(shù)要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。

主持審查圖紙，參加圖紙會(huì)審與技術(shù)交底，對存在的問題提出初步處理意見。3、負(fù)責(zé)簽收設(shè)計(jì)

變更文件和建設(shè)單位的施工技術(shù)聯(lián)系單，及時(shí)轉(zhuǎn)送公司有關(guān)部門的確負(fù)責(zé)人，井詳細(xì)核對后向有

關(guān)技術(shù)人員交義。

4、主持編審工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案。并監(jiān)督已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)和施工方

案的實(shí)施。

5、及時(shí)解決施工中出現(xiàn)磁術(shù)難題，制定實(shí)施技術(shù)措施。制定工程施工中質(zhì)量和安全事故

的處理方案。

6、對隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核等工作進(jìn)行嚴(yán)格審查簽認(rèn)。

7、負(fù)責(zé)組織工程檔案中各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集和整理。8、組織編審施工圖預(yù)（決）

算，審查材料計(jì)劃，參加招投標(biāo)工作。

9、組織有關(guān)人員開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)技術(shù)，及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝和新材料發(fā)展動(dòng)態(tài)，并

積極推廣。

10、對有代表性的工程的施工情況或某項(xiàng)新技術(shù)、新工藝和新材料的使用情況，在單位工

程竣工后，必須及時(shí)寫出技術(shù)總結(jié)報(bào)告，并報(bào)公司有關(guān)部門。

安全員崗位職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、；耀，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉安全生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度及日常安全生產(chǎn)管理常識(shí)。

3、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和安全生產(chǎn)保證體系的討論.

4、深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)保證措施的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處

理安全違茸行為。

5、參加安全生產(chǎn)檢查評(píng)比，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),搞好安全生產(chǎn)宣傳教育。

7、了解崗位作業(yè)環(huán)境,制定相應(yīng)措施防止職業(yè)危害。

8、做好現(xiàn)場文明施工管理,及時(shí)整理上報(bào)有關(guān)報(bào)表資料。

綜合部部門職能及工作內(nèi)容

L負(fù)責(zé)公司運(yùn)營過程中綜合事務(wù)的處理工作，為公司的正常運(yùn)營提供良好的環(huán)境；

2.為公司的良好運(yùn)營提供可靠的后勤保障；

3.執(zhí)行國家的有關(guān)商業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理?xiàng)l例，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理建

立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；4.加強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密

切與各部門聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神；6.全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、財(cái)務(wù)工作；7.負(fù)

責(zé)公司各類資料的檔案管理工作；8.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)及法律事務(wù)工作；

9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登t串口發(fā)放工作；10.協(xié)調(diào)好公司與當(dāng)?shù)?/p>

政府及各職能部門的關(guān)系；1L配合各部門做好東小城的管理工作；12.完成分管副總交辦的

各項(xiàng)其他任務(wù)。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)1、行政隸屬

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

直接下級(jí)；人事主管、財(cái)政主管、辦事員、前臺(tái)接待。2、崗位職責(zé)；

1）全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2）負(fù)責(zé)組織制定、貫徹、落實(shí)綜合部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，并制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、

建立各項(xiàng)管理制度；

3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查綜合部各項(xiàng)工作；下屬人員的工作完成情況,并對各崗位員工的工

作進(jìn)行考評(píng)；

4）負(fù)責(zé)做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達(dá)、下

情上達(dá)，維持良好的行政秩序；

5）加強(qiáng)部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工總體業(yè)務(wù)水平；

6）制定綜合部年度工作目標(biāo)和每月工作安排，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；7村辦調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考

核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員。對本部

門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

8）組織編寫、審核綜合部管理工作手冊，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行修改；

9）掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；10）完成分管副總交辦的其它工作任務(wù)。

第4篇：部門崗位職責(zé)

部門崗位職責(zé)

模板

總裁工作職責(zé)

1、根據(jù)董事長的指示，用寺公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

2、組織實(shí)施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

3、組織實(shí)施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、

合約和處理有關(guān)事宜。

5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；健全公

司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6、抓好公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會(huì)議，研究工作開展情況、存在的主要問

題及解決措施。

7、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)■營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保

的可行性報(bào)告。

8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理

模式。

9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和

增值。

10、力口強(qiáng)廉政教育，搞好精神文明建設(shè),負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

11、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)形象。

12、由重事長授權(quán)辦理的其他重要事項(xiàng)。

副總裁工作職責(zé)

L對總裁負(fù)責(zé)，協(xié)助總裁對集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理

2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總裁反映，提出建議和意見，當(dāng)好總裁的高級(jí)助手。

3、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織.實(shí)施日常管理。

4、分解落實(shí)集團(tuán)工作I西和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成

5、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)及有關(guān)智里計(jì)劃和措施的情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作組織實(shí)施和檢查、考核工作。

7、主導(dǎo)或參與集團(tuán)重大業(yè)務(wù)的決策等,處理重大突發(fā)事件。

8、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)助總裁健全完善公司統(tǒng)一、高效的組織體系

和工作關(guān)系。

9、完成總裁交辦的其他彳鐵。

總裁助理工作職責(zé)

1.協(xié)助總裁對各分公司及部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并分管領(lǐng)導(dǎo)行政中心工作。

2、協(xié)助總裁做好公司內(nèi)部的一般性協(xié)調(diào)工作。

3、收集與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的信息，為總裁的決策提供依據(jù)，做好總裁的智囊和參謀助手。

4、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解企業(yè)運(yùn)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

5、督辦總裁下達(dá)各單位、部門的工作指令、任務(wù)、追蹤、反饋工作進(jìn)度及工作結(jié)果。

6、負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作，協(xié)助總裁接待來訪的重要賓客；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的重要公文辦理，解決來信、來訪事宜，及0寸處理、匯報(bào)。

8、協(xié)助總裁對外開展商務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)好公司與周邊的公共關(guān)系.

9、完成其它日常工作和總裁臨時(shí)交辦的工作。

第5篇：崗位職責(zé)及內(nèi)容

成都龍游四海汽車戶外運(yùn)動(dòng)有限公司

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

（-）綜合部

一、行政專員

1、相關(guān)人事工作的執(zhí)行，建立員工檔案。

2、建立、保管客戶檔案。

3、每次活動(dòng)結(jié)束后對客戶進(jìn)行回訪，并對出團(tuán)的公司員工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分后交由

財(cái)務(wù)部，據(jù)此發(fā)放出團(tuán)補(bǔ)貼。

4、落實(shí)員工考勤，完成統(tǒng)計(jì)后交財(cái)務(wù)。

5、公司物資的保管、維護(hù)、發(fā)放及回收，發(fā)放、回收時(shí)必須登記簽名，損壞或遺失由責(zé)任

人照價(jià)賠償。

6、做好會(huì)議記錄。

7、做好來訪客人的接待，對于有出游需求的客人做好相關(guān)產(chǎn)品的介紹。

8、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整理、維護(hù)。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、計(jì)調(diào)專員

1、按照公司規(guī)定的模板制作產(chǎn)品（線路、行程、價(jià)格、亮點(diǎn)）。

2、認(rèn)真落實(shí)好各條線路的酒店，酒店價(jià)格、星級(jí)、對夕限價(jià)、酒店照片（酒店的大廳、外

觀、餐廳、早餐區(qū)、房間照片及相關(guān)特色設(shè)施）、對于全陪房價(jià)落實(shí)到位，酒店房間數(shù)及房型、

位置、停車位。

3、確定價(jià)格的時(shí)間時(shí)效性，核定線路價(jià)格必須有備注。

4、必須保證酒店要有回傳憑證。

5、收集好酒店打款憑條復(fù)印件，以便出團(tuán)領(lǐng)隊(duì)與酒店核對；

6、確定好每條線路的餐飲、酒店、景區(qū)的聯(lián)系方式及價(jià)格（聯(lián)系方式在2個(gè)以上）；

7、選擇用餐點(diǎn)時(shí)：了解餐廳團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，對于價(jià)格、菜品、位置、停車場、停車位、相關(guān)餐

廳片落實(shí)到位。對于指定用餐點(diǎn)，了解當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、酒店實(shí)際情況、當(dāng)?shù)靥厣称?。對于酒?/p>

周邊沒有特色餐廳的，必須落實(shí)好酒店用餐價(jià)格。

8、了解景區(qū)時(shí)：落實(shí)清楚團(tuán)隊(duì)價(jià)格、景區(qū)游玩時(shí)間、景區(qū)的相關(guān)設(shè)施設(shè)備及價(jià)格、領(lǐng)隊(duì)的

票務(wù)辦理、景區(qū)停車區(qū)、景區(qū)的最佳游玩季節(jié)。

9、認(rèn)真準(zhǔn)確的落實(shí)好客戶名單，落實(shí)好客戶姓名、身份證號(hào)、電話號(hào)碼、是否是輟客戶，

并做好客戶保險(xiǎn)購買、客戶資料的彳呆密工作；

10、落實(shí)好活動(dòng)所需要的相應(yīng)車輛。

11、不斷提高價(jià)格談判的技巧。

12、在核定價(jià)格時(shí)，必須連確、認(rèn)真的計(jì)算好每一項(xiàng)價(jià)格，交由相關(guān)部門審核；

13、建立各條線路的景點(diǎn)、多個(gè)住宿點(diǎn)、多個(gè)用餐點(diǎn)的檔案合料（地點(diǎn)、級(jí)別、價(jià)格、聯(lián)

系人、聯(lián)系電話、相關(guān)照片等），并不斷補(bǔ)充、更新。

14、制作行程單（客戶確認(rèn)所用行程單、領(lǐng)隊(duì)所用行程單）

15、手機(jī)保證24小時(shí)開機(jī)。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

三、領(lǐng)隊(duì)

1、做好出發(fā)前的準(zhǔn)備工作：領(lǐng)取領(lǐng)隊(duì)行程單（若有變更，須及時(shí)與客戶溝通）并熟悉內(nèi)容、

領(lǐng)取客戶行程確認(rèn)單、領(lǐng)取活動(dòng)相關(guān)物品、領(lǐng)取客戶名單、領(lǐng)取運(yùn)行計(jì)劃單、領(lǐng)取住宿點(diǎn)用餐點(diǎn)

聯(lián)系單、填寫出團(tuán)費(fèi)用預(yù)算單、填寫出團(tuán)明細(xì)單及物品準(zhǔn)備確認(rèn)表，保證客戶按照既定的線路行

程進(jìn)行游覽、住宿、進(jìn)餐等活動(dòng)。

2、力口強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對行程單上的沿途景點(diǎn)充分了解，做足功課，要按一名合格導(dǎo)游的標(biāo)準(zhǔn)

來要求。

3、車輛集中出發(fā)前按要求收取團(tuán)款,并將公司統(tǒng)一制定的注意事項(xiàng)告知客戶。

4、充分與客戶溝通、互動(dòng)，以提升客戶參與活動(dòng)的體驗(yàn)感。

5、保證安全、按時(shí)地駕駛車輛。

6、及時(shí)、妥善地處置突發(fā)事件和善后工作，并第一時(shí)間匯吉賭公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、領(lǐng)隊(duì)助理要月縱領(lǐng)隊(duì)的安排，協(xié)助領(lǐng)隊(duì)完成工作。

8、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得私自邀約團(tuán)隊(duì)客戶以外的人參團(tuán)。

9、出團(tuán)結(jié)束后，按要求向公司行政專員提交活動(dòng)照片、出團(tuán)總結(jié)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

(-)財(cái)務(wù)部

一、會(huì)計(jì)

1、建立具有公司特色的財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映和分析財(cái)務(wù)計(jì)

劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)流程；

2、對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等部門了解和銜接，并按要求提供有關(guān)資料；

3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、討戈II、控制、核算、分析和考核，向公司提供合理化建議利于提高

經(jīng)濟(jì)效益；

4、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定記賬、登帳、復(fù)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚；

5、按照經(jīng)濟(jì)核算原則定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理提

出合理化建議，當(dāng)好公司參謀；

6、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、出納

L做好現(xiàn)金流水賬的登記。

2、督促銷售人員按時(shí)收取銷售款。

3、按照財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定為公司員工報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

4、每周一、三為報(bào)賬時(shí)間，周五根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的"出團(tuán)預(yù)算單”做好出團(tuán)前預(yù)付款工

作。

5、每月15日發(fā)放上月工資、25日發(fā)放上月提成及補(bǔ)助（對未收款到賬的當(dāng)事人要做好前

期提醒，如沒有收款到位，將暫時(shí)停止當(dāng)月的提成及補(bǔ)助獎(jiǎng)金）.

6、做好員工社保購買工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（三）銷售部

一、按照客戶或公司要求，做好前期產(chǎn)品的開發(fā)工作。

二、協(xié)同計(jì)調(diào)人員落實(shí)酒后及線路成本預(yù)算，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃策略。

三、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，將其熟練運(yùn)用到業(yè)務(wù)推廣中。

四、執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋。

五、及時(shí)反饋市場需求，調(diào)整產(chǎn)品的制定策略及銷售計(jì)劃。

六、做好市場推廣工作，對潛在客戶進(jìn)行發(fā)掘，并維護(hù)和保持良好的客戶關(guān)系。

七、按月完成規(guī)定的銷售、推廣任務(wù)。

八、每月25日之前制定個(gè)人下月度銷售計(jì)劃。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（四）市場策劃部

一、網(wǎng)絡(luò)媒體管理員：

1、網(wǎng)絡(luò)媒體包括：網(wǎng)站、手機(jī)微信、微博等。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出網(wǎng)絡(luò)及媒體宣傳的年度、月度計(jì)型J及預(yù)算建議。

3、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，確定網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的風(fēng)格定位、編輯方向，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)

化與創(chuàng)新,提出解決方案；并保證網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常運(yùn)行。

4、預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)運(yùn)營中的突發(fā)事件；。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體資源拓展及對外合作等日常業(yè)務(wù)。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)的建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)進(jìn)行專業(yè)管理、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo).

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信平臺(tái)上圖片、文字的撰寫、編輯工作。

9、將公司的計(jì)劃產(chǎn)品制作成適合于網(wǎng)站、微信發(fā)布的形式并予以發(fā)布。

10、每月編輯、制作不少于3條非產(chǎn)品類文化型微信短文，相關(guān)配圖由平面設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)提

供。

11、監(jiān)看公司微信公共賬號(hào)關(guān)注人數(shù)的動(dòng)態(tài)。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、平面設(shè)計(jì)員：

1、自駕游產(chǎn)品的相關(guān)配圖設(shè)計(jì)。

2、內(nèi)刊的排版、編輯、相關(guān)配圖設(shè)計(jì)。

3、文化類微信短文配圖的設(shè)計(jì)。

4、公司各類活動(dòng)所需平面物料的設(shè)計(jì)。

5、公司安排的其它平面設(shè)計(jì)工作。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

三、文案策劃專員：

1、會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)、同事，一起國點(diǎn)子，完成策劃創(chuàng)意。

2、自駕游產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣過程中所需的文字撰寫和修飾。

3、網(wǎng)站、內(nèi)刊產(chǎn)品中所需的文字撰寫和修飾。

4、公司所需要的其它文字撰寫。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（五）部門經(jīng)理

一、負(fù)責(zé)組織本部門員工，按時(shí)、保質(zhì)地完成本部門工作。

二、指導(dǎo)、幫助本部門員工提升業(yè)務(wù)技能。

三、對本部門員工的工作績效進(jìn)行考評(píng)。

四、對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)。

五、部門經(jīng)理的工作績效由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理考評(píng)。

六、完成公司安排的其它工作。

第6篇：項(xiàng)目崗位職責(zé)內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、代表企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)

的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2、履行"項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。3、編制項(xiàng)

目管理實(shí)施規(guī)劃。

4、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置的動(dòng)態(tài)管理。

5、建立質(zhì)量管理體系、安全管理體系及環(huán)境管理體系，并組織實(shí)施。6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)

責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的

問題。7、制定項(xiàng)目分酉評(píng)口獎(jiǎng)勵(lì)制度。

8、制定現(xiàn)場管理制度，進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

9、參與工程驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。10、處理項(xiàng)目部的善后工作。

11、項(xiàng)目的檢杳、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、主持項(xiàng)目的技術(shù)管理、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系。

2、主持制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃，貫徹國家技術(shù)和企業(yè)的技術(shù)管理制度。

3、組織項(xiàng)目部管理人員熟悉與審查圖紙，主持編制施工方案，4、負(fù)責(zé)技術(shù)交底及分級(jí)管

理工作，貫徹規(guī)范和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。5、組織做好測量及其核定。

6、指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作，組織質(zhì)檢人員驗(yàn)證質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施效果。7、審定技術(shù)措施計(jì)

劃（進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、季節(jié)與環(huán)境等措施）。8、參加驗(yàn)收、處理質(zhì)量事故。

9、組織各項(xiàng)目技術(shù)資料的登記、取集、整理和歸檔。10、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)學(xué)習(xí)、交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，

組織專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理不在時(shí)，行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。2、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目施工方案。3、協(xié)助

項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)化施工方案。

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)成本管理，確保目標(biāo)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)量安全管理，杜絕重大質(zhì)量安全事故的發(fā)生。

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)資金回籠，科學(xué)管理。

7、熟悉和貫徹國家、行業(yè)和股份公司的有關(guān)規(guī)范、大政方針管理制度等。

8、積極支持、接受股份公司、項(xiàng)目部的考核工作。

分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、以扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)助經(jīng)理努力實(shí)施公司的工作計(jì)劃，

完成公司的工作目標(biāo)。

二、按照分管工作制定計(jì)劃、方案，抓細(xì)、抓好分管工作，當(dāng)好分公司經(jīng)理的助手。作好思

想政治工作，矛盾、困難不上交.定期分階段、分項(xiàng)目向公司作出工作匯報(bào)。

三、樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行政策、制度與工作實(shí)際不相符之處，應(yīng)及時(shí)在會(huì)

議上提出修改、補(bǔ)充意見，并拿出方案請研究調(diào)整。

四、識(shí)大體、顧大局，搞好部門之間和公司上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)處理好公司內(nèi)部的各種

關(guān)系。

五、在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)

負(fù)責(zé)。

六、當(dāng)分公司經(jīng)理不在時(shí)，行使分公司經(jīng)理職責(zé)。

七、熟悉和貫徹國家、行業(yè)和股份公司的有關(guān)規(guī)定、大政方針管理制度，積極支持、接受股

份公司、分公司的考核工作。

主任經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對口管理項(xiàng)目核算員。

2、項(xiàng)目中標(biāo)后，對項(xiàng)目利町司情況做出預(yù)測，督促項(xiàng)目經(jīng)理主持編制出目標(biāo)成本。

3、對項(xiàng)目所報(bào)的目標(biāo)成本進(jìn)行初審，報(bào)股份公司工程管理公司。4、督促項(xiàng)目上對目標(biāo)成

本進(jìn)行分解、細(xì)化，對照此進(jìn)行控制；并將每月控制成果報(bào)股份公司工程管理公司。5、負(fù)責(zé)對

項(xiàng)目結(jié)束后成本的分析。

6、對合同管理負(fù)有責(zé)任，對照合同每月報(bào)項(xiàng)目工程狀態(tài)一覽表。7、對內(nèi)部分承包合同進(jìn)

行管理，督促項(xiàng)目按招標(biāo)工作相關(guān)管理規(guī)定辦理。

8、對項(xiàng)目外協(xié)隊(duì)伍管理評(píng)吩，每月進(jìn)行匯總。9、督促項(xiàng)目決算，有計(jì)劃的抓好決算工作。

10、每月對進(jìn)展情況進(jìn)行二總，報(bào)股份公司工程管理公司。

質(zhì)量安全科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總工及質(zhì)量分管經(jīng)理貫徹股份公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量體系程序和質(zhì)量

安全、試驗(yàn)管理規(guī)章制度，對質(zhì)量安全工作負(fù)管理責(zé)任；具體領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢員、安全員、試驗(yàn)員、資

料員開展職能范圍內(nèi)的工作。

2、加強(qiáng)過程控制及工程竣工資料編制移交工作，做好質(zhì)量安全記錄。3.加強(qiáng)現(xiàn)場實(shí)物質(zhì)量

管理保證施工現(xiàn)場各種安全設(shè)施和裝置齊全有效嚴(yán)格監(jiān)督檢直及時(shí)糾正質(zhì)量事故隱患按“三

不放過"原則，采取必要的預(yù)防和糾正措施。4、負(fù)責(zé)主持一股質(zhì)量缺陷的分析處理會(huì)議。

5、貫徹"三級(jí)驗(yàn)收”制度，加強(qiáng)對質(zhì)量通病的治理和預(yù)防，加強(qiáng)對不合格品的控制，負(fù)責(zé)

統(tǒng)計(jì)技術(shù)回訪工作，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表資料。

6、質(zhì)檢員、安全員、試驗(yàn)員必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，持證上崗；并每月對其工作業(yè)績提出初

步考核意見。

7、有權(quán)根據(jù)質(zhì)量安全管理情況，對相關(guān)管理人員、班組、提出初步獎(jiǎng)懲意見。

8、及時(shí)組織工程質(zhì)量的檢查、評(píng)定、驗(yàn)收的基礎(chǔ)工作.9、貫徹落實(shí)股份公司《質(zhì)量安全

工作考核與獎(jiǎng)懲條例》。

工程管理科崗位職責(zé)

一、建立健全工程管理科各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)及規(guī)范工程分包管理；二、督促項(xiàng)目做好工

程施工組織設(shè)計(jì)等專項(xiàng)方案的編制及審報(bào)工作；三、督促項(xiàng)目按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件

和已批準(zhǔn)的施工方案（措施）對施工安仝、質(zhì)量進(jìn)行仝過程監(jiān)控；

四、督促項(xiàng)目做好工程內(nèi)業(yè)資料的整理、質(zhì)檢資料的評(píng)定匯總及各項(xiàng)驗(yàn)收工作；

五、配合分公司總工做好對新項(xiàng)目開工前的技術(shù)方案指導(dǎo)及現(xiàn)場規(guī)劃工作；

六、做好對項(xiàng)目月結(jié)算報(bào)表的審核、匯總上報(bào)工作；

七、做好對項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度檢查考核及督促聯(lián)營單位對施工隊(duì)伍勞務(wù)合同負(fù)責(zé)的工作；

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同、竣工驗(yàn)收報(bào)告等相關(guān)資料的收存、整理和管理并做好歸檔工作；

九、貫徹落實(shí)執(zhí)行股份公司及分公司下發(fā)的各種工程管理類文件。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和施工圖，對施工中的各分項(xiàng)（單元）工程進(jìn)行質(zhì)量檢查，

不合格分項(xiàng)（單元）工程堅(jiān)決不予驗(yàn)收。2、熟練掌握和使用各種測量、檢測、計(jì)量儀器和工

具，在檢測各分項(xiàng)工程時(shí)均應(yīng)實(shí)測實(shí)量，認(rèn)真評(píng)定。

3、認(rèn)真審核班組和施工員所填定的分項(xiàng)（單元）工程質(zhì)檢表，對分項(xiàng)（單元）工程的質(zhì)量

應(yīng)準(zhǔn)確評(píng)定等級(jí)和簽證。

4、對進(jìn)場各種材料，督促試驗(yàn)員取樣試驗(yàn)，審查材料出廠合格證和復(fù)試單，不合格材料應(yīng)

辦理退貨手續(xù)并留有底根。

5、審查碎、砂漿配合比，監(jiān)督計(jì)量配料、險(xiǎn)拌和、運(yùn)輸、平倉、振搗、拆模、養(yǎng)護(hù)等規(guī)范

操作。

6、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故隱患立即會(huì)同施工員進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按規(guī)

定處理，參加質(zhì)量事故的分析處理。7、嚴(yán)格質(zhì)量執(zhí)法、加大質(zhì)量獎(jiǎng)罰力度，提出方案報(bào)上級(jí)

批準(zhǔn)。8、對發(fā)生的質(zhì)量事故應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督檢查責(zé)任。9、督?jīng)r施工員做好隱蔽工程驗(yàn)收和

分部分階段驗(yàn)收工作。10、協(xié)助施工員做好現(xiàn)場管理，協(xié)助資料員做好資*罹理。11、質(zhì)檢員

對工程質(zhì)量有一票否決權(quán)，分包、調(diào)工等的工程量結(jié)算單應(yīng)有質(zhì)檢員簽證后方能生效，并按評(píng)定

等級(jí)進(jìn)行扣罰。

安全員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本項(xiàng)目所安排的安全工作的各項(xiàng)具體事務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門制定安全技術(shù)措

施方案，并督促在施工過程中認(rèn)真執(zhí)行，用各種切實(shí)可行的形式對所有存在的各種不安全因素或

事故隱患予以制整改制整改完善.

2、1故好安全交底和安全教育工作，臺(tái)開安全例會(huì)工作，要求具體到每一個(gè)人，做到人人心

中有安全意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生。3、熟悉各項(xiàng)施工的安全操作規(guī)程和檢查標(biāo)準(zhǔn)。4、熟悉

各大型設(shè)備的安裝和操作規(guī)程和檢直標(biāo)準(zhǔn)。5、熟悉施工用電和一股施工機(jī)械的安全檢查標(biāo)準(zhǔn)。

6、根據(jù)工程進(jìn)度在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上布置安全生產(chǎn)的內(nèi)容和關(guān)鍵部位注意事項(xiàng)。

7、定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，自己不能解決的問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加

大力度整改。

8、做好跟班檢查及班前安全講話，只要工地有人施工，就有安全干部監(jiān)查。

9、建立安全執(zhí)法制度，有、不定期相結(jié)合進(jìn)行安全巡查，加大獎(jiǎng)罰力度。

10、做好一切安全檢查、整改、文明施工的安全檔案.

11、根據(jù)安全事故的等級(jí)及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)，參與處理安全事故，并承擔(dān)相

應(yīng)的責(zé)任。

試驗(yàn)員崗位職責(zé)

1、根據(jù)施工規(guī)范和試驗(yàn)規(guī)程開展工地試驗(yàn)工作，并接受股份公司技術(shù)人員、項(xiàng)目施工員和

質(zhì)檢員的指導(dǎo)。

2、掌握鋼材、水泥、砂、石、土方、驗(yàn)砂漿試塊、坍落度檢測取樣代表數(shù)量和取樣方法。

3、掌握鋼材、水泥、砂、石、土方回填、砂砂漿試塊、配合比、外加劑的物理性能指標(biāo)試

驗(yàn)方法。

4、對進(jìn)場材料需及時(shí)取樣復(fù)試，收集材料合格證，確保工程使用合格的原材料和半成品，嚴(yán)格

按碎、砂漿配合比開出配料單，每班至少做兩次砂、石料含水率試驗(yàn)，根據(jù)含水率及時(shí)調(diào)整配料

單中的材料用量，并進(jìn)行跟班檢查。

5、摻入外加劑和混合材料時(shí)應(yīng)精確計(jì)量，嚴(yán)格控制攪拌時(shí)間。6、按照規(guī)范要求制作足

夠數(shù)星的混凝土、砂漿試塊，試塊的制作、編號(hào)、拆模、養(yǎng)護(hù)要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、碎、砂漿試塊要定期統(tǒng)計(jì)試塊單組試驗(yàn)和批量混凝土強(qiáng)度等級(jí)，并向上級(jí)匯報(bào)。

8、督促砂、石料的堆放，水泥要堅(jiān)持先到先用，存放不得超過三個(gè)月，否則要進(jìn)行復(fù)試重

新核定其等級(jí)才能使用。

9、督促現(xiàn)場構(gòu)筑物的養(yǎng)護(hù)工作，確?，F(xiàn)場混凝土與試塊強(qiáng)度吻合；10、試驗(yàn)資料應(yīng)及時(shí)

整理、歸檔保存。

n、堅(jiān)持試驗(yàn)工作準(zhǔn)確、及時(shí)、公正、求實(shí)，用資料和數(shù)據(jù)說話的科學(xué)工作態(tài)度。

12、試驗(yàn)室清潔有序,定期檢測保養(yǎng)試驗(yàn)儀器。

資料員崗位職責(zé)

1、收集、保管有關(guān)該項(xiàng)目的承包合同、地質(zhì)勘察報(bào)告、施工組設(shè)計(jì)、概預(yù)算、施工圖、開

工報(bào)告、施工規(guī)范、檢測標(biāo)準(zhǔn)、圖集、創(chuàng)優(yōu)措施、各種檢測評(píng)定表格、各種管理制度等與工程技

術(shù)、工程管理和工程質(zhì)量有關(guān)的資料。

2、在施工過程中，應(yīng)隨時(shí)收集質(zhì)量保證資料、技術(shù)交底、隱蔽驗(yàn)收資料，做到工程技術(shù)資

料與施工同步，所收集的資料應(yīng)為原件，至少一式三份（也要根據(jù)建設(shè)單位及監(jiān)理要求定。

3、各種資料應(yīng)分門別類放置在資料柜中上鎖保管。建立資料臺(tái)帳，資料要有目錄，借閱者

要辦理手續(xù)，并限期歸還（質(zhì)保資料、評(píng)定資料和隱蔽驗(yàn)收資料一般不借）.

4、按月進(jìn)度及時(shí)統(tǒng)計(jì)己完工程優(yōu)良率、合格率，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。5、督促施工人員、質(zhì)

檢員和試驗(yàn)員應(yīng)報(bào)資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。如資料拖拉或不報(bào)，應(yīng)及時(shí)向總工或經(jīng)理報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)竣工資科的整理工作，必須每張資界腳認(rèn)真檢查是否完整和準(zhǔn)確,必須熟悉資料整

理程序和規(guī)范要求，要求裝訂整齊，字跡正規(guī)清楚，要求具有三份竣工資料，并及時(shí)轉(zhuǎn)交給股份

公司檔案室歸檔。

7、及時(shí)跟蹤做好施工過程中的聲像資料收集、整理、編制工作，達(dá)到魯班獎(jiǎng)要求的標(biāo)準(zhǔn)。

8、按貫標(biāo)要求進(jìn)行文件的收集、標(biāo)識(shí)、分類、發(fā)放、歸檔等。綜合辦公室負(fù)責(zé)人崗位職

責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行股份公司質(zhì)量方針、目標(biāo)質(zhì)量體系程序和各項(xiàng)行政、勞動(dòng)、培訓(xùn)管理

規(guī)章制度，保證股份公司大政方針貫徹落實(shí)。

2、根據(jù)股份公司各個(gè)時(shí)期中心任務(wù)，積極開展宣傳活動(dòng)。3、保持上下聯(lián)系，加強(qiáng)信息溝

通。

4、加強(qiáng)行政文件資料的控制，做好行政文件資料的編制、審直、標(biāo)識(shí)、分發(fā)、歸檔等管理

工作。

5、配合股份公司培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施，保證本單位特殊工種和特種作業(yè)、一線主體工作人員資

料審核，持證上崗建立相應(yīng)質(zhì)量記錄.6、負(fù)責(zé)建立環(huán)境管理體系,執(zhí)行環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康

安全程序手冊。7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障管理。

8、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，做好后勤管理、地方關(guān)系協(xié)調(diào)等工作

勞資員崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)人事政策、法令、法規(guī)和股份公司質(zhì)量方針目標(biāo)及各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、

培訓(xùn)管理規(guī)章制度。

2、準(zhǔn)確掌握本單位人力資源的基本情況，建立職工各類基礎(chǔ)臺(tái)帳，做好新項(xiàng)目人力資源預(yù)

測及人員招聘推薦工作。3、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目各關(guān)鍵崗位職責(zé)，督查項(xiàng)目班子合同履約、大政

方針落實(shí)、資源管理等情況。

4、嚴(yán)格勞務(wù)管理依據(jù)國家法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，督促本單位做好富余人員安置和違紀(jì)

員工的處理。

5、按勞動(dòng)法和有關(guān)條例規(guī)定，及明準(zhǔn)確的報(bào)送有關(guān)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

6、做好員工各項(xiàng)工作保險(xiǎn)工作，督促項(xiàng)目及時(shí)按比例扣繳職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住

房公積金費(fèi)用，并建立個(gè)人繳費(fèi)花名冊。

7、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，確保特殊崗位工作人員經(jīng)培訓(xùn)持證上崗，

并做好培訓(xùn)后的考核，保持相關(guān)記錄。8、參與對工程分包進(jìn)行評(píng)價(jià)選擇，負(fù)責(zé)建立合格分承

包隊(duì)伍檔案。

9、負(fù)責(zé)做好員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)、晉升及職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、定職、升級(jí)考核、申報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)及時(shí)傳遞本項(xiàng)目或股份公司人力資源管理住處保持與職工和各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之

間溝通聯(lián)系。

宣傳員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)股份公司大政方針的貫徹、落實(shí)、宣傳工作。2、配合黨、政、工、團(tuán)作好宣傳教

育、企業(yè)文化建設(shè)。3、配合項(xiàng)目搞好現(xiàn)場文明施工。4、負(fù)責(zé)宣傳及《水建報(bào)》投稿工作.5、

具體落實(shí)股份公司CIS企業(yè)形象策劃工作。

司務(wù)長崗位職責(zé)

1、食堂管理直接負(fù)責(zé)人，承擔(dān)食堂管理的一切責(zé)任。2、組織成立"食堂管委會(huì)”，健全

組織體系。

3、負(fù)責(zé)食堂每月25日清點(diǎn)核算，確保及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，并張榜公布。

4、食堂確保清潔衛(wèi)生。

5、堅(jiān)持原則，不徇私情,熱心為職工服務(wù)。6、負(fù)責(zé)擬定詳紙的食堂管理制度，獎(jiǎng)懲措施。

保衛(wèi)崗位職責(zé)

1、工作人員必須知法、懂法，能用法律的手段來維護(hù)項(xiàng)目部的利益；2、工作認(rèn)真、堅(jiān)持

原則、熱情服務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)法，具有臨危不懼、奮不顧身的精神，勇敢果斷的辦事風(fēng)格；3、上

班期間，務(wù)必穿著工作制服，佩戴崗位證；

4、從單位利益出發(fā)，能及時(shí)妥善處理好與地方的各種關(guān)系；5、要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，確

保項(xiàng)目人、財(cái)、物的安全；

6、門衛(wèi)及施工現(xiàn)場要確保24小時(shí)值勤，交接班有記錄，嚴(yán)禁人員隨意出入。職工務(wù)必佩

戴崗位證，外來人員必須登記方可入內(nèi)；7、妥善調(diào)解職工間的各種沖突，嚴(yán)禁職工酗酒、賭

博、斗毆等不良行為。設(shè)備器材科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

L負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行股份公司質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量體系程序和設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的日常管理、檢查、考評(píng)、標(biāo)識(shí)工作?？刂圃O(shè)備使用過程，安全合

理的利用設(shè)備，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、保障設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，充分有效的發(fā)揮設(shè)備功能.

3、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)遣、交接、驗(yàn)收業(yè)務(wù)編制與申報(bào)設(shè)備需求計(jì)劃。經(jīng)股份公司審批并授權(quán)，

可經(jīng)辦小型設(shè)備的采購業(yè)務(wù)（二萬元以下）o負(fù)責(zé)建立本單位在用設(shè)備帳卡、檔案資料；負(fù)責(zé)收

集整理設(shè)備報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備操作及維修作業(yè)隊(duì)伍（班組）的管理,組織技術(shù)培訓(xùn)，考核辦證工作；嚴(yán)格把

握專人專機(jī)持證上崗及特種設(shè)備作業(yè)管理工作。

5、組織大型、特種設(shè)備的安裝、拆卸等特種作業(yè)；組織設(shè)備的保養(yǎng)及中低級(jí)別的修理作業(yè)

負(fù)責(zé)設(shè)備配件的計(jì)劃、采購與驗(yàn)收。6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目設(shè)備安全管理工作；負(fù)責(zé)車輛管理以及年度

審驗(yàn)工作。7、嚴(yán)格做好材料計(jì)劃管理，變更要有依據(jù),確保生產(chǎn)需求計(jì)劃，器材采購計(jì)劃與實(shí)

際進(jìn)貨情況基本一致。

8、嚴(yán)格控制采購物資的質(zhì)量和價(jià)格，并負(fù)直接管理責(zé)任。凡具備招標(biāo)條件的材料，均應(yīng)通

過招標(biāo)訂貨。

9、認(rèn)真組織材料的驗(yàn)收，嚴(yán)格做好原材料的檢瞼和試瞼工作，加強(qiáng)材料的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和狀態(tài)

標(biāo)識(shí)工作。

10、參與材料消耗的核算與監(jiān)控，做好月材料清點(diǎn)、攤銷及用應(yīng)記錄，按月辦理進(jìn)庫材料

音估驗(yàn)收。

11、加強(qiáng)帳內(nèi)帳外周轉(zhuǎn)材料管理，做好項(xiàng)目周轉(zhuǎn)材料的消耗、租賃核算。

12、加強(qiáng)內(nèi)業(yè)資料管理，確保材料帳物相符，庫內(nèi)外材料應(yīng)優(yōu)質(zhì)整潔有序，加強(qiáng)工程峻工

時(shí)的材料回收清點(diǎn)建帳工作。

器材會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)材料驗(yàn)收、發(fā)料、盤存、核算等內(nèi)業(yè)管理，依據(jù)計(jì)劃、嚴(yán)格落實(shí)、規(guī)范動(dòng)作、加強(qiáng)

控制。

2、認(rèn)真做好材*例銷和暫估驗(yàn)收工作，確保核算數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。

3、按月和財(cái)務(wù)對帳,經(jīng)常和倉庫對帳，確保帳帳相符。

4、及時(shí)記帳，保持帳簿單據(jù)、報(bào)表字跡清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、觀感整潔、裝訂規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)