2025年度單位與職工解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付合同甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付1.解除勞動合同條件乙方因個人原因提出解除勞動合同，或因甲方原因需解除勞動合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式1.支付時間甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.支付方式甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。三、合同解除后的其他事項(xiàng)1.工作交接乙方應(yīng)在合同解除前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.社會保險和公積金甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理乙方的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定和職工工作表現(xiàn)，提出解除勞動合同的建議。有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：在職工提出解除勞動合同后，應(yīng)按照合同約定及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為職工提供必要的咨詢和服務(wù)，協(xié)助職工辦理離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，為職工提供相應(yīng)的離職證明和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定的時間提出解除勞動合同的申請。在解除勞動合同后，應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算與支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算依據(jù)職工在甲方工作的年限和月平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在職工提出解除勞動合同申請后的______個工作日內(nèi)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)支付至職工指定的銀行賬戶。七、合同解除后的其他事項(xiàng)1.工作交接職工應(yīng)在合同解除前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.社會保險和公積金甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理職工的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬福利安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除理由、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__