2025年度醫(yī)院護(hù)理輔助人員勞動合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院護(hù)理輔助人員勞動合同規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)理輔助人員，具體崗位職責(zé)如下：（1）協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行患者護(hù)理工作；（2）負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理和基本生活照料；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.勞動期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。2.休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假期；（3）乙方每月享有______天帶薪休息日。三、勞動報(bào)酬和福利待遇1.勞動報(bào)酬（1）乙方工資按照國家規(guī)定和甲方工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額為每月______元；（2）甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月______日前。2.福利待遇（1）乙方享有社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方享有住房公積金；（3）乙方享有企業(yè)年金；（4）乙方享有免費(fèi)工作餐。四、合同解除和終止1.合同解除（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，可以單方面解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止（1）勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自行終止；（2）甲方因故需要終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前______個月書面通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的工作內(nèi)容符合其能力和資質(zhì)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的勞動報(bào)酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加工會和職工代表大會的權(quán)利。享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法獲得勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排。保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用醫(yī)院的技術(shù)、商業(yè)信息。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。2.獎懲制度對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。對于違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、勞動合同的變更、解除和終止1.變更勞動合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.解除（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同，需提前______個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度，可以單方面解除勞動合同。3.終止（1）勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自行終止。（2）因法定原因?qū)е聞趧雍贤K止的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，任何一方不得就同一爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__