2025年人才派遣招聘合作協(xié)議

2025年人才派遣招聘合作協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、合作共贏的原則，就2025年度人才派遣招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度人才派遣招聘中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、合同簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才需求日益旺盛。為滿足甲方在2025年度的人才招聘需求，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人才派遣招聘服務(wù)。

三、合同雙方名稱

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘信息的收集、篩選、推薦等工作。

2.乙方負(fù)責(zé)組織面試、背景調(diào)查等工作，協(xié)助甲方評(píng)估候選人。

3.乙方提供的人才派遣服務(wù)，應(yīng)確保候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)與甲方崗位要求相匹配。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人才派遣服務(wù)，應(yīng)確保候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。

3.乙方應(yīng)保證所推薦候選人的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

三、價(jià)格支付

1.甲方按照乙方提供的候選人數(shù)量支付服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方在乙方完成招聘工作后，按照約定支付費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。

3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供人才派遣招聘服務(wù)。

（2）對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估和選擇。

（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（4）在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）為乙方提供必要的招聘信息和崗位要求。

（3）在乙方推薦的人才入職后，按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)。

（4）對(duì)乙方在履行合同過程中提供的信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定提供招聘信息和崗位要求。

（2）根據(jù)甲方提供的招聘信息和崗位要求，獨(dú)立進(jìn)行人才招聘工作。

（3）在甲方確認(rèn)候選人后，協(xié)助甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查。

（4）在合同履行過程中，享有對(duì)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)權(quán)。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成人才招聘工作。

（2）確保推薦的人才符合甲方的要求，并在招聘過程中保持誠實(shí)守信。

（3）在甲方要求下，提供必要的服務(wù)報(bào)告和反饋。

（4）對(duì)甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.甲方應(yīng)在乙方推薦人才后，及時(shí)安排面試，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出錄用決定。

3.乙方在招聘過程中，應(yīng)積極與甲方溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

4.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)招聘工作進(jìn)展和存在問題進(jìn)行討論和解決。

5.在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取相應(yīng)的措施。

四、合同終止

1.本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。

2.如遇以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能得到補(bǔ)救。

（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、合同變更

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。

2.合同變更不得損害第三方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可經(jīng)書面同意后自動(dòng)續(xù)簽一年，直至合同終止。

二、合同的變更

1.合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.本合同在有效期內(nèi)，因以下原因可以終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能得到補(bǔ)救；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。

四、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能得到補(bǔ)救；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并按照合同約定處理剩余事務(wù)。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：是指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.仲裁：是指爭議雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

7.訴訟：是指當(dāng)事人將爭議提交人民法院，通過訴訟程序解決爭議的方式。

8.法律適用：是指合同適用的法律，即合同在履行過程中應(yīng)遵循的法律規(guī)定。

9.管轄法院：是指具有對(duì)某一案件行使審判權(quán)的法院。

10.效力：是指合同的法律約束力，即合同對(duì)雙方當(dāng)事人的約束作用。

11.變更：是指在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的法律行為。

12.解除：是指在合同履行過程中，合同當(dāng)事人提前終止合同關(guān)系的法律行為。

13.民事權(quán)利義務(wù)：是指民事主體在民事活動(dòng)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

14.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：服務(wù)過程中，乙方推薦的候選人不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：確保候選人的素質(zhì)和能力與甲方崗位需求相匹配。

解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選候選人，并在下次推薦前與甲方充分溝通，確保候選人的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)符合甲方要求。

2.問題：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，以維護(hù)雙方合作關(guān)系。

解決辦法：甲方應(yīng)制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保按時(shí)支付費(fèi)用。如遇特殊情況，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)商延期支付。

3.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題，確保溝通渠道的暢通。

4.問題：合同條款存在模糊或不明確的地方。

注意事項(xiàng)：合同條款應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。

解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保條款的準(zhǔn)確性和完整性。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

6.問題：合同履行過程中，一方當(dāng)事人可能泄露商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保商業(yè)秘密的安全。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育，建立嚴(yán)格的保密制度。

7.問題：合同解除后的善后處理。

注意事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。

解決辦法：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于人才遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

8.問題：合同履行過程中，一方當(dāng)事人可能存在違約行為。

注意事項(xiàng)：違約行為應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人才派遣服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供人才派遣服務(wù)，以解決短期或長期的人力資源需求。

2.招聘合作：適用于甲方與乙方在招聘過程中建立合作關(guān)系，共同完成人才選拔和派遣工作。

3.商業(yè)合作：適用于雙方在商業(yè)活動(dòng)中，需要通過人才派遣來增強(qiáng)合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。

4.臨時(shí)用工需求：適用于甲方因業(yè)務(wù)波動(dòng)或特殊項(xiàng)目需要，對(duì)臨時(shí)工作人員的需求。

5.專業(yè)技能短缺：適用于甲方在特定領(lǐng)域缺乏專業(yè)人才，需要乙方協(xié)助引進(jìn)專業(yè)人才。

6.人力資源外包：適用于甲方將人力資源招聘、篩選、派遣等環(huán)節(jié)外包給乙方，以降低成本和提高效率。

7.法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于甲方在法律法規(guī)變更后，需要乙方協(xié)助調(diào)整招聘策略和人才派遣方案。

8.企業(yè)并購或重組：適用于甲方在并購或重組過程中，需要乙方協(xié)助處理人力資源調(diào)整和人才派遣事宜。

9.項(xiàng)目合作：適用于甲方與乙方在特定項(xiàng)目上的合作，需要乙方提供項(xiàng)目所需的人才支持。

10.人才培養(yǎng)與輸送：適用于甲方與乙方共同培養(yǎng)人才，并由乙方將培養(yǎng)成功的人才輸送至甲方工作。

11.臨時(shí)工作需求滿足：適用于甲方因臨時(shí)工作需要，需要乙方提供短期或特定崗位的工作人員。

12.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于甲方與乙方共同制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并實(shí)施人才派遣合作。

所需附件列表：

1.人才派遣服務(wù)明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方提供的人才派遣服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

2.招聘信息匯總表：包括崗位要求、候選人信息、面試結(jié)果等。

3.服務(wù)費(fèi)用清單：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及總費(fèi)用。

4.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。

5.違約責(zé)任協(xié)議：詳細(xì)列出違約行為的種類及相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.不可抗力事件清單：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及處理措施。

7.溝通記錄：包括雙方溝通的會(huì)議紀(jì)要、郵件、電話記錄等。

8.合同變更協(xié)議：任何合同變更的正式書面文件。

9.合同解除協(xié)議：任何合同解除的正式書面文件。

10.爭議解決文件：包括仲裁裁決書或法院判決書。

11.人才推薦書：乙方推薦的候選人的詳細(xì)資料。

12.背景調(diào)查報(bào)告：對(duì)乙方推薦候選人的背景調(diào)查結(jié)果。

13.費(fèi)用支付憑證：甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。

14.服務(wù)報(bào)告：乙方提供的服務(wù)工作總結(jié)和反饋。

15.人員派遣記錄：記錄乙方派遣人員到甲方工作的詳細(xì)情況。

16.員工培訓(xùn)資料：乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)材料。

17.員工績效評(píng)估報(bào)告：對(duì)乙方派遣員工在甲方工作的績效評(píng)估。

18.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期