2025保潔崗勞動(dòng)合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供保潔服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自年__月__日起至年__月__日止。2.若乙方工作表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽的，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為保潔員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方場所的清潔衛(wèi)生工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.乙方如因故解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在從事保潔工作時(shí)，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如地址、聯(lián)系人、身份證號碼等。如信息有誤，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通確認(rèn)。2.合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款如需變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。如一方未按約定履行合同，另一方有權(quán)要求履行或解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，達(dá)成一致后書面修改合同。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，如有困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決支付問題。4.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方未提供證件，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)無法辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂合同后及時(shí)提供相關(guān)證件，確保甲方能按時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會組織等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約金：是一方違約時(shí)根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.管轄權(quán)：是指法院對一定范圍的案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.適用于各類保潔服務(wù)公司、物業(yè)管理公司、企事業(yè)單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、餐飲行業(yè)等需要保潔員提供清潔服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)與保潔員之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.可作為全職、兼職或臨時(shí)保潔員的勞動(dòng)合同模板。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期間如因工作原因造成他人損害，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方承擔(dān)責(zé)任，有權(quán)向乙方追償。2.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，如涉及違法，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方在合同期間如有病假、事假等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。5.雙