環(huán)評管理制度

環(huán)評管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)環(huán)境保護工作，合規(guī)經(jīng)營，并確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本環(huán)評管理制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況訂立，是企業(yè)環(huán)評工作的基本規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于我司全部分支機構(gòu)、部門和員工，在企業(yè)的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中有效實施。第三條重要內(nèi)容本制度重要包含環(huán)境評估的基本原則、環(huán)評的程序和要求、環(huán)評報告的編制和審批、環(huán)評監(jiān)督管理等內(nèi)容。第二章環(huán)評的基本原則第四條全面性原則環(huán)評工作必需全面考慮項目的各個環(huán)節(jié)和各種影響因素，充分論證和評估項目在環(huán)境方面可能存在的問題，并采取相應(yīng)措施，確保項目對環(huán)境的影響得到最小化。第五條公開透亮原則環(huán)評過程應(yīng)公開透亮，遵從真實、公正、公平的原則，保障公眾的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)。環(huán)評報告和監(jiān)測數(shù)據(jù)等相關(guān)信息必需向社會公開，接受輿論監(jiān)督。第六條可行性原則環(huán)評工作必需具有可操作性，科學可行性和規(guī)劃可行性，在綜合考慮環(huán)境、經(jīng)濟、社會和技術(shù)等各方面因素的基礎(chǔ)上進行決策，確保環(huán)評結(jié)果可行并能夠?qū)嵤?。第七條防備原則環(huán)評工作要以防備為主，重視防范可能產(chǎn)生的環(huán)境風險和問題，避開對環(huán)境造成重點損害。在項目設(shè)計和實施階段，要充分考慮環(huán)境風險，并采取相應(yīng)的防備和掌控措施。第八條效益原則環(huán)評工作應(yīng)重視實現(xiàn)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的統(tǒng)籌兼顧，通過環(huán)境評估和管理，促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一、第三章環(huán)評的程序和要求第九條環(huán)評分級依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對各類項目的環(huán)境影響評價工作進行分類管理，分為A級、B級和C級。依據(jù)項目的性質(zhì)、范圍和規(guī)模確定環(huán)評分類，確保評估工作的科學性和準確性。第十條環(huán)評的重要內(nèi)容環(huán)評工作應(yīng)包含環(huán)境影響評估、環(huán)境管理措施和環(huán)境監(jiān)測等重要內(nèi)容，并對環(huán)境影響進行科學評估和猜測，提出相應(yīng)的環(huán)境管理和保護措施。第十一條環(huán)評報告的編制和審批環(huán)評報告的編制應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標準進行，確保報告的完整、準確和可行。環(huán)評報告的審批應(yīng)嚴格依照程序進行，由專業(yè)人員進行評審，確保評審的科學性和公正性。第十二條環(huán)評監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)建立健全環(huán)評監(jiān)督管理制度，配備專業(yè)的環(huán)境管理人員，加強對環(huán)境影響的監(jiān)測和評估，及時采取措施防止環(huán)境污染，確保企業(yè)環(huán)境保護工作的有效實施。第四章監(jiān)督與執(zhí)行第十三條監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)應(yīng)成立環(huán)境保護部門或授權(quán)特地機構(gòu)，負責對環(huán)評工作的管理和監(jiān)督，及時催趕項目單位履行環(huán)評的法定職責，并承當對外的環(huán)評公開和信息溝通工作。第十四條內(nèi)部審核企業(yè)應(yīng)定期進行內(nèi)部審核，檢查環(huán)評工作的執(zhí)行情況是否符合相關(guān)規(guī)定和要求，并及時矯正和改進存在的問題，確保環(huán)評工作的連續(xù)性和有效性。第十五條外部審核企業(yè)應(yīng)定期聘請第三方機構(gòu)進行外部審核，檢查企業(yè)環(huán)評工作的合規(guī)性和符合性，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問題，提高環(huán)評工作的質(zhì)量和水平。第十六條信息公開企業(yè)應(yīng)及時向社會公開環(huán)評報告、項目環(huán)評情況以及環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等信息，接受社會監(jiān)督。企業(yè)還應(yīng)自動與相關(guān)部門、社會組織和公眾進行溝通和溝通，解答疑問，共同推動環(huán)評工作。第五章環(huán)評的責任和獎懲第十七條環(huán)評責任企業(yè)各級管理人員應(yīng)對環(huán)評工作負有直接責任，確保環(huán)評工作的順利進行和有效實施。同時，項目單位應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，履行環(huán)評的法定職責，承當相應(yīng)的環(huán)保責任。第十八條獎懲措施對于在環(huán)評工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，企業(yè)應(yīng)予以表揚和嘉獎；對于違反環(huán)評制度和規(guī)定的單位和個人，企業(yè)要依法予以相應(yīng)的懲罰和處理。第十九條違法違規(guī)行為對于嚴重違法違規(guī)行為，企業(yè)將依法向相關(guān)監(jiān)管和行政機關(guān)報告，并搭配處理，對責任人員進行嚴厲處理，追究其法律責任。第六章附則第二十條調(diào)整與解釋權(quán)對本制度的解釋權(quán)和調(diào)整權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，必需時可以依據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整和修改，但必需符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。第二十一條實施時間本制度自頒布之日起開始實施，并通知全體員工。第二十二條附加條款本制度未盡事宜，可依據(jù)需要訂立相應(yīng)的配套制度或相