知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新管理制度

知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條為保護企業(yè)創(chuàng)新成績和知識產(chǎn)權(quán)，促進技術(shù)創(chuàng)新和科學發(fā)展，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工以及外聘人員。全部員工必需嚴格遵守本制度的規(guī)定。第三條本制度的目標是確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的合法性、完整性和保密性，促進創(chuàng)新成績的產(chǎn)生和利用，推動企業(yè)的連續(xù)發(fā)展。第二章知識產(chǎn)權(quán)的劃分和管理第四條知識產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第五條企業(yè)對于項目研發(fā)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成績，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同商定劃分知識產(chǎn)權(quán)歸屬，并在合同中對知識產(chǎn)權(quán)進行明確的商定。第六條企業(yè)將創(chuàng)新成績劃分為以下幾類：專利創(chuàng)新：包含發(fā)明專利、應(yīng)用新型專利和外觀設(shè)計專利。商標創(chuàng)新：包含企業(yè)內(nèi)部使用和對外公開使用的商標。軟件著作權(quán)：包含企業(yè)自主開發(fā)和外部購買的軟件著作權(quán)。商業(yè)秘密：包含技術(shù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、客戶名單等企業(yè)核心競爭力的商業(yè)秘密。第七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的知識產(chǎn)權(quán)管理部門或委員會，負責知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和管理工作。第八條企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門或委員會應(yīng)定期向企業(yè)高層匯報知識產(chǎn)權(quán)的申請、維權(quán)及開發(fā)活動，并依據(jù)需要訂立相應(yīng)的政策和措施。第九條企業(yè)應(yīng)加強對知識產(chǎn)權(quán)的保密工作，訂立保密制度和相應(yīng)的技術(shù)保護措施。第三章創(chuàng)新管理第十條企業(yè)應(yīng)建立和完善創(chuàng)新管理體系，包含但不限于創(chuàng)新項目管理、知識管理、創(chuàng)新評價等。第十一條創(chuàng)新項目管理應(yīng)包含項目篩選、立項、實施和評估等環(huán)節(jié)，確保創(chuàng)新項目的順利推動和有效管理。第十二條知識管理應(yīng)包含知識的收集、整理、傳播和應(yīng)用，促進企業(yè)知識的集聚和利用，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。第十三條企業(yè)應(yīng)加強對員工創(chuàng)新本領(lǐng)的培養(yǎng)和激勵，建設(shè)創(chuàng)新文化和創(chuàng)新氛圍，供應(yīng)良好的創(chuàng)新環(huán)境和支持。第十四條創(chuàng)新評價應(yīng)采用科學、客觀、公正的評價方法，評估創(chuàng)新項目的技術(shù)價值、市場前景和經(jīng)濟效益。第四章知識產(chǎn)權(quán)的保護和維權(quán)第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護制度，并加強對外部侵權(quán)行為的監(jiān)測和打擊。第十六條企業(yè)對于自身知識產(chǎn)權(quán)的保護應(yīng)采取包含但不限于以下措施：盡早申請專利和商標，并及時維護和更新。建立完善的技術(shù)保密制度，對核心技術(shù)和商業(yè)機密進行保護。建立知識產(chǎn)權(quán)意識和保護意識教育體系，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護的認得和重視。第十七條企業(yè)對于外部侵權(quán)行為的監(jiān)測和打擊應(yīng)采取包含但不限于以下措施：建立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)和記錄侵權(quán)情況。配備特地的法律顧問或律師團隊，對侵權(quán)行為提起訴訟或采取其他法律手段維權(quán)。加強與市場監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)的合作，共同打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為。第五章法律責任和違約懲罰第十八條對于違反本制度規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)實際情況和嚴重程度，采取相應(yīng)的法律責任和違約懲罰措施。第十九條對于有意泄露企業(yè)商業(yè)秘密、盜用他人知識產(chǎn)權(quán)等嚴重違法違紀行為的員工，企業(yè)將移交相關(guān)司法機關(guān)處理。第二十條對于知識產(chǎn)權(quán)保護工作出色、做出突出貢獻的員工，企業(yè)將予以適當嘉獎和表揚。第六章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效，以后對本制度的修改及增補由企業(yè)高層決議，并及時向全體員工通知。第二十二條對于本制度所未涉及的知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新管理事宜，依照國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條其他與本制度相關(guān)的具體操作事項由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門或委員會依據(jù)需要訂立相應(yīng)的管理方法和工作規(guī)定。第二十四條對于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)高層全部。表格1：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)分類知識產(chǎn)權(quán)類別說明專利創(chuàng)新發(fā)明專利、應(yīng)用新型專利、外觀設(shè)計專利等商標創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部使用和對外公開使用的商標軟件著作權(quán)企業(yè)自主開發(fā)和外部購買的軟件著作權(quán)商業(yè)秘密技術(shù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、客戶名單等企業(yè)核心競爭力的商業(yè)秘密表格2：違約懲罰措施違約行為懲罰措施泄露企業(yè)商業(yè)秘密、盜用他人知識產(chǎn)權(quán)移交相關(guān)司法機關(guān)處理未經(jīng)許可使用他人專利或商標賠償損失、追究法律責任，并承當違約責任侵害他人軟件著作權(quán)賠償損失、追究法律責任，并承當違約責任違反保密制度警告、革職等相應(yīng)懲罰其他違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定的行為依據(jù)實際情況和嚴重程度采取相應(yīng)懲罰措施以上為本企業(yè)的《知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新管理制度》，