2024特崗教師招聘與崗位聘用全流程服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與崗位聘用全流程服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1服務提供方信息2.2服務接受方信息3.服務內容概述3.1招聘流程服務3.2崗位聘用服務4.招聘流程服務細節(jié)4.1信息發(fā)布與宣傳4.2報名與資格審查4.3考試安排與實施4.4面試組織與實施4.5背景調查與體檢5.崗位聘用服務細節(jié)5.1崗位確定與分配5.2聘用手續(xù)辦理5.3試用期管理5.4正式聘用與合同簽訂6.服務費用與支付6.1服務費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.服務期限與延期7.1服務期限7.2延期條件與程序8.服務質量保證8.1服務標準8.2質量監(jiān)控與改進9.違約責任9.1服務提供方違約責任9.2服務接受方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1通知方式13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“特崗教師”指按照國家及地方相關政策，通過特設崗位計劃招聘的教師。1.1.2“服務提供方”指提供特崗教師招聘與崗位聘用全流程服務的乙方。1.1.3“服務接受方”指接受特崗教師招聘與崗位聘用全流程服務的甲方。1.1.4“招聘流程服務”指乙方為甲方提供從信息發(fā)布到考試結束的整個招聘過程的服務。1.1.5“崗位聘用服務”指乙方為甲方提供從崗位確定到合同簽訂的整個聘用過程的服務。2.合同雙方信息2.1服務提供方信息2.1.1名稱：__________2.1.2地址：__________2.1.3聯系人：__________2.1.4聯系電話：__________2.2服務接受方信息2.2.1名稱：__________2.2.2地址：__________2.2.3聯系人：__________2.2.4聯系電話：__________3.服務內容概述3.1招聘流程服務3.1.1信息發(fā)布與宣傳：乙方負責在規(guī)定的時間內，通過合法渠道發(fā)布招聘信息，并確保信息的準確性。3.1.2報名與資格審查：乙方負責組織報名工作，對報名者進行資格審查，并提供資格審查結果。3.1.3考試安排與實施：乙方負責安排考試時間、地點、科目，并確?？荚嚨墓?、公正、公開。3.1.4面試組織與實施：乙方負責組織面試工作，包括面試時間、地點、評委等安排。3.1.5背景調查與體檢：乙方負責對擬聘用人員進行背景調查和體檢，并提供調查和體檢報告。4.崗位聘用服務細節(jié)4.1崗位確定與分配：乙方根據考試結果和崗位需求，協助甲方確定擬聘用人員，并進行崗位分配。4.1.1乙方應確保崗位分配的合理性和公平性。4.1.2乙方應協助甲方辦理崗位聘用手續(xù)。4.2聘用手續(xù)辦理：乙方協助甲方辦理聘用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.3試用期管理：乙方協助甲方對聘用人員進行試用期管理，包括但不限于試用期考核、轉正等。4.4正式聘用與合同簽訂：乙方協助甲方與聘用人員簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.5崗位調整與解除：乙方協助甲方辦理崗位調整和解除聘用合同的相關手續(xù)。5.服務費用與支付5.1服務費用構成：服務費用包括但不限于招聘流程服務費用、崗位聘用服務費用、其他相關費用。5.2費用支付方式：服務費用以人民幣結算，支付方式為銀行轉賬。5.3費用支付時間：甲方應在服務完成后的一定期限內支付費用。6.服務期限與延期6.1服務期限：本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。6.2延期條件與程序：如需延期，雙方應提前____天書面通知對方，并協商一致后簽訂延期協議。7.服務質量保證7.1服務標準：乙方提供的服務應符合國家及地方相關政策規(guī)定，確保招聘流程和崗位聘用工作的合法性、公正性、有效性。7.2質量監(jiān)控與改進：乙方應建立服務質量監(jiān)控機制，定期對服務質量進行檢查和評估，并根據反饋進行改進。8.違約責任8.1服務提供方違約責任8.1.1如乙方未按照合同約定提供招聘流程服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.1.2如乙方未按照合同約定提供崗位聘用服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.1.3如乙方違反保密條款，泄露甲方或其員工的信息，乙方應承擔相應的法律責任。8.2服務接受方違約責任8.2.1如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金。8.2.2如甲方違反保密條款，泄露乙方或其員工的信息，甲方應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人事信息等。9.1.2合同內容、合同簽訂、履行、變更、解除、終止等情況。9.2保密義務9.2.1雙方應對所知悉的保密內容予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1合同雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2如一方違約，另一方有權解除合同。10.1.3如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可以協商解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，合同自動終止。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2合同簽訂、履行、變更、解除、終止等事宜，均應遵守中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。12.1.2通知應以掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應互相協商，妥善處理合同履行事宜。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘公告13.1.2考試安排13.1.3面試通知13.1.4聘用合同14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方的介入應基于甲乙雙方的共同意愿，并簽訂書面協議。2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方協議中明確約定。2.2第三方責任限額應考慮第三方服務性質、服務費用、預期風險等因素。3.第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。3.1.2第三方應承擔因其自身原因造成的損失，并在責任限額內對甲方和乙方進行賠償。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。3.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。3.3第三方義務3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間的關系受第三方協議約束，甲方對第三方的行為不承擔責任。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間的關系受第三方協議約束，乙方對第三方的行為不承擔責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方介入合同后，應協助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目的的實現。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協商解決。6.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，甲乙雙方應與第三方協商處理剩余事宜。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余事宜。8.第三方介入后的費用承擔8.1第三方介入后，服務費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。8.2如第三方介入導致合同成本增加，甲乙雙方應按比例分擔增加的費用。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方介入后，應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方協議的履行，不得違反協議約定。10.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細要求：招聘公告應包含招聘崗位、招聘條件、報名方式、考試安排等信息。說明：招聘公告應確保信息的準確性和完整性，以便應聘者了解招聘流程。2.考試安排詳細要求：考試安排應包括考試時間、地點、科目、評分標準等信息。說明：考試安排應確保考試的公平、公正、公開，并提前通知考生。3.面試通知詳細要求：面試通知應包含面試時間、地點、評委等信息。說明：面試通知應確保面試過程的順利進行，并保證評委的專業(yè)性和公正性。4.背景調查報告詳細要求：背景調查報告應包含擬聘用人員的個人背景、教育背景、工作經歷等信息。5.體檢報告詳細要求：體檢報告應包含擬聘用人員的體檢結果，包括身體健康狀況、有無傳染性疾病等信息。說明：體檢報告應確保擬聘用人員的身體健康狀況符合崗位要求。6.聘用合同詳細要求：聘用合同應包含甲乙雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、薪酬待遇、試用期等。說明：聘用合同應確保甲乙雙方的權益得到保障，并明確雙方的責任。7.服務費用清單詳細要求：服務費用清單應包含各項服務費用的明細，包括服務內容、服務費用、支付時間等。說明：服務費用清單應確保甲方了解服務費用的構成，便于支付和管理。8.服務質量評估報告詳細要求：服務質量評估報告應包含服務質量評估結果，包括服務滿意度、存在問題及改進措施等。說明：服務質量評估報告應確保服務質量達到合同約定標準，并為雙方提供改進方向。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為違約行為：未按照合同約定提供招聘流程服務。責任認定標準：根據合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方未按時發(fā)布招聘公告，導致甲方招聘工作延誤，乙方應承擔相應的賠償責任。2.服務接受方違約行為違約行為：未按時支付服務費用。責任認定標準：根據合同約定，甲方應支付滯納金。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合同約定履行服務職責。責任認定標準：根據第三方協議，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方未按時完成背景調查報告，導致甲方招聘工作延誤，第三方應承擔相應的賠償責任。4.保密違約行為違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據合同約定，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。5.合同解除違約行為違約行為：未經對方同意擅自解除合同。責任認定標準：根據合同約定，違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未經乙方同意擅自解除合同，甲方應承擔相應的違約責任。全文完。2024特崗教師招聘與崗位聘用全流程服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系人及聯系方式1.4法定代表人或授權代表2.招聘信息及崗位要求2.1招聘崗位名稱及數量2.2招聘崗位地點2.3招聘崗位要求及條件2.4招聘流程及時間安排3.招聘程序及方法3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢及政審3.5錄取及公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用組成及明細4.3費用支付方式及時間5.崗位聘用及待遇5.1崗位聘用條件5.2崗位聘用期限5.3崗位職責及工作內容5.4崗位待遇及福利6.聘用流程及手續(xù)6.1聘用手續(xù)辦理6.2聘用合同簽訂6.3驗證及備案7.招聘與聘用責任7.1招聘方責任7.2聘用方責任7.3雙方共同責任8.違約責任及處理8.1違約情形及定義8.2違約責任承擔8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同份數及保管13.合同修改及補充13.1合同修改程序13.2合同補充程序14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱招聘單位：[招聘單位全稱]服務方：[服務方全稱]1.2雙方地址招聘單位地址：[招聘單位詳細地址]服務方地址：[服務方詳細地址]1.3聯系人及聯系方式招聘單位聯系人：[聯系人姓名]招聘單位聯系電話：[聯系電話]服務方聯系人：[聯系人姓名]服務方聯系電話：[聯系電話]1.4法定代表人或授權代表招聘單位法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]服務方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]2.招聘信息及崗位要求2.1招聘崗位名稱及數量崗位名稱：[具體崗位名稱]招聘數量：[招聘人數]2.2招聘崗位地點崗位地點：[具體地點]2.3招聘崗位要求及條件學歷要求：[具體學歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]資格證書：[所需資格證書]工作經驗：[具體工作經驗要求]2.4招聘流程及時間安排招聘公告發(fā)布時間：[具體時間]報名時間：[具體時間]筆試時間：[具體時間]面試時間：[具體時間]體檢及政審時間：[具體時間]錄取及公示時間：[具體時間]3.招聘程序及方法3.1招聘公告發(fā)布招聘公告將通過[發(fā)布渠道]進行發(fā)布，內容包括崗位信息、報名方式、資格要求等。3.2報名及資格審查報名者需在[報名時間]前通過[報名渠道]提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學歷證書、資格證書等。招聘單位將對報名者進行資格審查。3.3筆試、面試及考核筆試內容：[具體筆試內容]面試形式：[具體面試形式]考核標準：[具體考核標準]3.4體檢及政審體檢標準：[具體體檢標準]政審內容：[具體政審內容]3.5錄取及公示錄取名單將在[公示時間]前進行公示，公示無異議者將被錄取。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額招聘費用總額為：[具體費用金額]4.2費用組成及明細費用組成包括：[具體費用組成]4.3費用支付方式及時間費用支付方式：[具體支付方式]費用支付時間：[具體支付時間]5.崗位聘用及待遇5.1崗位聘用條件聘用條件：[具體聘用條件]5.2崗位聘用期限聘用期限：[具體期限]5.3崗位職責及工作內容職責：[具體職責]工作內容：[具體工作內容]5.4崗位待遇及福利待遇：[具體待遇]福利：[具體福利]6.聘用流程及手續(xù)6.1聘用手續(xù)辦理辦理手續(xù)：[具體手續(xù)]6.2聘用合同簽訂合同簽訂：[具體合同簽訂事宜]6.3驗證及備案驗證及備案：[具體驗證及備案事宜]8.違約責任及處理8.1違約情形及定義1.招聘單位未按約定時間發(fā)布招聘公告；2.服務方未按約定時間完成招聘工作；3.招聘單位未按約定支付招聘費用；4.服務方未按約定提供合格候選人；5.雙方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔發(fā)生違約情形時，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.向守約方支付違約金；2.承擔因違約行為造成的損失；3.采取補救措施恢復合同履行。8.3違約處理方式違約處理方式包括協商解決、調解、仲裁或訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交[指定仲裁機構]仲裁或向[指定法院]提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[指定仲裁機構]或[指定法院]。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)則。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；4.一方違約，經對方催告后仍未履行。10.3合同解除條件合同解除條件包括：1.雙方協商一致；2.發(fā)生不可抗力；3.一方違約，經對方催告后仍未履行。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內容以及招聘過程中涉及到的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.3合同附件本合同附件包括：1.招聘崗位需求表；2.招聘費用明細表；3.其他雙方認為必要的文件。12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數及保管本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份，具有同等法律效力。13.合同修改及補充13.1合同修改程序合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.2合同補充程序合同的補充需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.合同解除及終止14.1合同解除條件合同解除條件包括：1.雙方協商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；3.一方違約，經對方催告后仍未履行。14.2合同終止條件合同終止條件包括：1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；4.一方違約，經對方催告后仍未履行。14.3合同解除及終止程序1.提出解除或終止合同的書面通知；2.雙方進行協商，達成一致意見；3.簽訂解除或終止合同的書面協議；4.履行合同解除或終止后的相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形1.招聘過程中需要第三方提供專業(yè)服務，如人才測評、背景調查等；2.崗位聘用過程中需要第三方提供培訓或咨詢服務；3.合同履行過程中，雙方協商一致引入第三方進行監(jiān)督或協助。15.3第三方介入程序1.雙方應就引入第三方的事宜達成一致意見；2.雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任、義務和權利；3.第三方介入后，應遵守本合同的約定，并與合同雙方保持密切溝通。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外責任1.甲方向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責；2.甲方對第三方的服務質量和效果承擔最終責任；3.甲方負責協調第三方與乙方的合作。16.2乙方的額外責任1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協助；2.乙方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并及時向甲方反饋；3.乙方不得直接與第三方進行交易，所有費用結算需通過甲方。17.第三方的責任限額17.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任僅限于其提供的專業(yè)服務范圍，對因第三方原因導致的招聘失敗、崗位聘用問題或其他合同履行問題，甲方和乙方均有權向第三方追究責任。17.2第三方責任限額1.第三方的責任限額為本合同約定招聘費用的一定比例，具體比例由雙方在第三方協議中約定；2.若第三方責任超出責任限額，甲方和乙方應根據實際情況另行協商解決；3.第三方責任限額的調整需經甲方和乙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是委托合同關系，甲方是委托人，第三方是受托人。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方是服務接受方，第三方是服務提供方。18.3第三方與合同雙方的權利義務1.第三方應按照合同約定履行職責，不得擅自變更服務內容；2.第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方對服務過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有