2024特崗教師聘用及教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師聘用及教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.聘用條件與資格4.聘用程序與時(shí)間安排5.教師職責(zé)與義務(wù)6.教學(xué)計(jì)劃與課程安排7.教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.工資待遇與福利11.工作時(shí)間與休息休假12.違約責(zé)任與處理13.合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確特崗教師聘用關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)工作的順利開(kāi)展。第二條定義與解釋2.1特崗教師：指經(jīng)招聘程序選聘，從事農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教育教學(xué)工作的教師。2.2教育教學(xué)成果：指特崗教師在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)成績(jī)、科研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的綜合表現(xiàn)。2.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)：指對(duì)特崗教師在聘期內(nèi)教育教學(xué)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。第三條聘用條件與資格3.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.2持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書(shū)。3.4身體健康，符合教師職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。第四條聘用程序與時(shí)間安排4.1招聘公告：招聘單位發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、程序及時(shí)間安排。4.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照公告要求報(bào)名，招聘單位進(jìn)行資格審查。4.3筆試與面試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試，考試內(nèi)容為教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。4.4體檢與考察：根據(jù)筆試和面試成績(jī)，確定體檢和考察對(duì)象，進(jìn)行體檢和考察。4.5確定聘用人員：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定聘用人員名單。4.6簽訂合同：聘用人員與招聘單位簽訂本合同。第五條教師職責(zé)與義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行教育方針政策，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。5.2認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.3積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。5.4關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。5.5積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第六條教學(xué)計(jì)劃與課程安排6.1教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校審批。6.2教師應(yīng)按照課程安排表，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.3教師應(yīng)積極參與學(xué)校課程改革，探索創(chuàng)新教學(xué)方法。6.4教師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)水平。第七條教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：包括教學(xué)成績(jī)、科研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)、教師自我評(píng)價(jià)等方面。7.2教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：根據(jù)學(xué)生考試成績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評(píng)定。7.3科研成果評(píng)價(jià)：根據(jù)教師發(fā)表的論文、參與課題研究、獲獎(jiǎng)情況等綜合評(píng)定。7.4學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查、學(xué)生評(píng)教等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.5教師自我評(píng)價(jià)：教師根據(jù)自身教學(xué)情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。7.6教學(xué)成果評(píng)價(jià)方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式，確保評(píng)價(jià)的客觀、公正。第八部分：合同如下：第八條教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.1教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師工作考核、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)透明，教師有權(quán)查閱并申訴。8.3根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)教學(xué)成果顯著的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.4對(duì)教學(xué)成果不達(dá)標(biāo)的教師，提供幫助和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1招聘單位應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。9.2教師培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)等。9.3教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。9.4招聘單位應(yīng)為教師提供進(jìn)修、訪學(xué)等發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條工資待遇與福利10.1教師的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.2教師享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。10.3教師根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，可獲得績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。10.4教師福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第十一條工作時(shí)間與休息休假11.1教師的工作時(shí)間為國(guó)家法定工作時(shí)間，具體安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。11.2教師享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。11.3教師根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。11.4教師因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第十二條違約責(zé)任與處理12.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2招聘單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)形式包括但不限于賠償損失、解除合同等。12.4雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1教師有下列情形之一的，可以解除合同：13.1.1依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休假；13.1.2因患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；13.1.3依法被追究刑事責(zé)任；13.1.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。13.2招聘單位有下列情形之一的，可以解除合同：13.2.1教師嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律；13.2.2教師嚴(yán)重失職，對(duì)教育教學(xué)工作造成重大損失；13.2.3教師有其他違反合同約定的行為。13.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍與方式2.1.1教師招聘與選拔；2.1.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)與考核；2.1.3教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；2.1.4合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)與協(xié)調(diào)；2.1.5其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。2.2.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.2.2進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督；2.2.3協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；2.2.4提供相關(guān)技術(shù)支持。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.1.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或故意行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。6.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方的劃分：6.3.1第三方與甲乙雙方：委托與被委托關(guān)系；6.3.2第三方與教師：服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系；6.3.3第三方與學(xué)校：合作伙伴關(guān)系。第七條第三方介入的合同約定7.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等事項(xiàng)。7.2第三方介入的合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知第三方。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條本合同的其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師招聘與選拔方案詳細(xì)要求：包括招聘條件、選拔程序、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此方案用于指導(dǎo)教師招聘與選拔工作，確保招聘過(guò)程的公正性和合理性。2.教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)與方法用于對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，提高教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：此合同用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.教師工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于明確教師的工資待遇，確保待遇的透明性和公正性。6.工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此安排用于規(guī)范教師的工作時(shí)間和休息休假，保障教師的合法權(quán)益。7.違約責(zé)任與處理細(xì)則詳細(xì)要求：包括違約行為的類(lèi)型、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：此細(xì)則用于明確違約行為的處理方式，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。8.合同解除與終止條件詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、合同終止的條件、解除或終止的程序等。說(shuō)明：此條件用于明確合同解除或終止的情形，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、解除合同并要求賠償損失。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一周，扣除該周工資，并賠償因缺崗造成的損失。2.招聘單位違約行為違約行為：未按合同約定支付工資、未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未按合同約定提供福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失或解除合同。示例：招聘單位未按合同約定支付教師工資，支付違約金并賠償教師損失。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失或解除合同。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，支付違約金并賠償教師損失。4.合同解除違約行為違約行為：未按合同約定履行合同義務(wù)、未按合同約定提供相關(guān)文件等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失或解除合同。示例：一方未按合同約定提供合同解除通知，支付違約金并賠償對(duì)方損失。全文完。2024特崗教師聘用及教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1特崗教師的定義1.2教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)的定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.合同雙方2.1甲方法定代表人及聯(lián)系方式2.2乙方特崗教師姓名及聯(lián)系方式2.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.特崗教師聘用條件3.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求3.2教師資格要求3.3年齡及健康狀況要求3.4其他聘用條件4.教學(xué)任務(wù)與工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)分配4.2工作職責(zé)與要求4.3教學(xué)進(jìn)度安排5.教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)成果評(píng)價(jià)的目的5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系5.3評(píng)價(jià)方法與流程6.教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.1教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果的使用范圍6.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用方式6.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果的影響7.特崗教師待遇及薪酬7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.特崗教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容8.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持8.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.特崗教師考核與獎(jiǎng)懲9.1考核內(nèi)容及方式9.2獎(jiǎng)懲措施與標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件及流程11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為及認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1特崗教師的定義：本合同中所稱(chēng)特崗教師，是指根據(jù)國(guó)家及地方教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公開(kāi)招聘，被錄用到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作的教師。1.2教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)的定義：本合同中所稱(chēng)教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)，是指對(duì)特崗教師在合同期內(nèi)所取得的教學(xué)成果進(jìn)行綜合評(píng)估的過(guò)程。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)罕竞贤猩婕暗钠渌嚓P(guān)術(shù)語(yǔ)，其含義按照國(guó)家及地方教育部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.合同雙方2.3合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日，合同簽訂地點(diǎn)：甲方法定代表人辦公室3.特崗教師聘用條件3.2教師資格要求：乙方特崗教師應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。4.教學(xué)任務(wù)與工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)分配：乙方特崗教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。4.2工作職責(zé)與要求：乙方特崗教師應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4.3教學(xué)進(jìn)度安排：乙方特崗教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)進(jìn)度安排，確保完成教學(xué)任務(wù)。5.教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)成果評(píng)價(jià)的目的：通過(guò)對(duì)特崗教師教育教學(xué)成果的評(píng)價(jià)，了解教師的教學(xué)水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿(mǎn)意度、教師個(gè)人發(fā)展等方面，具體指標(biāo)體系由甲方法定。5.3評(píng)價(jià)方法與流程：評(píng)價(jià)方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，評(píng)價(jià)流程按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.1教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果的使用范圍：評(píng)價(jià)結(jié)果用于教師考核、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬調(diào)整等方面。6.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用方式：評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師個(gè)人發(fā)展的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。6.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)結(jié)果的影響：評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)教師的職業(yè)發(fā)展具有重要影響，直接影響教師的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。8.特崗教師待遇及薪酬8.1薪酬構(gòu)成：乙方特崗教師的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。8.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月15日前將乙方薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶(hù)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照乙方實(shí)際情況提供相應(yīng)的福利待遇。9.特崗教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容：甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求和學(xué)校實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、信息技術(shù)應(yīng)用等。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持：甲方將為乙方提供參加各類(lèi)教育教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展。10.特崗教師考核與獎(jiǎng)懲10.1考核內(nèi)容及方式：考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作完成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度等，考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)等。10.2獎(jiǎng)懲措施與標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)考核優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；對(duì)考核不合格的乙方，甲方將進(jìn)行警告或解除聘用合同。10.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。11.2續(xù)簽條件及流程：在合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可按原合同條款續(xù)簽。12.合同解除與終止12.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；甲方因故撤銷(xiāo)特崗教師崗位。12.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.違約責(zé)任13.1違約行為及認(rèn)定：乙方未履行合同約定或違反合同規(guī)定的，視為違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任的承擔(dān)方式根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同變更：本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿(mǎn)或終止條件成就時(shí)失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理、評(píng)估認(rèn)證等服務(wù)的個(gè)人或組織。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍及預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批：甲乙雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和收益權(quán)。17.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。18.第三方介入的合同關(guān)系18.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方與甲方之間應(yīng)簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方與乙方之間應(yīng)簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間應(yīng)簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素共同確定。19.2責(zé)任限額的適用：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.3超額賠償：如第三方因自身原因造成的損失超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：甲乙雙方可就第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式約定。20.2解除：如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入的爭(zhēng)議解決方式按照本合同第13條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方共同選定。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。22.2第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.3第三方介入的終止：第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品返還給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證書(shū)號(hào)碼等個(gè)人信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合聘用條件。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)能力。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿(mǎn)意度、教師個(gè)人發(fā)展等方面的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方教育教學(xué)質(zhì)量。4.特崗教師聘用合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、薪酬待遇、考核與獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。說(shuō)明：特崗教師聘用合同是甲乙雙方履行合同約定的法律依據(jù)。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是第三方提供服務(wù)、甲乙雙方接受服務(wù)的法律依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：明確三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方共同履行合同約定的法律依據(jù)。7.乙方培訓(xùn)考核記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：乙方培訓(xùn)考核記錄用于評(píng)估乙方培訓(xùn)效果，為乙方專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。8.乙方教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)的過(guò)程、結(jié)果和建議。說(shuō)明：乙方教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)報(bào)告用于對(duì)乙方教育教學(xué)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未按期支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方教育教學(xué)能力未能提升。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。全文完。2024特崗教師聘用及教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用條件與職責(zé)3.1聘用條件3.2聘用期限3.3職責(zé)與義務(wù)4.教學(xué)任務(wù)與要求4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)目標(biāo)4.3教學(xué)方法與手段5.教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1成果評(píng)價(jià)內(nèi)容5.2評(píng)價(jià)方法與程序5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備6.2教學(xué)資料與資料庫(kù)6.3教學(xué)支持服務(wù)7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止條件13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方就特崗教師聘用及教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)服務(wù)事宜所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1特崗教師：指根據(jù)國(guó)家及地方教育部門(mén)規(guī)定，在特定地區(qū)、特定學(xué)段、特定學(xué)科從事教育教學(xué)工作的教師。1.2.2教育教學(xué)成果：指被聘用方在履行教育教學(xué)職責(zé)過(guò)程中所取得的具有教育意義、學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)效益的成果。1.2.3教學(xué)資源：指用于教育教學(xué)活動(dòng)的物質(zhì)、信息、技術(shù)等資源。2.雙方基本信息2.1聘用方聘用方名稱(chēng)：_________________________聘用方地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.2被聘用方被聘用方姓名：_________________________被聘用方身份證號(hào)碼：_________________________被聘用方地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.聘用條件與職責(zé)3.1聘用條件3.1.1被聘用方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)。3.1.2被聘用方應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段的學(xué)歷證書(shū)。3.2聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.3職責(zé)與義務(wù)3.3.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.3.2被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。4.教學(xué)任務(wù)與要求4.1教學(xué)內(nèi)容被聘用方應(yīng)按照聘用方提供的課程設(shè)置和教學(xué)大綱，完成相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)目標(biāo)被聘用方應(yīng)確保所教授學(xué)生達(dá)到國(guó)家規(guī)定的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3教學(xué)方法與手段被聘用方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.教育教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1成果評(píng)價(jià)內(nèi)容5.1.1學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)5.1.2教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展情況5.1.3教學(xué)論文、課題研究等成果5.2評(píng)價(jià)方法與程序5.2.1評(píng)價(jià)方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法，對(duì)被聘用方的教育教學(xué)成果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。5.2.2評(píng)價(jià)程序：由聘用方組織專(zhuān)家對(duì)被聘用方的教育教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為被聘用方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備聘用方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施與設(shè)備，確保被聘用方正常開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。6.2教學(xué)資料與資料庫(kù)聘用方應(yīng)提供相應(yīng)的教學(xué)資料和資料庫(kù)，支持被聘用方開(kāi)展教育教學(xué)工作。6.3教學(xué)支持服務(wù)聘用方應(yīng)提供必要的教學(xué)支持服務(wù)，包括教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1被聘用方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。8.1.2被聘用方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3聘用方未按合同約定提供教學(xué)資源與支持。8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付被聘用方相應(yīng)的賠償金。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1被聘用方因違約造成聘用方損失的，賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，但不超過(guò)合同總額的30%。8.3.2聘用方因違約造成被聘用方損失的，賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，但不超過(guò)合同總額的30%。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中所產(chǎn)生的新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配由雙方另行協(xié)商確定。9.2.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用、復(fù)制、披露或轉(zhuǎn)讓。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并作為合同附件。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同約定的終止條件成就。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.1.1教學(xué)計(jì)劃13.1.2教學(xué)資源清單13.1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)分配協(xié)議13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等，其具體身份和職責(zé)由甲乙雙方在合同中明確。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，必須事先書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方均有權(quán)向第三方追償。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方