2025年度基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員勞動協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員勞動協(xié)議甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：甲方名稱：基層醫(yī)療機構(gòu)名稱甲方地址：基層醫(yī)療機構(gòu)地址甲方聯(lián)系方式：基層醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（衛(wèi)生技術(shù)人員）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工作內(nèi)容1.工作崗位與職責乙方應(yīng)在甲方基層醫(yī)療機構(gòu)擔任______崗位，具體職責如下：（具體列出乙方工作職責）乙方的工作應(yīng)滿足國家及地方衛(wèi)生健康政策要求，以及甲方基層醫(yī)療機構(gòu)的實際工作需要。2.工作時間與休息乙方的工作時間根據(jù)國家規(guī)定及甲方安排執(zhí)行，實行______工作制（如：五天八小時工作制）。乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，并享受帶薪年休假。二、薪酬待遇1.薪酬標準乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作崗位及績效表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按國家及地方政策執(zhí)行。2.其他待遇甲方將為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于住宿、交通補貼、節(jié)假日慰問金等。三、合同期限1.合同簽訂本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。如甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。四、違約責任1.乙方違約乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任：（列出乙方違約行為及責任）2.甲方違約甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)責任：（列出甲方違約行為及責任）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認真履行工作職責，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，如晉升、加薪等。對于工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰，如警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁時效爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)向甲方提出書面仲裁申請。如逾期未提出仲裁申請，視為放棄仲裁權(quán)利。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____