2025年度年度房地產(chǎn)公司員工試用期勞動協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度房地產(chǎn)公司員工試用期勞動協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方工作的試用期為______個月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方實際情況，甲方將決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期內(nèi)每月工資為______元。甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。四、試用期解除與終止1.解除條件任何一方在試用期內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，提前______天書面通知對方解除本協(xié)議。2.終止條件（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核方式甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)、工作成果、團隊合作等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。七、工資待遇1.試用期工資乙方在試用期內(nèi)每月工資為______元。甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.正式工資若乙方通過試用期考核，正式錄用后，其工資待遇將按照公司規(guī)定和崗位要求執(zhí)行。八、解除與終止1.解除條件任何一方在試用期內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，提前______天書面通知對方解除本協(xié)議。2.終止條件（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___