二零二五年度機(jī)械制造行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議模板

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度機(jī)械制造行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工轉(zhuǎn)正描述1.轉(zhuǎn)正員工信息員工姓名：______入職時(shí)間：______部門(mén)：______崗位：______2.轉(zhuǎn)正條件乙方需在員工入職滿(mǎn)______個(gè)月后，且員工在試用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。員工轉(zhuǎn)正后，將享有正式員工的全部權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工權(quán)益員工轉(zhuǎn)正后，享有與正式員工相同的工資、福利、休假等權(quán)益。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障員工的合法權(quán)益。2.離職條件員工因個(gè)人原因離職，需提前______天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方有義務(wù)對(duì)離職員工進(jìn)行相應(yīng)的離職面談，了解離職原因，并提出改進(jìn)措施。三、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)終止。2.任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，包括但不限于工作表現(xiàn)、能力評(píng)估等。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和員工實(shí)際情況，調(diào)整員工崗位或薪資待遇。義務(wù)：按照合同約定，為轉(zhuǎn)正員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。保障轉(zhuǎn)正員工的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身轉(zhuǎn)正的條件和流程。在符合轉(zhuǎn)正條件后，有權(quán)向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。義務(wù)：按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升自身能力。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和考核。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求以及績(jī)效考核制度為準(zhǔn)。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.協(xié)議解除1.協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)解除。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二零二五年度機(jī)械制造行業(yè)員工轉(zhuǎn)正協(xié)議模板九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽