2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)單位解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)單位解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議甲方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議原因1.解除原因甲方因______原因（具體說明如機(jī)構(gòu)運(yùn)營調(diào)整、人員優(yōu)化等）決定與乙方解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議。乙方同意解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議，雙方無異議。2.解除方式甲方與乙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議。二、解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議條件1.勞動合同解除條件（1）嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給機(jī)構(gòu)造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。乙方同意上述解除條件，并承諾遵守。2.養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議解除條件甲方因機(jī)構(gòu)運(yùn)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議。三、解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在機(jī)構(gòu)工作年限及國家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：______元/年，乙方在機(jī)構(gòu)工作______年，共計______元。2.社會保險甲方將乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個人賬戶，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。四、解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議后續(xù)事宜1.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在收到解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議通知之日起______個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。2.保密條款乙方承諾在解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議。有權(quán)在法定程序下，根據(jù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)或解除乙方的工作關(guān)系。義務(wù)：在合同解除過程中，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)工作要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同解除前，有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議的正式文件，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。義務(wù)：遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理制度和工作紀(jì)律。在合同解除后，按照甲方的要求，妥善處理工作交接，確保服務(wù)對象的權(quán)益不受影響。六、解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議的流程1.提出解除甲方或乙方提出解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方。2.協(xié)商一致甲方與乙方就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.辦理手續(xù)雙方辦理解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資料歸檔、工資結(jié)算等。七、解除勞動合同及養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)乙方在甲方工作的年限和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：______元/年×工作年限。2.社會保險甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保乙方社會保險待遇的連續(xù)性。八、爭議解決1.協(xié)商解決甲方與乙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中出現(xiàn)的爭議。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。3.仲裁機(jī)構(gòu)或法院爭議解決的具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、服務(wù)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)對象信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____