2024版人力資源服務(wù)協(xié)議書二

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源服務(wù)協(xié)議書[二]本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.2非人力資源服務(wù)第三條服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用金額4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整第五條服務(wù)地點(diǎn)與方式5.1服務(wù)地點(diǎn)5.2服務(wù)方式第六條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第七條保密條款7.1保密信息7.2保密期限7.3保密泄露后果第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)8.3侵權(quán)責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條合同的變更與終止12.1合同變更12.2合同終止第十三條合同的解除13.1解除條件13.2解除程序第十四條其他條款14.1法律適用14.2合同效力14.3合同修改與補(bǔ)充14.4爭議解釋14.5聯(lián)系方式14.6附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議并支付服務(wù)費(fèi)用的自然人、法人或其他組織。（2）乙方：指提供人力資源服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（3）人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動保障等服務(wù)。（4）非人力資源服務(wù)：指除人力資源服務(wù)以外，乙方為甲方提供的其他服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、面試和錄用等工作。（2）培訓(xùn)：為甲方員工提供專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：為甲方制定合理的薪酬體系和福利政策。（4）勞動保障：為甲方提供勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理等服務(wù)，確保甲方合法合規(guī)經(jīng)營。2.2非人力資源服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求提供非人力資源服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容雙方另行商定。第三條服務(wù)期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2終止日期本協(xié)議有效期屆滿前，甲方未書面提出終止協(xié)議的，自動續(xù)約____年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用金額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2支付方式甲方按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限，分階段支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式如下：（1）協(xié)議生效后____日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的____%。（2）服務(wù)期間每季度末，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的____%。（3）服務(wù)期限屆滿后，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的剩余部分。4.3費(fèi)用調(diào)整如因市場行情變化、政策調(diào)整等因素，導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)地點(diǎn)與方式5.1服務(wù)地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方需求，提供線上或線下服務(wù)。如在線服務(wù)，乙方將通過甲方指定的電子郵箱、等方式提供服務(wù)。5.2服務(wù)方式（1）人才招聘：通過線上招聘平臺、招聘會等渠道進(jìn)行人才選拔。（2）培訓(xùn)：采用線上或線下授課、研討、實(shí)操等方式進(jìn)行。（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：提供薪酬福利方案，協(xié)助甲方實(shí)施。（4）勞動保障：提供勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理等服務(wù)。第六條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的需求，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）人才招聘：確保招聘到崗人員具備甲方所需技能和素質(zhì)。（2）培訓(xùn)：培訓(xùn)課程設(shè)置合理，學(xué)員滿意度達(dá)到____%。（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：薪酬福利體系符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際。（4）勞動保障：為甲方提供及時、專業(yè)的勞動保障服務(wù)，確保甲方合法合規(guī)經(jīng)營。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方保證其提供的人力資源服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。8.2使用權(quán)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)享有使用乙方提供的人力資源服務(wù)的權(quán)利，但不得將服務(wù)內(nèi)容、方式、成果等用于非法用途。8.3侵權(quán)責(zé)任如乙方提供的服務(wù)侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任。如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金=守約方實(shí)際損失×10%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如通過法律程序解決爭議，雙方均同意由我國有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的情況。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整或終止本協(xié)議的履行。第十二條合同的變更與終止12.1合同變更任何一方均可書面通知對方變更本協(xié)議的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止本協(xié)議有效期屆滿前，一方書面通知另一方終止本協(xié)議的，本協(xié)議立即終止。第十三條合同的解除13.1解除條件一方違反本協(xié)議的約定，致使守約方無法實(shí)現(xiàn)合同目的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。13.2解除程序合同解除方應(yīng)書面通知對方解除合同，本協(xié)議自通知到達(dá)對方時解除。第十四條其他條款14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4爭議解釋本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.5聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：________________________乙方：________________________14.6附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表本附件列出了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)具體項(xiàng)目，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動保障等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和費(fèi)用調(diào)整等具體事項(xiàng)。附件三：人才招聘流程說明本附件詳細(xì)說明了乙方在人才招聘過程中的操作步驟，包括選拔、面試、錄用等。附件四：培訓(xùn)課程設(shè)置及安排本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、課時、時間安排等。附件五：薪酬福利方案設(shè)計(jì)本附件詳細(xì)說明了乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利體系的具體內(nèi)容。附件六：勞動保障服務(wù)內(nèi)容本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的勞動保障服務(wù)內(nèi)容，包括勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定本附件詳細(xì)列出了合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)本附件詳細(xì)說明了爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)，包括友好協(xié)商、法院解決等。附件九：不可抗力事件證明文件本附件用于乙方在遇到不可抗力事件時向甲方提供相關(guān)證明文件。附件十：合同變更、解除、終止相關(guān)文件本附件用于記錄合同變更、解除、終止的相關(guān)事項(xiàng)和文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照約定時間、質(zhì)量提供服務(wù)。（2）乙方未按照約定提供服務(wù)內(nèi)容。（3）甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方未按照約定使用乙方提供的人力資源服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：守約方實(shí)際損失×10%。（2）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如乙方未按照約定時間提供招聘服務(wù)，甲方因此遭受損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。2