2024版勞務(wù)派遣協(xié)議正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣協(xié)議正規(guī)范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益3.3派遣員工的工資福利3.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)第四條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位的職責(zé)4.2派遣單位的義務(wù)第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1接受單位的職責(zé)5.2接受單位的義務(wù)第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接受單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的修訂第十三條合同的簽署第十四條合同的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接受單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣單位派遣員工從事工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，接受單位對(duì)派遣員工的工作安排、管理和支付工資福利。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位：派遣員工在接受單位從事的工作崗位，具體崗位由接受單位根據(jù)實(shí)際需要確定。2.2派遣期限：本協(xié)議的有效期，自派遣員工到崗之日起至派遣員工離職之日起計(jì)算。2.3派遣人數(shù)：根據(jù)接受單位的需求，派遣單位應(yīng)提供適量的派遣員工。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，按照接受單位的工作要求，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的權(quán)益：派遣員工享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、休息、休假、培訓(xùn)、晉升等。3.3派遣員工的工資福利：派遣員工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按照接受單位的同類(lèi)崗位員工執(zhí)行。3.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位的職責(zé)：派遣單位應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量，按照接受單位的需求提供合格的派遣員工。4.2派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間的工作責(zé)任，處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴。第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1接受單位的職責(zé)：接受單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定，合理安排派遣員工的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.2接受單位的義務(wù)：接受單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資福利，并承擔(dān)派遣員工在工作期間產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件：在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生合同約定的解除條件，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，或未能履行派遣單位的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金。8.2接受單位的違約責(zé)任：如接受單位未能按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資福利，或未能履行接受單位的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。8.3派遣員工的違約責(zé)任：如派遣員工未能按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反接受單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式：如本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)：本協(xié)議的爭(zhēng)議，提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件：本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序：如需變更本協(xié)議，各方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)各方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.3合同的終止條件：本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)，各方未續(xù)簽書(shū)面協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：如本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：各方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址，即視為有效送達(dá)。12.2合同的附件：本協(xié)議的附件，為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的修訂：本協(xié)議如需修訂，各方應(yīng)簽訂書(shū)面修訂協(xié)議，并經(jīng)各方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十三條合同的簽署本協(xié)議自各方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。第十四條合同的份數(shù)本協(xié)議一式肆份，派遣單位、接受單位各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接受單位的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。附件二：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等標(biāo)準(zhǔn)。附件三：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣員工到崗前和在崗期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：派遣員工晉升制度詳細(xì)列出派遣員工的晉升渠道、晉升條件、晉升程序等。附件五：派遣員工工作時(shí)間表詳細(xì)列出派遣員工的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出依法為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約保密條款的后果等。附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的條件、程序、違約責(zé)任等。附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的條件、程序、違約責(zé)任等。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、訴訟地點(diǎn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工。2.派遣單位未能履行派遣單位的義務(wù)，如未按時(shí)支付派遣員工的工資福利。3.接受單位未能按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資福利。4.接受單位未能履行接受單位的義務(wù)，如未提供合格的工作條件。5.派遣員工未能按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反接受單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例說(shuō)明：如派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因未提供合格員工導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間，按照約定向接受單位提供派遣員工，由接受單位安排派遣員工工作的服務(wù)方式。2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，接受單位對(duì)派遣員工的工作安排、管理和支付工資福利。3.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供