2025年度行政支持文員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政支持文員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限及工作時間3.1.聘用期限3.2.工作時間3.3.考勤制度4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.社會保險及公積金4.4.福利待遇5.工作地點6.工作條件及環(huán)境6.1.辦公環(huán)境6.2.設備設施6.3.工作條件7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.試用期及考核8.1.試用期8.2.考核內(nèi)容8.3.考核結果9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.2.被聘用方違約責任10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除或終止程序12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.聯(lián)系方式變更13.2.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：__________1.1.2.注冊地址：__________1.1.3.法定代表人：__________1.1.4.聯(lián)系人：__________1.1.5.聯(lián)系電話：__________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.出生日期：__________1.2.4.身份證號碼：__________1.2.5.聯(lián)系電話：__________2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：行政支持文員2.2.崗位職責：2.2.1.負責公司內(nèi)部行政事務的處理；2.2.2.協(xié)助完成部門間的溝通與協(xié)調(diào)；2.2.3.負責公司文件的收發(fā)、歸檔及保管；2.2.4.負責公司內(nèi)部會議的安排與記錄；2.2.5.負責公司辦公用品的采購與管理；2.3.工作內(nèi)容：2.3.1.根據(jù)公司安排，完成日常行政工作；2.3.2.參與公司活動策劃與組織；2.3.3.執(zhí)行領導交辦的其他工作任務。3.聘用期限及工作時間3.1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3.考勤制度：按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。4.工資及福利待遇4.1.基本工資：每月人民幣____元。4.2.獎金及補貼：4.2.1.年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；4.2.2.交通補貼：每月人民幣____元；4.2.3.餐飲補貼：每月人民幣____元；4.3.社會保險及公積金：4.3.1.按照國家及地方規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金；4.3.2.社會保險及住房公積金的比例由雙方協(xié)商確定；4.4.福利待遇：4.4.1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；4.4.2.享有公司組織的各項員工活動及福利。5.工作地點工作地點：__________6.工作條件及環(huán)境6.1.辦公環(huán)境：公司提供舒適的辦公環(huán)境；6.2.設備設施：公司提供必要的辦公設備、設施；6.3.工作條件：公司確保被聘用方在工作中的人身安全及健康。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：7.1.1.公司的商業(yè)秘密；7.1.2.公司的財務信息；7.1.3.公司的客戶信息；7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年；7.3.違約責任：如被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.試用期及考核8.1.試用期：本合同約定試用期為____個月。8.2.考核內(nèi)容：8.2.1.工作能力：包括專業(yè)技能、工作效率等；8.2.2.工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作等；8.2.3.工作成果：包括完成工作質(zhì)量、數(shù)量等；8.3.考核結果：聘用方將根據(jù)被聘用方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為是否正式聘用的依據(jù)。9.違約責任9.1.聘用方違約責任：9.1.1.如聘用方未按約定支付工資，應向被聘用方支付相當于工資總額____%的違約金；9.1.2.如聘用方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任；9.2.被聘用方違約責任：9.2.1.如被聘用方在試用期內(nèi)離職，應向聘用方支付相當于試用期內(nèi)工資總額____%的違約金；9.2.2.如被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，應向聘用方支付相當于合同期內(nèi)工資總額____%的違約金。10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議；10.2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；11.1.3.被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)聘用方書面通知后____日內(nèi)仍未改正；11.2.合同終止條件：11.2.1.聘用期限屆滿；11.2.2.被聘用方達到法定退休年齡；11.3.解除或終止程序：任何一方解除或終止合同，應提前____日書面通知對方。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1.聯(lián)系方式變更：任何一方聯(lián)系方式變更，應在____日內(nèi)書面通知對方；14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期：本合同于____年____月____日簽署；14.2.生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1.甲方或乙方因業(yè)務需要，委托第三方提供專業(yè)服務；2.1.2.第三方作為見證人或擔保人參與合同履行；2.1.3.第三方因合同履行需要，作為監(jiān)督者或評估者介入。3.第三方責權利3.1.第三方在合同中的責任：3.1.1.第三方應按照合同約定或甲方、乙方的委托，履行其職責；3.1.2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應承擔相應的法律責任。3.2.第三方在合同中的權利：3.2.1.第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定支付服務費用；3.2.2.第三方有權要求甲方、乙方提供必要的配合和支持；3.2.3.第三方有權要求甲方、乙方在合同履行過程中提供必要的信息。3.3.第三方在合同中的義務：3.3.1.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2.第三方應按照合同約定，及時、準確地提供相關服務；3.3.3.第三方應配合甲方、乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方責任限額4.1.第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體包括：4.1.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，其賠償責任不得超過合同總金額的____%；4.1.2.第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，其賠償責任應根據(jù)實際情況合理確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.甲方與第三方的責任劃分：5.1.1.甲方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，甲方應直接向第三方支付服務費用；5.1.2.甲方對第三方的選擇和委托應盡到合理審慎義務，并對第三方履約情況進行監(jiān)督。5.2.乙方與第三方的責任劃分：5.2.1.乙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，乙方應直接向第三方支付服務費用；5.2.2.乙方對第三方的選擇和委托應盡到合理審慎義務，并對第三方履約情況進行監(jiān)督。5.3.第三方與其他方的責任劃分：5.3.1.第三方與其他方（包括甲方和乙方）之間的責任劃分，應根據(jù)各自合同約定執(zhí)行；5.3.2.如第三方與其他方之間存在合同糾紛，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。6.第三方變更及替換6.1.如甲方或乙方需更換第三方，應提前____日書面通知對方，并經(jīng)對方同意；6.2.新第三方應具備履行合同所需的能力和條件，并承擔與原第三方相同的責任。7.第三方介入的合同附件7.1.本合同附件中應包括與第三方介入相關的所有協(xié)議、合同或文件；7.2.甲方、乙方和第三方應根據(jù)附件中的約定，履行各自的義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述行政支持文員的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格等。要求：崗位說明書應清晰、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。2.試用期考核標準列明試用期內(nèi)的考核項目、考核標準、考核方式等。要求：考核標準應客觀、公正，確?？己私Y果的準確性。3.第三方服務協(xié)議明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用等。要求：協(xié)議內(nèi)容應詳細，確保第三方服務符合合同要求。4.社會保險及公積金繳納明細列明雙方應繳納的社會保險及公積金種類、比例、金額等。要求：明細應清晰，確保雙方權益。5.福利待遇明細列明公司提供的福利待遇種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。要求：明細應詳細，確保員工福利權益。6.考勤記錄表記錄員工每日出勤情況，包括工作時間、請假情況等。要求：記錄表應規(guī)范，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。7.合同簽訂及修改記錄記錄合同簽訂、修改的時間、雙方簽字等。要求：記錄應完整，確保合同變更的合法性。8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議記錄雙方在發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)調(diào)解達成的協(xié)議內(nèi)容。要求：協(xié)議內(nèi)容應明確，確保爭議得到有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時支付工資；未按約定提供工作條件；未按約定解除或終止合同。1.2.乙方違約行為：未按時提交工作成果；未按約定履行保密義務；未按約定解除或終止合同。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任認定：如甲方未按時支付工資，應向乙方支付相當于工資總額____%的違約金；如甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任；如甲方未按約定解除或終止合同，應承擔相應的法律責任。2.2.乙方違約責任認定：如乙方未按時提交工作成果，應向甲方支付相當于合同金額____%的違約金；如乙方未按約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任；如乙方未按約定解除或終止合同，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1.甲方違約示例：甲方應在每月____日前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應向乙方支付相當于工資總額10%的違約金。3.2.乙方違約示例：乙方應在甲方要求的時間內(nèi)完成工作任務，如未按時完成，乙方應向甲方支付相當于合同金額5%的違約金。全文完。2024年度行政支持文員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及獎懲6.1考核標準6.2獎勵制度6.3懲罰制度7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工資表10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1違約責任12.2合同解除12.3合同終止13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1聘用方：全稱（公司名稱），注冊地址（詳細地址），法定代表人（姓名），統(tǒng)一社會信用代碼（代碼）。1.1.2被聘用方：姓名（姓名），身份證號碼（號碼），住址（詳細地址）。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：2024年X月X日。1.2.2簽訂地點：聘用方公司所在地。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：行政支持文員。2.2職責范圍：2.2.1協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務。2.2.2負責公司文件、資料的管理與歸檔。2.2.3協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務。2.3工作內(nèi)容：2.3.1接待來訪客人，提供必要的協(xié)助。2.3.2負責公司內(nèi)部通訊錄的更新和維護。2.3.3協(xié)助組織公司內(nèi)部活動。2.3.4負責公司辦公用品的采購和管理。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為。3.2.2聘用方業(yè)務發(fā)展需要。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.1.2工作日：周一至周五。4.1.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2休息休假制度：4.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。4.2.2員工可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資：人民幣元/月。5.1.2工資支付周期：每月支付一次。5.2績效獎金：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度考核結果發(fā)放。5.3社會保險及住房公積金：5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。5.3.2社會保險及住房公積金繳納比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：5.4.1被聘用方享有公司提供的帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。5.4.2公司根據(jù)實際情況提供其他福利。6.工作考核及獎懲6.1考核標準：6.1.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.1.2考核方式：年度考核、月度考核等。6.2獎勵制度：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。6.2.2獎勵形式：獎金、晉升等。6.3懲罰制度：6.3.1對違反公司規(guī)定的員工進行處罰。6.3.2處罰形式：警告、罰款、降職等。7.保密條款7.1保密范圍：7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.1.2與公司業(yè)務相關的其他保密信息。7.2保密義務：7.2.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負有保密義務。7.2.2被聘用方不得泄露、復制、傳播上述保密信息。7.3違約責任：7.3.1被聘用方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1如雙方同意，可約定仲裁委員會作為爭議解決機構。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。9.1.2聘用方因故需要解除合同，應提前一個月通知被聘用方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等費用。9.3.2被聘用方應歸還公司所有物品及資料。10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.1.1詳細列出行政支持文員的具體崗位職責。10.2附件二：工資表10.2.1明確列出工資構成、支付周期等。10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細10.3.1列出繳納的社會保險及住房公積金的具體項目和金額。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同任何一方提出修改，應書面通知對方。11.2.2雙方達成一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。12.其他約定事項12.1違約責任12.1.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.2合同解除12.2.1合同解除需書面通知對方，并注明解除原因。12.3合同終止12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1合同簽署日期為2024年X月X日。13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為聘用方公司所在地。13.3簽署人員13.3.1聘用方代表：姓名（姓名），職務（職務）。13.3.2被聘用方代表：姓名（姓名），身份證號碼（號碼）。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1雙方應妥善保管合同文本，不得隨意涂改、毀損或丟失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務或商品，應滿足合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等要求。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路栈蛏唐凡环霞s定，應承擔相應的責任。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出引入第三方服務的需求，并說明具體需求和預期目標。16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂相關服務合同，并將合同副本抄送另一方。16.4第三方按照合同約定提供服務，甲方或乙方負責監(jiān)督和驗收。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務合同的具體內(nèi)容、服務性質(zhì)、服務期限等因素綜合考慮。17.1.2第三方責任限額應明確寫入第三方服務合同中。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.2.2超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行服務合同，確保服務質(zhì)量。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定。18.2.2乙方應配合第三方履行服務合同，提供必要的協(xié)助。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。18.3.2甲方、乙方與第三方之間的責任劃分，應按照各自在合同中的約定執(zhí)行。19.第三方變更19.1第三方變更的條件19.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行服務，需提前通知甲方或乙方。19.1.2甲方或乙方有權要求第三方更換服務提供者。19.2第三方變更的程序19.2.1第三方提出變更請求，說明變更原因。19.2.2甲方或乙方同意變更，與第三方協(xié)商確定新的服務提供者。19.2.3新的服務提供者與甲方或乙方簽訂新的服務合同，并將合同副本抄送另一方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1服務合同到期或終止。20.1.2第三方完成服務任務，甲方或乙方確認服務合格。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方完成服務任務后，甲方或乙方應進行驗收。20.2.2驗收合格后，雙方簽訂終止服務協(xié)議。20.2.3第三方撤離現(xiàn)場，甲方或乙方負責清理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出行政支持文員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應清晰明確。2.附件二：工資表要求：列出乙方的基本工資、績效獎金、津貼等各項工資構成。說明：工資表是乙方工資支付的重要依據(jù)，應確保準確性。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方社會保險及住房公積金的繳納項目和金額。說明：社會保險及住房公積金繳納明細是乙方享受福利待遇的重要依據(jù)。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細列明第三方服務的內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方服務合同是第三方提供服務的重要依據(jù)，應確保服務質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結果等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行修改的重要依據(jù)。6.附件六：終止服務協(xié)議要求：詳細列明終止服務的原因、雙方協(xié)商結果等。說明：終止服務協(xié)議是雙方終止服務關系的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資。未按時繳納乙方社會保險及住房公積金。未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容。甲方提供的設備、物品等不符合合同約定。1.2乙方違約行為未按時完成工作任務。違反公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。乙方提供的資料、文件等不符合合同約定。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任甲方未按時支付乙方工資，應支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按時繳納乙方社會保險及住房公積金，應補繳并支付滯納金。甲方未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容，應承擔相應的違約責任。甲方提供的設備、物品等不符合合同約定，應承擔修復、更換或賠償損失的責任。2.2乙方違約責任乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反公司規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分。乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方提供的資料、文件等不符合合同約定，應承擔修復、更換或賠償損失的責任。3.示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。3.2乙方違約示例乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度行政支持文員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2聘用人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2知識產(chǎn)權13.3保密條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2合同簽訂目的1.2.1明確聘用單位與聘用人員之間的權利和義務1.2.2規(guī)范聘用人員的工作行為和工作關系1.2.3確保聘用單位行政支持工作的順利進行2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1名稱：[聘用單位全稱]2.1.2地址：[聘用單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[聘用人員性別]2.2.3出生日期：[聘用人員出生日期]2.2.4身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：行政支持文員3.1.2崗位類別：全職3.2職責范圍3.2.1協(xié)助處理日常行政事務3.2.2負責文件資料的管理與歸檔3.2.3參與會議的組織與記錄3.2.4負責辦公用品的采購與管理3.3工作內(nèi)容3.3.1負責收發(fā)、登記、傳遞公司文件、資料3.3.2協(xié)助部門主管完成日常工作任務3.3.3負責部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作3.3.4負責部門檔案的管理和維護4.聘用期限4.1聘用起始時間：[聘用起始日期]4.2聘用終止時間：[聘用終止日期]，或約定具體終止條件5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時5.1.2工作日：[具體工作日安排]5.2工作地點5.2.1主要工作地點：[聘用單位地址]5.2.2需要出差時，按照公司規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：[基本工資數(shù)額]6.1.2工資支付周期：每月支付一次6.2獎金與津貼6.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果發(fā)放6.2.2伙食補貼：[伙食補貼數(shù)額]6.2.3交通補貼：[交通補貼數(shù)額]6.3調(diào)整機制6.3.1工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及聘用人員的表現(xiàn)進行調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1聘用單位依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2養(yǎng)老保險個人賬戶由聘用單位繳納部分轉入7.2福利待遇7.2.1享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等7.2.2享有公司提供的其他福利待遇8.考核與評價8.1考核制度8.1.1聘用單位將建立完善的考核制度，對聘用人員的工作表現(xiàn)進行定期考核8.1.2考核周期為每季度一次，考核結果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)8.2評價標準8.2.1工作質(zhì)量：根據(jù)工作完成的質(zhì)量、準確性和及時性進行評價8.2.2工作效率：根據(jù)工作完成的速度和資源利用率進行評價8.2.3團隊合作：根據(jù)與同事的合作程度、溝通能力和團隊精神進行評價8.2.4自我提升：根據(jù)個人學習能力和職業(yè)發(fā)展意愿進行評價9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.1.1未按時足額支付工資的，應支付違約金，違約金按應付工資的百分之一計算9.1.2未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任9.2聘用人員違約責任9.2.1未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的百分之一計算9.2.2在試用期內(nèi)因重大過失解除合同的，聘用單位有權不支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1聘用人員提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知聘用單位11.1.2聘用單位提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知聘用人員11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因法定事由或不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致12.2.2變更后的合同需重新簽字蓋章13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1聘用單位承諾對聘用人員的個人信息予以保密13.2知識產(chǎn)權13.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸聘用單位所有13.3保密條款13.3.1聘用人員需遵守聘用單位的保密規(guī)定，未經(jīng)允許不得泄露公司秘密14.合同附件14.1本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份14.2附件一：崗位說明書14.3附件二：績效考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2降低合同執(zhí)行風險15.2.3優(yōu)化資源配置16.第三方介入條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入16.2第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力或資源16.3第三方同意按照本合同約定提供服務17.第三方責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。17.1.2第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方損失承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權獲得甲乙雙方按照本合同約定的報酬。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方共同確定第三方18.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、期限等事項18.3第三方根據(jù)服務合同履行職責19.第三方責任限額19.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定，最高不超過合同總金額的[百分比]。19.2.1第三方提供服務