2024版勞務(wù)派遣規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣規(guī)定本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5勞動(dòng)合同1.6派遣協(xié)議第二條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.1派遣單位的基本信息2.2派遣單位的合法經(jīng)營(yíng)資格2.3派遣單位對(duì)派遣員工的招聘與培訓(xùn)2.4派遣單位對(duì)派遣員工的工資、福利保障2.5派遣單位對(duì)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展第三條：被派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1被派遣單位的基本信息3.2被派遣單位對(duì)派遣員工的接收與管理3.3被派遣單位對(duì)派遣員工的工作安排3.4被派遣單位對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與考核3.5被派遣單位對(duì)派遣員工的工資、福利保障第四條：派遣員工的權(quán)益保障4.1派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益4.2派遣員工的福利待遇4.3派遣員工的職業(yè)發(fā)展4.4派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第五條：派遣協(xié)議的簽訂與履行5.1派遣協(xié)議的內(nèi)容與形式5.2派遣協(xié)議的簽訂主體5.3派遣協(xié)議的履行期限5.4派遣協(xié)議的變更與解除第六條：派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果第七條：違反合同的法律責(zé)任7.1派遣單位違反合同的責(zé)任7.2被派遣單位違反合同的責(zé)任7.3派遣員工違反合同的責(zé)任第八條：合同的終止與解除8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜第九條：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密條款的責(zé)任第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件對(duì)合同履行影響的責(zé)任分配第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律11.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2雙方的其他合作協(xié)議13.3合同的附件第十四條：合同的簽字蓋章14.1合同的簽字主體14.2合同的蓋章程序14.3合同的簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣是指派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)雙方約定，由派遣單位向被派遣單位提供勞動(dòng)力，被派遣單位安排派遣員工在約定崗位上工作的行為。1.2派遣單位是指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位。1.3被派遣單位是指接受派遣單位提供的勞動(dòng)力，并按照約定安排派遣員工工作的用人單位。1.4派遣員工是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到被派遣單位工作的勞動(dòng)者。1.5勞動(dòng)合同是指派遣單位與派遣員工之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.6派遣協(xié)議是指派遣單位與被派遣單位之間簽訂的，約定派遣員工數(shù)量、崗位、期限、工資、福利等事項(xiàng)的書面協(xié)議。第二條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.1派遣單位的基本信息派遣單位應(yīng)向被派遣單位提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等證件的復(fù)印件。2.2派遣單位的合法經(jīng)營(yíng)資格派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格，不得從事非法勞務(wù)派遣活動(dòng)。2.3派遣單位對(duì)派遣員工的招聘與培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、考核和培訓(xùn)，確保派遣員工具備勝任被派遣崗位的能力。2.4派遣單位對(duì)派遣員工的工資、福利保障派遣單位應(yīng)按照約定向派遣員工支付工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.5派遣單位對(duì)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展派遣單位應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展。第三條：被派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1被派遣單位的基本信息被派遣單位應(yīng)向派遣單位提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件的復(fù)印件。3.2被派遣單位對(duì)派遣員工的接收與管理被派遣單位應(yīng)按時(shí)接收派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的管理和工作安排。3.3被派遣單位對(duì)派遣員工的工作安排被派遣單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和任務(wù)。3.4被派遣單位對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與考核被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作。3.5被派遣單位對(duì)派遣員工的工資、福利保障被派遣單位應(yīng)按照約定向派遣員工支付工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條：派遣員工的權(quán)益保障4.1派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益派遣員工享有與被派遣單位直接員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、加班費(fèi)、休假等。4.2派遣員工的福利待遇派遣員工應(yīng)享有被派遣單位提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問品等。4.3派遣員工的職業(yè)發(fā)展被派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.4派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決派遣員工與派遣單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定解決。第五條：派遣協(xié)議的簽訂與履行5.1派遣協(xié)議的內(nèi)容與形式派遣協(xié)議應(yīng)包括派遣員工數(shù)量、崗位、期限、工資、福利等事項(xiàng)，并以書面形式簽訂。5.2派遣協(xié)議的簽訂主體派遣協(xié)議由派遣單位與被派遣單位簽訂。5.3派遣協(xié)議的履行期限派遣協(xié)議的履行期限自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。5.4派遣協(xié)議的變更與解除派遣協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條：派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定進(jìn)行。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果應(yīng)依法作出，各方當(dāng)事人應(yīng)予以執(zhí)行。第八條：合同的終止與解除8.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致、被派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、被派遣員工死亡或者喪失勞動(dòng)能力等。8.2合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、派遣員工死亡或者喪失勞動(dòng)能力、依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜合同終止或解除后，派遣單位應(yīng)依法支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括但不限于：被派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)措施派遣單位應(yīng)采取合理措施保護(hù)被派遣單位的保密信息，防止泄露。9.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被損害方的損失。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力事件對(duì)合同履行影響的責(zé)任分配遭受不可抗力的一方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的途徑爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。11.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為被派遣單位所在地，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。11.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決，否則視為放棄爭(zhēng)議。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。13.2雙方的其他合作協(xié)議雙方可簽訂其他合作協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。13.3合同的附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等效力。第十四條：合同的簽字蓋章14.1合同的簽字主體合同由派遣單位的授權(quán)代表和被派遣單位的授權(quán)代表簽字。14.2合同的蓋章程序合同簽字后，雙方應(yīng)加蓋單位公章。14.3合同的簽字蓋章日期合同的簽字蓋章日期為合同生效日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣單位合法經(jīng)營(yíng)資格證明詳細(xì)要求：提供包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等證件的復(fù)印件。附件二：被派遣單位合法經(jīng)營(yíng)資格證明詳細(xì)要求：提供包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件的復(fù)印件。附件三：派遣員工名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷。附件四：派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣員工數(shù)量、崗位、期限、工資、福利等事項(xiàng)，以書面形式簽訂。附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：派遣單位與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍與內(nèi)容，以及派遣單位采取的合理措施保護(hù)被派遣單位的保密信息。附件七：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供遭受不可抗力一方所遭受事件的證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資、未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；被派遣單位未按時(shí)接收派遣員工、未為派遣員工提供工作崗位、未為派遣員工支付工資、未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)按遲延支付工資部分的雙倍支付違約金；如被派遣單位未按時(shí)接收派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣是指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過與第三方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由第三方派遣勞動(dòng)者到用人單位工作的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與被派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向被派遣單位提供勞動(dòng)力的用人單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞動(dòng)力，并按照約定