二零二五年度成都市社會福利機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度成都市社會福利機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)2.任職資格及條件2.1護(hù)理人員基本條件2.2護(hù)理人員專業(yè)技能要求2.3護(hù)理人員職業(yè)資格3.職位職責(zé)與權(quán)限3.1護(hù)理人員職責(zé)3.2護(hù)理人員權(quán)限3.3護(hù)理人員工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4加班工資5.5社會保險(xiǎn)及福利待遇6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知條款11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工資支付14.2合同解除及終止后的社會保險(xiǎn)14.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：成都市社會福利機(jī)構(gòu)地址：成都市區(qū)街道號乙方（勞動者）：（護(hù)理人員姓名）地址：成都市區(qū)街道號1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為X年，自X年X月X日起至X年X月X日止。1.5工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的成都市社會福利機(jī)構(gòu)工作地點(diǎn)工作。2.任職資格及條件2.1護(hù)理人員基本條件乙方須具備國家承認(rèn)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，年齡在18周歲至50周歲之間。2.2護(hù)理人員專業(yè)技能要求乙方需具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識和技能，能夠熟練進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作。2.3護(hù)理人員職業(yè)資格乙方須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且注冊地為成都市。3.職位職責(zé)與權(quán)限3.1護(hù)理人員職責(zé)乙方負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)內(nèi)老人、殘疾人等弱勢群體進(jìn)行日常護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等工作。3.2護(hù)理人員權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出護(hù)理方案和改進(jìn)措施，并得到甲方認(rèn)可。3.3護(hù)理人員工作要求乙方需遵守國家法律法規(guī)、機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，確保護(hù)理工作安全、高效、有序。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3休假制度乙方根據(jù)工作需要，可享受輪休制度，具體輪休安排由甲方負(fù)責(zé)。4.4值班制度乙方需遵守值班制度，確保機(jī)構(gòu)24小時安全運(yùn)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效工資，績效工資最高不超過基本工資的X%。5.3獎金乙方在完成年度工作目標(biāo)后，可獲得年終獎金，獎金金額為基本工資的X%。5.4加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于工資的X倍。5.5社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并繳納個人部分。6.2福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，如商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等。7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2解除合同的程序甲方解除合同，應(yīng)提前X日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3終止合同的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。7.4終止合同的程序合同終止前，甲方應(yīng)提前X日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（2）乙方泄露機(jī)構(gòu)秘密，給機(jī)構(gòu)造成損失的；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的；（4）甲方違反合同約定，擅自解除合同的。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)?；?）違約金的具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。8.3違約金的計(jì)算違約金按違約金額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方在合同中約定。9.保密條款9.1保密信息的范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序仲裁委員會受理仲裁申請后，按照法定程序進(jìn)行審理，并作出裁決。11.其他約定11.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2通知條款雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的地址送達(dá)對方，或者通過雙方認(rèn)可的電子通信方式發(fā)送。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等。13.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前X日書面通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。14.2合同解除及終止后的社會保險(xiǎn)合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)至合同終止日，或根據(jù)法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)的服務(wù)、咨詢、評估、中介等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量保證、信息保密等。15.2.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指在合同簽訂或履行過程中，為促成合同成立或履行提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。16.2咨詢方咨詢方是指在合同簽訂或履行過程中，為提供專業(yè)意見或建議而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人。16.3評估方評估方是指在合同簽訂或履行過程中，為對合同標(biāo)的物或合同履行情況進(jìn)行評估而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人。17.第三方介入的程序17.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前X日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的必要性和預(yù)期效果。17.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在X日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額的約定雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同中予以確認(rèn)。18.3超額責(zé)任的承擔(dān)若第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方介入本合同時，其責(zé)任僅限于其介入范圍，甲方和乙方的其他責(zé)任仍由各自承擔(dān)。19.2義務(wù)劃分第三方介入本合同時，其義務(wù)僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的義務(wù)，甲方和乙方的其他義務(wù)仍由各自承擔(dān)。19.3權(quán)利劃分第三方介入本合同時，其權(quán)利僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利，甲方和乙方的其他權(quán)利仍由各自承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或解除、終止；（2）第三方履行其義務(wù)完畢或雙方同意終止；（3）出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其義務(wù)。20.2終止程序第三方介入終止時，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并在必要時簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理原則第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。21.2后續(xù)處理程序后續(xù)處理程序包括但不限于：（1）確認(rèn)第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)；（2）處理第三方介入期間產(chǎn)生的遺留問題；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理人員任職資格證明要求：提供乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件的原件或復(fù)印件。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同簽訂的日期和內(nèi)容。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：每月提供乙方工資支付明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎金、加班工資等。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：每月提供乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：每月提供乙方福利待遇明細(xì)，包括住宿、餐飲等。6.附件六：工作交接清單要求：合同解除或終止時，乙方應(yīng)提供工作交接清單，包括工作內(nèi)容、物品清單等。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式達(dá)成一致時簽訂的協(xié)議。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果；（2）乙方泄露機(jī)構(gòu)秘密，給機(jī)構(gòu)造成損失；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（4）甲方違反合同約定，擅自解除合同；（5）第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方或乙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)龋唬?）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：（1）乙方因工作失誤導(dǎo)致患者受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、精神損害賠償?shù)?；?）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失；（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度成都市社會福利機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼1.2用人單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名第二條合同期限2.1合同期限2.2合同簽訂時間2.3合同生效時間第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時間及班次3.3工作地點(diǎn)第四條工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4其他津貼及補(bǔ)貼4.5工資支付方式及時間第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3其他福利第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3帶薪年假第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4職業(yè)發(fā)展第八條違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條勞動合同解除與終止9.1勞動合同解除9.2勞動合同終止9.3解除和終止勞動合同的條件第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3不可抗力第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名：1.2護(hù)理人員性別：男1.3護(hù)理人員出生年月：1990年5月1日1.4護(hù)理人員身份證號碼：5101011990050100011.5用人單位名稱：成都市社會福利機(jī)構(gòu)1.6用人單位地址：成都市區(qū)街道路號1.7用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：第二條合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同簽訂時間：2024年1月1日2.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)：護(hù)理人員，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的日常護(hù)理、生活照料及康復(fù)護(hù)理等工作3.2工作時間及班次：實(shí)行輪班制，每天工作8小時，每周工作5天3.3工作地點(diǎn)：成都市社會福利機(jī)構(gòu)第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作年限，每月人民幣2000元4.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月人民幣1500元4.4其他津貼及補(bǔ)貼：包括夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.5工資支付方式及時間：每月工資于每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，具體按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3其他福利：提供工作期間的住宿、餐飲等福利第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，根據(jù)工作需要安排加班6.2休息休假：每月休息4天，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.3帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有5至15天的帶薪年假第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等7.3培訓(xùn)費(fèi)用：用人單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用7.4職業(yè)發(fā)展：根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會第八條違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.1.1護(hù)理人員未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)提前30日書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2護(hù)理人員因嚴(yán)重違反工作規(guī)定或損害用人單位利益被解除合同，不支付違約金。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的25%的違約金。8.2.2用人單位未按約定提供培訓(xùn)或未提供相應(yīng)條件，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用一倍的違約金。8.2.3用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳數(shù)額的10%的違約金。第九條勞動合同解除與終止9.1勞動合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2護(hù)理人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。9.1.3用人單位因經(jīng)營困難需要裁員，按照法定程序進(jìn)行裁員，可以解除勞動合同。9.2勞動合同終止9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2護(hù)理人員達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行，勞動合同終止。9.3解除和終止勞動合同的條件9.3.1解除和終止勞動合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.3.2用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知護(hù)理人員。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1護(hù)理人員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.1.2護(hù)理人員非職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸護(hù)理人員所有。11.2保密條款11.2.1護(hù)理人員應(yīng)對在工作中獲得的用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。11.2.2保密期限自勞動合同終止之日起不少于2年。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：成都市社會福利機(jī)構(gòu)14.3合同簽署人簽名：（護(hù)理人員簽名）（用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第十六條第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)難題；4.提供法律援助，協(xié)助解決合同履行中的法律爭議。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額在合同履行過程中，若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額如下：1.對于中介服務(wù)，第三方責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；2.對于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的一倍；3.對于技術(shù)支持，第三方責(zé)任限額為技術(shù)支持費(fèi)用的一倍；4.對于法律援助，第三方責(zé)任限額為法律援助費(fèi)用的一倍。第十八條第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；3.第三方應(yīng)在合同履行過程中，及時通知甲乙雙方有關(guān)情況。18.3第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)；2.第三方與甲乙雙方以外的其他第三方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；3.第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入程序19.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入合同履行過程，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；2.第三方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清費(fèi)