2025年度股權(quán)激勵(lì)合同（員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同（員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)范圍1.3激勵(lì)原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來源3.2激勵(lì)股份數(shù)量3.3激勵(lì)股份分配4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核時(shí)間5.激勵(lì)授予5.1授予時(shí)間5.2授予方式5.3授予價(jià)格6.激勵(lì)行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)時(shí)間6.3行權(quán)方式7.激勵(lì)股份的鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定條件7.3鎖定方式8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓方式8.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用9.激勵(lì)股份的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.2回購(gòu)方式9.3回購(gòu)價(jià)格10.稅收和費(fèi)用10.1稅收承擔(dān)10.2費(fèi)用承擔(dān)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1激勵(lì)目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將公司發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)原則1.3.1公平公正原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)公平、公正，對(duì)所有激勵(lì)對(duì)象一視同仁。1.3.2績(jī)效導(dǎo)向原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。1.3.3長(zhǎng)期激勵(lì)原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃注重長(zhǎng)期激勵(lì)效果，引導(dǎo)員工關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1在公司任職滿一年；2.1.3符合公司績(jī)效考核要求。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格和績(jī)效考核結(jié)果確定。第三條激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司未分配利潤(rùn)或者通過增發(fā)股份等方式籌集。3.2激勵(lì)股份數(shù)量激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3激勵(lì)股份分配3.3.1根據(jù)員工崗位等級(jí)、職責(zé)和貢獻(xiàn)等因素確定分配比例；3.3.2考核結(jié)果與分配比例相結(jié)合，對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀者給予較高分配比例。第四條激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核條件，具體包括：4.1.1績(jī)效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；4.1.2貢獻(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著效益。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門制定，包括但不限于：4.2.1工作質(zhì)量；4.2.2工作效率；4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.2.4創(chuàng)新能力。4.3績(jī)效考核時(shí)間績(jī)效考核時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司人力資源部門確定。第五條激勵(lì)授予5.1授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為每年的績(jī)效考核結(jié)束后，具體時(shí)間由公司人力資源部門確定。5.2授予方式激勵(lì)股份的授予方式為無(wú)償授予，即公司不向激勵(lì)對(duì)象收取任何費(fèi)用。5.3授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格為授予時(shí)的公司每股凈資產(chǎn)值。第六條激勵(lì)行權(quán)6.1行權(quán)條件6.1.1激勵(lì)股份已授予滿一定期限；6.1.2績(jī)效考核合格；6.1.3符合公司規(guī)定的其他條件。6.2行權(quán)時(shí)間激勵(lì)股份的行權(quán)時(shí)間為授予后三年內(nèi)，具體行權(quán)時(shí)間由激勵(lì)對(duì)象自行決定。6.3行權(quán)方式激勵(lì)股份的行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)，即激勵(lì)對(duì)象以現(xiàn)金支付行權(quán)價(jià)格購(gòu)買所持股份。第八條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.1.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定；8.1.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過公司批準(zhǔn)；8.1.3轉(zhuǎn)讓方需保證受讓方具備相應(yīng)的資格和條件。8.2轉(zhuǎn)讓方式8.2.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的方式進(jìn)行；8.2.2轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)簽訂書面股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓價(jià)格、付款方式、交割時(shí)間等事項(xiàng)。8.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用8.3.1轉(zhuǎn)讓方需支付相關(guān)稅費(fèi)；8.3.2轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。第九條激勵(lì)股份的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.1.1公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或認(rèn)為有必要時(shí)，可以回購(gòu)激勵(lì)股份；9.1.2激勵(lì)股份的回購(gòu)需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。9.2回購(gòu)方式9.2.1公司可以通過與轉(zhuǎn)讓方協(xié)商一致的方式回購(gòu)激勵(lì)股份；9.2.2公司回購(gòu)激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)支付合理的回購(gòu)價(jià)格。9.3回購(gòu)價(jià)格9.3.1回購(gòu)價(jià)格應(yīng)不低于回購(gòu)時(shí)公司的每股凈資產(chǎn)值；9.3.2回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定。第十條稅收和費(fèi)用10.1稅收承擔(dān)10.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅；10.1.2公司應(yīng)依法繳納因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。10.2費(fèi)用承擔(dān)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的所有個(gè)人費(fèi)用；10.2.2公司應(yīng)承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的所有公司費(fèi)用。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的激勵(lì)股份持有、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等條款；11.1.2公司未按合同約定履行激勵(lì)股份的授予、行權(quán)等義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：11.2.1.1按照合同約定支付違約金；11.2.1.2承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失；11.2.1.3恢復(fù)合同狀態(tài)或采取其他補(bǔ)救措施。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準(zhǔn)。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；13.2.2激勵(lì)對(duì)象離職或退休；13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.4其他法定或約定終止情形。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址；14.1.2送達(dá)以收到通知之日起生效。14.2合同解釋本合同如有歧義或漏洞，應(yīng)按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。14.3合同變更與解除14.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；14.3.2合同解除需符合法律、法規(guī)及合同約定的條件。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)以及其他為履行本合同目的而提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：15.2.1協(xié)助合同各方進(jìn)行交易談判和協(xié)商；15.2.2提供專業(yè)意見和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；15.2.3協(xié)助完成合同項(xiàng)下的盡職調(diào)查；15.2.4審計(jì)和評(píng)估激勵(lì)股份的價(jià)值；15.2.5解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額原則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)服務(wù)的范圍和合同約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定；16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)；16.2.3責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獨(dú)立行使職權(quán)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定；18.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定；18.2.2第三方不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分18.3.1第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系由合同約定；18.3.2第三方不得損害激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1需要第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；19.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。19.2第三方介入的批準(zhǔn)19.2.1雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；19.2.2第三方介入事項(xiàng)經(jīng)雙方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；19.3.2第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行中存在問題，應(yīng)及時(shí)向合同雙方報(bào)告。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件；20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，第三方應(yīng)向合同雙方提交書面報(bào)告；20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就第三方介入期間的費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)目的、激勵(lì)范圍、激勵(lì)條件、激勵(lì)授予、激勵(lì)行權(quán)、激勵(lì)股份的鎖定、激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓、激勵(lì)股份的回購(gòu)、稅收和費(fèi)用等內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是股權(quán)激勵(lì)合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、任職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象資格的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的重要工具，需確保標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和公正性。4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)激勵(lì)的具體條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)合同的法律文件，需確保協(xié)議條款的合法性和有效性。5.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)通知書詳細(xì)要求：包括行權(quán)通知的時(shí)間、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)通知書是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要依據(jù)，需確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。6.股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的法律文件，需確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。7.股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：包括回購(gòu)方、被回購(gòu)方、回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)股份回購(gòu)的法律文件，需確?；刭?gòu)的合法性和有效性。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在股權(quán)激勵(lì)合同中的地位和作用的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的激勵(lì)股份持有、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等義務(wù)；1.2公司未按合同約定履行激勵(lì)股份的授予、行權(quán)等義務(wù)；1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；1.4雙方未按合同約定進(jìn)行通知、送達(dá)等行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.1.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.1.2違約行為對(duì)合同履行造成的影響；2.1.3違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2公司未按合同約定授予激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成盡職調(diào)查，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4雙方未按合同約定進(jìn)行通知，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同（員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)規(guī)模3.激勵(lì)股票的授予條件3.1股票授予時(shí)間3.2股票授予價(jià)格3.3股票授予數(shù)量4.激勵(lì)股票的持有期限4.1持有時(shí)間規(guī)定4.2解鎖條件4.3解鎖方式5.激勵(lì)股票的退出機(jī)制5.1股票回購(gòu)5.2股票出售5.3股票贈(zèng)與6.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理6.1所得稅6.2增值稅6.3其他相關(guān)稅費(fèi)7.激勵(lì)股票的登記與管理7.1股票登記7.2股票管理7.3股票變更8.激勵(lì)股票的分紅與股權(quán)變動(dòng)8.1股票分紅8.2股權(quán)變動(dòng)8.3股權(quán)激勵(lì)的終止9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)方案12.2激勵(lì)對(duì)象名單12.3其他相關(guān)文件13.合同解釋與適用13.1合同解釋13.2合同適用14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象定義本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體在職員工，包括但不限于公司高管、中層管理人員、基層員工及關(guān)鍵崗位人員。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件1.1.1具有與公司簽訂的正式勞動(dòng)合同；1.1.2在過去一年內(nèi)無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為；1.1.3工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)；1.1.4年滿18周歲，具有完全民事行為能力。第二條激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的本激勵(lì)方案旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)方式公司采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司規(guī)定和自身?xiàng)l件獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)。2.3激勵(lì)規(guī)模激勵(lì)規(guī)模根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、市場(chǎng)情況及激勵(lì)對(duì)象人數(shù)等因素綜合確定，具體激勵(lì)規(guī)模由公司董事會(huì)決定。第三條激勵(lì)股票的授予條件3.1股票授予時(shí)間激勵(lì)股票的授予時(shí)間為每年年初，具體授予時(shí)間由公司董事會(huì)決定。3.2股票授予價(jià)格激勵(lì)股票的授予價(jià)格為授予日前一個(gè)月內(nèi)公司股票交易均價(jià)的平均值。3.3股票授予數(shù)量激勵(lì)股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績(jī)及公司需求等因素綜合確定。第四條激勵(lì)股票的持有期限4.1持有時(shí)間規(guī)定激勵(lì)股票的持有期限為五年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。4.2解鎖條件激勵(lì)股票的解鎖條件包括但不限于：4.2.1激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿一年；4.2.2公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)；4.2.3激勵(lì)對(duì)象工作表現(xiàn)優(yōu)秀。4.3解鎖方式激勵(lì)股票的解鎖方式為一次性解鎖，解鎖后激勵(lì)對(duì)象可按約定比例獲得股票。第五條激勵(lì)股票的退出機(jī)制5.1股票回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股票，回購(gòu)價(jià)格按回購(gòu)時(shí)公司股票交易均價(jià)確定。5.2股票出售激勵(lì)對(duì)象可在解鎖后，按照公司規(guī)定在二級(jí)市場(chǎng)出售激勵(lì)股票。5.3股票贈(zèng)與公司可依據(jù)法律法規(guī)及公司政策，將激勵(lì)股票贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象。第六條激勵(lì)股票的稅務(wù)處理6.1所得稅激勵(lì)對(duì)象在解鎖激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。6.2增值稅激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓行為應(yīng)依法繳納增值稅。6.3其他相關(guān)稅費(fèi)激勵(lì)對(duì)象在持有、解鎖及轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票過程中，應(yīng)依法繳納其他相關(guān)稅費(fèi)。第七條激勵(lì)股票的登記與管理7.1股票登記激勵(lì)股票的登記工作由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，確保激勵(lì)股票的準(zhǔn)確登記。7.2股票管理公司應(yīng)建立激勵(lì)股票管理制度，對(duì)激勵(lì)股票進(jìn)行有效管理。7.3股票變更激勵(lì)股票的變更包括但不限于繼承、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓等，變更手續(xù)需符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。第八條激勵(lì)股票的分紅與股權(quán)變動(dòng)8.1股票分紅激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股票享有與公司其他普通股股東相同的分紅權(quán)利。8.2股權(quán)變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)變動(dòng)時(shí)，其持有的激勵(lì)股票的處理按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.3股權(quán)激勵(lì)的終止8.3.1激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，被公司解雇；8.3.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職；8.3.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的終止期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1郵寄：通過掛號(hào)信或特快專遞；11.1.2傳真；11.1.3電子郵件；11.1.4公司內(nèi)部公告。11.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。第十二條合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)方案12.2激勵(lì)對(duì)象名單12.3其他相關(guān)文件第十三條合同解釋與適用本合同的解釋和適用應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同簽署與見證14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同見證本合同簽署時(shí)，可由雙方指定的見證人見證，見證人應(yīng)在合同上簽字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等；1.2.2代理機(jī)構(gòu)，如證券經(jīng)紀(jì)人、股權(quán)登記代理等；1.2.3咨詢顧問，如管理咨詢公司、法律咨詢公司等；1.2.4其他協(xié)助機(jī)構(gòu)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)查等。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同；2.1.2本合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)判斷或協(xié)助的情況；2.1.3法律法規(guī)或政策變化，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式完成工作；3.3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合同服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)支付報(bào)酬，并監(jiān)督第三方的工作。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供或合同執(zhí)行關(guān)系，乙方作為接受服務(wù)方，負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方的工作。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的報(bào)酬。5.2超額責(zé)任的承擔(dān)如第三方造成損失超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。6.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)，同意介入的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并簽署終止協(xié)議。第八條合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。8.2合同補(bǔ)充如第三方介入需要補(bǔ)充合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，在合同中增加相應(yīng)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)目的、激勵(lì)方式、激勵(lì)規(guī)模、授予條件、持有期限、退出機(jī)制、稅務(wù)處理、分紅與股權(quán)變動(dòng)等內(nèi)容。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)方案的執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予數(shù)量、解鎖條件等信息。說明：此附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和權(quán)益。3.激勵(lì)股票登記文件詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股票的登記信息，包括股票數(shù)量、登記日期、登記人等。說明：此附件用于證明激勵(lì)股票的合法性和有效性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的經(jīng)過、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明：此附件用于證明爭(zhēng)議已得到妥善解決。6.合同變更文件詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股票相關(guān)的稅務(wù)處理方案、計(jì)算方法、繳納情況等。說明：此附件用于證明稅務(wù)處理的合規(guī)性。8.第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：證明第三方責(zé)任限額的文件，如保險(xiǎn)單、責(zé)任限額協(xié)議等。說明：此附件用于證明第三方在責(zé)任范圍內(nèi)的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定時(shí)間履行付款義務(wù)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。甲乙雙方未按合同約定提供必要的信息和資料。激勵(lì)對(duì)象未按合同約定持有或解鎖激勵(lì)股票。甲乙雙方未按合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況。3.示例說明示例一：若甲方未按合同約定支付激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)費(fèi)用，甲方應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例二：若第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同（員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同丙方2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間3.激勵(lì)股權(quán)授予3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)授予比例3.3股權(quán)授予方式4.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)時(shí)間4.3行權(quán)程序5.激勵(lì)股權(quán)持有5.1持有時(shí)間5.2持股限制5.3持股變動(dòng)6.激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)價(jià)格6.3回購(gòu)程序7.激勵(lì)股權(quán)稅收7.1稅收承擔(dān)7.2稅收計(jì)算7.3稅收申報(bào)8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知方式12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.2合同乙方：[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.3合同丙方：[丙方全稱]，注冊(cè)地址：[丙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[丙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[丙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[丙方電子郵箱]。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為激勵(lì)員工積極性，提高員工在公司的發(fā)展空間和歸屬感，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于公司全體正式員工，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)、管理等崗位。2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間：本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2027年12月31日止。第三條激勵(lì)股權(quán)授予3.1股權(quán)授予條件：?jiǎn)T工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核、忠誠(chéng)度考核等條件。3.2股權(quán)授予比例：根據(jù)員工崗位、績(jī)效、公司整體業(yè)績(jī)等因素，確定每位員工獲得激勵(lì)股權(quán)的比例。3.3股權(quán)授予方式：通過公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)進(jìn)行授予，員工可在平臺(tái)查看、接受、管理自己的激勵(lì)股權(quán)。第四條激勵(lì)股權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件：?jiǎn)T工需在公司工作滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定的水平。4.2行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)股權(quán)行權(quán)時(shí)間為每年一次，具體行權(quán)時(shí)間由公司另行通知。4.3行權(quán)程序：?jiǎn)T工在行權(quán)時(shí)間內(nèi)，按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行行權(quán)操作，包括但不限于填寫行權(quán)申請(qǐng)書、繳納行權(quán)費(fèi)用等。第五條激勵(lì)股權(quán)持有5.1持有時(shí)間：激勵(lì)股權(quán)持有時(shí)間為員工在公司工作年限內(nèi)。5.2持股限制：?jiǎn)T工在持有期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)。5.3持股變動(dòng)：?jiǎn)T工因離職、退休等原因離開公司時(shí)，其持有的激勵(lì)股權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第六條激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)6.1回購(gòu)條件：?jiǎn)T工離職、退休等原因離開公司時(shí)，公司有權(quán)按約定的回購(gòu)條件回購(gòu)其持有的激勵(lì)股權(quán)。6.2回購(gòu)價(jià)格：回購(gòu)價(jià)格按照公司規(guī)定的回購(gòu)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3回購(gòu)程序：?jiǎn)T工提出回購(gòu)申請(qǐng)后，公司按照規(guī)定程序進(jìn)行回購(gòu)操作，包括但不限于簽訂回購(gòu)協(xié)議、支付回購(gòu)款項(xiàng)等。第七條激勵(lì)股權(quán)稅收7.1稅收承擔(dān)：?jiǎn)T工獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。7.2稅收計(jì)算：激勵(lì)股權(quán)涉及的稅收按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。7.3稅收申報(bào)：?jiǎn)T工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。第八條合同解除與終止8.1解除條件：合同任何一方違反本合同約定，未能在合理期限內(nèi)糾正違約行為，另一方有權(quán)解除合同。8.2解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.3終止條件：合同到期自然終止；或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；或雙方協(xié)商一致解除合同。8.4終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并按照合同約定處理剩余的激勵(lì)股權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付行權(quán)費(fèi)用、未按規(guī)定申報(bào)稅收等。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理：違約發(fā)生后，非違約方有權(quán)選擇采取補(bǔ)救措施或要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條其他約定12.1通知方式：除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)股權(quán)授予名單、行權(quán)指南、稅收計(jì)算方法等。第十三條合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份，丙方[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件清單1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2.員工激勵(lì)股權(quán)授予名單3.行權(quán)指南4.稅收計(jì)算方法5.其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職責(zé)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方不包括合同雙方及其員工、顧問、代理人和任何關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件2.1.1經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)或職責(zé)的能力；2.1.3第三方同意遵守本合同的約定。第三條第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1.1提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行合同；3.1.3完成合同約定的其他任務(wù)。3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。第四條第三方的責(zé)任和責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額如下：4.2.1第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限；4.2.2如合同未約定責(zé)任限額，則第三方的賠償責(zé)任以其實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限；4.2.3如第三方因故意或重大過失造成損失，其責(zé)任限額不受前款限制。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；5.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；5.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1