二零二五年度建筑企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范建筑企業(yè)勞務(wù)派遣用工關(guān)系，明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“建筑企業(yè)”指從事建筑工程施工、安裝、裝飾裝修等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指由甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方員工派遣至乙方工作，乙方支付甲方派遣費(fèi)用的用工方式。（2）派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的人員。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同。（4）派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益；（2）按照合同約定，向乙方支付派遣費(fèi)用；（3）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；（4）按照乙方要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位和數(shù)量；（5）依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，支付甲方派遣費(fèi)用；（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（3）按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；（4）依法保障派遣員工的合法權(quán)益；（5）按照合同約定，向甲方提供相關(guān)派遣員工的信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為勞務(wù)派遣，甲方按照乙方需求派遣員工至乙方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的派遣費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣費(fèi)用：指乙方按照本合同約定支付給甲方的費(fèi)用，用于支付派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）管理費(fèi)：指甲方為管理派遣員工所發(fā)生的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：指合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月固定日期前，按照合同約定的派遣員工數(shù)量和派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶；（2）管理費(fèi)：乙方應(yīng)在每月固定日期前，按照合同約定的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將管理費(fèi)支付至甲方指定賬戶；（3）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的合理期限內(nèi)，按照合同約定支付至甲方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月的固定日期前支付；（2）管理費(fèi)：乙方應(yīng)在每月的固定日期前支付；（3）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的合理期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，如有延誤或錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（3）雙方應(yīng)定期核對(duì)費(fèi)用支付情況，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方派遣的員工不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：違約金按合同約定費(fèi)用的百分比計(jì)算；（2）賠償金額：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定；（3）賠償方式：賠償金應(yīng)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）派遣員工的相關(guān)信息；（3）合同履行過(guò)程中的技術(shù)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同中所有權(quán)利的最終解釋權(quán)；（2）乙方同意甲方保留對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的絕對(duì)控制權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）無(wú)論在任何情況下，甲方保留在合同履行期間對(duì)派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)力；（2）乙方同意甲方在合同履行期間有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的崗位和數(shù)量。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，就派遣員工的工作安排、培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，交流信息；（2）及時(shí)溝通，解決工作中遇到的問(wèn)題；（3）共同制定并執(zhí)行相關(guān)管理制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣用工的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充協(xié)議或變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并作為本合同的附件。16.3增減條款任何一方不得擅自增加或減少本合同中的條款，否則該變更對(duì)雙方均無(wú)約束力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的勞務(wù)派遣用工合同；2.派遣員工的勞動(dòng)合同；3.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；4.派遣員工的工資支付憑證；5.雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充協(xié)議；6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；7.不可抗力事件的證明文件；8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按照合同約定派遣符合要求的員工；未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；違反保密條款；未按照合同約定調(diào)整派遣員工。2.乙方違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；違反保密條款；未提供必要的工作條件和工作環(huán)境；未按照合同約定考核和獎(jiǎng)懲派遣員工。違約行為的認(rèn)定：通過(guò)合同條款的具體規(guī)定；通過(guò)雙方的書(shū)面確認(rèn)；通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)的鑒定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指由派遣方根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工方式。2.違約金：指因一方違反合同約定而應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，要求一方對(duì)特定信息保密。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣員工不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的篩選和管理，確保派遣員工符合用工單位要求。2.問(wèn)題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，并建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，確保及時(shí)支付。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密措施，并對(duì)違反保密條款的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢。解決辦法：定期召開(kāi)會(huì)議，加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定處理，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址第三方名稱：____________________第三方地址：____________________2.第三方權(quán)利參與合同談判及簽訂；對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理；收取第三方服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利要求甲方提供符合要求的派遣員工；要求甲方及時(shí)支付派遣費(fèi)用；要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查；乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核；乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的工作安排。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利要求乙方按照合同約定支付派遣費(fèi)用；要求乙方提供必要的配合和支持；要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查；甲方可要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核；甲方可要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的工作安排。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方未提供必要的配合和支持，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同雙方信息4.合同期限二、勞務(wù)派遣用工基本規(guī)定1.勞務(wù)派遣用工的定義2.勞務(wù)派遣用工的范圍3.勞務(wù)派遣用工的條件三、勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用1.招聘程序2.錄用條件3.錄用程序四、勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利2.勞務(wù)派遣人員的義務(wù)3.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)五、勞務(wù)派遣人員的工資與福利1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.福利待遇六、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)責(zé)任3.事故處理七、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同解除的條件3.合同變更與解除的程序八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、合同其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件效力十三、合同簽署1.雙方授權(quán)代表簽字2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.附件三：勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同編號(hào)：_______2.合同簽訂日期：2024年____月____日3.合同雙方信息：a.招用單位（甲方）：_______b.勞務(wù)派遣單位（乙方）：_______4.合同期限：自2024年____月____日起至2024年____月____日止二、勞務(wù)派遣用工基本規(guī)定1.勞務(wù)派遣用工的定義：勞務(wù)派遣用工是指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方處工作，乙方員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系仍屬于乙方。2.勞務(wù)派遣用工的范圍：勞務(wù)派遣用工適用于建筑行業(yè)各類(lèi)施工、技術(shù)、管理等工作崗位。3.勞務(wù)派遣用工的條件：a.乙方員工必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。b.甲方提供的崗位要求與乙方員工的專業(yè)技能和素質(zhì)相匹配。三、勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用1.招聘程序：乙方負(fù)責(zé)招聘符合合同要求的勞務(wù)派遣人員，并提交給甲方審核。a.具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書(shū)。b.身體健康，無(wú)重大疾病。3.錄用程序：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，合格者由甲方進(jìn)行最終錄用。四、勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利：a.享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬。b.享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。c.享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.勞務(wù)派遣人員的義務(wù)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。b.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。c.保守公司秘密，不得泄露商業(yè)秘密。五、勞務(wù)派遣人員的工資與福利1.工資構(gòu)成：勞務(wù)派遣人員的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.工資支付方式：甲方每月____日前支付乙方勞務(wù)派遣人員的工資。3.福利待遇：乙方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.事故處理：發(fā)生事故時(shí)，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并配合乙方進(jìn)行調(diào)查和處理。七、合同變更與解除1.合同變更的條件：a.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更合同內(nèi)容。b.乙方因員工離職、辭職等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。2.合同解除的條件：a.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力等原因需要解除合同。b.乙方因員工違反合同規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)等原因需要解除合同。3.合同變更與解除的程序：a.甲方或乙方提出合同變更或解除申請(qǐng)。b.雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同。c.合同變更或解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.違約情形：a.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資。b.乙方未按約定派遣符合條件的人員。c.任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。b.因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。3.違約糾紛解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。b.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：a.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十、合同附件1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.附件三：勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)十一、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽署合同并加蓋公章。b.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.發(fā)生合同約定的解除合同情形。3.合同終止程序：a.雙方簽署合同終止協(xié)議。b.甲方支付乙方剩余工資及福利待遇。十二、合同其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切措施減輕損失。3.合同附件效力：a.合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.雙方授權(quán)代表簽字：a.甲方授權(quán)代表：_______b.乙方授權(quán)代表：_______2.合同簽署日期：2024年____月____日3.合同簽署地點(diǎn)：_______十四、合同附件清單1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.附件三：勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方項(xiàng)目需求調(diào)整條款a.甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和工作內(nèi)容。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前____個(gè)工作日通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因。c.乙方應(yīng)積極配合甲方調(diào)整，如因調(diào)整造成乙方損失，甲方應(yīng)予以合理補(bǔ)償。2.甲方工作安排與協(xié)調(diào)條款a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作安排和協(xié)調(diào)。b.甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、健康，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。c.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解勞務(wù)派遣人員的工作情況和需求。3.甲方培訓(xùn)與晉升條款a.甲方為勞務(wù)派遣人員提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。b.甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行晉升和表彰。c.乙方應(yīng)鼓勵(lì)勞務(wù)派遣人員參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。4.甲方費(fèi)用支付條款a.甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。b.甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)包含勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。c.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方人員派遣質(zhì)量保證條款a.乙方應(yīng)確保派遣至甲方的人員符合甲方崗位要求。b.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。c.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。2.乙方人員管理責(zé)任條款a.乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核等。b.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。c.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育，防止安全事故發(fā)生。3.乙方服務(wù)響應(yīng)時(shí)間條款a.乙方應(yīng)在甲方提出需求后____小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，安排人員到位。b.乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員及時(shí)到達(dá)甲方工作地點(diǎn)，開(kāi)始工作。c.乙方未按時(shí)響應(yīng)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。4.乙方費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)條款a.乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)表。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方的費(fèi)用結(jié)算報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，乙方應(yīng)予以配合。c.乙方提供的費(fèi)用結(jié)算報(bào)表如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合同履行。b.第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。c.第三方中介對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用條款a.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。b.第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。c.第三方中介的收費(fèi)應(yīng)從甲方支付給乙方的費(fèi)用中扣除。3.第三方中介糾紛解決條款a.第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。c.仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。4.第三方中介合同終止條款a.第三方中介的合同終止條件由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。b.合同終止后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同解除手續(xù)。c.第三方中介的合同終止，不影響甲乙雙方合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)3.附件三：勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)4.附件四：甲方項(xiàng)目需求調(diào)整通知5.附件五：乙方人員派遣質(zhì)量報(bào)告6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：費(fèi)用結(jié)算報(bào)表及審計(jì)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資。b.乙方未按約定派遣符合條件的人員。c.任何一方違反合同約定的保密條款。d.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。e.第三方中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。c.違約行為的認(rèn)定需提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方處工作，乙方員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系仍屬于乙方。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的條款。4.違約金：指合同中約定的，一方違約時(shí)應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由非司法機(jī)構(gòu)的第三方對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方項(xiàng)目需求調(diào)整頻繁，導(dǎo)致乙方派遣人員頻繁變動(dòng)。解決辦法：在合同中明確項(xiàng)目需求調(diào)整的流程和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的變動(dòng)。2.問(wèn)題：乙方派遣人員素質(zhì)不高，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)乙方人員招聘和培訓(xùn)，提高派遣人員的素質(zhì)。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位，影響合同履行。解決辦法：在合同中明確第三方中介的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑施工企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工。2.項(xiàng)目管理公司作為第三方中介提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整需要使用勞務(wù)派遣用工。4.勞務(wù)派遣人員需要轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.勞務(wù)派遣用工范圍與崗位2.1勞務(wù)派遣用工范圍2.2派遣崗位及要求2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.勞務(wù)派遣人員招聘與選拔3.1招聘方式與程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件3.3招聘費(fèi)用與支付4.勞務(wù)派遣人員管理4.1勞務(wù)派遣人員檔案管理4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核4.3勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.勞務(wù)派遣人員工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2工資調(diào)整與支付時(shí)間5.3福利待遇與保障6.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納責(zé)任7.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系管理7.1勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)合同期限與解除條件7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制8.勞務(wù)派遣人員離職與遣返8.1離職程序與條件8.2遣返程序與責(zé)任8.3離職待遇與補(bǔ)償9.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算與支付9.1費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間9.2費(fèi)用支付方式與責(zé)任9.3費(fèi)用變更與調(diào)整10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.勞務(wù)派遣用工范圍與崗位2.1勞務(wù)派遣用工范圍2.2派遣崗位及要求2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.勞務(wù)派遣人員招聘與選拔3.1招聘方式與程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與條件3.3招聘費(fèi)用與支付4.勞務(wù)派遣人員管理4.1勞務(wù)派遣人員檔案管理4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核4.3勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.勞務(wù)派遣人員工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2工資調(diào)整與支付時(shí)間5.3福利待遇與保障6.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納責(zé)任7.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系管理7.1勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)合同期限與解除條件7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制7.1勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同7.1.1勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同7.1.2勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等7.1.3勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性7.2勞動(dòng)合同期限與解除條件7.2.1勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同期限一般為一年，可約定續(xù)簽7.2.2合同解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者違反合同約定、因工作需要調(diào)整崗位、雙方協(xié)商一致解除等7.2.3解除合同需提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制7.3.1勞務(wù)派遣人員與派遣公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.3.3仲裁委員會(huì)裁決后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決結(jié)果7.3.4對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟8.勞務(wù)派遣人員離職與遣返8.1離職程序與條件8.2遣返程序與責(zé)任8.3離職待遇與補(bǔ)償9.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算與支付9.1費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間9.2費(fèi)用支付方式與責(zé)任9.3費(fèi)用變更與調(diào)整10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任8.勞務(wù)派遣人員離職與遣返8.1離職程序與條件8.1.1勞務(wù)派遣人員提出離職申請(qǐng)，需提前30日以書(shū)面形式通知派遣公司8.1.2派遣公司收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)予以答復(fù)8.1.3離職條件包括勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者因故不能繼續(xù)工作等8.2遣返程序與責(zé)任8.2.1勞務(wù)派遣人員離職后，派遣公司應(yīng)按照合同約定進(jìn)行遣返8.2.2遣返程序包括辦理離職手續(xù)、退還工作證件、支付離職待遇等8.2.3派遣公司對(duì)遣返過(guò)程中的責(zé)任承擔(dān)，包括但不限于安全保障、費(fèi)用承擔(dān)等8.3離職待遇與補(bǔ)償8.3.1勞務(wù)派遣人員離職后，派遣公司應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付離職待遇8.3.2離職待遇包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未付工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等8.3.3派遣公司應(yīng)在離職之日起30日內(nèi)支付離職待遇9.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算與支付9.1費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間9.1.1費(fèi)用結(jié)算采用月結(jié)方式，每月末進(jìn)行結(jié)算9.1.2派遣公司應(yīng)在每月5日前向用工單位提交費(fèi)用結(jié)算單9.2費(fèi)用支付方式與責(zé)任9.2.1費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，由用工單位直接支付給派遣公司9.2.2派遣公司收到費(fèi)用后，應(yīng)在5日內(nèi)將勞務(wù)派遣人員工資支付給相關(guān)人員9.3費(fèi)用變更與調(diào)整9.3.1因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)等原因，費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)變更與調(diào)整9.3.2費(fèi)用變更與調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.1.2違約金金額根據(jù)違約程度和損失情況確定10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式10.2.2協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等11.2合同終止條件11.2.1合同終止條件包括勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止需提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.1.1合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名單、勞動(dòng)合同等12.2補(bǔ)充條款12.2.1補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式添加至合同中13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1合同簽訂日期為雙方簽字蓋章之日起13.2合同生效日期13.2.1合同自簽訂之日起生效14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等非直接勞務(wù)派遣服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括勞務(wù)派遣人員本身，也不包括合同雙方當(dāng)事人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源管理流程，確保合同的有效履行。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于：勞務(wù)派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核、檔案管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供服務(wù)。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)17.1.1合同雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1合同雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方開(kāi)始履行其服務(wù)職責(zé)。17.3.2第三方應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成合同雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在《第