2024版建筑工人臨時雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工人臨時雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2工人信息1.3定義第二條工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期第四條工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3加班工資第五條勞動條件5.1勞動保護5.2住宿安排5.3交通安排第六條社會保險6.1保險種類6.2保險費用第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限第九條違約責任9.1雇主違約9.2工人違約第十條解除和終止合同10.1解除條件10.2終止條件第十一條合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條合同的轉讓12.1轉讓條件12.2轉讓程序第十三條適用法律13.1法律適用13.2爭議解決法院第十四條其他條款14.1通知機制14.2合同解除后的權益處理14.3合同的完整性和修改第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主代表為：X，職務為X，聯(lián)系電話為X。1.2工人信息1.3定義本合同所稱“雇傭期限”是指從合同生效之日起至合同終止日止的時間段。本合同所稱“工作時間”是指工人按照雇主的要求進行工作的具體時間段。本合同所稱“工資”是指雇主按照本合同的約定支付給工人的勞動報酬。第二條工作內容2.1工作職責工人同意按照雇主的要求，從事建筑工人的工作，包括但不限于建筑施工、材料搬運、設備操作等。2.2工作地點工人應當在本合同約定的工作地點：市區(qū)路號，進行工作。2.3工作時間工人的工作時間按照雇主的項目進度和實際工作需要進行安排，具體工作時間由雇主提前通知工人。第三條雇傭期限3.1起始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，起始日期為年月日。3.2終止日期本合同的終止日期為年月日，除非雙方另有約定或者提前解除合同。第四條工資待遇4.1工資標準工人的工資標準為人民幣元/天，按照實際工作天數(shù)計算。4.2工資支付方式雇主應當按照雙方約定的時間，以現(xiàn)金或者轉賬的方式支付工資。4.3加班工資工人加班應當按照國家有關規(guī)定支付加班工資，具體標準和計算方式由雇主提前告知工人。第五條勞動條件5.1勞動保護雇主應當為工人提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡等。5.2住宿安排雇主為工人提供宿舍，宿舍應當符合國家有關住宿安全的規(guī)定，具備基本的住宿條件。5.3交通安排雇主為工人提供必要的交通工具，包括但不限于工地至宿舍的班車。第六條社會保險6.1保險種類雇主應當為工人購買工傷保險，確保工人在工作中發(fā)生意外傷害時能夠得到相應的賠償。6.2保險費用保險費用由雇主承擔，具體標準和支付方式由雇主提前告知工人。第八條保密條款8.1保密內容工人應當保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限工人的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或者解除之日起兩年內有效。第九條違約責任9.1雇主違約如果雇主未按照本合同的約定支付工資、提供勞動條件或者違反保密義務，雇主應當向工人支付違約金，違約金的標準為本合同約定的工資的200%。9.2工人違約如果工人未按照本合同的約定履行工作職責、違反保密義務或者提前解除合同，工人應當向雇主支付違約金，違約金的標準為本合同約定的工資的200%。第十條解除和終止合同10.1解除條件任何一方均有權在合同期內提前解除合同，但應當提前三日通知對方。10.2終止條件本合同在雇傭期限屆滿時自動終止，除非雙方另有約定。第十一條合同的變更11.1變更條件任何一方均可提出合同的變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書面形式進行變更。11.2變更程序合同變更后，雙方應當簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十二條合同的轉讓12.1轉讓條件本合同不得轉讓給第三方，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2轉讓程序本合同的任何轉讓均需雙方書面同意，否則轉讓無效。第十三條適用法律13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決法院任何因本合同引起的爭議，雙方同意提交至X人民法院進行訴訟解決。第十四條其他條款14.1通知機制任何一方對于本合同的重要事項的通知，應以書面形式送達對方，并由對方簽字或者蓋章確認。14.2合同解除后的權益處理合同解除或者終止后，工人應當將使用的工具、設備、證件等歸還給雇主，并辦理相關手續(xù)。14.3合同的完整性和修改本合同的任何修改或者補充均需雙方書面同意，否則無效。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外的任何個人、公司或者其他法律實體，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、施工分包方等。1.2第三方范圍（1）中介方：提供招聘、匹配工人與雇主等服務的中介機構；（2）監(jiān)理方：負責監(jiān)督工程進度、質量、安全等方面的第三方機構；（3）施工分包方：雇主分包給第三方的施工任務承擔者；（4）其他與工人工作相關的第三方機構或個人。第二條第三方介入的程序和要求2.1第三方介入程序當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入事項和理由。2.2第三方介入要求（1）第三方應具備相應的資質和能力，能夠完成介入事項；（2）第三方介入不得違反國家相關法律法規(guī)；（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益；（4）甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，明確介入事項的具體要求和標準。第三條第三方責任及限額3.1第三方責任第三方介入本合同事項時，應承擔相應的責任。第三方責任的界定應以第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準。3.2第三方責任限額（1）第三方應承擔的賠償金額；（2）第三方應承擔的違約責任；（3）第三方應承擔的侵權責任；（4）第三方應承擔的其他法律責任。第四條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分4.1第三方與甲方的權利義務劃分第三方介入本合同事項時，與甲方的權利義務劃分應以第三方與甲方簽訂的協(xié)議為準。4.2第三方與乙方的權利義務劃分第三方介入本合同事項時，與乙方的權利義務劃分應以第三方與乙方簽訂的協(xié)議為準。第五條第三方介入的變更和解除5.1變更程序第三方介入的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2解除程序第三方介入的解除應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條第三方介入的爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。6.2調解解決協(xié)商無果的，可以申請第三方機構進行調解。6.3仲裁解決調解無果的，甲乙雙方均有權向約定的仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方介入的適用法律和爭議解決法院7.1法律適用第三方介入的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決法院任何因第三方介入引起的爭議，甲乙雙方同意提交至X人民法院進行訴訟解決。第八條其他條款8.1通知機制甲乙雙方與第三方之間的通知，應以書面形式送達對方，并由對方簽字或者蓋章確認。8.2合同解除后的權益處理合同解除或者終止后，第三方應將使用的工具、設備、證件等歸還給甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。8.3合同的完整性和修改本合同的任何修改或者補充均需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，否則無效。本合同自甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人身份證明附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照副本附件三：工資支付證明附件四：勞動保護措施證明附件五：住宿安排證明附件六：交通安排證明附件七：保險購買證明附件八：工作職責詳細說明附件九：工作時間和加班安排附件十：保密協(xié)議附件十一：違約金計算公式附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同解除協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：工人身份證明要求提供工人的有效身份證件，包括身份證、護照或者其他法定身份證明文件。附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求提供雇主的有效營業(yè)執(zhí)照副本，以證明雇主的合法經(jīng)營資格。附件三：工資支付證明要求提供雇主支付工資的證明，包括但不限于銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等。附件四：勞動保護措施證明要求提供雇主提供的勞動保護措施的證明，包括但不限于安全帽、安全帶等安全防護用品的提供和使用記錄。附件五：住宿安排證明要求提供雇主為工人提供的住宿安排的證明，包括但不限于宿舍地址、住宿條件的照片或者其他證明文件。附件六：交通安排證明要求提供雇主為工人提供的交通安排的證明，包括但不限于班車時間表、交通工具的證明文件。附件七：保險購買證明要求提供雇主為工人購買的保險的證明，包括但不限于保險單副本、保險費用的支付記錄等。附件八：工作職責詳細說明要求詳細說明工人的工作職責，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。附件九：工作時間和加班安排要求詳細說明工人的工作時間和加班安排，包括但不限于正常工作時間、加班時間、加班工資的計算方式等。附件十：保密協(xié)議要求提供雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限等。附件十一：違約金計算公式要求提供違約金的計算公式，明確違約金的計算方式和標準。附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議要求提供甲乙雙方與第三方簽署的介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的事項、責任和義務等。附件十三：合同變更協(xié)議要求提供合同變更的協(xié)議，明確變更的內容、程序等。附件十四：合同解除協(xié)議要求提供合同解除的協(xié)議，明確解除的條件、程序等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、提供勞動條件或者違反保密義務；2.乙方未按照約定履行工作職責、違反保密義務或者提前解除合同；3.第三方未按照約定提供服務或者違反合同義務。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金計算公式計算違約金；2.賠償金額：根據(jù)違約行為造成的損失金額進行賠償；3.解除合同：違約方應承擔合同解除后的相關責任，包括但不限于賠償對方因此產生的損失。示例說明：如甲方未按照約定支付工資，乙方有權按照違約金計算公式要求甲方支付違約金。如甲方未支付工資導致乙方損失，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.雇主：指提供勞動條件、支付工資報酬、承擔勞動風險和責任的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織。3.工人：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作場所安全、衛(wèi)生、通風、照明等必要的勞動條件。5.社會保