游戲開發(fā)行業(yè)薪酬計(jì)劃

游戲開發(fā)行業(yè)薪酬計(jì)劃合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱：（填寫完整的公司名稱或個(gè)人姓名）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）電子郵箱：（填寫電子郵箱）乙方：（姓名/公司名稱：（填寫完整的公司名稱或個(gè)人姓名）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）電子郵箱：（填寫電子郵箱）鑒于甲方為游戲開發(fā)公司，乙方為游戲開發(fā)行業(yè)專業(yè)人士，雙方同意就乙方在甲方公司的薪酬計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等組成。1.2基本工資為人民幣（大寫：（填寫基本工資數(shù)額）元整（小寫：（填寫基本工資數(shù)額）元），按月支付。1.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，具體金額雙方另行商定。1.4提成根據(jù)乙方開發(fā)的游戲產(chǎn)品的銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，具體比例雙方另行商定。1.5福利包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月（填寫具體日期）日前向乙方支付上一月的基本工資。2.2甲方在每季度末根據(jù)乙方本季度的業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)金評(píng)定，并在獎(jiǎng)金評(píng)定后的十個(gè)工作日內(nèi)支付獎(jiǎng)金。2.3甲方在每款游戲產(chǎn)品銷售額或利潤達(dá)成后，按照約定的提成比例向乙方支付提成。2.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并確保乙方的福利待遇符合國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫具體期限，如：三年）。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方未支付部分的雙倍賠償。5.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.游戲開發(fā)項(xiàng)目書4.業(yè)績指標(biāo)評(píng)估表5.薪酬支付明細(xì)表6.五險(xiǎn)一金繳納證明7.年假安排表8.節(jié)假日福利發(fā)放清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。2.乙方未按照合同約定保密，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.游戲開發(fā)行業(yè)薪酬計(jì)劃：指甲方公司根據(jù)乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、業(yè)績等因素，給予乙方的薪資待遇。2.基本工資：指乙方的固定月薪，作為薪酬的主要部分。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定的額外薪資。4.提成：指根據(jù)乙方開發(fā)的游戲產(chǎn)品的銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算的額外收益。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.年假：指員工依法享有的年度休假。7.節(jié)假日福利：指國家法定節(jié)假日期間，公司為員工提供的福利補(bǔ)貼。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)薪酬。如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.福利待遇爭議：雙方可參照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解決福利待遇問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，乙方為游戲開發(fā)行業(yè)專業(yè)人士，雙方達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方委托乙方完成特定游戲開發(fā)項(xiàng)目，乙方按約定提供服務(wù)。