體育運動薪酬制度范本

體育運動薪酬制度范本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（運動員）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家在中國注冊的合法企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供體育競技服務(wù)，甲方向乙方支付報酬等事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的運動員，應(yīng)積極參加甲方組織的各項體育訓(xùn)練和比賽，努力提高競技水平，為甲方爭取榮譽。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極參與甲方組織的各項活動。第二條報酬及支付方式2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的競技水平、比賽成績及市場價值，為乙方提供與其水平相匹配的薪酬待遇。2.2乙方的薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：人民幣【】元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方參加的比賽成績和甲方業(yè)績，按照雙方約定的比例分配；（3）津貼：包括但不限于交通、住宿、訓(xùn)練裝備等費用，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（運動員）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：運動員個人簡歷運動員競技成績證明用人單位營業(yè)執(zhí)照副本雙方簽訂的保密協(xié)議運動員體檢報告合同續(xù)簽申請表薪酬支付證明文件二、違約行為及認定：1.運動員未按照約定參加訓(xùn)練或比賽，或消極對待甲方安排的工作。2.運動員泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給第三方。3.用人單位未按時支付約定的薪酬。4.用人單位未按照約定提供必要的訓(xùn)練資源或比賽機會。5.用人單位未遵守合同中的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指在中國注冊的合法企業(yè)，具有雇傭員工并提供報酬的權(quán)利。2.運動員：指具備完全民事行為能力的自然人，從事體育訓(xùn)練和比賽的人員。3.薪酬：指用人單位根據(jù)運動員的競技水平和貢獻支付的報酬。4.違約金：指違約方因違反合同約定所需支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.運動員傷病的處理：建立完善的醫(yī)療和康復(fù)機制，及時治療和恢復(fù)運動員健康。2.薪酬爭議：雙方可協(xié)商確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，如有爭議可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.比賽成績歸屬：明確比賽成績屬于運動員個人還是團隊，以及相應(yīng)的獎勵分配機制。4.保密協(xié)議的履行：定期對運動員進行保密教育，確保其了解和遵守保密義務(wù)。5.合同續(xù)簽：提前溝通評估雙方合作情況，就續(xù)簽條件達成一致后簽署新合同。五、所有應(yīng)用場景：適用于各類體育俱樂部、運動隊與運動員之間的勞動合同。適用于職業(yè)聯(lián)賽、錦標(biāo)賽等