企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師聘用合同

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師聘用合同一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.培訓(xùn)計劃和課程安排5.培訓(xùn)教材和資料6.培訓(xùn)效果評估表7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)效果不佳，視為違約。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未提供乙方培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等資源，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師：指在企業(yè)內(nèi)部從事員工培訓(xùn)工作的專業(yè)人員。2.培訓(xùn)費用：指甲方支付給乙方的，用于完成培訓(xùn)任務(wù)的費用。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.培訓(xùn)效果評估：指對乙方培訓(xùn)成果進行評價的過程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)過程中，如遇到技術(shù)難題或無法解決的問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求幫助。2.甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費用，如遇特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。3.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露對方秘密的情況，應(yīng)及時采取補救措施，并承擔相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)對乙方培訓(xùn)效果進行定期評估，如評估結(jié)果顯示培訓(xùn)效果不佳，雙方應(yīng)共同探討改進措施。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，聘請乙方作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。2.乙方根據(jù)甲方實際需求，制定培訓(xùn)計劃，提供有針對性的培訓(xùn)課程。3.甲方支付培訓(xùn)費用，乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。4.雙方遵守保密義務(wù)，確保培訓(xùn)過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等不被泄露。5.甲方對乙方培訓(xùn)效果進行評估，如評估結(jié)果顯示培訓(xùn)效果不佳，雙方共同探討改進措施。合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔任甲方企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，負責(zé)對甲方員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，準備培訓(xùn)教材，完成培訓(xùn)任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的月工資為人民幣____元（稅前）。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)計劃及教材6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師：指在企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)工作，對員工進行專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)培訓(xùn)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計劃；如乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)按約定提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。如乙方未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.