醫(yī)療聘用合同醫(yī)院環(huán)保設施

醫(yī)療聘用合同醫(yī)院環(huán)保設施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任職位為：__________2.2乙方的工作職責如下：（1）負責__________（2）負責__________（3）負責__________（4）負責__________第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條環(huán)保設施5.1甲方應按照國家和地方環(huán)保法規(guī)的要求，保障醫(yī)院環(huán)保設施的正常運行。5.2乙方應遵守環(huán)保規(guī)定，愛護環(huán)保設施，發(fā)現(xiàn)環(huán)保設施故障應及時報告。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及患者隱私。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經濟補償。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿或甲乙雙方約定的解除、終止合同條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.環(huán)保設施相關資料5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及患者隱私2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊3.甲方未按國家和地方環(huán)保法規(guī)要求保障醫(yī)院環(huán)保設施正常運行4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療聘用合同：醫(yī)療機構與醫(yī)務人員之間確立勞動關系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為了互相了解，在一定期限內trial的一種勞動關系。3.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。4.環(huán)保設施：用于防治環(huán)境污染、保護和改善生態(tài)環(huán)境的設施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并按國家規(guī)定支付經濟補償。2.問題：乙方工作期間發(fā)生醫(yī)療事故。解決辦法：及時報告并妥善處理，按照相關法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度承擔相應責任。3.問題：乙方違反保密義務泄露甲方秘密。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。4.問題：環(huán)保設施出現(xiàn)故障，影響正常運營。解決辦法：及時維修，確保設施正常運行，必要時尋求專業(yè)機構協(xié)助。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與新入職醫(yī)務人員簽訂醫(yī)療聘用合同。2.