2024版企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的期限第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權利和義務2.2工作內容和工作地點2.3工作時間和休息休假第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件3.2勞動合同變更的程序3.3勞動合同變更的內容第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除和終止的程序第五條：經濟補償5.1經濟補償的計算方式5.2經濟補償的支付時間5.3經濟補償的支付方式第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3違反保密協(xié)議的責任第七條：知識產權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2非職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.3知識產權的保護第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調解8.3勞動爭議的仲裁第九條：違約責任9.1雙方違反合同的責任9.2第三方違反合同的責任9.3違約責任的減輕和免除第十條：爭議的解決地點和法院10.1爭議解決地點10.2爭議解決法院第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二條：合同的附件12.1附件的名稱和內容12.2附件的效力12.3附件的修改和補充第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2雙方對合同的解釋權13.3合同的修訂和補充第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間和地點14.2合同簽署的當事人14.3合同簽署的生效第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方根據法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，與乙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的方式本勞動合同采用書面形式，由甲方和乙方簽字或者蓋章后生效。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權利和義務雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務。2.2工作內容和工作地點乙方的工作內容為____，工作地點為____。2.3工作時間和休息休假乙方的工作時間為____，休息休假按照國家和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動合同的變更3.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，勞動合同的內容與之不一致的；（三）乙方因工作崗位、職務或者工作內容發(fā)生變化，需要變更勞動合同的。3.2勞動合同變更的程序勞動合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.3勞動合同變更的內容勞動合同變更的內容包括：工作內容、工作地點、工作時間、報酬、保險福利、保密協(xié)議、知識產權等。第四條：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）甲方依法解除勞動合同的。4.2勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方因故不能繼續(xù)工作的；（三）甲方依法解散、破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。4.3勞動合同解除和終止的程序勞動合同解除或者終止的，甲方應當依法支付經濟補償，并辦理相關手續(xù)。第五條：經濟補償5.1經濟補償的計算方式經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。5.2經濟補償的支付時間經濟補償在勞動合同解除或者終止后__日內支付。5.3經濟補償的支付方式經濟補償通過銀行轉賬方式支付給乙方。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍保密信息包括：技術秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等。6.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自乙方離職之日起計算，__年內有效。6.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條：知識產權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。7.2非職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在非職務時間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于乙方所有。7.3知識產權的保護甲方應保護乙方的知識產權，不得侵犯乙方的知識產權。第九條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過調解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2勞動爭議的調解勞動爭議可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。8.3勞動爭議的仲裁勞動爭議可以向所在地區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：違約責任9.1雙方違反合同的責任雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。9.2第三方違反合同的責任如第三方違反合同，導致甲方或者乙方損失的，甲方或者乙方有權要求第三方承擔違約責任。9.3違約責任的減輕和免除雙方因不可抗力導致不能履行合同的，根據不可抗力的影響，可以部分或者全部免除違約責任。第十一條：爭議的解決地點和法院10.1爭議解決地點本合同爭議的解決地點為____。10.2爭議解決法院本合同爭議提交____人民法院管轄。第十二條：合同的附件11.1附件的名稱和內容附件包括：職位說明書、工作職責、績效考核標準等。11.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。11.3附件的修改和補充附件的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三條：其他約定12.1雙方的其他約定雙方可以在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方對合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。12.3合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十四條：合同的簽署13.1合同簽署的時間和地點本合同于____年__月__日，在____簽署。13.2合同簽署的當事人甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________13.3合同簽署的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、工作內容、工作職責、績效考核標準等。附件二：工作職責詳細列出乙方在工作中應承擔的職責和任務。附件三：績效考核標準明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核結果的應用等。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密信息的范圍、保護期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件五：知識產權協(xié)議明確職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬以及知識產權的保護。附件六：培訓協(xié)議如有培訓安排，詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件七：福利政策詳細列出甲方向乙方提供的福利政策，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等。附件八：勞動合同解除和終止協(xié)議明確勞動合同解除和終止的條件、程序以及經濟補償的計算方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方違反合同的約定，不履行合同義務的；2.乙方未達到約定的工作職責或績效目標的；3.甲方未按時支付工資、獎金、加班費等的；4.甲方未按照約定提供福利、培訓等事項的；5.乙方違反保密協(xié)議或知識產權協(xié)議的。違約責任認定：1.雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失；2.乙方未達到約定的工作職責或績效目標的，甲方有權要求乙方進行改進或解除合同；3.甲方未按時支付工資、獎金、加班費等的，應按照遲延支付期間支付違約金；4.甲方未按照約定提供福利、培訓等事項的，應支付乙方相應的賠償金；5.乙方違反保密協(xié)議或知識產權協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。示例說明：如乙方未按照約定完成工作任務，導致甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指企業(yè)或事業(yè)單位，與乙方建立勞動合同的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動合同的勞動者。4.經濟補償：指勞動合同解除或終止時，甲方依法支付給乙方的經濟補償。5.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益的信息。6.知識產權：指乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的文學作品等。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)