企業(yè)員工用餐管理規(guī)章制度范文（2篇）

企業(yè)員工用餐管理規(guī)章制度范文一、目標與適用范圍本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的餐飲行為，以維護企業(yè)的工作秩序和保障員工的正常用餐權(quán)益。此規(guī)定適用于企業(yè)全體工作人員。二、用餐時間與地點1.設(shè)定的早餐時間為上班前半小時至上班時間，中餐時間為12:00至13:00，晚餐時間為18:00至19:00。2.指定的用餐地點為公司餐廳或食堂。員工應避免在辦公區(qū)域或其他非指定地點用餐。三、用餐費用1.公司將提供一定的餐飲補貼，用于員工在指定場所用餐。具體補貼標準將根據(jù)當?shù)厣畛杀竞推骄M水平在員工入職時明確告知。2.如員工選擇在非指定場所用餐，需自行承擔超出補貼的費用。四、餐廳食堂管理1.餐廳或食堂需確保食品質(zhì)量與衛(wèi)生安全，遵守食品安全法規(guī)，并定期進行自我檢查和衛(wèi)生檢測。2.提供多種菜品選擇，以保證員工飲食的多樣性及營養(yǎng)平衡。3.餐廳或食堂應設(shè)有足夠的座位，以確保員工用餐時的舒適與安靜環(huán)境。五、用餐行為規(guī)范1.員工應有序排隊，不得插隊或推擠。2.用餐時應保持安靜，避免大聲喧嘩或嬉戲，以免影響他人用餐或工作。3.用餐過程中應保持文明，不亂丟餐具或食物殘渣，保持用餐環(huán)境整潔。4.與同事共餐時，應保持禮貌和謙遜，不得發(fā)生爭吵或互相不尊重的行為。5.應避免浪費食物，按需取用，減少剩余食物的產(chǎn)生。六、違規(guī)處理1.對嚴重違規(guī)行為，如在非用餐區(qū)用餐、攜帶外部食品進入、故意浪費食物等，將視情節(jié)輕重采取口頭警告、扣除用餐補貼、紀律處分等措施。2.對多次違規(guī)或情節(jié)特別嚴重的員工，將依據(jù)公司規(guī)定給予警告、記過、記大過等紀律處分，并可能影響員工的晉升或獎懲評估。七、其他事項1.公司保留對本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)公司實際情況進行必要的修改和補充。2.員工如有任何疑問或建議，可向人力資源部門提出，將及時給予回應。3.員工應自覺遵守本規(guī)章制度，違反規(guī)定將受到相應的紀律處分。本企業(yè)員工用餐管理規(guī)章制度以此為標準，旨在規(guī)范員工餐飲行為，維護企業(yè)秩序，保障員工權(quán)益。期望所有員工能自覺遵守，共同提升公司形象和員工福利。企業(yè)員工用餐管理規(guī)章制度范文（二）一、總則1.為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的餐飲管理，提升工作效率與生活品質(zhì)，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于所有在企業(yè)工作的員工，包括全職、兼職及臨時員工。3.所有員工在用餐時須遵守相關(guān)規(guī)定。二、餐廳運營1.企業(yè)設(shè)立統(tǒng)一員工餐廳，提供午餐、晚餐及夜宵服務(wù)。2.餐廳需保持清潔，桌椅排列整齊，確保食品原料新鮮，以保證員工的衛(wèi)生與安全。3.餐廳應定期進行清潔消毒，員工餐具及飲水設(shè)施需定期清潔消毒。三、用餐行為準則1.員工應按時就餐，不得擅自延誤，以確保工作的連續(xù)性。2.使用餐廳需憑有效員工工號或員工卡，餐廳工作人員有權(quán)要求員工出示相關(guān)憑證。3.員工應有序排隊取餐，禁止插隊或爭搶食物。4.用餐后，員工應保持餐桌整潔，將餐具放回指定位置。5.禁止在用餐區(qū)內(nèi)吸煙、大聲喧嘩或進行影響環(huán)境衛(wèi)生的行為。6.員工離開餐廳時，應主動關(guān)閉電源、燈光及水龍頭。四、餐飲費用管理1.企業(yè)實行餐卡制度，員工需憑餐卡結(jié)算餐飲費用。2.員工應妥善保管餐卡，丟失時應及時向餐廳管理員報告并辦理掛失補辦手續(xù)。3.用餐費用將從每月工資中扣除，費用標準按餐廳規(guī)定執(zhí)行。五、外部就餐規(guī)定1.如需外出就餐，員工需提前向所在部門報備，并辦理請假或外出手續(xù)。2.外部就餐費用由員工個人承擔，不得以企業(yè)名義報銷。3.員工外出就餐后，應按時返回工作崗位，不得影響正常工作時間。六、特殊食品服務(wù)1.針對有特殊飲食需求的員工（如素食、低糖食品等），可提前向餐廳管理員申請?zhí)厥馐称贩?wù)。2.特殊食品費用由員工個人承擔，不得以企業(yè)名義報銷。七、違規(guī)處理1.對違反本規(guī)定的行為，企業(yè)將根據(jù)違規(guī)情況采取相應措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減獎金、停職、解雇等。2.對嚴重違反衛(wèi)生規(guī)定的食堂員工，由企業(yè)餐廳管理部門進行處理，包括但不限于通報批評、罰款、停職等。八、其他條款1.本規(guī)定經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導批準后執(zhí)行，如需修改或補充，需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導同意。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效