職業(yè)危害告知制度范文（2篇）

職業(yè)危害告知制度范文一、簡(jiǎn)介本企業(yè)為維護(hù)職工健康，提升工作場(chǎng)所的安全與健康水平，特此制定職業(yè)危害告知機(jī)制。此機(jī)制的目標(biāo)是明確指出工作中可能遭遇的危害因素，并提供相應(yīng)的防護(hù)手段，以降低因工作引起的事故及健康問(wèn)題。所有職工都應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵循此機(jī)制。二、職業(yè)危害類型與防護(hù)策略1.噪聲危害長(zhǎng)期暴露于高噪聲環(huán)境可能對(duì)聽力造成損害。為此，我們實(shí)施以下措施：在噪聲來(lái)源處實(shí)施降噪措施，部署隔音設(shè)施和降噪耳機(jī)；限定職工接觸噪聲的時(shí)間，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；提供耳塞或耳機(jī)等個(gè)人防護(hù)裝備。2.化學(xué)危害工作中可能接觸多種有毒化學(xué)品，對(duì)職工健康構(gòu)成威脅。我們采取以下措施保障安全：嚴(yán)格遵守化學(xué)品管理規(guī)程，確保化學(xué)品恰當(dāng)分類和標(biāo)記；提供防毒面具、防護(hù)手套等個(gè)人防護(hù)裝備；建立及時(shí)告知機(jī)制，使職工了解化學(xué)品的危害及防護(hù)方法。3.粉塵危害工作中產(chǎn)生的粉塵可能損害呼吸系統(tǒng)，我們采取以下措施防范：確保工作區(qū)域良好通風(fēng)，避免粉塵積聚；提供口罩、防護(hù)眼鏡等個(gè)人防護(hù)裝備；定期清理工作區(qū)域，防止粉塵過(guò)多。4.疲勞危害長(zhǎng)時(shí)間工作可能導(dǎo)致疲勞，影響效率與安全。預(yù)防措施包括：合理安排工作和休息時(shí)間，確保職工獲得充分休息；提供適用的工具和設(shè)備，減輕工作壓力；鼓勵(lì)職工參與體育活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，緩解壓力。5.電離輻射危害工作中可能接觸到電離輻射源，需采取以下防護(hù)措施：在輻射源周圍設(shè)置防護(hù)設(shè)施，例如鉛墻和防護(hù)玻璃；提供鉛衣、護(hù)目鏡等個(gè)人防護(hù)裝備；依照操作規(guī)程作業(yè)，減少輻射源的長(zhǎng)時(shí)間接觸。三、職工權(quán)利與責(zé)任1.職工權(quán)利職工有權(quán)了解工作相關(guān)的危害因素和防護(hù)措施；職工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能對(duì)健康帶來(lái)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)的工作；職工有權(quán)要求企業(yè)提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備和培訓(xùn)。2.職工責(zé)任職工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)裝備并保持其有效性；職工應(yīng)參與企業(yè)組織的職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)，并按規(guī)定操作；職工應(yīng)積極合作，支持改進(jìn)工作環(huán)境和控制危害。四、職業(yè)危害告知方法1.口頭告知在職工入職時(shí)，企業(yè)將對(duì)職業(yè)危害告知內(nèi)容進(jìn)行口頭說(shuō)明，并要求職工簽署文件確認(rèn)已了解內(nèi)容。2.書面告知企業(yè)將職業(yè)危害告知內(nèi)容編撰為書面材料，供職工閱讀，并要求職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署確認(rèn)。五、違反職業(yè)危害告知機(jī)制的處罰職工違反職業(yè)危害告知機(jī)制，企業(yè)將依照規(guī)定給予批評(píng)教育，并根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)終止勞動(dòng)合同。六、職業(yè)危害告知機(jī)制的更新與監(jiān)督企業(yè)負(fù)責(zé)更新和完善職業(yè)危害告知機(jī)制，并確保其得到執(zhí)行。職工可通過(guò)正式渠道向企業(yè)提出關(guān)于職業(yè)危害的問(wèn)題和建議。七、附則本機(jī)制自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細(xì)則由企業(yè)制定并公告給所有職工。請(qǐng)所有職工嚴(yán)格遵守本職業(yè)危害告知機(jī)制，共同促進(jìn)優(yōu)秀的工作環(huán)境與職工健康。職業(yè)危害告知制度范文（二）一、概述職業(yè)危害告知制度是工作安全保障措施的重要組成部分，其目標(biāo)是為職工提供全面且準(zhǔn)確的關(guān)于工作環(huán)境中潛在危害因素和防護(hù)措施的信息，確保他們的人身安全與健康。二、告知內(nèi)容與方式1.內(nèi)容職業(yè)危害告知應(yīng)包含如下要素：工作環(huán)境中存在的危害因素，如噪音、輻射、有害化學(xué)物質(zhì)等；可能導(dǎo)致的職業(yè)病、事故和傷害；相應(yīng)的防護(hù)措施和安全操作規(guī)程；相關(guān)的法律法規(guī)和工作安全紀(jì)律，違規(guī)行為的潛在后果。2.方式公示告知：在職場(chǎng)顯眼位置放置職業(yè)危害告知牌，以文字和圖表形式明晰展示內(nèi)容；書面告知：向新進(jìn)員工提供職業(yè)危害告知手冊(cè)或書面資料，確保他們充分認(rèn)識(shí)到工作風(fēng)險(xiǎn)；培訓(xùn)講解：通過(guò)組織培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，向員工介紹職業(yè)危害告知內(nèi)容，并確保他們理解與掌握。三、告知責(zé)任與程序1.責(zé)任用人單位承擔(dān)告知的主體責(zé)任，需對(duì)員工進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的告知，并制定相應(yīng)的防護(hù)措施和培訓(xùn)計(jì)劃；員工也有責(zé)任學(xué)習(xí)和了解自身工作環(huán)境中的危害因素，并積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.程序新員工入職前，用人單位應(yīng)通過(guò)書面或口頭形式向員工進(jìn)行職業(yè)危害告知，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育；在職員工，用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)危害告知培訓(xùn)，確保員工對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解和掌握；工作環(huán)境、工藝流程或防護(hù)措施有重大變化時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)將這些變化告知員工，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)及操作指導(dǎo)。四、評(píng)估和改進(jìn)1.效果評(píng)估用人單位應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)危害告知制度的實(shí)施效果，包括職工對(duì)告知內(nèi)容的掌握程度、防護(hù)設(shè)施的使用情況、事故和職業(yè)病發(fā)生情況等。2.改進(jìn)措施根據(jù)評(píng)估結(jié)果，用人單位應(yīng)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，如：完善告知內(nèi)容和方式，確保職工易于理解和接受；更新職業(yè)危害告知牌，及時(shí)反映工作環(huán)境變化情況；加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職工的安全意識(shí)和防護(hù)能力；定期組織模擬演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。五、法律法規(guī)支持中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)職業(yè)危害告知制度予以明確規(guī)定和支持，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他職業(yè)危害防護(hù)措施除了職業(yè)危害告知制度，還應(yīng)實(shí)施其他相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，如：引入先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，減少有害物質(zhì)的使用；安裝和使用防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)屏障等；定期檢查和維護(hù)機(jī)器設(shè)備，確保安全可靠運(yùn)行；進(jìn)行職業(yè)病體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療異常情況。七、總結(jié)如下職業(yè)危害告知制度旨在通