人力資源代理招聘服務協(xié)議

人力資源代理招聘服務協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：乙方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方有招聘需求，乙方具備專業(yè)的人力資源服務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成合作意向，簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源代理招聘服務中的權利和義務，保證招聘服務的順利進行，滿足甲方的人才需求。3.定義與解釋（1）“招聘服務”指乙方按照本協(xié)議的約定，為甲方提供的招聘職位描述、招聘流程設計及實施等相關服務。（2）“候選人”指乙方通過招聘服務為甲方推薦的符合招聘職位要求的人員。二、服務內(nèi)容1.招聘職位描述（1）甲方應向乙方提供詳細的招聘職位信息，包括職位名稱、職責、任職要求、薪資待遇等。（2）乙方應根據(jù)甲方提供的信息，制定準確、清晰的招聘職位描述，保證能夠吸引到符合要求的候選人。2.招聘流程（1）乙方應根據(jù)招聘職位的要求，制定合理的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、進行面試等環(huán)節(jié)。（2）乙方應在每個環(huán)節(jié)結束后，及時向甲方反饋招聘進展情況，并根據(jù)甲方的意見進行調整。3.服務標準（1）乙方應保證招聘服務的質量，保證推薦的候選人符合甲方的招聘要求。（2）乙方應在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，如因特殊情況需要延長時間，應提前通知甲方并取得甲方的同意。三、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）權利甲方有權對乙方的招聘服務進行監(jiān)督和檢查。甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定提供招聘服務。甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和篩選，決定是否錄用。（2）義務甲方應向乙方提供真實、準確的招聘職位信息。甲方應配合乙方的招聘工作，及時提供相關資料和協(xié)助。甲方應按照本協(xié)議的約定支付服務費用。2.乙方的權利和義務（1）權利乙方有權按照本協(xié)議的約定收取服務費用。乙方有權根據(jù)招聘職位的要求，自主制定招聘流程和篩選標準。（2）義務乙方應按照本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質的招聘服務。乙方應保證推薦的候選人信息真實、準確，不存在虛假陳述或隱瞞重要信息的情況。乙方應對甲方提供的招聘職位信息和相關資料進行保密，不得泄露給第三方。四、服務費用及支付方式1.服務費用的計算方式（1）服務費用根據(jù)招聘職位的難度、數(shù)量以及市場行情等因素確定，具體費用雙方另行協(xié)商確定。（2）服務費用包括招聘服務費、候選人入職后的一定期限內(nèi)的保證期服務費等。2.支付時間和方式（1）甲方應在乙方完成招聘任務并向甲方提交候選人報告后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，支付招聘服務費的[具體比例]。（2）候選人入職后，甲方應在候選人通過保證期后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，支付保證期服務費。（3）甲方應將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.發(fā)票開具乙方應在收到甲方支付的服務費用后，及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指雙方在履行本協(xié)議過程中所涉及的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、人員信息等未公開的信息。2.保密義務（1）雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）雙方應采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體年限]年。六、知識產(chǎn)權1.招聘材料的知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方在招聘過程中制作的招聘材料，如招聘廣告、面試問卷等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。（2）甲方提供的招聘材料，如公司介紹、職位說明等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方使用甲方知識產(chǎn)權的限制乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權，如商標、商號、專利等。乙方在招聘服務中如需使用甲方的知識產(chǎn)權，應事先向甲方提出申請，并在甲方授權的范圍內(nèi)使用。七、協(xié)議的變更與終止1.協(xié)議的變更（1）本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的變更或補充協(xié)議。（2）變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如與本協(xié)議有沖突，以變更或補充協(xié)議為準。2.協(xié)議的終止情形（1）雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。（2）一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權提前通知對方終止本協(xié)議。（3）本協(xié)議約定的服務期限屆滿，本協(xié)議自動終止。3.終止后的事項處理（1）本協(xié)議終止后，雙方應及時結清尚未支付的服務費用。（2）乙方應將甲方提供的相關資料和信息歸還甲方，或按照甲方的要求進行處理。八、違約責任1.甲方的違約責任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權條款，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方的違約責任（1）若乙方未按照本協(xié)議的約定提供招聘服務，應承擔相應的責任，如重新提供服務、減免服務費用等。（2）若乙方推薦的候選人信息存在虛假陳述或隱瞞重要信息的情況，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。3.免責條款（1）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任。（2）在履行本協(xié)議過程中，如因法律法規(guī)的變更或行為導致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任。九、爭議解決1.爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇本協(xié)議的爭議解決方式為訴訟，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。十、通知與送達1.通知的方式雙方之間的任何通知或通訊應以書面形式通過以下方式送達：（1）專人送達；（2）掛號信或特快專遞；（3）傳真；（4）郵件。2.送達的認定通知或通訊的送達時間以以下方式確定：（1）專人送達的，以對方簽收之日為準；（2）掛號信或特快專遞的，以簽收之日或郵件寄出后的第[具體天數(shù)]日為準；（3）傳真的，以傳真發(fā)送成功的當日為準；（4）郵件的，以郵件發(fā)送成功的當日為準，但甲方應保留郵件發(fā)送成功的記錄。十一、不可抗力1.不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力的通知與證明（1）若一方因不可抗力無法履行本協(xié)議，應在不可抗力發(fā)生后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，向對方書面通知不可抗力的發(fā)生情況，并提供相關的證明文件。（2）對方在收到通知和證明文件后，應根據(jù)實際情況，與對方協(xié)商解決辦法。3.不可抗力的影響及處理（1）因不可抗力導致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任，但應采取積極措施，盡量減少不可抗力對本協(xié)議的影響。（2）如不可抗力的影響持續(xù)超過[具體天數(shù)]日，雙方應協(xié)商變更或終止本協(xié)議。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構成雙方之間關于人力資源代理招聘服務的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力，雙方應協(xié)商制定新的條款，以取代無效或不可執(zhí)行的條款。3.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]年。十三、附件1.附件的內(nèi)容本協(xié)議的附件包括但不限于招聘職位信息、服務費用明細、保密協(xié)議等，附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.附件的法律效力附件的內(nèi)容與本協(xié)議的內(nèi)容不一致的，以附件的內(nèi)容為準；附件的內(nèi)容未涉及的，以本協(xié)議的內(nèi)容為準。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的簽署地點及日期本協(xié)議于[簽署地點]簽訂，簽訂日期