著作權(quán)保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)管理制度

著作權(quán)保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的合理運(yùn)用，訂立本制度。第二條本制度的適用范圍包含公司內(nèi)全部員工及與公司有合作關(guān)系的外部人員。第三條本制度的宗旨是確保員工創(chuàng)新成績的正當(dāng)歸屬和公司知識產(chǎn)權(quán)的合法保護(hù)。第二章著作權(quán)保護(hù)第四條公司鼓舞員工進(jìn)行創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造，并支持員工享有對其個人創(chuàng)造的著作權(quán)。第五條公司對員工創(chuàng)造的軟件、技術(shù)、設(shè)計、文檔等作品享有著作權(quán)，并有權(quán)注冊商標(biāo)、專利等相關(guān)權(quán)益。第六條員工在工作時間內(nèi)或使用公司資源創(chuàng)作的作品，均視為公司的著作權(quán)。第七條公司將通過合同、協(xié)議或其他適當(dāng)方式明確員工創(chuàng)作作品所屬的著作權(quán)歸屬，清楚界定雙方權(quán)益。第八條公司建立著作權(quán)登記制度，員工應(yīng)在完成作品后，及時向公司提交相關(guān)資料以完成登記手續(xù)，確保著作權(quán)受到有效保護(hù)。第九條任何未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播、呈現(xiàn)、演繹、修改或使用員工創(chuàng)作的作品的行為將視為侵害公司著作權(quán)，公司將依法維護(hù)自身權(quán)益。第三章知識產(chǎn)權(quán)管理第十條公司建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識產(chǎn)權(quán)的范圍和保護(hù)措施。第十一條公司對緊要的研發(fā)項目和技術(shù)成績申請專利，并確保專利權(quán)屬于公司。第十二條公司建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)臺賬，記錄全部關(guān)鍵的知識產(chǎn)權(quán)信息，包含專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第十三條公司加強(qiáng)對外部合作伙伴的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，建立合同管束和保密協(xié)議。第十四條公司組織定期的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識和本領(lǐng)。第十五條公司建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)監(jiān)測機(jī)制，定期進(jìn)行內(nèi)部審查和外部監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為及時采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。第十六條公司在知識產(chǎn)權(quán)糾紛中，將尋求合理的解決方案，包含訴訟、仲裁等途徑，保護(hù)自身合法權(quán)益。第四章監(jiān)管第十七條公司指定特地的知識產(chǎn)權(quán)管理部門或?qū)Ｘ?zé)人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本制度。第十八條知識產(chǎn)權(quán)管理部門或?qū)Ｘ?zé)人員對全部員工創(chuàng)作的作品進(jìn)行登記、歸檔和保管，確保著作權(quán)的合法性。第十九條知識產(chǎn)權(quán)管理部門或?qū)Ｘ?zé)人員負(fù)責(zé)對外協(xié)作服務(wù)供應(yīng)者與公司簽署保密協(xié)議，明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益和保護(hù)責(zé)任。第二十條公司訂立定期檢查制度，對公司內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改和完善。第五章法律責(zé)任第二十一條任何員工違反本制度規(guī)定的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、停薪留職、開除等懲罰。第二十二條公司將依法對侵權(quán)行為采取法律措施，努力探求侵權(quán)者承當(dāng)法律責(zé)任，并索賠損失。第二十三條公司支持員工對于本公司知識產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)的維權(quán)行為，供應(yīng)合法有力的法律支持和保護(hù)。第二十四條公司要求員工具備對他人知識產(chǎn)權(quán)的敬重和保護(hù)意識，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，自2019年1月1日起施行。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理負(fù)責(zé)人，公司有權(quán)對本制度進(jìn)行修改、增補(bǔ)。第二十七條違反本制度的情況，依照公