領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定

領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點的管理，確保生產(chǎn)安全和工作效率，提高企業(yè)整體績效，特訂立本《領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定》。本規(guī)定適用于本企業(yè)全部領(lǐng)導(dǎo)干部及其安全承包聯(lián)系點。第一章總則第一條目的和原則為了認真貫徹落實國家和企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理工作的順利進行，遵從以下原則：1.安全第一原則：將安全放在首位，保障員工健康和生命安全；2.依法管理原則：遵守國家和企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行；3.績效導(dǎo)向原則：通過科學(xué)合理的管理提高工作效率和質(zhì)量；4.全員參加原則：廣泛動員、全員參加，形成管理合力；5.問題導(dǎo)向原則：及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，形成良性循環(huán)。第二條責(zé)任與協(xié)作企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層須高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理，并訂立具體管理措施；領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)充分認得安全意識，認真履行管理職責(zé)，并與安全承包聯(lián)系點緊密合作；安全承包聯(lián)系點應(yīng)樂觀參加領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理工作，及時匯報問題和改進措施；各相關(guān)部門應(yīng)緊密搭配，共同落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理措施。第三條保密要求領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理工作涉及企業(yè)機密，相關(guān)信息應(yīng)嚴(yán)格保密；在書面、口頭和電子資料中，不得將涉及領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點的信息傳遞給外部人員；對于失職失責(zé)或存在安全漏洞的安全承包聯(lián)系點，相關(guān)信息應(yīng)及時報告給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。第二章領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點的申報與評定第四條崗位設(shè)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點，并明確其職責(zé)和權(quán)限；需依據(jù)工作情況對領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點進行適時調(diào)整。第五條申報程序領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將本身擔(dān)負的安全承包聯(lián)系點情況自動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層申報，包含認真描述工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限等；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對申報的領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點進行審核并適時公示。第六條職責(zé)與權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點負責(zé)訂立并實施安全管理制度和操作規(guī)程；領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點參加訂立安全目標(biāo)和管理指標(biāo)，并動態(tài)評估執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點負責(zé)組織安全培訓(xùn)和教育，并開展安全意識宣傳；領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點負責(zé)落實安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對措施。第三章監(jiān)督與引導(dǎo)第七條監(jiān)督機制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點進行日常監(jiān)督，并幫助解決管理中的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點應(yīng)當(dāng)聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的引導(dǎo)和監(jiān)督，并樂觀改進工作；監(jiān)督機制應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)部員工的監(jiān)督作用，包含提出建議、檢查安全設(shè)施等。第八條安全考核與評估領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點應(yīng)依照企業(yè)考核評估制度進行崗位考核；向崗位安全承包聯(lián)系點考核結(jié)果作為緊要依據(jù)，納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評體系。第九條獎懲措施領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點的績效考評結(jié)果可作為晉升、嘉獎以及職位調(diào)整的緊要依據(jù)；對于履職不力、失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點可視情況作出相應(yīng)的懲罰措施。第四章法律責(zé)任第十條違反規(guī)定的后果和處理對于違反保密要求的行為，將依法追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任；對于不按規(guī)定履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點，將予以相應(yīng)紀(jì)律處分；對于造成重點事故的領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點，將追究其相關(guān)行政和刑事責(zé)任。第十一條違規(guī)懲罰違反領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定的行為，將依據(jù)企業(yè)紀(jì)律懲罰規(guī)定予以相應(yīng)懲罰；涉嫌涉及賄賂、濫用職權(quán)等違法犯罪行為的，將依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第十二條修改和解釋本《領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定》的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層；對于本規(guī)定的修改和增補，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提出并經(jīng)相關(guān)部門審核后執(zhí)行。第十三條實施時間本《領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包聯(lián)系點管理規(guī)定》自頒布之日起生效；相關(guān)具體實施方法由企業(yè)依據(jù)實際情況訂立并實施。以上為《領(lǐng)導(dǎo)