2025年度餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)方式2.3人才引進(jìn)數(shù)量及崗位要求3.人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)期限4.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)支付方式5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)5.1人才引進(jìn)方的權(quán)利與義務(wù)5.2人才培養(yǎng)方的權(quán)利與義務(wù)5.3人才的權(quán)利與義務(wù)6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化方式6.2成果應(yīng)用范圍6.3成果收益分配7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：餐飲管理有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3乙方：人才服務(wù)中心1.1.4乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：1.2.3乙方法定代表人：1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.1.1甲方在2025年度計(jì)劃引進(jìn)餐飲行業(yè)專業(yè)人才共計(jì)50名。2.1.2引進(jìn)人才應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書。2.2人才引進(jìn)方式2.2.1通過乙方提供的人才庫進(jìn)行人才篩選。2.2.2舉辦招聘會(huì)，邀請(qǐng)符合條件的人才參加。2.3人才引進(jìn)數(shù)量及崗位要求2.3.1引進(jìn)人才崗位包括廚師、服務(wù)員、管理人員等。2.3.2每個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)及具體要求詳見附件一。3.人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高引進(jìn)人才的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)一批具備行業(yè)領(lǐng)先水平的餐飲管理人才。3.2培養(yǎng)方式3.2.1舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家授課。3.2.2安排實(shí)習(xí)，讓人才在實(shí)際工作中提升能力。3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.3.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括烹飪技術(shù)、服務(wù)禮儀等。3.3.2管理能力培訓(xùn)，包括團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理等。3.4培養(yǎng)期限3.4.1培養(yǎng)期限為12個(gè)月。4.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.1.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)的全部經(jīng)費(fèi)。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用。4.2.2實(shí)習(xí)期間工資及補(bǔ)貼。4.2.3培訓(xùn)材料及場(chǎng)地費(fèi)用。4.3經(jīng)費(fèi)支付方式4.3.1按季度支付，甲方在每季度初向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)5.1人才引進(jìn)方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.2人才培養(yǎng)方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合條件的人才。5.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才培養(yǎng)工作。5.3人才的權(quán)利與義務(wù)5.3.1人才應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提升自身能力。5.3.2人才應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方商業(yè)秘密。6.1.2乙方人才庫信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。7.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。7.3解除或終止程序7.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。7.3.2雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方違約，包括但不限于未按時(shí)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、未提供必要培訓(xùn)條件等。8.1.2乙方違約，包括但不限于未按約定提供人才、未履行保密義務(wù)等。8.2合同終止條件8.2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，雙方認(rèn)為無需繼續(xù)履行合同。8.2.2任何一方因故無法繼續(xù)履行合同。8.3解除或終止程序8.3.1提出解除或終止的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由。8.3.2雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于人才安置、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分的10%。9.1.2乙方未按約定提供人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人才數(shù)量的1倍月薪。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，包括但不限于行政處罰。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1甲方違約，每延遲支付一天，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利息按銀行同期貸款利率計(jì)算。9.3.2乙方違約，每延遲提供一名人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為該人才月薪的1倍。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)在接到法院傳票后15日內(nèi)提交答辯狀。10.3.2法院應(yīng)依法審理案件，并在受理之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。11.2合同期限11.2.1合同期限自2025年1月1日起至2026年12月31日止。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。12.2通知與送達(dá)12.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)名單、培訓(xùn)課程安排等。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1合同副本根據(jù)實(shí)際需要制作，不作為合同正式文件。14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字14.2.1甲方代表：14.2.2乙方代表：14.3見證人簽字14.3.1見證人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入方式和范圍。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其服務(wù)而產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。16.2第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行單獨(dú)的合同簽訂，所有服務(wù)必須通過甲乙雙方。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和合同約定。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保信息的保密性和安全性。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。18.1.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約責(zé)任19.1.1若第三方違反服務(wù)合同，導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止20.1.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知第三方。20.1.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決21.1.1若甲乙雙方與第三方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件22.1.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)合同、服務(wù)費(fèi)用清單、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限等。說明：該附件用于明確人才培養(yǎng)的具體方案，確保雙方對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的一致性。2.附件二：人才引進(jìn)名單要求：包括引進(jìn)人才的姓名、崗位、學(xué)歷、資格證書等信息。說明：該附件用于記錄人才引進(jìn)的具體情況，便于后續(xù)的培訓(xùn)和考核。3.附件三：培訓(xùn)課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、內(nèi)容等。說明：該附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用清單要求：列出所有服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用明細(xì)，包括第三方服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：該附件用于明確費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。第三方未按約定提供人才或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私。任何一方未按時(shí)完成培訓(xùn)或人才培養(yǎng)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同相關(guān)條款。若違約行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分的10%。若第三方未按約定提供符合條件的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人才數(shù)量的1倍月薪。若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2025年度餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)3.人才引進(jìn)程序4.人才引進(jìn)費(fèi)用5.人才引進(jìn)保障三、人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)計(jì)劃3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)周期6.培養(yǎng)考核四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬調(diào)整3.福利待遇4.薪酬保密五、工作職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作考核4.工作交接六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除責(zé)任4.合同解除補(bǔ)償九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究4.違約責(zé)任賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效變更十二、協(xié)議變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序十三、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止責(zé)任4.終止補(bǔ)償十四、其他1.通知方式2.協(xié)議附件3.協(xié)議附件效力4.協(xié)議解釋權(quán)合同編號(hào)2025年度餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2.協(xié)議雙方：a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]3.協(xié)議目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的合作事宜，確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。4.協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)計(jì)劃：a.甲方根據(jù)餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和自身發(fā)展需求，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃。b.乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才。2.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方提供的人才應(yīng)具備相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。3.人才引進(jìn)程序：a.乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才。b.甲方對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估。c.雙方協(xié)商確定最終引進(jìn)的人才。4.人才引進(jìn)費(fèi)用：a.乙方推薦人才成功引進(jìn)后，甲方按照協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用。b.推薦費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。5.人才引進(jìn)保障：a.甲方為引進(jìn)人才提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。b.甲方為引進(jìn)人才提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利待遇。三、人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標(biāo)：a.提高人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。b.培養(yǎng)人才成為餐飲行業(yè)的優(yōu)秀管理者和專業(yè)人才。2.培養(yǎng)計(jì)劃：a.甲方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和周期。b.乙方根據(jù)甲方計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。3.培養(yǎng)方式：a.在職培訓(xùn)：通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等方式進(jìn)行。b.在職實(shí)踐：通過實(shí)際工作項(xiàng)目、崗位輪換等方式進(jìn)行。4.培養(yǎng)內(nèi)容：a.餐飲行業(yè)專業(yè)知識(shí)與技能。b.管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合素質(zhì)。5.培養(yǎng)周期：a.培養(yǎng)周期根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃確定，一般為13年。6.培養(yǎng)考核：a.甲方定期對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行考核。b.考核結(jié)果作為人才晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資：根據(jù)人才崗位和經(jīng)驗(yàn)確定。b.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績確定。c.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和人才貢獻(xiàn)確定。2.薪酬調(diào)整：a.根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況，定期調(diào)整薪酬水平。b.薪酬調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。c.其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.薪酬保密：a.雙方對(duì)對(duì)方的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露薪酬信息。五、工作職責(zé)1.工作內(nèi)容：a.甲方明確人才的具體工作職責(zé)和任務(wù)。b.乙方按照甲方要求，完成相關(guān)工作職責(zé)和任務(wù)。2.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方制定工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。b.乙方按照工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作任務(wù)。3.工作考核：a.甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。b.考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.工作交接：a.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。b.工作交接應(yīng)確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。六、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：a.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。b.乙方在甲方工作期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.保密期限：a.乙方離職后，保密期限為離職后三年。b.保密期限自乙方一次接觸保密信息之日起計(jì)算。3.違約責(zé)任：a.乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.保密措施：a.乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密信息的保密性。b.甲方應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和技術(shù)支持。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.甲方擁有在合作過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。b.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，均視為甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：a.甲方負(fù)責(zé)保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。b.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：a.甲方有權(quán)在合作范圍內(nèi)使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。b.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：a.任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同解除1.合同解除條件：a.任何一方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的。b.由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.合同解除程序：a.解除合同需提前30日書面通知對(duì)方。b.雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議。3.合同解除責(zé)任：a.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除補(bǔ)償：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.違約情形：a.一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。b.一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任追究：a.任何一方均有權(quán)追究對(duì)方的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任追究可通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進(jìn)行。4.違約責(zé)任賠償：a.賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。b.若協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.爭議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。3.爭議解決程序：a.仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁定。十一、協(xié)議生效1.生效條件：a.雙方簽署本協(xié)議。b.本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.生效日期：a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效范圍：a.本協(xié)議適用于甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作。4.生效變更：a.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。十二、協(xié)議變更與解除1.變更條件：a.雙方協(xié)商一致。2.變更程序：a.雙方簽署書面變更協(xié)議。3.解除條件：a.雙方協(xié)商一致。4.解除程序：a.雙方簽署書面解除協(xié)議。十三、協(xié)議終止1.終止條件：a.協(xié)議期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.終止程序：a.雙方簽署書面終止協(xié)議。3.終止責(zé)任：a.雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.終止補(bǔ)償：a.雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償。十四、其他1.通知方式：a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。2.協(xié)議附件：a.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議附件效力：a.協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分。4.協(xié)議解釋權(quán)：a.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.人才引進(jìn)主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方擁有人才引進(jìn)的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。b.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，配合提供相關(guān)人才信息和支持。2.人才培養(yǎng)主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃、內(nèi)容、方式等擁有主導(dǎo)權(quán)。b.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。3.薪酬福利主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方對(duì)引進(jìn)人才的薪酬福利待遇擁有決定權(quán)。b.乙方在提供人才時(shí)，應(yīng)確保其符合甲方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。4.保密信息管理?xiàng)l款a.甲方對(duì)在合作過程中獲取的乙方保密信息負(fù)有管理責(zé)任。b.乙方應(yīng)配合甲方采取合理的保密措施，確保信息不被泄露。5.合同解除主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議條款，在特定情況下單方面解除合同。b.甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.人才引進(jìn)主導(dǎo)權(quán)條款a.乙方擁有人才引進(jìn)的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。b.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供必要的支持和配合。2.人才培養(yǎng)主導(dǎo)權(quán)條款a.乙方對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃、內(nèi)容、方式等擁有主導(dǎo)權(quán)。b.甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。3.薪酬福利主導(dǎo)權(quán)條款a.乙方對(duì)引進(jìn)人才的薪酬福利待遇擁有決定權(quán)。b.甲方在提供人才時(shí)，應(yīng)確保其符合乙方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。4.保密信息管理?xiàng)l款a.乙方對(duì)在合作過程中獲取的甲方保密信息負(fù)有管理責(zé)任。b.甲方應(yīng)配合乙方采取合理的保密措施，確保信息不被泄露。5.合同解除主導(dǎo)權(quán)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議條款，在特定情況下單方面解除合同。b.乙方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款a.本協(xié)議引入第三方中介，為甲方提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)服務(wù)。b.中介服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用由甲乙雙方與中介另行協(xié)商確定。2.中介費(fèi)用支付條款a.中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.中介責(zé)任條款a.中介應(yīng)保證提供的人才符合協(xié)議約定，并對(duì)提供的人才信息負(fù)責(zé)。b.中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介保密條款a.中介對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。b.中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.中介合同解除條款a.中介服務(wù)合同可根據(jù)協(xié)議約定或中介自身原因解除。b.合同解除后，中介應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.中介服務(wù)合同（如有）7.爭議解決規(guī)則8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。b.任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。c.任何一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。d.任何一方未按照協(xié)議約定提供人才或培訓(xùn)資源。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)通過書面通知、協(xié)商或仲裁等方式進(jìn)行認(rèn)定。b.仲裁委員會(huì)或法院將根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)時(shí)間延誤。解決辦法：明確人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期溝通進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。2.問題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：建立人才培養(yǎng)評(píng)估體系，定期考核，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案。3.問題：薪酬福利待遇爭議。解決辦法：制定明確的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，定期調(diào)整，確保公平合理。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，完善保密措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。5.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估中介服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部人才引進(jìn)與培養(yǎng)。2.餐飲企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作培養(yǎng)。3.餐飲企業(yè)通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)。4.餐飲企業(yè)與其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作進(jìn)行人才培養(yǎng)。全文完。2025年度餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國餐飲行業(yè)的蓬勃發(fā)展，人才短缺問題日益凸顯。為提高餐飲企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定引進(jìn)和培養(yǎng)餐飲行業(yè)人才，以提升企業(yè)整體運(yùn)營水平。乙方作為一家專業(yè)從事餐飲行業(yè)人才服務(wù)的企業(yè)，愿意與甲方共同推進(jìn)此項(xiàng)工作。雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“餐飲行業(yè)人才”是指具備餐飲行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能，能夠勝任餐飲企業(yè)各項(xiàng)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才引進(jìn)：指甲方通過乙方提供的渠道，引進(jìn)符合本協(xié)議要求的餐飲行業(yè)人才。（2）人才培養(yǎng)：指乙方為甲方提供餐飲行業(yè)人才培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的餐飲行業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、評(píng)估。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的餐飲行業(yè)人才。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的餐飲行業(yè)人才。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核、評(píng)估。（3）乙方協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不得以任何形式追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的人才數(shù)量和質(zhì)量，雙方協(xié)商確定的具體費(fèi)用。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：乙方為甲方提供的人才培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后，按照協(xié)議約定的比例和金額支付給乙方。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)服務(wù)開始前，支付乙方預(yù)付款；培養(yǎng)服務(wù)結(jié)束后，支付剩余費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生其他費(fèi)用后，按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后30日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：預(yù)付款應(yīng)在培養(yǎng)服務(wù)開始前支付，剩余費(fèi)用應(yīng)在培養(yǎng)服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。（3）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才或提供的人才不符合協(xié)議要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才引進(jìn)費(fèi)用的百分之十。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金支付給守約方。（2）違約造成的損失超過違約金的，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）人才引進(jìn)和培養(yǎng)過程中的相關(guān)資料。（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點(diǎn)無法正常運(yùn)營。（2）政府政策變更導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才的保密權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的人才的招聘、解聘權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)餐飲行業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和信息，以支持乙方的工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)的相關(guān)服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議不一致的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式并由甲乙雙方共同簽署，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及資質(zhì)證明2.乙方企業(yè)簡介及資質(zhì)證明3.人才引進(jìn)計(jì)劃及要求4.人才培養(yǎng)方案及課程設(shè)置5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方支付憑證8.乙方開具的發(fā)票9.爭議解決的相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人才或提供的人才不符