2024聘用培訓講師含遠程教學與互動平臺合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用培訓講師，含遠程教學與互動平臺合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1講師姓名1.2講師身份證號碼1.3講師聯(lián)系方式1.4講師居住地1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位注冊地址1.8用人單位聯(lián)系方式2.講師聘用崗位與職責2.1講師崗位2.2講師職責范圍2.3講師工作目標3.講師聘用期限與工作時間3.1聘用期限3.2工作時間3.3工作地點4.講師薪酬與待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3獎金與福利4.4社會保險與公積金5.遠程教學與互動平臺5.1平臺名稱與地址5.2平臺使用規(guī)則5.3平臺維護與更新5.4平臺技術支持6.講師培訓內(nèi)容與方法6.1培訓課程6.2培訓方法6.3培訓資料6.4培訓效果評估7.講師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評價標準7.4考核結(jié)果運用8.講師培訓期間的管理與支持8.1講師管理8.2講師支持8.3講師培訓期間的責任與義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的責任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.2其他補充條款14.合同附件清單14.1附件一：講師個人信息表14.2附件二：遠程教學與互動平臺使用協(xié)議14.3附件三：講師培訓課程大綱14.4附件四：講師考核評價標準14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1講師姓名：1.2講師身份證號碼：1101011990030723141.3講師聯(lián)系方式：138001380001.4講師居住地：北京市朝陽區(qū)1.5用人單位名稱：ABC教育培訓機構(gòu)1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位注冊地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號1.8用人單位聯(lián)系方式：01056782.講師聘用崗位與職責2.1講師崗位：高級培訓講師2.2講師職責范圍：2.2.1負責制定和實施培訓計劃2.2.2負責課程內(nèi)容的設計與開發(fā)2.2.3負責授課、輔導與答疑2.2.4負責學員考核與評價2.2.5負責收集學員反饋，持續(xù)改進培訓質(zhì)量2.3講師工作目標：2.3.1完成年度培訓課程授課任務2.3.2達到培訓課程質(zhì)量標準2.3.3提高學員滿意度3.講師聘用期限與工作時間3.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2工作時間：每周一至周五，每天8小時3.3工作地點：ABC教育培訓機構(gòu)總部或根據(jù)工作需要指定的地點4.講師薪酬與待遇4.1薪酬標準：人民幣30,000元/月4.2薪酬支付方式：每月15日支付上個月工資4.3獎金與福利：4.3.1完成年度工作目標的，可獲得年度獎金4.3.2提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）4.3.3提供帶薪年假4.4社會保險與公積金：4.4.1用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險4.4.2用人單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.遠程教學與互動平臺5.2平臺使用規(guī)則：5.2.1講師需遵守平臺使用規(guī)定5.2.2講師需確保網(wǎng)絡連接穩(wěn)定，確保遠程教學效果5.2.3平臺維護與更新由平臺運營方負責5.3平臺維護與更新：5.3.1平臺運營方負責平臺的日常維護與更新5.3.2平臺運營方保證平臺穩(wěn)定運行，如遇故障，及時修復5.4平臺技術支持：5.4.1平臺運營方提供技術支持，解答講師在使用過程中遇到的問題6.講師培訓內(nèi)容與方法6.1培訓課程：6.1.1培訓課程內(nèi)容涵蓋相關領域?qū)I(yè)知識與技能6.1.2培訓課程由講師根據(jù)課程大綱進行設計和開發(fā)6.2培訓方法：6.2.1理論授課6.2.2案例分析6.2.3實踐操作6.2.4小組討論6.3培訓資料：6.3.1講師提供電子版培訓資料6.3.2用人單位提供必要的教學設備與設施6.4培訓效果評估：6.4.1學員滿意度調(diào)查6.4.2學員考試成績6.4.3學員反饋意見7.講師考核與評價7.1考核內(nèi)容：7.1.1培訓課程內(nèi)容掌握程度7.1.2培訓教學方法與技巧7.1.3學員滿意度7.1.4工作態(tài)度與職業(yè)道德7.2考核方式：7.2.1定期考核7.2.2不定期抽查7.2.3學員評價7.3評價標準：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2優(yōu)秀：考核內(nèi)容全面，成績優(yōu)異，工作表現(xiàn)突出7.3.3良好：考核內(nèi)容基本掌握，成績較好，工作表現(xiàn)良好7.3.4合格：考核內(nèi)容基本掌握，成績一般，工作表現(xiàn)一般7.3.5不合格：考核內(nèi)容掌握不足，成績較差，工作表現(xiàn)較差7.4考核結(jié)果運用：7.4.1考核結(jié)果作為講師薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)7.4.2對考核不合格的講師，用人單位有權進行培訓和輔導合同如下：8.講師培訓期間的管理與支持8.1講師管理8.1.1用人單位負責對講師進行日常管理，包括考勤、工作安排等。8.1.2講師應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，確保教學質(zhì)量和學員滿意度。8.1.3用人單位定期對講師進行工作績效評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2講師支持8.2.1用人單位提供必要的教學資源，包括教材、教學設備等。8.2.2用人單位安排講師參加專業(yè)培訓，提升教學技能。8.2.3用人單位設立講師咨詢，為講師提供教學和職業(yè)發(fā)展方面的咨詢服務。8.3講師培訓期間的責任與義務8.3.1講師有責任完成用人單位安排的教學任務，保證教學質(zhì)量。8.3.2講師有義務參加用人單位組織的各項培訓和活動，提升個人綜合素質(zhì)。8.3.3講師有義務維護用人單位的合法權益，不得泄露商業(yè)秘密。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1講師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因講師嚴重違反合同約定或損害用人單位利益，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的聘用期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應簽訂書面協(xié)議。9.3.2用人單位應在合同解除或終止后一個月內(nèi)，支付講師剩余工資及應得獎金。9.4合同解除或終止后的責任9.4.1講師在合同解除或終止后，應按照合同約定完成剩余工作。9.4.2用人單位在合同解除或終止后，應按照合同約定支付講師相關費用。10.保密條款10.1保密信息10.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。10.1.2用人單位的客戶信息、市場信息等涉及商業(yè)秘密的信息。10.2保密義務10.2.1講師在合同期間及合同終止后，對保密信息負有保密義務。10.2.2講師不得泄露、披露或使用保密信息，除非得到用人單位的書面許可。10.3違反保密義務的責任10.3.1講師違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.3.2用人單位有權要求講師賠償因泄露保密信息而造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決請求。11.2.2雙方應積極配合爭議解決程序，提供相關證據(jù)。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應及時履行合同約定的各項義務。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方的修改，均需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。13.2其他補充條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義2.第三方介入情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持。2.1.2需要第三方進行培訓效果評估。2.1.3需要第三方提供法律咨詢或解決爭議。2.1.4雙方同意的其他情形。3.第三方責任與權利3.1第三方在本合同中的責任：3.1.1按照合同約定，履行其提供的專業(yè)服務或技術支持。3.1.2對其提供的服務或技術支持結(jié)果承擔相應責任。3.1.3遵守保密協(xié)議，不得泄露合同雙方信息。3.2第三方在本合同中的權利：3.2.1根據(jù)合同約定，收取服務費用。3.2.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.3在履行職責過程中，有權提出合理化建議。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方接受甲方的委托，按照合同約定提供相關服務。4.1.2第三方對甲方承擔服務責任，甲方對第三方提供的服務進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方根據(jù)合同約定，為乙方提供服務。4.2.2第三方對乙方承擔服務責任，乙方對第三方的服務進行監(jiān)督。4.3第三方與其他各方的關系：4.3.1第三方與其他各方之間無直接合同關系。4.3.2第三方僅對合同雙方承擔服務責任。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е路栈蚣夹g支持結(jié)果不符合約定，應承擔相應的賠償責任。5.1.2第三方賠償責任不超過其收取的服務費用總額。5.2第三方責任限額的確定：5.2.1第三方在與甲方簽訂合同時，應明確責任限額。5.2.2第三方責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。6.第三方變更與替換6.1在合同履行過程中，如需更換第三方，應經(jīng)合同雙方同意。6.2更換第三方時，原第三方應承擔相應的責任，新第三方應按照合同約定履行職責。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由合同雙方根據(jù)合同約定承擔。7.2如無約定，第三方介入費用由甲方承擔。8.第三方介入的合同期限8.1第三方介入的合同期限與原合同期限一致。8.2第三方介入的合同期限屆滿，合同雙方可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方嚴重違反合同約定，經(jīng)合同雙方協(xié)商無法達成一致。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行。9.1.3雙方同意的其他情形。10.第三方介入合同的其他條款10.1.1第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。10.1.2第三方提供的服務或技術支持內(nèi)容。10.1.3第三方責任與權利。10.1.4第三方費用及支付方式。10.1.5合同期限與解除條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師個人信息表詳細要求：包含講師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等個人信息。附件說明：用于記錄講師的基本情況和背景，以便用人單位更好地了解講師。2.附件二：遠程教學與互動平臺使用協(xié)議詳細要求：包含平臺使用規(guī)則、用戶隱私保護、知識產(chǎn)權保護等內(nèi)容。附件說明：用于規(guī)范講師在使用遠程教學與互動平臺時的行為，保護平臺及用戶權益。3.附件三：講師培訓課程大綱詳細要求：包含課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學方法、考核方式等。附件說明：用于明確講師培訓課程的具體內(nèi)容，確保培訓質(zhì)量。4.附件四：講師考核評價標準詳細要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、評價標準、考核結(jié)果運用等。附件說明：用于規(guī)范講師考核評價過程，確保評價結(jié)果的公正性和客觀性。5.附件五：合同附件清單詳細要求：列出所有合同附件的名稱及說明。附件說明：用于匯總合同附件，方便雙方查閱。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。附件說明：用于明確爭議解決機制，降低爭議風險。8.附件八：第三方介入合同詳細要求：包含第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1講師未按時完成培訓課程授課任務。1.2講師泄露用人單位的商業(yè)秘密或?qū)W員的隱私信息。1.3講師未按照合同約定提供培訓資料。1.4用人單位未按時支付講師薪酬。1.5用人單位未按照合同約定提供培訓設施和設備。2.責任認定標準：2.1講師違約，應根據(jù)違約程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于：2.1.1按時完成培訓課程授課任務，確保教學質(zhì)量。2.1.2保守商業(yè)秘密和學員隱私信息。2.1.3提供完整的培訓資料。2.2用人單位違約，應根據(jù)違約程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于：2.2.1按時支付講師薪酬。2.2.2提供必要的培訓設施和設備。3.違約責任示例：3.1講師未按時完成培訓課程授課任務，導致學員無法正常參加課程，用人單位可要求講師支付違約金，違約金金額為當月薪酬的10%。3.2用人單位未按時支付講師薪酬，講師可要求用人單位支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的1%。3.3講師泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求講師支付違約金，違約金金額為商業(yè)秘密價值的一定比例。全文完。2024聘用培訓講師，含遠程教學與互動平臺合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1講師姓名及聯(lián)系方式1.2培訓機構(gòu)名稱及聯(lián)系方式2.培訓課程及內(nèi)容2.1培訓課程名稱2.2培訓課程內(nèi)容2.3培訓課程目標3.培訓時間及地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點4.培訓方式4.1遠程教學方式4.2互動平臺使用4.3教學工具及軟件5.講師職責5.1講師授課要求5.2講師輔導要求5.3講師考核要求6.培訓機構(gòu)職責6.1培訓機構(gòu)組織安排6.2培訓材料提供6.3互動平臺維護7.收費標準及支付方式7.1講師授課費用7.2其他費用7.3支付方式及時間8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1培訓課程及資料的知識產(chǎn)權歸屬10.2講師原創(chuàng)內(nèi)容的知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同附件12.1培訓課程大綱12.2互動平臺使用協(xié)議12.3其他相關文件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1講師姓名：1.3培訓機構(gòu)名稱：ABC培訓機構(gòu)2.培訓課程及內(nèi)容2.1培訓課程名稱：高級數(shù)據(jù)分析與可視化2.2培訓課程內(nèi)容：數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化、業(yè)務智能等2.3培訓課程目標：使學員掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論、方法及實踐技能，能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析及可視化展示3.培訓時間及地點3.1培訓時間安排：2024年3月1日至2024年5月31日，每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2培訓地點：ABC培訓機構(gòu)總部教室4.培訓方式4.1遠程教學方式：通過在線直播進行授課，學員可通過提供的直播平臺觀看課程4.2互動平臺使用：使用ABC培訓機構(gòu)提供的互動平臺進行課堂討論、作業(yè)提交及答疑4.3教學工具及軟件：MicrosoftOffice、Python、R語言、Tableau等5.講師職責5.1講師授課要求：按照課程大綱進行授課，確保教學內(nèi)容準確、生動、易懂5.2講師輔導要求：及時解答學員疑問，提供必要的輔導，確保學員學習效果5.3講師考核要求：對學員進行階段性考核，評估學員學習進度及成果6.培訓機構(gòu)職責6.1培訓機構(gòu)組織安排：負責培訓課程的策劃、組織、實施及管理6.3互動平臺維護：確?；悠脚_穩(wěn)定運行，及時修復技術問題7.收費標準及支付方式7.1講師授課費用：人民幣10000元/月7.2其他費用：無7.3支付方式及時間：每月底前支付下一個月的授課費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬8.合同期限及終止條件8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月。8.2合同終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.2講師因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務時，應提前一個月通知培訓機構(gòu)，并書面說明理由。8.2.3培訓機構(gòu)未按照合同約定提供培訓條件或服務，講師有權終止合同。8.2.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方均有權終止合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年。9.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。10.知識產(chǎn)權10.1培訓課程及資料的知識產(chǎn)權歸屬：培訓課程及資料的所有權及知識產(chǎn)權歸培訓機構(gòu)所有。10.2講師原創(chuàng)內(nèi)容的知識產(chǎn)權歸屬：講師在履行合同過程中創(chuàng)作的原創(chuàng)內(nèi)容，其知識產(chǎn)權歸講師所有，但培訓機構(gòu)有權在培訓課程中無償使用。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1培訓課程大綱12.2互動平臺使用協(xié)議12.3其他相關文件：包括但不限于講師資質(zhì)證明、培訓計劃等。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為本合同提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他輔助服務的獨立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及雙方的關聯(lián)方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的實際需要和第三方的能力確定。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的違約責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過本合同總金額的10%。4.第三方責權利4.1責任：第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的服務義務，確保服務質(zhì)量。4.2權利：第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用，并有權獲得必要的配合和支持。4.3利益：第三方在履行合同過程中，有權獲取與合同履行相關的合理利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的合同責任，由甲方向乙方承擔，乙方對甲方承擔的合同責任，由乙方向甲方承擔。5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔的合同責任，由乙方向甲方承擔，甲方對乙方承擔的合同責任，由甲方向乙方承擔。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應共同對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定支付第三方服務費用。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。7.2.1第三方介入的背景和目的；7.2.2第三方的責任、權利和利益；7.2.3第三方介入的具體內(nèi)容和時間安排；7.2.4第三方介入的費用及支付方式；7.2.5第三方介入的違約責任及爭議解決方式；7.2.6其他約定事項。8.合同變更8.1第三方介入后，若合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.