2025年度共享經(jīng)濟平臺勞動者勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度共享經(jīng)濟平臺勞動者勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于共享經(jīng)濟平臺的快速發(fā)展，甲方為滿足市場需求，特設(shè)立本合同，旨在明確甲乙雙方在2025年度的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）共享經(jīng)濟平臺：指甲方運營的提供共享經(jīng)濟服務(wù)的平臺，包括但不限于網(wǎng)約車、共享單車、共享住宿等。（2）勞動者：指在甲方共享經(jīng)濟平臺上提供服務(wù)的乙方。（3）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方在甲方共享經(jīng)濟平臺上提供服務(wù)的期限。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）社會保險：指甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有義務(wù)按照約定支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險。（4）甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的職業(yè)技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（2）乙方有權(quán)按照約定獲得勞動報酬，并享受社會保險待遇。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方共享經(jīng)濟平臺上提供服務(wù)的具體地點，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。5.3合同履行方式乙方通過甲方共享經(jīng)濟平臺，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因故提出解除合同，經(jīng)甲方同意。（3）甲方因故提出解除合同，并按照法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。（2）甲方因故提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，將甲方提供的設(shè)備、工具等歸還給甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)互相保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費：根據(jù)乙方提供服務(wù)的類型和甲方平臺的收費標(biāo)準確定。（2）獎勵和補貼：根據(jù)乙方完成的服務(wù)量和質(zhì)量，甲方按約定給予的獎勵和補貼。（3）平臺服務(wù)費：乙方使用甲方平臺所應(yīng)繳納的服務(wù)費。（4）其他費用：因乙方提供服務(wù)產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）每月底前，支付乙方當(dāng)月完成服務(wù)的獎勵和補貼。（2）每季度底前，支付乙方當(dāng)季的平臺服務(wù)費。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用，應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)的當(dāng)月或當(dāng)季內(nèi)收到。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，以證明已收到相應(yīng)費用。（3）如甲方未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可在合同附件中另行約定。（2）賠償方式為一次性支付，或根據(jù)雙方協(xié)商的分期支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方共享經(jīng)濟平臺無法正常運行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將部分或全部服務(wù)外包給第三方時，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時對合同條款進行修改或補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在共享經(jīng)濟平臺上的服務(wù)評價、投訴處理等管理權(quán)力的保留。（2）甲方保留對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量等問題的處理權(quán)力的保留。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改或補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保雙方利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：__________日期：__________蓋章：__________乙方（勞動者）：簽字：__________日期：__________蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的工作能力證明文件（如相關(guān)資格證書）。3.甲乙雙方約定的培訓(xùn)計劃及實施記錄。4.甲方支付給乙方的費用明細及支付憑證。5.乙方服務(wù)評價及投訴處理記錄。6.不可抗力事件發(fā)生時的證明材料。7.合同修改和補充的書面文件。8.其他甲乙雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用的，認定為甲方違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供服務(wù)的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，要求甲方按照合同約定支付費用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)合同約定采取法律手段。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不高，導(dǎo)致客戶投訴。解決辦法：甲方應(yīng)及時處理客戶投訴，對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方服務(wù)質(zhì)量。如乙方屢次出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同修改和補充時，雙方意見不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達成一致意見，并將修改和補充的內(nèi)容以書面形式記錄下來。5.問題：合同履行過程中，一方違反保密條款。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方主體名稱：__________第三方主體地址：__________第三方主體聯(lián)系人：__________第三方主體聯(lián)系電話：__________2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，提高自身職業(yè)技能。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，如五險一金、帶薪休假等。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方提供的評價和表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供合理勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，否則乙方有權(quán)解除合同。甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。甲方可對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的服務(wù)所帶來的經(jīng)濟效益。甲方可根據(jù)市場變化調(diào)整服務(wù)價格和收費標(biāo)準。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度共享經(jīng)濟平臺勞動者勞動合同1合同目錄一、合同簽訂1.合同生效條件2.合同期限3.合同解除條件二、勞動者基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷7.專業(yè)技能三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作職責(zé)四、工資與福利1.工資標(biāo)準2.工資支付方式3.福利待遇4.獎金制度五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納方式六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.勞動條件保障3.工作環(huán)境七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)費用4.發(fā)展規(guī)劃八、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補償九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的補償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十二、其他約定1.違約責(zé)任2.合同解除后的勞動關(guān)系處理3.合同解釋權(quán)十三、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止條件3.合同終止程序十四、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________一、合同簽訂1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限：本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的，可解除本合同。二、勞動者基本信息1.姓名：_________2.性別：_________3.出生日期：_________4.身份證號碼：_________5.聯(lián)系方式：_________6.學(xué)歷：_________7.專業(yè)技能：_________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：共享經(jīng)濟平臺勞動者2.工作內(nèi)容：根據(jù)平臺需求，完成平臺分配的各類任務(wù)3.工作地點：根據(jù)任務(wù)需求，可能在全國范圍內(nèi)4.工作時間：每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)任務(wù)需求靈活安排5.工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)及平臺規(guī)章制度完成平臺分配的任務(wù)，保證任務(wù)質(zhì)量積極配合平臺進行培訓(xùn)和技術(shù)更新維護平臺形象和利益四、工資與福利1.工資標(biāo)準：根據(jù)工作任務(wù)和完成情況，按照平臺規(guī)定的計酬標(biāo)準支付工資2.工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.福利待遇：社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險法定節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付休息日和法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定及平臺繳納比例執(zhí)行3.社會保險繳納方式：每月由平臺代扣代繳六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施：提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護用品2.勞動條件保障：提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動環(huán)境3.工作環(huán)境：根據(jù)工作任務(wù)需求，提供必要的工作設(shè)備、工具和場地七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會：平臺為勞動者提供必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等3.培訓(xùn)費用：平臺承擔(dān)培訓(xùn)費用4.發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)勞動者個人發(fā)展需求和平臺業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、保密與競業(yè)限制1.保密條款：勞動者對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)平臺書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制條款：合同期滿或解除后，勞動者在____年內(nèi)不得在同行業(yè)或與平臺業(yè)務(wù)直接競爭的公司任職或從事與平臺業(yè)務(wù)直接競爭的活動。3.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算。4.競業(yè)限制補償：平臺按照每月____元的標(biāo)準支付競業(yè)限制補償。九、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件：勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知平臺。平臺因勞動者嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。3.合同解除程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。4.合同解除后的補償：根據(jù)解除合同的具體情況，雙方協(xié)商確定補償金額。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十二、其他約定1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除后的勞動關(guān)系處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理勞動關(guān)系。3.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸平臺所有。十三、合同生效與終止1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。十四、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議勞動者簽名：____________________日期：____________________平臺代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負責(zé)為乙方提供必要的工作平臺和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期對乙方進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和效率。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。2.甲方收益分配甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和平臺規(guī)定，對乙方進行收益分配。收益分配標(biāo)準應(yīng)明確，且公平合理，雙方應(yīng)達成書面協(xié)議。3.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或市場需求變化，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。甲方應(yīng)盡力為乙方提供新的工作任務(wù)或調(diào)整工作內(nèi)容，以減少對乙方的影響。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)自主選擇接受或拒絕平臺分配的工作任務(wù)。乙方在完成工作任務(wù)過程中，有權(quán)提出合理的工作建議和改進措施。2.乙方工作時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，不得強制要求乙方加班。3.乙方培訓(xùn)與晉升乙方有權(quán)參加甲方提供的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)建立完善的晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)雙方關(guān)系的責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)保證信息的真實性和準確性，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)。2.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)應(yīng)在合同中明確服務(wù)費用支付方式和時間。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介機構(gòu)違約責(zé)任中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.中介機構(gòu)合同解除如中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。解除合同后，中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.工資表3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的收益分配協(xié)議（如有）7.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整通知（如有）8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)或提供虛假信息。認定：根據(jù)合同約定的工作任務(wù)完成情況，結(jié)合平臺記錄和勞動者陳述進行認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或提供社會保險。認定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付憑證和社會保險繳納記錄進行認定。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。認定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和勞動者反饋進行認定。4.違約行為：中介機構(gòu)未按照合同約定履行協(xié)調(diào)和服務(wù)義務(wù)。認定：根據(jù)中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議和雙方溝通記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務(wù)和保密措施的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)直接競爭的活動。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體原因，調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作環(huán)境。2.問題：甲方未能及時支付工資或繳納社會保險。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)，必要時可尋求法律途徑。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，要求其改進服務(wù)，如問題嚴重，可解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.共享經(jīng)濟平臺與勞動者之間的勞動關(guān)系。2.勞動者通過中介機構(gòu)與共享經(jīng)濟平臺建立合作關(guān)系。3.勞動者因業(yè)務(wù)調(diào)整或市場需求變化，與甲方協(xié)商變更合同內(nèi)容。4.勞動者因個人原因或甲方原因解除勞動合同。5.雙方因合同履行發(fā)生爭議，尋求爭議解決途徑。全文完。2025年度共享經(jīng)濟平臺勞動者勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作報酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4支付方式6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2轉(zhuǎn)正條件8.勞動合同解除及終止8.1解除勞動合同的條件8.2終止勞動合同的條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同解除及終止的后果13.1解除勞動合同的后果13.2終止勞動合同的后果14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2本合同乙方（勞動者）名稱：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：[簽訂合同的具體日期]2.2合同簽訂地點：[簽訂合同的地點]3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：[具體工作崗位名稱]3.2工作內(nèi)容描述：[乙方在甲方處從事的具體工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、任務(wù)、要求等]4.工作時間及工作地點4.1工作時間：[每日工作時長、每周工作天數(shù)、工作班次等]4.2工作地點：[乙方工作的主要地點，如需變動，需提前通知乙方]5.工作報酬及支付方式5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2績效獎金：[績效獎金的計算方法、支付周期及條件]5.3社會保險及公積金：[甲方依法為乙方繳納的社會保險及住房公積金的種類、繳納比例及繳納時間]5.4支付方式：[工資及獎金的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件：[乙方工作所需的條件，如辦公設(shè)備、工具、培訓(xùn)等]6.2工作環(huán)境：[乙方工作場所的環(huán)境條件，如安全、衛(wèi)生等]7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：[試用期時長，一般為1至6個月]7.2轉(zhuǎn)正條件：[乙方在試用期內(nèi)需滿足的條件，如完成工作任務(wù)、考核合格等]8.勞動合同解除及終止8.1解除勞動合同的條件8.1.1甲方單方解除勞動合同的條件：8.1.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.1.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.2乙方單方解除勞動合同的條件：8.1.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；8.1.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；8.1.2.3甲方未依法繳納社會保險費；8.2終止勞動合同的條件8.2.1合同到期終止；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方完全喪失勞動能力；8.2.4甲方因經(jīng)營不善或市場變化導(dǎo)致合同無法履行；9.保密條款9.1保密范圍：[涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等]9.2保密期限：[自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)]9.3違約責(zé)任：[乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償]10.違約責(zé)任10.2違約責(zé)任：[根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]11.爭議解決11.1爭議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]11.2爭議解決機構(gòu)：[協(xié)商解決不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]12.合同生效及變更12.1合同生效日期：[合同雙方簽字蓋章之日起生效]12.2合同變更程序：[任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議]13.合同解除及終止的后果13.1解除勞動合同的后果：[雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理解除勞動合同手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)]13.2終止勞動合同的后果：[雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理終止勞動合同手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)]14.其他約定事項14.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；14.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、支付結(jié)算服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低成本、保障交易安全等。15.2第三方介入的流程15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、預(yù)期效果及第三方的基本信息。15.2.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。15.4.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.額外條款及說明16.1第三方介入時的額外條款16.1.1甲方或乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的履行。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。16.1.3第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。16.2第三方介入時的額外說明16