二零二五年度新能源產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息2.2企業(yè)信息3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1開(kāi)始日期4.2結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3補(bǔ)充福利7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2爭(zhēng)議解決機(jī)制8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估方式9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約11.2企業(yè)違約12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2附件與補(bǔ)充文件14.3通知與送達(dá)14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"實(shí)習(xí)生"指經(jīng)雙方協(xié)商一致，由企業(yè)選聘，在本合同約定的時(shí)間內(nèi)，在企業(yè)從事實(shí)習(xí)活動(dòng)的在校學(xué)生。1.1.2"企業(yè)"指提供實(shí)習(xí)崗位，安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.3"實(shí)習(xí)崗位"指企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的具體工作職位。1.1.4"實(shí)習(xí)內(nèi)容"指實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)和項(xiàng)目。1.1.5"實(shí)習(xí)期限"指實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4學(xué)籍所在學(xué)校：2.1.5學(xué)歷：2.1.6專業(yè)：2.2企業(yè)信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1崗位名稱：3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維。3.3.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)，提升個(gè)人能力。3.3.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。4.實(shí)習(xí)期限4.1開(kāi)始日期：4.2結(jié)束日期：5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間：5.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00。5.2休息時(shí)間：5.2.1每日工作期間，休息時(shí)間為1小時(shí)。5.2.2每周休息2天。5.3節(jié)假日安排：5.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：6.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元。6.1.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.1企業(yè)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3補(bǔ)充福利：6.3.1提供實(shí)習(xí)生住宿，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2提供實(shí)習(xí)生通勤補(bǔ)貼，每人每月____元。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.1.1實(shí)習(xí)生享有與企業(yè)正式員工同等的工作條件和待遇。7.1.2實(shí)習(xí)生享有參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)利。7.1.3實(shí)習(xí)生享有對(duì)企業(yè)提出合理建議的權(quán)利。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)制7.2.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容。8.1.2企業(yè)將定期組織實(shí)習(xí)生參加專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生的工作能力。8.1.3企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和需求，提供個(gè)性化的發(fā)展建議和指導(dǎo)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與企業(yè)組織的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。8.2.2企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核內(nèi)容主要包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將參照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2評(píng)估方式9.2.1實(shí)習(xí)生考核采用月度評(píng)估和季度評(píng)估相結(jié)合的方式。9.2.2企業(yè)將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期檢查，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的重要依據(jù)。9.3.2對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，企業(yè)將優(yōu)先考慮提供正式就業(yè)機(jī)會(huì)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。10.1.2實(shí)習(xí)生在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果和相關(guān)技術(shù)資料。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至實(shí)習(xí)生離職后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約a)擅自離職，未提前通知企業(yè)；b)在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；c)泄露企業(yè)秘密。11.2企業(yè)違約a)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資；b)未提供實(shí)習(xí)生應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；c)侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起____日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)。12.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.3終止條件13.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.3.2實(shí)習(xí)生或企業(yè)單方面解除合同；13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.4終止程序13.4.1實(shí)習(xí)生或企業(yè)需提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出終止合同的書面通知。13.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件與補(bǔ)充文件14.2.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議等。14.3通知與送達(dá)14.3.1本合同及其附件的送達(dá)，以書面形式進(jìn)行。14.3.2通知送達(dá)地址：實(shí)習(xí)生地址：____；企業(yè)地址：____。14.4合同份數(shù)與簽署14.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等外部服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)b)法律咨詢機(jī)構(gòu)c)技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)d)會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)e)其他甲乙雙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)提供者2.第三方介入的條件與程序a)甲乙雙方共同或單獨(dú)提出需求；b)第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；c)第三方提供的條件符合甲乙雙方的要求。2.2第三方介入的程序：a)甲乙雙方共同或單獨(dú)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；b)第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供服務(wù)；c)甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中明確。a)服務(wù)費(fèi)用損失；b)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失；c)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方聲譽(yù)損失。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分a)第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；b)第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成安全事故。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或無(wú)法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)提供，導(dǎo)致服務(wù)出現(xiàn)瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。6.2第三方介入的合同變更，不影響本合同的其他條款。7.第三方的退出與終止7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，并按照約定辦理退出手續(xù)。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括第三方服務(wù)協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于企業(yè)管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充條款。說(shuō)明：用于明確雙方在實(shí)習(xí)期間的特殊約定和補(bǔ)充條款。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。5.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況，便于企業(yè)進(jìn)行人員管理。6.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、工資發(fā)放時(shí)間、工資數(shù)額等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)情況，為實(shí)習(xí)生的發(fā)展提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、泄露企業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未提前通知企業(yè)擅自離職，企業(yè)可根據(jù)合同約定要求實(shí)習(xí)生支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)生工資、未提供實(shí)習(xí)生應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求企業(yè)支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、造成安全事故等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提交仲裁申請(qǐng)書、未按約定程序進(jìn)行仲裁等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：一方未按約定時(shí)間提交仲裁申請(qǐng)書，另一方可根據(jù)合同約定要求違約方支付違約金。全文完。二零二四年度新能源產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1新能源產(chǎn)業(yè)定義1.2實(shí)習(xí)生定義1.3就業(yè)協(xié)議書定義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3補(bǔ)助與津貼6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1工作責(zé)任6.2保密義務(wù)6.3行為規(guī)范7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供工作條件7.3指導(dǎo)與培訓(xùn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1違約責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1新能源產(chǎn)業(yè)定義a.指以太陽(yáng)能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能等可再生能源為基礎(chǔ)，通過(guò)技術(shù)手段將其轉(zhuǎn)化為電能、熱能、燃料等能源產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)能源利用的產(chǎn)業(yè)。1.2實(shí)習(xí)生定義a.指在完成學(xué)業(yè)期間，自愿選擇到新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.3就業(yè)協(xié)議書定義a.指實(shí)習(xí)生與用人單位就實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、期限、待遇等事項(xiàng)所達(dá)成的書面協(xié)議。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息a.姓名：b.性別：c.學(xué)籍：d.聯(lián)系方式：2.2用人單位基本信息a.單位名稱：b.法定代表人：c.聯(lián)系方式：d.單位地址：3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位a.崗位名稱：b.崗位職責(zé)：c.工作性質(zhì)：3.2工作內(nèi)容a.負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的前期調(diào)研與方案設(shè)計(jì)；b.參與新能源項(xiàng)目的施工與調(diào)試；c.負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的運(yùn)維與維護(hù)；3.3工作地點(diǎn)a.工作地點(diǎn)：[具體地址]4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限a.實(shí)習(xí)期限為[具體時(shí)間]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。4.2工作時(shí)間a.每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。4.3休息時(shí)間a.每周休息[具體天數(shù)]，每天休息[具體小時(shí)數(shù)]。5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)a.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為[具體金額]元/月。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利a.用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b.用人單位提供法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利。5.3補(bǔ)助與津貼a.用人單位為實(shí)習(xí)生提供住宿補(bǔ)貼[具體金額]元/月。b.用人單位為實(shí)習(xí)生提供交通補(bǔ)貼[具體金額]元/月。6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1工作責(zé)任a.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。b.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.2保密義務(wù)a.實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，履行保密義務(wù)，不得泄露。6.3行為規(guī)范7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位a.用人單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)生專業(yè)要求的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中得到鍛煉。7.2提供工作條件a.用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生正常開(kāi)展工作。7.3指導(dǎo)與培訓(xùn)a.用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高其實(shí)踐能力。8.合同解除與終止8.1合同解除條件a.實(shí)習(xí)生因故提前終止學(xué)業(yè)或?qū)嵙?xí)，需提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位。8.2合同終止條件a.實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。b.實(shí)習(xí)生因違反合同約定被用人單位解除合同。c.用人單位因故解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)生。8.3解除與終止程序a.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算實(shí)習(xí)期間的工資、福利等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同自[具體日期]起生效。10.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.法律適用與管轄11.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院a.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1違約責(zé)任a.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2通知與送達(dá)a.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起[具體天數(shù)]視為送達(dá)。12.3合同份數(shù)a.本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.合同簽署13.1簽署日期a.本合同于[具體日期]簽署。13.2簽署人a.實(shí)習(xí)生：（簽名）b.用人單位：（蓋章）c.法定代表人或授權(quán)代表：（簽名）14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等輔助服務(wù)而介入合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1用人單位與實(shí)習(xí)生因本合同履行的相關(guān)事項(xiàng)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的，可以引入第三方介入。2.2實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行的，可以引入第三方介入。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露實(shí)習(xí)生或用人單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或用人單位配合其履行合同義務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)實(shí)習(xí)生和用人單位協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.甲乙雙方責(zé)任劃分5.1實(shí)習(xí)生與用人單位對(duì)第三方的介入?yún)f(xié)議負(fù)連帶責(zé)任。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行及變更，不影響本合同的有效性。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，其責(zé)任限額為本合同約定的薪酬總額的[具體百分比]%。6.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：a.實(shí)習(xí)期限內(nèi)的薪酬總額；b.實(shí)習(xí)期限外的薪酬總額，按日計(jì)算，每日薪酬為合同約定月薪除以工作日數(shù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的有效性。8.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第九條的規(guī)定。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第九條的規(guī)定。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的有效性。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方資質(zhì)證明10.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要文件，應(yīng)由用人單位提供。2.附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、學(xué)籍、聯(lián)系方式、健康狀況、實(shí)習(xí)意向等。說(shuō)明：此附件用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，由實(shí)習(xí)生填寫。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及合同履行過(guò)程中的具體條款。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)本合同履行過(guò)程中的特殊事項(xiàng)或變更事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：此附件用于完善本合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評(píng)估表詳細(xì)要求：對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。6.附件六：實(shí)習(xí)鑒定表詳細(xì)要求：由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，包括實(shí)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)效果等。說(shuō)明：此附件用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和成果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到達(dá)實(shí)習(xí)崗位，每次遲到或早退，應(yīng)賠償用人單位[具體金額]元。b.實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許擅自離崗，每次離崗，應(yīng)賠償用人單位[具體金額]元。c.實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生[具體金額]元。b.用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生[具體金額]元。c.用人單位泄露實(shí)習(xí)生隱私，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生[具體金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生和用人單位[具體金額]元。b.第三方泄露實(shí)習(xí)生和用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。c.第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或用人單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：a.實(shí)習(xí)生小李因故未能按時(shí)到達(dá)實(shí)習(xí)崗位，遲到30分鐘，應(yīng)賠償用人單位30元。b.用人單位未按約定提供住宿，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生小王無(wú)法正常實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償小王100元。c.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了實(shí)習(xí)生的聯(lián)系方式，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生50元。全文完。二零二四年度新能源產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)期限3.實(shí)習(xí)待遇與工作條件3.1工資待遇3.2工作時(shí)間與休息休假3.3工作條件與安全保障4.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃9.2附件二：實(shí)習(xí)生考核表9.3附件三：其他相關(guān)文件10.其他約定事項(xiàng)10.1雙方約定事項(xiàng)一10.2雙方約定事項(xiàng)二10.3雙方約定事項(xiàng)三11.合同份數(shù)與簽署11.1合同份數(shù)11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.合同附件清單13.1附件一清單13.2附件二清單13.3附件三清單14.合同附件內(nèi)容14.1附件一內(nèi)容14.2附件二內(nèi)容14.3附件三內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3住所地：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的資料收集與整理2.2.2參與新能源項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與討論2.2.3協(xié)助完成新能源項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與實(shí)施2.2.4跟進(jìn)新能源項(xiàng)目的后期維護(hù)與管理2.3實(shí)習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.實(shí)習(xí)待遇與工作條件3.1工資待遇：3.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元整。3.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。3.2工作時(shí)間與休息休假：3.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2.2休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日及用人單位的規(guī)定執(zhí)行。3.3工作條件與安全保障：3.3.1用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3.2用人單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的人身安全，確保實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境安全。4.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式：4.1.1用人單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核。4.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)及完成的工作任務(wù)質(zhì)量。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用：4.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資待遇調(diào)整的依據(jù)。4.3.2考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)要求其整改或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款：5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：5.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。5.2.2用人單位保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。6.違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：6.1.1實(shí)習(xí)生如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任：6.2.1用人單位如違反本協(xié)議規(guī)定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。7.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出公正裁決。8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2實(shí)習(xí)生在簽訂本協(xié)議前需完成體檢，且體檢結(jié)果符合用人單位要求。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；8.2.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)；8.2.4實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，經(jīng)用人單位警告無(wú)效；8.2.5發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行。9.合同附件9.1附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃9.1.1實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)工作計(jì)劃執(zhí)行實(shí)習(xí)任務(wù)。9.1.2實(shí)習(xí)工作計(jì)劃包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間安排等。9.2附件二：實(shí)習(xí)生考核表9.2.1實(shí)習(xí)生每月需接受考核，考核表包含考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。9.3附件三：其他相關(guān)文件10.其他約定事項(xiàng)10.1雙方約定事項(xiàng)一10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守用人單位的規(guī)章制度。10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.2雙方約定事項(xiàng)二10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需請(qǐng)假，需提前向用人單位提出申請(qǐng)。10.2.2請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)____天，且需提供相應(yīng)證明材料。10.3雙方約定事項(xiàng)三10.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如遇到特殊情況，可向用人單位說(shuō)明情況，協(xié)商解決。11.合同份數(shù)與簽署11.1合同份數(shù)11.1.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2簽署日期11.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3簽署地點(diǎn)11.3.1本協(xié)議簽署地為_(kāi)___。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2解除條件12.2.1如有雙方同意解除本協(xié)議的情形，可解除本協(xié)議。12.2.2如有法定解除本協(xié)議的情形，任何一方均可解除本協(xié)議。12.3解除程序12.3.1解除協(xié)議前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件清單13.1附件一清單13.1.1實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.1.2實(shí)習(xí)生考核表13.2附件二清單13.2.1實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告13.2.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)13.3附件三清單13.3.2實(shí)習(xí)生項(xiàng)目報(bào)告14.合同附件內(nèi)容14.1附件一內(nèi)容14.1.1實(shí)習(xí)工作計(jì)劃的具體內(nèi)容14.1.2實(shí)習(xí)任務(wù)分工和時(shí)間安排14.2附件二內(nèi)容14.2.1實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容14.2.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)的填寫要求14.3附件三內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，需在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。16.2第三方的選擇16.2.1甲乙雙方可根據(jù)自身需求和第三方提供的條件，共同決定選擇合適的第三方。16.2.2第三方介入本合同前，需向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。17.3第三方在介入本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。18.2第三方有權(quán)在履行本合同時(shí)，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；19.1.2第三方在履行本合同時(shí)，因違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。20.第三方與