2025年度薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1.薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控背景2.2.合同簽訂目的3.薪資支付原則3.1.薪資支付方式3.2.薪資支付時(shí)間3.3.薪資支付比例4.風(fēng)險(xiǎn)防控措施4.1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估4.2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與報(bào)告4.3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與處置5.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)5.1.雙方責(zé)任劃分5.2.違約責(zé)任5.3.爭(zhēng)議解決方式6.合同履行與監(jiān)督6.1.合同履行期限6.2.合同履行地點(diǎn)6.3.合同履行方式6.4.合同履行監(jiān)督7.合同變更與解除7.1.合同變更條件7.2.合同解除條件7.3.合同變更與解除程序8.合同終止與清算8.1.合同終止條件8.2.合同清算程序9.違約責(zé)任與賠償9.1.違約行為定義9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密義務(wù)10.3.保密期限11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件12.合同附件12.1.附件一：薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控措施12.2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1.薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控背景鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能出現(xiàn)的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)，為保障雙方的合法權(quán)益，避免因薪資支付問(wèn)題導(dǎo)致的糾紛，特制定本合同。2.2.合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在薪資支付過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保薪資支付的安全與合規(guī)。3.薪資支付原則3.1.薪資支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放等方式支付乙方薪資。3.2.薪資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪資，具體支付時(shí)間為每月[具體日期]前。3.3.薪資支付比例甲方支付給乙方的薪資應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體支付比例按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.風(fēng)險(xiǎn)防控措施4.1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估雙方應(yīng)定期對(duì)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與評(píng)估，包括但不限于政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。4.2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與報(bào)告一旦發(fā)現(xiàn)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警，并按照規(guī)定程序向?qū)Ψ綀?bào)告。4.3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與處置針對(duì)識(shí)別出的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)，雙方應(yīng)共同制定應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)進(jìn)行處置。5.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)5.1.雙方責(zé)任劃分甲方負(fù)責(zé)薪資支付的合法合規(guī)性，乙方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的薪資信息。5.2.違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.合同履行與監(jiān)督6.1.合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自[具體日期]起至[具體日期]止。6.2.合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。6.3.合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.4.合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保本合同的全面履行。8.合同變更與解除8.1.合同變更條件在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給另一方造成重大損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3.合同變更與解除程序變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并采取書(shū)面形式確認(rèn)。合同變更或解除后，原合同條款自動(dòng)失效。9.合同終止與清算9.1.合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。9.2.合同清算程序合同終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行清算，包括但不限于：（1）結(jié)算雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）退還或支付相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任與賠償10.1.違約行為定義違約行為包括但不限于：（1）未按時(shí)支付薪資；（2）未按合同約定履行風(fēng)險(xiǎn)防控義務(wù)；（3）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.3.賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)賠償方式根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。12.合同附件12.1.附件一：薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控措施附件一詳細(xì)列明了雙方應(yīng)采取的具體風(fēng)險(xiǎn)防控措施，包括但不限于：（1）建立健全薪資支付管理制度；（2）定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）制定應(yīng)急預(yù)案。12.2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)附件二列明了與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為[具體日期]。14.合同簽署雙方蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要條件2.1.第三方介入的必要性第三方介入必須基于合同履行需要，且經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2.第三方介入的程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)等，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（4）按照約定向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。3.2.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1.費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用和合同約定進(jìn)行承擔(dān)。4.2.費(fèi)用結(jié)算方式第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。5.第三方責(zé)任限額5.1.責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2.責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理考慮第三方履行職責(zé)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。5.3.超出責(zé)任限額的處理若第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的損失超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履約關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1.合同變更的必要性第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。7.2.合同變更的程序合同變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并作為本合同的組成部分。8.第三方介入的合同解除8.1.合同解除的必要性第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。8.2.合同解除的程序合同解除應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。10.第三方介入的合同終止10.1.合同終止的必要性第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。10.2.合同終止的程序合同終止應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控措施要求：詳細(xì)列明雙方應(yīng)采取的具體風(fēng)險(xiǎn)防控措施，包括但不限于薪資支付管理制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：附件一應(yīng)作為合同的重要組成部分，確保雙方在薪資支付過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：列明與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，以便雙方在履行合同過(guò)程中有法可依。說(shuō)明：附件二應(yīng)包含所有適用的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說(shuō)明：附件三應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更日期等。說(shuō)明：附件四應(yīng)作為合同變更的正式文件，確保合同變更的合法性和可追溯性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序和后果。說(shuō)明：附件五應(yīng)明確合同解除的合法性和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同解除的順利進(jìn)行。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。說(shuō)明：附件六應(yīng)作為合同違約處理的依據(jù)，確保違約行為的處理公正、合理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付薪資：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪資。未按合同約定履行風(fēng)險(xiǎn)防控義務(wù)：甲方未按照合同約定采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)：甲方在合同履行過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲乙雙方共同認(rèn)定。賠償金額的確定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，按照合同約定或法律規(guī)定確定賠償金額。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪資的[具體比例]。示例二：若甲方未按合同約定采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的[具體比例]。示例三：若甲方在合同履行過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的[具體比例]。全文完。2024年度薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控合同范本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂日期及生效日期二、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控原則2.1風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性2.2風(fēng)險(xiǎn)防控的基本原則2.3風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)三、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法3.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的流程3.3風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的內(nèi)容四、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程4.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容五、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施5.1應(yīng)對(duì)措施的原則5.2應(yīng)對(duì)措施的分類5.3應(yīng)對(duì)措施的制定六、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控6.1監(jiān)控的方法6.2監(jiān)控的流程6.3監(jiān)控的內(nèi)容七、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告7.1報(bào)告的內(nèi)容7.2報(bào)告的格式7.3報(bào)告的提交時(shí)間八、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分8.1責(zé)任主體的確定8.2責(zé)任劃分的原則8.3責(zé)任劃分的具體內(nèi)容九、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追究9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的追究方式9.3違約責(zé)任的追究程序十、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控的培訓(xùn)與宣傳10.1培訓(xùn)的內(nèi)容10.2培訓(xùn)的對(duì)象10.3宣傳的方式十一、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控的考核與獎(jiǎng)懲11.1考核的內(nèi)容11.2獎(jiǎng)懲的原則11.3獎(jiǎng)懲的具體措施十二、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控的保密與隱私保護(hù)12.1保密的要求12.2隱私保護(hù)的要求12.3保密與隱私保護(hù)的措施十三、合同變更與解除13.1變更的條件13.2變更的程序13.3解除的條件13.4解除的程序十四、合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱1.1.1本合同名稱為“2024年度薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控合同”。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確雙方在2024年度薪資支付過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，確保薪資支付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。1.3合同雙方基本信息1.3.1發(fā)包方：[發(fā)包方名稱]1.3.2承包方：[承包方名稱]1.3.3發(fā)包方地址：[發(fā)包方地址]1.3.4承包方地址：[承包方地址]1.4合同簽訂日期及生效日期1.4.1本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4.2本合同生效日期為[生效日期]。二、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控原則2.1風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性2.1.1薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控是保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。2.2風(fēng)險(xiǎn)防控的基本原則2.2.1預(yù)防為主，防治結(jié)合。2.2.2系統(tǒng)管理，全員參與。2.3風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)2.3.1降低薪資支付風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。2.3.2減少薪資支付風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。三、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法3.1.1文件審查法。3.1.2調(diào)查分析法。3.1.3問(wèn)卷調(diào)查法。3.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的流程3.2.1收集薪資支付相關(guān)資料。3.2.2分析薪資支付流程。3.2.3識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。3.3風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的內(nèi)容3.3.1薪資計(jì)算錯(cuò)誤。3.3.2薪資發(fā)放不及時(shí)。3.3.3薪資支付信息泄露。四、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法4.1.1風(fēng)險(xiǎn)矩陣法。4.1.2評(píng)分法。4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的流程4.2.1確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)。4.2.2對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)分。4.2.3分析評(píng)估結(jié)果。4.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容4.3.1風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。4.3.2風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后可能造成的損失。五、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施5.1應(yīng)對(duì)措施的原則5.1.1針對(duì)性原則。5.1.2可行性原則。5.2應(yīng)對(duì)措施的分類5.2.1預(yù)防措施。5.2.2應(yīng)急措施。5.3應(yīng)對(duì)措施的制定5.3.1針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定具體措施。5.3.2明確責(zé)任人和實(shí)施時(shí)間。六、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控6.1監(jiān)控的方法6.1.1定期檢查法。6.1.2隨機(jī)抽查法。6.2監(jiān)控的流程6.2.1制定監(jiān)控計(jì)劃。6.2.2實(shí)施監(jiān)控。6.2.3分析監(jiān)控結(jié)果。6.3監(jiān)控的內(nèi)容6.3.1薪資支付流程的合規(guī)性。6.3.2風(fēng)險(xiǎn)防控措施的執(zhí)行情況。七、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告7.1報(bào)告的內(nèi)容7.1.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別情況。7.1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果。7.1.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。7.1.4監(jiān)控結(jié)果。7.2報(bào)告的格式7.2.1采用統(tǒng)一的報(bào)告模板。7.2.2包括文字、圖表等形式。7.3報(bào)告的提交時(shí)間7.3.1每季度提交一次。7.3.2特殊情況可隨時(shí)提交。八、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分8.1責(zé)任主體的確定8.1.1發(fā)包方負(fù)責(zé)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)的整體管理。8.1.2承包方負(fù)責(zé)具體薪資支付操作及風(fēng)險(xiǎn)防控。8.2責(zé)任劃分的原則8.2.1明確責(zé)任主體。8.2.2逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。8.3責(zé)任劃分的具體內(nèi)容8.3.1發(fā)包方負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略。8.3.2承包方負(fù)責(zé)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防控措施。九、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追究9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1發(fā)包方未履行風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.1.2承包方未履行風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2違約責(zé)任的追究方式9.2.1賠償損失。9.2.2追究相關(guān)人員的責(zé)任。9.3違約責(zé)任的追究程序9.3.1發(fā)包方或承包方發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)立即報(bào)告。9.3.2雙方協(xié)商解決。9.3.3協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。十、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控的培訓(xùn)與宣傳10.1培訓(xùn)的內(nèi)容10.1.1風(fēng)險(xiǎn)防控的基本知識(shí)。10.1.2風(fēng)險(xiǎn)防控的操作流程。10.2培訓(xùn)的對(duì)象10.2.1發(fā)包方和承包方的相關(guān)人員。10.3宣傳的方式10.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。10.3.2制作宣傳資料。十一、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控的考核與獎(jiǎng)懲11.1考核的內(nèi)容11.1.1風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況。11.1.2風(fēng)險(xiǎn)防控效果。11.2獎(jiǎng)懲的原則11.2.1公平、公正、公開(kāi)。11.2.2結(jié)合績(jī)效考核。11.3獎(jiǎng)懲的具體措施11.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。11.3.2對(duì)未履行職責(zé)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行處罰。十二、薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控的保密與隱私保護(hù)12.1保密的要求12.1.1對(duì)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行保密。12.1.2對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)。12.2隱私保護(hù)的要求12.2.1不得泄露員工個(gè)人信息。12.2.2不得濫用員工個(gè)人信息。12.3保密與隱私保護(hù)的措施12.3.1制定保密協(xié)議。12.3.2加強(qiáng)信息安全管理。十三、合同變更與解除13.1變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2變更的程序13.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.2.2通知相關(guān)方。13.3解除的條件13.3.1雙方協(xié)商一致。13.3.2出現(xiàn)不可抗力因素。13.4解除的程序13.4.1雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議。13.4.2通知相關(guān)方。十四、合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1協(xié)商解決。14.1.2仲裁解決。14.1.3法律訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1雙方協(xié)商。14.2.2提交仲裁機(jī)構(gòu)。14.2.3提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3.1[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。[甲方（蓋章）][乙方（蓋章）][甲方代表簽字][乙方代表簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任加重條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)對(duì)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控負(fù)主要責(zé)任。1.1.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控策略，并確保其有效實(shí)施。1.1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2甲方資金保障條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供充足的資金保障，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)。1.2.1甲方應(yīng)確保在合同期間內(nèi)，有足夠的流動(dòng)資金用于薪資支付。1.2.2甲方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)基金，用于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。1.3甲方信息共享?xiàng)l款說(shuō)明：甲方應(yīng)與乙方共享薪資支付相關(guān)信息，確保雙方對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有共同認(rèn)知。1.3.1甲方應(yīng)定期向乙方提供薪資支付相關(guān)數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息。1.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供與薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)的內(nèi)部文件和記錄。1.4甲方監(jiān)督與檢查條款說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)乙方的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。1.4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)督。1.4.2甲方有權(quán)要求乙方提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方責(zé)任加重條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)對(duì)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控負(fù)主要責(zé)任。2.1.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控策略，并確保其有效實(shí)施。2.1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行必要的風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方操作規(guī)范條款說(shuō)明：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和規(guī)定進(jìn)行薪資支付操作。2.2.1乙方應(yīng)建立規(guī)范的薪資支付操作流程，確保薪資支付準(zhǔn)確無(wú)誤。2.2.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行薪資支付操作的檢查和核對(duì)。2.3乙方風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)條款說(shuō)明：乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌男劫Y支付風(fēng)險(xiǎn)。2.3.1乙方應(yīng)對(duì)因操作失誤、系統(tǒng)故障等原因?qū)е碌男劫Y支付錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。2.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反操作規(guī)范導(dǎo)致的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)條款說(shuō)明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)，以提供專業(yè)化的薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控服務(wù)。3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、培訓(xùn)等。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：明確第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作量和服務(wù)內(nèi)容確定。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付。3.3第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：明確第三方中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)。3.4第三方中介溝通條款說(shuō)明：確保甲方、乙方和第三方中介之間的溝通順暢。3.4.1甲方、乙方和第三方中介應(yīng)建立定期溝通機(jī)制。3.4.2任何一方發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與第三方中介溝通。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控策略2.薪資支付操作流程3.風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)資料4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告模板5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.保密協(xié)議7.風(fēng)險(xiǎn)基金使用記錄8.薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控考核標(biāo)準(zhǔn)9.合同變更協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供資金保障。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定提供資金，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常支付薪資。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成薪資支付。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的時(shí)間完成薪資支付，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未能提供合格服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供專業(yè)化的服務(wù)，影響風(fēng)險(xiǎn)防控效果。三、法律名詞及解釋：1.資產(chǎn)流動(dòng)：指企業(yè)資金在企業(yè)內(nèi)部和外部的流轉(zhuǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)可能發(fā)生的不利事件及其影響進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)。3.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和檢查。4.保密協(xié)議：雙方就保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指雙方通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決合同履行中的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行不力。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，定期檢查風(fēng)險(xiǎn)防控措施的實(shí)施情況。2.問(wèn)題：資金流動(dòng)不暢。解決辦法：優(yōu)化資金管理流程，確保資金及時(shí)到位。3.問(wèn)題：信息溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控。2.企業(yè)與第三方合作薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控。3.跨地區(qū)、跨行業(yè)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控。4.特殊工種薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控。全文完。2024年度薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)薪資支付問(wèn)題日益突出。為有效防控薪資支付風(fēng)險(xiǎn)，保障雙方合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.薪資支付：指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。2.風(fēng)險(xiǎn)防控：指甲方和乙方采取有效措施，預(yù)防和減少薪資支付過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中約定的支付薪資的企業(yè)。2.乙方：指本合同中接受薪資支付的個(gè)人。3.合同期限：指本合同生效起至終止止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付乙方薪資，確保乙方合法權(quán)益。2.建立完善的薪資支付制度，確保薪資支付過(guò)程的合規(guī)性。3.定期對(duì)乙方薪資支付情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按約定提供勞動(dòng)，確保勞動(dòng)質(zhì)量。2.配合甲方進(jìn)行薪資支付相關(guān)工作。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式甲方按月向乙方支付薪資，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按約定結(jié)算薪資。2.合同終止后，雙方應(yīng)互相出具證明，證明合同已終止。3.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方薪酬制度確定。2.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定計(jì)算。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)情況發(fā)放。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定繳納。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.現(xiàn)金支付：乙方可以選擇現(xiàn)金支付方式，甲方應(yīng)在每月薪資支付日將薪資支付給乙方。2.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方需提供本人銀行賬戶信息，甲方將薪資直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月薪資支付日前將薪資支付給乙方。2.如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按約定調(diào)整支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保薪資支付的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方應(yīng)配合甲方完成薪資支付相關(guān)手續(xù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資支付情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪資的1%計(jì)算。2.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額以人民幣計(jì)算。2.違約金和賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。2.如雙方另有約定，從其約定。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、禁運(yùn)、政府禁令等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間因工作原因離職。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方任何形式的擔(dān)?；虺兄Z。2.甲方保留對(duì)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控措施進(jìn)行修改和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方在乙方出現(xiàn)薪資支付風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)采取包括但不限于暫停支付、調(diào)整支付方式等措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控措施的實(shí)施提供必要的支持和配合。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決薪資支付風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或其他約定的方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方薪酬制度文件2.乙方勞動(dòng)合同3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.協(xié)議雙方通訊錄及聯(lián)系方式6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方薪資。b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按約定提供勞動(dòng)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.在合同履行期間因個(gè)人原因離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.乙方可通過(guò)書(shū)面形式提出甲方違約的指控。b.甲方收到指控后，應(yīng)在15日內(nèi)予以回應(yīng)，否則視為默認(rèn)。乙方