二零二五年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程基本情況2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)課程費用3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4退費條款4.培訓(xùn)課程安排4.1培訓(xùn)課程安排表4.2培訓(xùn)課程調(diào)整4.3課程缺席與補課5.培訓(xùn)質(zhì)量保證5.1培訓(xùn)質(zhì)量標準5.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督5.3培訓(xùn)質(zhì)量反饋6.培訓(xùn)資料提供6.1培訓(xùn)資料內(nèi)容6.2培訓(xùn)資料提供方式6.3培訓(xùn)資料更新7.考試與認證7.1考試安排7.2考試資格7.3考試成績7.4認證證書8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：培訓(xùn)師資簡介13.3附件三：費用明細14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.培訓(xùn)課程基本情況2.1培訓(xùn)課程名稱：二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：涵蓋人力資源管理的基本理論、實務(wù)操作、案例分析等2.3培訓(xùn)時間：2024年3月至2024年6月，每周六、日，共12周2.4培訓(xùn)地點：廣州市天河區(qū)某培訓(xùn)中心2.5培訓(xùn)師資：具備豐富人力資源管理經(jīng)驗的講師團隊3.培訓(xùn)課程費用3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）3.2費用支付方式：分兩次支付，首期于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣壹萬伍千元整（￥15,000.00），尾期于培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)支付人民幣壹萬伍千元整（￥15,000.00）3.3費用支付時間：具體支付時間詳見費用支付方式3.4退費條款：學(xué)員因個人原因退學(xué)，需在培訓(xùn)開始前15個工作日提出，退還已支付費用扣除5%的違約金4.培訓(xùn)課程安排4.1培訓(xùn)課程安排表：詳見附件一4.2培訓(xùn)課程調(diào)整：如遇特殊情況需調(diào)整課程時間或地點，提前通知學(xué)員，并盡可能保證原定課程內(nèi)容不受影響4.3課程缺席與補課：學(xué)員因故缺席課程，需提前向培訓(xùn)機構(gòu)說明，并安排補課，補課時間及內(nèi)容由培訓(xùn)機構(gòu)決定5.培訓(xùn)質(zhì)量保證5.1培訓(xùn)質(zhì)量標準：確保學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識和技能，提高實際操作能力5.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督：設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督小組，對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，及時反饋問題并采取措施5.3培訓(xùn)質(zhì)量反饋：學(xué)員可通過培訓(xùn)滿意度調(diào)查、課程評價等方式對培訓(xùn)質(zhì)量進行反饋6.培訓(xùn)資料提供6.2培訓(xùn)資料提供方式：提供紙質(zhì)版培訓(xùn)資料，電子版資料可在培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)送至學(xué)員郵箱6.3培訓(xùn)資料更新：如遇政策調(diào)整或行業(yè)動態(tài)變化，培訓(xùn)機構(gòu)將及時更新培訓(xùn)資料7.考試與認證7.1考試安排：培訓(xùn)結(jié)束后，將組織學(xué)員參加人力資源管理師資格考試7.2考試資格：學(xué)員需符合國家人力資源管理師資格考試的相關(guān)要求7.3考試成績：考試合格者可獲得人力資源與社會保障部頒發(fā)的人力資源管理師資格證書7.4認證證書：證書有效期為5年，到期后需重新參加考試或繼續(xù)教育取得證書8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員名單、內(nèi)部文件、商業(yè)秘密等8.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露8.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.3爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除：任何一方有權(quán)在對方嚴重違約的情況下，書面通知對方解除合同11.其他約定11.1.1專人送達11.1.2快速遞11.1.3電子郵件11.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，合同可部分或全部終止11.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、培訓(xùn)師資簡介、費用明細等，與本合同具有同等法律效力12.合同簽署12.1簽署時間：本合同簽署時間為2024年1月1日12.2簽署地點：廣州市某辦公場所12.3簽署人：甲方代表：________乙方代表：________13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：培訓(xùn)師資簡介13.3附件三：費用明細14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；15.2.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；15.2.3遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利包括但不限于：16.1.1按照合同約定收取服務(wù)費用；16.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息；16.1.3在合同約定范圍內(nèi)，享有對服務(wù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品提出改進意見，第三方應(yīng)予以考慮和改進。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)或產(chǎn)品，乙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品提出改進意見，第三方應(yīng)予以考慮和改進。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，其賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方書面確認；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由更換后的第三方與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議；20.2更換第三方不影響本合同的效力，更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。21.第三方退出21.1第三方因故退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面確認；21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題，包括但不限于服務(wù)或產(chǎn)品的交接、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細要求：包含培訓(xùn)日期、時間、課程名稱、講師姓名、課程內(nèi)容等詳細信息。說明：本附件為培訓(xùn)的具體日程安排，學(xué)員應(yīng)按照此表參加培訓(xùn)。2.附件二：培訓(xùn)師資簡介詳細要求：包括講師姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。說明：本附件用于介紹培訓(xùn)講師的背景和資質(zhì)，讓學(xué)員了解講師的專業(yè)能力。3.附件三：費用明細詳細要求：列出培訓(xùn)費用總額、支付方式、支付時間、退費條款等。說明：本附件為培訓(xùn)費用的詳細說明，學(xué)員應(yīng)仔細閱讀并按照規(guī)定支付費用。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，參與培訓(xùn)的學(xué)員和講師均需簽署，以保護雙方保密信息。5.附件五：考試安排詳細要求：包括考試時間、地點、科目、報名方式等。說明：本附件為考試的具體安排，學(xué)員需按照規(guī)定參加考試。6.附件六：認證證書詳細要求：包括認證證書的名稱、頒發(fā)機構(gòu)、有效期等。說明：本附件為學(xué)員獲得的人力資源管理師資格證書的詳細信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按照合同約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施；未按照合同約定提供培訓(xùn)資料。1.2乙方違約行為：未按時提供培訓(xùn)課程；培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同要求。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任：未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%；未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的50%；未按時提供培訓(xùn)資料，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的30%。2.2乙方違約責(zé)任：未按時提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%；培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，應(yīng)重新安排培訓(xùn)，并支付重新培訓(xùn)的費用；培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1500元（培訓(xùn)費用30000元的5%）。3.2乙方未按時提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣3000元（培訓(xùn)費用30000元的10%）。全文完。二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程大綱2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)課程資料3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓(xùn)師資及資格5.1培訓(xùn)師資介紹5.2師資資格要求6.學(xué)員報名及錄取6.1報名條件6.2報名流程6.3錄取標準7.學(xué)員權(quán)益保障7.1學(xué)員學(xué)習(xí)權(quán)益7.2學(xué)員退費規(guī)定7.3學(xué)員申訴渠道8.培訓(xùn)考核及證書8.1考核方式8.2考核標準8.3證書頒發(fā)9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1保密條款11.2信息披露11.3其他12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同變更及終止13.1合同變更條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：廣州市人力資源管理師培訓(xùn)中心1.1.2甲方地址：廣州市天河區(qū)某路某號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138000000001.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)學(xué)員1.2.2乙方地址：廣州市某區(qū)某路某號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139000000002.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程大綱2.1.1培訓(xùn)課程名稱：人力資源管理師資格培訓(xùn)2.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：涵蓋人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等模塊2.2培訓(xùn)課程安排2.2.1培訓(xùn)周期：共計三個月，每周六日進行培訓(xùn)2.2.2每次培訓(xùn)時間：9:0012:00，14:0017:002.3培訓(xùn)課程資料2.3.1乙方將免費提供培訓(xùn)教材、講義等學(xué)習(xí)資料2.3.2乙方需自行準備筆記本、筆等學(xué)習(xí)工具3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1第一階段：人力資源管理基礎(chǔ)知識（1個月）3.1.2第二階段：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)（1個月）3.1.3第三階段：績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理（1個月）3.2培訓(xùn)地點3.2.1培訓(xùn)地點：廣州市某區(qū)某培訓(xùn)中心3.2.2具體地址：廣州市某區(qū)某路某號4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣6000元4.2費用支付方式4.2.1乙方需在報名時一次性支付全部培訓(xùn)費用4.3費用支付時間4.3.1乙方應(yīng)在報名之日起五個工作日內(nèi)完成費用支付5.培訓(xùn)師資及資格5.1培訓(xùn)師資介紹5.1.1培訓(xùn)師資均為具備豐富人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富教學(xué)經(jīng)驗的專家5.1.2培訓(xùn)師資名單將在開課前一周公布5.2師資資格要求5.2.1具備高級人力資源管理師資格證書6.學(xué)員報名及錄取6.1報名條件6.2報名流程6.2.1乙方需填寫報名表，并提供相關(guān)學(xué)歷證明6.2.2甲方對乙方提交的報名材料進行審核6.2.3審核通過后，乙方需繳納培訓(xùn)費用6.3錄取標準6.3.1甲方根據(jù)報名材料及面試情況確定錄取名單6.3.2錄取通知將在報名之日起十個工作日內(nèi)發(fā)出8.培訓(xùn)考核及證書8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)課程結(jié)束后，進行統(tǒng)一的理論考試和實際操作考核8.1.2理論考試為閉卷考試，滿分100分，60分為合格8.1.3實際操作考核為現(xiàn)場模擬，考核學(xué)員對人力資源管理技能的運用8.2考核標準8.2.2實際操作考核：達到考核標準要求為合格8.3證書頒發(fā)8.3.1合格學(xué)員將由甲方頒發(fā)《人力資源管理師資格培訓(xùn)證書》8.3.2證書有效期與國家人力資源管理師資格證書有效期一致9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的9.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2.2違約金按合同總金額的10%計算9.3違約金計算9.3.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2本合同簽訂地為中華人民共和國廣州10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至廣州仲裁委員會仲裁11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露11.2信息披露11.2.2乙方應(yīng)妥善保管所獲取的信息，不得用于非法目的11.3其他11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.1.2乙方支付全部培訓(xùn)費用后，合同生效12.2合同期限12.2.1本合同自生效之日起至乙方取得《人力資源管理師資格培訓(xùn)證書》之日止13.合同變更及終止13.1合同變更條件13.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更13.1.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力13.2合同終止條件13.2.1本合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止13.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止14.合同附件14.1.1培訓(xùn)課程大綱14.1.2學(xué)員報名表14.1.3培訓(xùn)費用繳納憑證14.1.4人力資源管理師資格培訓(xùn)證書模板第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同》中，由甲乙雙方共同認可或委托介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2甲方或乙方提出第三方介入的請求，經(jīng)對方同意后，由雙方共同選擇合適的第三方。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)：3.1.1履行中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)，確保合同順利執(zhí)行；3.1.2對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行分析，提出解決方案；3.1.3對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保合同各方履行義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取合同執(zhí)行的相關(guān)信息；3.2.2對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議；3.2.3在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.3第三方的責(zé)任限額在合作協(xié)議中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方為甲方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)等，甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方為乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)等，乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；5.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等事項。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至廣州仲裁委員會仲裁。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止期限、終止后的責(zé)任承擔(dān)等事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時分配、教學(xué)方法等。說明：大綱作為培訓(xùn)課程的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含所有培訓(xùn)模塊的詳細信息。2.學(xué)員報名表要求：包括學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于記錄學(xué)員報名信息，為后續(xù)培訓(xùn)安排提供依據(jù)。3.培訓(xùn)費用繳納憑證要求：包括繳費時間、金額、繳費方式等。說明：憑證用于證明學(xué)員已支付培訓(xùn)費用，為財務(wù)核對提供依據(jù)。4.人力資源管理師資格培訓(xùn)證書模板要求：包括證書名稱、頒發(fā)單位、證書編號、有效期等。說明：證書模板作為培訓(xùn)結(jié)束后的成果證明，應(yīng)包含所有必要信息。5.培訓(xùn)師資介紹要求：包括師資姓名、職稱、工作經(jīng)驗、教學(xué)成果等。說明：師資介紹用于讓學(xué)員了解培訓(xùn)師資的背景和實力。6.培訓(xùn)課程資料要求：包括教材、講義、案例等學(xué)習(xí)資料。說明：資料作為學(xué)員學(xué)習(xí)的重要資源，應(yīng)保證質(zhì)量。7.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議要求：包括場地名稱、租賃時間、租金等。說明：協(xié)議用于明確培訓(xùn)場地的租賃事宜。8.培訓(xùn)設(shè)備清單要求：包括培訓(xùn)所需的設(shè)備名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：清單用于確保培訓(xùn)過程中設(shè)備齊全。9.第三方合作協(xié)議要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：協(xié)議用于明確第三方介入后的合作事宜。10.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等。說明：協(xié)議用于明確合同變更后的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定未按約定提供培訓(xùn)課程或資料責(zé)任認定：甲方應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按約定提供合格的培訓(xùn)師資責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員因師資不合格造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定未按約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：乙方應(yīng)補足欠繳的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，擅自更改培訓(xùn)課程或資料責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因更改造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定未按約定履行中介服務(wù)或咨詢服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因服務(wù)未履行造成的損失。因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因合同無法履行造成的損失。示例說明：若甲方在培訓(xùn)過程中未提供教材，導(dǎo)致學(xué)員無法正常學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方在培訓(xùn)期間未支付培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)補足欠繳的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程信息2.1課程名稱2.2課程時間2.3課程地點2.4課程內(nèi)容2.5課程費用3.培訓(xùn)服務(wù)提供3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教材3.3培訓(xùn)場地3.4培訓(xùn)設(shè)備3.5培訓(xùn)服務(wù)流程4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.付款方式5.1付款金額5.2付款時間5.3付款方式6.退費條款6.1退費條件6.2退費流程6.3退費比例7.培訓(xùn)效果保證7.1培訓(xùn)效果標準7.2培訓(xùn)效果評估7.3培訓(xùn)效果改進措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效標志13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程詳細安排13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹13.3附件三：付款憑證14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：廣州市人力資源管理師培訓(xùn)中心乙方：[培訓(xùn)學(xué)員姓名或單位名稱]1.2法定代表人或負責(zé)人姓名甲方：乙方：[負責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式乙方：電話：139xxxx5678，郵箱：[負責(zé)人郵箱]第二條培訓(xùn)課程信息2.1課程名稱《二零二四年度人力資源管理師資格培訓(xùn)課程》2.2課程時間2024年1月1日至2024年6月30日，每周六、日上課，共計40天2.3課程地點廣州市[具體地址]2.4課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理師資格認定的全部知識體系，包括但不限于：勞動法、薪酬管理、績效管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等2.5課程費用人民幣[具體金額]元，包括教材費、講義費、考試費等第三條培訓(xùn)服務(wù)提供3.1培訓(xùn)師資由甲方聘請具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和教師資格的專業(yè)人士擔(dān)任3.2培訓(xùn)教材提供正版教材及輔助學(xué)習(xí)資料3.3培訓(xùn)場地提供舒適的培訓(xùn)教室，配備投影儀、音響等教學(xué)設(shè)備3.4培訓(xùn)設(shè)備提供電腦、筆記本等電子設(shè)備供學(xué)員使用3.5培訓(xùn)服務(wù)流程報名、繳費、領(lǐng)取教材、參加培訓(xùn)、模擬考試、正式考試、成績查詢第四條合同期限4.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效4.2合同終止日期培訓(xùn)課程結(jié)束后，合同自然終止第五條付款方式5.1付款金額人民幣[具體金額]元5.2付款時間培訓(xùn)開始前一次性付清5.3付款方式通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付第六條退費條款6.1退費條件在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)提出退費申請，且提供相關(guān)證明6.2退費流程乙方提出退費申請，甲方審核后辦理退費手續(xù)6.3退費比例退費金額為已交培訓(xùn)費用的80%，扣除教材費、講義費等已發(fā)生費用第七條培訓(xùn)效果保證7.1培訓(xùn)效果標準通過培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)掌握人力資源管理師資格認定的全部知識，具備獨立從事人力資源管理工作的能力7.2培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對學(xué)員進行考核，考核合格者可獲得甲方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書7.3培訓(xùn)效果改進措施若學(xué)員考核不合格，甲方將提供免費補課服務(wù)，直至學(xué)員通過考核第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，以及涉及合同履行過程中的任何非公開信息。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準；乙方未按時支付培訓(xùn)費用，或違反保密條款泄露信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除11.1合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；一方違約，經(jīng)守約方催告后仍未采取補救措施；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除流程提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并在通知到達對方之日起解除合同。11.3合同解除責(zé)任因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、清晰。12.2合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效標志甲方在收到乙方培訓(xùn)費用后，向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程詳細安排包括課程時間表、授課教師名單、課程內(nèi)容大綱等。13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹包括師資的背景、經(jīng)驗、教學(xué)成果等。13.3附件三：付款憑證包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的同意需在合同中明確約定，并作為合同的一部分。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍限于其直接提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，如10%。4.3如第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則默認為合同總金額的10%。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供資料、場地、人員等。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其直接提供的服務(wù)或產(chǎn)品。6.2第三方不得利用介入合同的機會，干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方介入的流程7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行充分協(xié)商，并在合同中明確約定。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并及時溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。7.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第八條第三方介入的變更8.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍等，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。8.2第三方介入的變更需在合同中明確約定，并作為合同的一部分。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于合同履行完畢、第三方違約、合同解除等。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并處理相關(guān)事宜。第十條本合同的其他條款10.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于合同履行過程中的所有第三方介入情況。10.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。10.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程詳細安排詳細要求：包括課程時間表、授課教師名單、課程內(nèi)容大綱、考試安排等。說明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，確保雙方對培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細要求：包括師資的背景、工作經(jīng)驗、教學(xué)成果、相關(guān)證書等。說明：此附件用于證明甲方提供的師資符合合同要求，增強乙方對培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.附件三：付款憑證詳細要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)，證明乙方已按照合同約定支付費用。說明：此附件作為乙方支付費用的憑證，用于后續(xù)的財務(wù)核對和審計。4.附件四：培訓(xùn)場地租賃協(xié)議詳細要求：包括場地租賃方信息、租賃時間、租金、場地設(shè)施等。說明：此附件證明甲方已為培訓(xùn)提供合適的場地，確保培訓(xùn)順利進行。5.附件五：培訓(xùn)設(shè)備清單詳細要求：包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、功能等。說明：此附件用于證明甲方已提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，滿足教學(xué)需求。6.附件六：培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果分析、改進建議等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、解決機構(gòu)、費用承擔(dān)等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：甲方未能按時提供教材，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方逾期支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并賠償因逾期付款導(dǎo)致的利息損失。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的場地設(shè)施不符合要求，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)學(xué)員姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程信息2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程時間安排2.4培訓(xùn)課程地點3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.培訓(xùn)教材及資料4.1培訓(xùn)教材內(nèi)容4.2培訓(xùn)資料提供方式4.3培訓(xùn)資料費用5.培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資名單5.2培訓(xùn)師資資質(zhì)5.3培訓(xùn)師資授課時間安排6.培訓(xùn)考核及證書6.1培訓(xùn)考核方式6.2培訓(xùn)考核時間6.3人力資源管理師資格證書發(fā)放7.培訓(xùn)紀律及注意事項7.1培訓(xùn)紀律要求7.2培訓(xùn)注意事項7.3違規(guī)處理措施8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任8.3違約金計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項11.1培訓(xùn)機構(gòu)保密義務(wù)11.2培訓(xùn)學(xué)員保密義務(wù)11.3合同附件12.合同附件12.1培訓(xùn)課程大綱12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)費用明細13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：廣州市人力資源管理師培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：廣州市天河區(qū)珠江新城X路X號1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.5培訓(xùn)學(xué)員姓名：第二條培訓(xùn)課程信息2.1培訓(xùn)課程名稱：二零二四年度人力資源管理師（三級）培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等2.3培訓(xùn)課程時間安排：2024年3月1日至2024年6月30日，每周六、日全天2.4培訓(xùn)課程地點：廣州市天河區(qū)珠江新城X路X號第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣5000元3.2費用支付方式：轉(zhuǎn)賬支付至培訓(xùn)機構(gòu)指定賬戶3.3費用支付時間：合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)支付第四條培訓(xùn)教材及資料4.1培訓(xùn)教材內(nèi)容：包括但不限于《人力資源管理》、《招聘與配置》、《培訓(xùn)與開發(fā)》等教材4.2培訓(xùn)資料提供方式：電子版教材和講義，培訓(xùn)期間提供紙質(zhì)版講義4.3培訓(xùn)資料費用：教材費用包含在培訓(xùn)費用總額內(nèi)，無需額外支付第五條培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資名單：張老師（人力資源管理專家）、李老師（招聘與配置專家）等5.2培訓(xùn)師資資質(zhì)：具備相關(guān)領(lǐng)域高級職稱或豐富實踐經(jīng)驗5.3培訓(xùn)師資授課時間安排：每位師資授課時間安排詳見附件一《培訓(xùn)師資授課時間表》第六條培訓(xùn)考核及證書6.1培訓(xùn)考核方式：理論考試、案例分析、實操考核6.2培訓(xùn)考核時間：培訓(xùn)課程結(jié)束后進行考核6.3人力資源管理師資格證書發(fā)放：考核合格者將獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理師（三級）》資格證書第七條培訓(xùn)紀律及注意事項7.1培訓(xùn)紀律要求：學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課7.2培訓(xùn)注意事項：學(xué)員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等證件，培訓(xùn)期間注意人身及財產(chǎn)安全7.3違規(guī)處理措施：對于違反培訓(xùn)紀律的學(xué)員，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)采取警告、停課等處理措施第八條合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1培訓(xùn)機構(gòu)因故無法按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2培訓(xùn)學(xué)員因個人原因需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知培訓(xùn)機構(gòu)；8.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部培訓(xùn)費用；8.2.2培訓(xùn)學(xué)員未按約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費用總額的10%；8.2.3任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至廣州市仲裁委員會仲裁；9.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構(gòu)提出申請。第十條合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；10.1.2培訓(xùn)費用支付完畢后，合同正式生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限為自合同生效之日起至培訓(xùn)課程結(jié)束之日止。第十一項其他約定事項11.1培訓(xùn)機構(gòu)保密義務(wù)11.1.1培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)員的個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)員同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)課程內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方透露。11.2培訓(xùn)學(xué)員保密義務(wù)11.2.1學(xué)員對培訓(xùn)過程中獲得的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2學(xué)員對培訓(xùn)課程內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方透露。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)師資授課時間表、培訓(xùn)費用明細等。第十二項合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：合同簽訂之日起，培訓(xùn)費用支付完畢后正式生效。第十三項合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第十四項第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、認證機構(gòu)等。14.2第三方介入原因a)提供培訓(xùn)課程所需的專業(yè)技術(shù)服務(wù)；b)協(xié)助進行培訓(xùn)課程的宣傳推廣；c)提供人力資源管理師資格證書的認證服務(wù)；d)其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。14.3第三方責(zé)任劃分14.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定，并與本合同并行有效。14.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對自身行為負責(zé)。第十四項甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明14.4甲方責(zé)任14.4.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，并在合同中明確其責(zé)任和義務(wù)。14.4.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。14.5乙方責(zé)任14.5.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并協(xié)助甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。14.5.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議與本合同條款不沖突，并明確第三方的責(zé)任限額。第十四項第三方責(zé)任限額14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用總額的兩倍。14.6.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：a)第三方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容不符合要求；b)第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷；c)第三方違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)服務(wù)無法正常進行。第十四項第三方介入合同的變更與解除14.7合同變更14.7.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。14.8合同解除14.8.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.8.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并承擔(dān)因解除合同給甲方或乙方造成的損失。第十四項第三方介入爭議的解決14.9爭議解決14.9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.9.2協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院或約定的仲裁機構(gòu)解決。第十四項第三方介入合同的生效與終止14.10合同生效14.10.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.11合同終止14.11.1第三方介入合同在本合同解除或終止時同時終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間安排、授課師資等信息。說明：培訓(xùn)課程大綱作為合同附件，是培訓(xùn)服務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)師資授課時間表要求：列出每位師資的授課時間、課程內(nèi)容等信息。說明：培訓(xùn)師資授課時間表作為合同附件，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利進行。3.附件三：培訓(xùn)費用明細要求：詳細列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、支付方式等信息。說明：培訓(xùn)費用明細作為合同附件，明確培訓(xùn)費用的支付標準和方式。4.附件四：培訓(xùn)教材及資料清單要求：列出培訓(xùn)教材和資料的具體內(nèi)容、數(shù)量等信息。說明：培訓(xùn)教材及資料清單作為合同附件，確保學(xué)員獲得完整的培訓(xùn)資料。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)等信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，明確第三方的責(zé)權(quán)利。6.附件六：人力資源管理師資格證書要求：提供人力資源管理師資格證書的樣本。說明：人力資源管理師資格證書作為合同附件，證明學(xué)員獲得相應(yīng)資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認定標準：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部培訓(xùn)費用，并承擔(dān)因違約給學(xué)員造成的損失。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)未能按約定提供培訓(xùn)課程，學(xué)員可要求退還培訓(xùn)費用并賠償因無法參加培訓(xùn)而造成的損失。2.違約行為：培訓(xùn)學(xué)員未按約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定標準：學(xué)員應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費用總額的10%。示例說明：學(xué)員未按約定支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)機構(gòu)可要求學(xué)員支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并承擔(dān)因違約給甲方或乙方造成的損失。示例說明：第三方未能按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求退還服務(wù)費用并賠償損失。4.違約行為：違反培訓(xùn)紀律責(zé)任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)，培訓(xùn)機構(gòu)可采取警告、停課等處理措施。示例說明：學(xué)員遲到、早退、曠課，培訓(xùn)機構(gòu)可給予警告或停課處理。5.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認定標準：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W員泄露培訓(xùn)過程中的保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)信息2.2參訓(xùn)人員信息3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程大綱3.2課程安排3.3教學(xué)資源4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用與支付5.1費用總額5.2支付方式5.3付款期限6.培訓(xùn)服務(wù)提供6.1培訓(xùn)講師6.2教學(xué)設(shè)施6.3課程實施7.參訓(xùn)人員責(zé)任7.1出勤要求7.2行為規(guī)范7.3學(xué)習(xí)態(tài)度8.培訓(xùn)成果驗收8.1驗收標準8.2驗收流程8.3驗收結(jié)果處理9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭議解決11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3修改與補充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同》。1.1.2“培訓(xùn)機構(gòu)”指提供人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)的機構(gòu)。1.1.3“參訓(xùn)人員”指參加本培訓(xùn)課程的學(xué)員。1.1.4“培訓(xùn)課程”指培訓(xùn)機構(gòu)提供的人力資源管理師資格培訓(xùn)內(nèi)容。1.1.5“培訓(xùn)費用”指參訓(xùn)人員應(yīng)支付給培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)費用總額。1.1.6“培訓(xùn)時間”指培訓(xùn)機構(gòu)安排的培訓(xùn)課程開始至結(jié)束的時間段。1.1.7“培訓(xùn)地點”指培訓(xùn)機構(gòu)指定的培訓(xùn)課程實施的具體地點。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的“本”、“該”、“上述”等詞語指代本合同文本。1.2.2本合同中的“應(yīng)”、“應(yīng)當”、“必須”等詞語指代合同雙方的義務(wù)和責(zé)任。2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2參訓(xùn)人員信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4電子郵箱：____________________3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程大綱3.1.1培訓(xùn)課程包括但不限于人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等模塊。3.1.2課程大綱詳見附件一。3.2課程安排3.2.1培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日。3.2.2每周____次課，每次課____小時。3.3教學(xué)資源3.3.1培訓(xùn)機構(gòu)提供教材、講義、課件等教學(xué)資源。3.3.2教學(xué)資源詳見附件二。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.1.1培訓(xùn)時間根據(jù)課程安排確定，具體時間以培訓(xùn)機構(gòu)通知為準。4.2培訓(xùn)地點4.2.1培訓(xùn)地點為：____________________5.培訓(xùn)費用與支付5.1費用總額5.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣____元整。5.2支付方式5.2.1參訓(xùn)人員應(yīng)在收到培訓(xùn)機構(gòu)開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用。5.3付款期限5.3.1付款期限為____個工作日。6.培訓(xùn)服務(wù)提供6.1培訓(xùn)講師6.1.1培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。6.2教學(xué)設(shè)施6.2.1培訓(xùn)機構(gòu)提供滿足教學(xué)需要的教室、投影儀、音響設(shè)備等教學(xué)設(shè)施。6.3課程實施6.3.1培訓(xùn)機構(gòu)按照課程安排和教學(xué)大綱進行課程實施。6.3.2培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)對參訓(xùn)人員進行考核，考核方式及結(jié)果詳見附件三。8.培訓(xùn)成果驗收8.1驗收標準8.1.1參訓(xùn)人員需完成培訓(xùn)課程的所有模塊，并參與所有課程考核。8.1.2考核成績達到培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)定的合格標準。8.2驗收流程8.2.1培訓(xùn)結(jié)束時，培訓(xùn)機構(gòu)組織參訓(xùn)人員進行結(jié)業(yè)考試。8.2.2考試合格者，培訓(xùn)機構(gòu)將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。8.3驗收結(jié)果處理8.3.1考試不合格者，培訓(xùn)機構(gòu)將安排補考，補考合格者同樣頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。8.3.2參訓(xùn)人員對驗收結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果后____個工作日內(nèi)向培訓(xùn)機構(gòu)提出，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.保密條款9.1信息保密9.1.1參訓(xùn)人員對本培訓(xùn)課程中獲取的信息負有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)同意，參訓(xùn)人員不得泄露或傳播課程內(nèi)容及相關(guān)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3違約責(zé)任9.3.1參訓(xùn)人員違反保密條款，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1參訓(xùn)人員未按約定支付培訓(xùn)費用。10.1.2培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.1.3一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3爭議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定解除條件。11.2解除程序11.2.1提出解除方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。11.2.2雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.3解除后果11.3.2合同解除不影響雙方已履行義務(wù)的效力。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2合同解除。12.1.3出現(xiàn)合同約定終止條件。12.2終止程序12.2.1合同終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。12.3終止后果12.3.2合同終止不影響雙方已履行義務(wù)的效力。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.3訴訟管轄13.3.1爭議解決不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于課程大綱、教學(xué)資源、考核標準等。14.3修改與補充14.3.1本合同的修改與補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同履行中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同條款的順利執(zhí)行。2.1.2第三方對因其過失導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用。2.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方。3.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)達成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方的選擇與更換3.2.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.2.2若第三方無法履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方負責(zé)，甲方對第三方的選擇和更換擁有最終決定權(quán)。4.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方負責(zé)，乙方對第三方的選擇和更換擁有最終決定權(quán)。4.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚝贤康臒o法實現(xiàn)，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。5.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)支持費等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。6.2若合同中未約定具體費用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方按比例分擔(dān)。7.第三方介入的合同條款變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對合同條款進行變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。7.2合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為合同附件。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確合同終止后的責(zé)任和費用承擔(dān)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行剩余義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：課程大綱詳細要求：包含培訓(xùn)課程的所有模塊、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等信息。附件說明：課程大綱是培訓(xùn)課程實施的基礎(chǔ)，參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)前了解課程內(nèi)容。2.附件二：教學(xué)資源詳細要求：列出培訓(xùn)過程中使用的教材、講義、課件等教學(xué)資源的名稱、版本、數(shù)量等信息。附件說明：教學(xué)資源是參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)的重要依據(jù)，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確保資源的完整性和準確性。3.附件三：考核標準詳細要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標準、評分細則等信息。附件說明：考核標準是評估參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確?？己说墓叫院凸?。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費用承擔(dān)等信息。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方達成共識的書面文件，確保合同履行過程中的協(xié)作和責(zé)任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商過程等信息。附件說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同條款進行調(diào)整的書面文件，確保合同的靈活性和適應(yīng)性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商過程、終止后的責(zé)任和費用承擔(dān)等信息。附件說明：合同終止協(xié)議是甲乙雙方對合同終止達成共識的書面文件，確保合同終止后的權(quán)益保護。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1參訓(xùn)人員未按約定支付培訓(xùn)費用。1.2培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.3第三方未按約定履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認定標準：2.1參訓(xùn)人員未支付培訓(xùn)費用：責(zé)任認定：參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金。示例說明：參訓(xùn)人員應(yīng)在收到培訓(xùn)機構(gòu)開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用，逾期未支付的，每日按____%支付違約金。2.2培訓(xùn)機構(gòu)未提供培訓(xùn)服務(wù)：責(zé)任認定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還參訓(xùn)人員已支付的培訓(xùn)費用。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還參訓(xùn)人員已支付的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方未履行職責(zé)：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償甲乙雙方因違約行為所遭受的直接損失。2.4甲乙雙方未履行合同義務(wù)：責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)課程服務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程目標2.3培訓(xùn)課程大綱2.4培訓(xùn)課程時間安排2.5培訓(xùn)課程師資力量3.培訓(xùn)課程費用3.1培訓(xùn)課程總費用3.2費用支付方式及時間3.3退費條款4.培訓(xùn)課程服務(wù)4.1培訓(xùn)課程組織實施4.2培訓(xùn)課程場地及設(shè)施4.3培訓(xùn)課程資料提供4.4培訓(xùn)課程后期服務(wù)5.合同履行及違約責(zé)任5.1合同履行5.2違約責(zé)任5.3爭議解決6.合同解除及終止6.1合同解除6.2合同終止7.合同生效及期限7.1合同生效條件7.2合同期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1培訓(xùn)課程報名表10.2培訓(xùn)課程費用支付憑證10.3其他相關(guān)文件11.合同變更及補充11.1合同變更11.2合同補充12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：廣州市人力資源管理師培訓(xùn)中心地址：廣州市天河區(qū)路號乙方：公司地址：廣州市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱《二零二四年度人力資源管理師資格培訓(xùn)課程》2.2培訓(xùn)課程目標通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，提升學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)，為考取人力資源管理師資格證書打下堅實基礎(chǔ)。2.3培訓(xùn)課程大綱包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理等模塊。2.4培訓(xùn)課程時間安排2024年1月1日至2024年6月30日，每周六、日進行集中授課，共計40天。2.5培訓(xùn)課程師資力量由具有豐富實踐經(jīng)驗和理論知識的資深人力資源管理師擔(dān)任主講，確保教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)課程費用3.1培訓(xùn)課程總費用人民幣捌萬元整（￥80,000.00）3.2費用支付方式及時間乙方應(yīng)在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用一次性支付給甲方。3.3退費條款如乙方因故無法參加培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前五個工作日書面通知甲方，甲方可退還已收取的培訓(xùn)費用，扣除乙方已發(fā)生的費用。4.培訓(xùn)課程服務(wù)4.1培訓(xùn)課程組織實施甲方負責(zé)培訓(xùn)課程的組織實施，確保培訓(xùn)計劃按期進行。4.2培訓(xùn)課程場地及設(shè)施甲方提供培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施、教材等，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、設(shè)施齊全。4.3培訓(xùn)課程資料提供甲方為學(xué)員提供培訓(xùn)課程相關(guān)資料，包括教材、講義、案例分析等。4.4培訓(xùn)課程后期服務(wù)甲方為學(xué)員提供培訓(xùn)后的咨詢服務(wù)，包括答疑解惑、職業(yè)規(guī)劃等。5.合同履行及違約責(zé)任5.1合同履行雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.合同解除及終止6.1合同解除在合同履行過程中，任何一方有權(quán)單方面解除合同，但需提前三十日書面通知對方。6.2合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員名單、甲方內(nèi)部管理制度等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用及管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1培訓(xùn)課程報名表10.2培訓(xùn)課程費用支付憑證10.3其他相關(guān)文件11.合同變更及補充11.1合同變更合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。11.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除及終止12.1合同解除（1）一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限自生效之日起至培訓(xùn)課程結(jié)束之日止。14.其他約定事項14.1通知任何一方通知對方的事項，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并確保對方在合理時間內(nèi)收到。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)互相理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度和持續(xù)時間，協(xié)商解決合同履行問題。14.3整體性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)課程的完整協(xié)議，任何部分或條款的無效不影響其他部分或條款的效力。14.4文本控制第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同糾紛的調(diào)解或仲裁；（3）合同條款的補充或解釋；（4）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其在本合同中的服務(wù)費用。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方超越其職責(zé)范圍提供服務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方承擔(dān)；（3）第三方提供的服務(wù)與甲乙雙方約定的服務(wù)不一致，由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方承擔(dān)；（4）第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)進行評價。15.5第三方介入的程序15.5.1提前通知甲乙雙方?jīng)Q定邀請第三方介入時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。15.5.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.3協(xié)同工作甲乙雙方與第三方應(yīng)保