2025年度航空行業(yè)員工轉(zhuǎn)正合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空行業(yè)員工轉(zhuǎn)正合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工轉(zhuǎn)正描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工入職時(shí)間：______2.轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到崗位要求；（2）無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）通過公司組織的轉(zhuǎn)正考核。二、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.員工待遇（1）工資：每月______元；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）福利待遇：按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)______（具體工作內(nèi)容）；（2）協(xié)助完成公司交辦的其他工作任務(wù)。2.職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）員工提出解除合同，需提前______個(gè)工作日書面通知乙方；①員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②員工因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；③員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。有權(quán)要求員工按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)上班。義務(wù)：為員工提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。按照合同約定支付員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間提供轉(zhuǎn)正考核所需的工作條件和資源。如因甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)正考核延遲，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)參加轉(zhuǎn)正考核。按照甲方要求提供工作成果，并確保工作質(zhì)量符合要求。六、考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，并提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。2.轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)（1）考核成績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)；（2）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）完成試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、工資與福利1.工資員工的工資按照公司規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體金額根據(jù)員工的工作崗位和業(yè)績(jī)確定。2.福利員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除員工提出解除合同，需提前______個(gè)工作日書面通知甲方。（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位要求；（3）員工因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除或終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工轉(zhuǎn)正之日起______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）止。甲方代表（簽字）：______簽署