2025解除勞動合同申請表(個人提出)

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條解除原因乙方自愿提出解除勞動合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方自【解除日期】起解除勞動合同。第二條解除后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等公司財產(chǎn)，結(jié)清工資、獎金、津貼等各項待遇。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。雙方另有約定的，從其約定。3.乙方同意放棄要求甲方支付違約金、賠償金等一切賠償性質(zhì)的費用。第三條保密協(xié)議1.乙方承諾在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司機密的信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第四條解除勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生誤解的條款。解決辦法：仔細審查合同條款，必要時請專業(yè)律師進行審核。2.確保合同中的雙方信息準確無誤，特別是身份證號碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方負責核對乙方提供的個人信息，確保無誤。3.確保合同中的解除日期、經(jīng)濟補償?shù)冉痤~計算正確。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方財務部門根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，計算并提供乙方的經(jīng)濟補償金額。4.注意保密協(xié)議的約定，確保乙方明確知曉保密義務和違約責任。解決辦法：在簽訂合由甲方對保密協(xié)議的內(nèi)容進行詳細解釋，確保乙方充分理解并同意遵守。5.確保雙方在簽訂合同后，均有留存合同副本，以便日后查閱。解決辦法：在簽訂合同后，甲方應提供一份完整的合同副本給乙方，并雙方確認。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：解除勞動合同是指雙方或單方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止勞動關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位在解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償金。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方在合同中約定，保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.違約金：違約金是指當一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.勞動關(guān)系：勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括權(quán)利和義務。8.勞動合同解除：勞動合同解除是指雙方或單方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止勞動合同的行為。應用場合：1.個人提出解除勞動合同的情況。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同的情況。3.勞動者和用人單位之間無爭議，自愿解除勞動合同的情況。補充條款：1.如乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司機密的信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。2.如乙方在解除勞動合同后，以任何形式損害甲方聲譽、利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。3.如本合同的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，應以國家法律法規(guī)為準，本合同的其他條款繼續(xù)有效。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律