婦女權(quán)益保護(hù)和婦女平等_第1頁(yè)
婦女權(quán)益保護(hù)和婦女平等_第2頁(yè)
婦女權(quán)益保護(hù)和婦女平等_第3頁(yè)
婦女權(quán)益保護(hù)和婦女平等_第4頁(yè)
婦女權(quán)益保護(hù)和婦女平等_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩27頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

婦女權(quán)益保護(hù)和婦女平等今日聊天內(nèi)容<圖片引自網(wǎng)絡(luò)>CEDAW性別/多元性別歧視/消除歧視

1.1979年,CEDAW-終止對(duì)婦女一切形式歧視公約2.1995年,「性別主流化」,正式以作為各國(guó)達(dá)成性別平等之全球性策略。是策略也是價(jià)值,為達(dá)實(shí)質(zhì)性別平等3.2016年,「性別平等辦公室」。確定四大理念,推展性別主流化

1)性別友善2)性別平權(quán)3)保護(hù)母性4)培養(yǎng)女力你是何時(shí)開始聽聞性別/何時(shí)聽聞性別平等……CEDAW的精神

1.讓女性享有完整的人權(quán)

2.清楚界定歧視女性的定義

3.強(qiáng)調(diào)政府必須承擔(dān)消除歧視的責(zé)任

4.鼓勵(lì)民間團(tuán)體參與,監(jiān)督政府是否落實(shí)公約落實(shí)平等消弭歧視性別公義社會(huì)直接/間接/交叉性別vs.暴力vs.性別暴力性別暴力暴力性/性別生理上的男性女性/對(duì)自己或他人男性化女性化顯露得主觀性感受使用激烈且有強(qiáng)制性力量的行為故意侵犯或傷害他人,包括有形及無(wú)形。一般可區(qū)分為「直接暴力」、「結(jié)構(gòu)性暴力」和「文化暴力」性/性別GENDERSEXMale/Female生理的/心理的/社會(huì)的/文化的我是誰(shuí):性別認(rèn)同<GenderIdentity>1.是個(gè)人對(duì)自我歸屬性別的認(rèn)知與接受、相信自己是男生、是女生是一連串事件發(fā)生發(fā)展的結(jié)果,生物性的性和自我的性可能相同、亦可能不相同2.大部分的人在性別認(rèn)同上與其生物性是符合的3.性和性別發(fā)展4.兒童的性別認(rèn)同較傾向于心理方面5.一旦認(rèn)同建立,就不易改變性染色體XXXY生物性

女孩男孩外生殖器官陰蒂/陰唇/陰道陰莖/睪丸內(nèi)生殖器官子宮/卵巢/輸卵管精囊/前列腺/輸精管等等生殖腺卵巢睪丸賀爾蒙黃體素/雌性激素雄性激素性別認(rèn)同女性男性

國(guó)家地理雜志2017,1月之封面人物

“Thebestthingaboutbeingagirlis,Idon'thavetopretendtobeaboy.”歧視:直接/間接/交叉看不慣看不順眼刺眼歧視壓迫/剝削玻璃天花板:妳很好但是還不夠好圖片引自網(wǎng)絡(luò)為什么不能......<圖片引自網(wǎng)絡(luò)>為什么不能有女醫(yī)生<照片摘自網(wǎng)絡(luò)>RBG:不恐龍法官<圖片引自網(wǎng)絡(luò)>暫行措施暫時(shí)非永久性特別非一般常態(tài)具體非空泛愛(ài)花的牛

<圖片引自網(wǎng)絡(luò)>起來(lái)吧,你就是實(shí)踐者與影響者﹗成果驗(yàn)收~~測(cè)驗(yàn)直接歧視、間接歧視、交叉歧視1.某公司公開征才,條件以年輕未婚女性優(yōu)先錄取,這種現(xiàn)象是:

A.直接歧視

B.間接歧視

C.非屬性別歧視直接歧視、間接歧視、交叉歧視2.族譜表示同一家族的家庭關(guān)系,現(xiàn)在仍有很多家族,延續(xù)傳統(tǒng)習(xí)俗,不將出嫁及未出嫁的女兒列入族譜,這種作法是:

A.直接歧視。

B.間接歧視。

C.暫行特別措施。

D.以上皆非。直接歧視、間接歧視、交叉歧視3.以下何者容易遭受交叉歧視之不利處境族群,需特別關(guān)注其權(quán)益?

A.農(nóng)村婦女。

B.身心障礙女性。

C.女同性戀者。

D.以上皆是。直接歧視、間接歧視、交叉歧視4.某交通運(yùn)輸公司招考駕駛,報(bào)名人數(shù)男女性各占50%,女性錄取比率占8%,此現(xiàn)象可能存在?

A.直接歧視。

B.間接歧視。

C.暫行特別措施。

D.這是性別差異,沒(méi)有歧視。直接歧視、間接歧視、交叉歧視5.交叉歧視系指以性及性別為理由的歧視,與其他因素息息相關(guān)。請(qǐng)問(wèn)可能產(chǎn)生交叉歧視的因素下列何者正確?

A.種族、族裔、宗教、信仰。

B.年齡及健康狀況。

C.性傾向或性別認(rèn)同。

D.以上皆是。暫行特別措施1.以下敘述何者錯(cuò)誤?

A.設(shè)定配額比例是常見(jiàn)的暫行特別措施類型。

B.實(shí)施暫行特別措施后,即使已達(dá)到實(shí)質(zhì)平等也會(huì)一直持續(xù)下去。

C.暫行特別措施處理社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化中的性別刻板印象及歧視。

D.暫行特別措施在加速實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)平等。暫行特別措施2.CEDAW第3次國(guó)家報(bào)告結(jié)論性意見(jiàn)與建議,建議我國(guó)哪些人員及領(lǐng)域應(yīng)采取暫行特別措施,以增加女性人數(shù)及代表性?

A.教授。

B.外交人員。

C.公私企業(yè)高層管理人員。

D.以上皆是。暫行特別措施3.以下何者不是暫行特別措施常見(jiàn)的類型?

A.設(shè)定配額比例。

B.提供優(yōu)先或優(yōu)惠待遇。

C.重新調(diào)整資源分配的比例、分布。

D.提供產(chǎn)假、育嬰假及家庭照顧假等措施。暫行特別措施4.以下何者不是暫行特別措施?

A.舉辦演講倡導(dǎo)、鼓勵(lì)女性選擇選擇理工或高科技行業(yè)。

B.為縮小「男理工,女人文」之差距,提供獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)女學(xué)生就讀理工科系。

C.女性主管比例偏低的職場(chǎng)中,在員工資歷相當(dāng)情形下,優(yōu)先晉升少數(shù)女性。

D.為提升女性進(jìn)入企業(yè)決策階層機(jī)會(huì),立法要求上市公司董事會(huì)女性席次

須于5年內(nèi)達(dá)40%。暫行特別措施5.國(guó)家應(yīng)透過(guò)暫行特別措施致力于:

A.消除對(duì)女性的歧視。

B.消除性別刻板印象。

C.推動(dòng)具體有效的改善政策。

D.以上皆是。認(rèn)識(shí)多元性別1.請(qǐng)問(wèn)下列敘述何者正確?

A.臺(tái)灣曾將同性性行為入罪。

B.司法院釋字第七四八號(hào)解釋施行法尚無(wú)法全面保障跨國(guó)同性

伴侶結(jié)婚的權(quán)利。

C.韓國(guó)和新加坡的同志早已除罪。

D.性別友善廁所是專門提供給LGBTI使用的廁所。認(rèn)識(shí)多元性別2.請(qǐng)問(wèn)下列關(guān)于婚姻平權(quán)(同性婚姻合法化)的敘述哪些正確?

A.婚姻平權(quán)的最終目標(biāo)是國(guó)家將多元性別者視為正常、平等的公民。

B.祈家威是司法院釋字第七四八號(hào)同性婚姻釋憲案的聲請(qǐng)人。

C.108年5月24日司法院釋字第七四八號(hào)解釋施行法正式生效,然

而還是有部分同性伴侶受限于出柜壓力,或部分跨國(guó)同性伴侶

受限于母國(guó)法律,無(wú)法登記結(jié)婚。

D.以上皆是。認(rèn)識(shí)多元性別3.請(qǐng)問(wèn)下列關(guān)于同婚專法(司法院釋字第七四八號(hào)解釋施行法)與民法之相同處哪個(gè)敘述錯(cuò)誤?

A.均須書面、兩人以上證人簽名、登記。

B.都有近親婚限制。

C.都有單一配偶制。

D.都可以共同收養(yǎng)子女。認(rèn)識(shí)多元性別4.以下那些法律有規(guī)范禁止歧視多元性別者或保障其權(quán)益之相關(guān)條文:甲、性別平等教育法;乙、性別工作平等法;丙、就業(yè)服務(wù)法;丁、家庭暴力防治法。

A.甲

B.甲乙

C.甲乙丙

D.甲乙丙丁認(rèn)識(shí)多元性別5.以下有關(guān)多元性別的信息何者是錯(cuò)誤的?

A.學(xué)校安排尊重、認(rèn)識(shí)多元性別的課程或推薦避免性別霸凌的繪本,并不會(huì)讓學(xué)生變同志。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論