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文檔簡介

離退休人員返聘協(xié)議書合同編號(hào):__________一、協(xié)議雙方基本信息(一)甲方基本信息甲方為依法成立的[公司類型]企業(yè),具有獨(dú)立的法人資格,其注冊地址為[注冊地址],主要從事[經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求,按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,有權(quán)與乙方簽訂本返聘協(xié)議。(二)乙方基本信息乙方已依法辦理離退休手續(xù),退休證編號(hào)為[退休證編號(hào)]。乙方在退休前長期從事[工作領(lǐng)域]相關(guān)工作,具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)技能,鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求,乙方同意接受甲方的返聘。二、返聘依據(jù)與目的甲方基于[具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目或工作任務(wù)]的開展需要,鑒于乙方在[相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域]的資深經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能以及對甲方業(yè)務(wù)的熟悉程度,決定返聘乙方。返聘目的在于借助乙方的專業(yè)能力,保證[具體工作內(nèi)容或項(xiàng)目目標(biāo)]的順利推進(jìn),提高工作效率,傳承工作經(jīng)驗(yàn),并在相關(guān)領(lǐng)域?yàn)榧追教峁I(yè)的指導(dǎo)和支持。三、返聘崗位與工作內(nèi)容(一)返聘崗位乙方返聘后的崗位為[具體崗位名稱],該崗位在甲方的組織架構(gòu)中屬于[部門名稱],負(fù)責(zé)[崗位職能概述]。(二)工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,參與[項(xiàng)目名稱或工作板塊]的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施,提供專業(yè)的意見和建議,保證相關(guān)工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的業(yè)務(wù)要求。2.負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù),如文件審核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等],對相關(guān)工作成果進(jìn)行審核和把關(guān),保證工作質(zhì)量。3.在涉及[特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或客戶關(guān)系]方面,利用自身的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源,協(xié)助甲方開展業(yè)務(wù)拓展、維護(hù)合作關(guān)系等工作。四、返聘期限(一)開始日期本返聘協(xié)議自[具體日期]起生效,此日期為乙方正式開始返聘工作的日期。(二)結(jié)束日期返聘期限至[具體日期]止。如在返聘期限屆滿前,雙方均無異議,且有繼續(xù)返聘的必要,雙方應(yīng)在屆滿前[提前通知期限]協(xié)商續(xù)簽事宜。五、工作時(shí)間與休息休假(一)工作時(shí)間1.乙方每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí),具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間],其中包含合理的休息時(shí)間。2.鑒于乙方返聘人員的特殊身份,在工作時(shí)間安排上,甲方將根據(jù)實(shí)際工作需求和乙方的身體狀況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。(二)休息休假1.乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定安排乙方休假。2.乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的帶薪年假,年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請,甲方在不影響正常工作開展的前提下予以批準(zhǔn)。3.乙方因病或其他特殊原因需要請假的,應(yīng)按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明,事假應(yīng)說明請假事由。甲方將根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請假申請。六、勞動(dòng)報(bào)酬(一)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)其返聘崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間以及市場行情等因素綜合確定,每月勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額]元。2.若乙方在返聘期間承擔(dān)額外的工作任務(wù)或工作難度較大的項(xiàng)目,甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。(二)支付方式1.甲方將在每月的[具體日期]以[付款方式,如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤,如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)酬支付失敗或延誤,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.在支付勞動(dòng)報(bào)酬前,甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。3.如遇法定節(jié)假日或特殊情況,勞動(dòng)報(bào)酬的支付日期可能會(huì)提前或順延,甲方將提前通知乙方。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.由于乙方已辦理離退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。2.但乙方在返聘期間因工作原因發(fā)生意外傷亡的,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方為乙方購買了商業(yè)保險(xiǎn)(如雇主責(zé)任險(xiǎn)等),乙方應(yīng)配合甲方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù),保險(xiǎn)理賠金額將作為乙方傷亡賠償?shù)囊徊糠?,不足部分由甲方按照法律?guī)定補(bǔ)足。(二)福利待遇1.乙方享有與甲方在職員工相同的福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方在返聘期間因工作需要發(fā)生的交通、通訊等費(fèi)用,按照甲方的相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程按照甲方現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。八、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)(一)工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和工作要求的辦公場所、辦公設(shè)備及必要的工作工具,保證乙方能夠正常開展工作。2.辦公場所應(yīng)具備安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,包括但不限于良好的通風(fēng)、照明、溫度調(diào)節(jié)等條件,以保障乙方的身體健康和工作舒適度。(二)勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如[列舉勞動(dòng)保護(hù)用品],并指導(dǎo)乙方正確使用。2.在乙方從事可能存在職業(yè)危害的工作時(shí),甲方應(yīng)提前告知乙方工作中的職業(yè)危害因素、危害后果及防護(hù)措施,并按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行定期的健康檢查。九、保密與競業(yè)限制(一)保密義務(wù)1.乙方在返聘期間及協(xié)議終止或解除后,應(yīng)對其在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、未公開的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易價(jià)格等。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將上述保密信息以任何方式披露、使用或允許第三方使用。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方在返聘期間勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]倍,并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。(二)競業(yè)限制1.乙方在返聘期間,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于從事[甲方主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域]且與甲方存在市場競爭的企業(yè)或組織。2.在返聘協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi),乙方仍應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)。甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)按照乙方返聘期間月平均勞動(dòng)報(bào)酬的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方在返聘期間勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]倍,并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或追究乙方的法律責(zé)任。十、協(xié)議的解除與終止(一)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本返聘協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確解除日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。2.若乙方在返聘期間出現(xiàn)下列情形之一,甲方有權(quán)解除本返聘協(xié)議:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,如曠工、遲到早退累計(jì)達(dá)到[規(guī)定次數(shù)]次以上、違反工作紀(jì)律等;(2)不能勝任返聘崗位工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的;(3)因乙方自身健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的工作內(nèi)容,且經(jīng)甲方評估無法調(diào)整工作安排的;(4)乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的。甲方解除協(xié)議應(yīng)提前[通知期限]通知乙方,并按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.若甲方在返聘期間出現(xiàn)下列情形之一,乙方有權(quán)解除本返聘協(xié)議:(1)未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,逾期超過[規(guī)定期限]天的;(2)未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù),經(jīng)乙方書面提出后仍未改正的;(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或吊銷營業(yè)執(zhí)照的。乙方解除協(xié)議應(yīng)提前[通知期限]通知甲方,并有權(quán)要求甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)協(xié)議終止1.本返聘協(xié)議在返聘期限屆滿時(shí)自然終止。2.在返聘期限內(nèi),若乙方發(fā)生死亡或喪失民事行為能力等情形,本返聘協(xié)議自動(dòng)終止。十一、違約責(zé)任與爭議解決(一)違約責(zé)任1.除本協(xié)議另有約定外,任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及為追究違約方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。2.如雙方均違反本協(xié)議的約定,應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(二)爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[協(xié)議適

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